区委书记年度抓党建工作述职报告五篇
通过述职报告，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论。下面是明月秘书网小编为您推荐区委书记年度抓党建工作述职报告五篇。
区委书记年度抓党建工作述职报告1
按照要求，我将20xx年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、工作总结、成绩和经验
一是强化政治引领。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作“第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作；组织党员干部开展基层党建调研4次，形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。
二是抓实思想教育。全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的**大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学，将新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。
三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的**大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。
二是教育活动形式不够多样。党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。
三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建“第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的**大精神，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化，创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。
二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松弛、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。
三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求，从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。
区委书记年度抓党建工作述职报告2
按照党委安排，我就20xx年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：
20xx年，在集团公司党委的正确领导下，XX党支部坚持抓党建与XX中心工作深度融合，深入开展****，认真学习贯彻党的**大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为XX及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。
一、工作完成情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，......指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕XX核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实，坚持抓XX管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况，全年集中学习、主题党日各xx次，党课x次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员x人，按期转正预备党员x名，做到程序规范，手续齐全，现有党员xx人。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订XX《目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了《准则》、《条例》，观看教育片xx部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感xx篇、体会xx篇，简报xx期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议x次。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件xxx篇，宣传展板x块、公交报稿件xx篇，党建网稿件xx篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好XX等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保XX意识形态安全。
二、20xx年度述职评议问题整改情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下XX党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。
（三）落实意识形态工作责任制方面
把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。
三、存在问题
（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合XX实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。
（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。
四、下步计划
（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕XX发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。
（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。
（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。
（四）党建与业务工作有机结合。围绕XX品质建设等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。
区委书记年度抓党建工作述职报告3
20xx年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的**大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照20xx年党委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。
一、推进党建工作取得的主要成果情况
本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化推进党史学习教育 ，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动党建工作责任制落实
本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓党建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司党建工作要点，指导党务部门制定《XX公司党委20xx年党建工作要点》《20xx年党建工作要点实施方案》，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《XX公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创新
本人带领班子成员坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、**大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻总书记重要讲话精神等内容XX余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项XX项，无一例存在决策失误情况。
（三）强化思想建设，深入指导常态化开展党史学习教育
本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，亲自起草《20xx年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等学习教育活动常态化，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，本人亲自讲授党课X场次。
（四）强化组织建设，提升党建工作标准化水平
本人以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有X个支部按业务调整合并为X个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒X个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案XXX本；严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员X名、按期转正党员XX名，培养积极分子X名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对对党委制度工作体系进行清理，共清理X个大类XX项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度XX个。
（五）强化作风建设，重点整治官僚主义、形式主义
本人充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡”，以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。亲自起草《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检监察组《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒X人次，免职XX人。
（六）强化纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展
本人充分认识到“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈X次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患X处，提出改进要求X项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题
（一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位
个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够
虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够
大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位
对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、下一步工作努力方向
2024年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，本人毫不动摇地坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的**大精神，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，继续对照书记抓党建清单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设。对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。全级次开展XX案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
区委书记年度抓党建工作述职报告4
20xx年，XX分公司党支部在公司党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，进一步加强党的建设，促进党建与企业中心工作深度融合，激发基层党建活力。今天，按照集团党委安排部署，现将XX分公司党支部书记抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要工作开展情况
一是抓好上年度述职评议考核点评问题整改。对上年度评议提出的X个问题，通过量化党支部标准化建设和最强党支部创建任务要求，紧密结合机关各科室职能职责，突出机关效能建设，定期安排、及时调度强化整改落实，对党务工作分主题研究推进，逐项自查整改落实，目前已全部整改完毕。
二是扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****。强化理论学习。建立国资国企系统第一议题制度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的**大精神和省委、市委相关精神，集中开展学习XX次。创新学习方式。采取了“党员领学和个人自学”相结合的方式，由每位党员提前做好预习，在每天晨学时间，轮流对规定篇目的历史背景、重要意义和主要内容对全体党员进行解读，提高了学习效率和质量。突出成果转化。完成重点民生项目X项，为民办实事X件，结对帮扶困难群众X户。制定了国企改革三年行动方案任务清单和任务台账，明确了X方面X项改革任务，细化为X项具体任务，制定了X条具体措施，建立了会议、联络、督查等5项工作机制，先后组织召开调度会议14次、调研督查2轮次，着力开创国企改革发展的新局面。
三是严格落实组织生活制度。强化支部班子建设。按照市直机关工委相关要求，结合市国资委班子成员调整的契机，选优配齐的机关支部委员会，实现了支部书记由主要领导同志担任的工作要求，进一步配齐配强了支部委员，为扎实开展支部活动奠定了坚实基础。严肃党内政治生活。严格执行1+5制度体系要求，采取清单式管理的方式，按照规定步骤、程序和时间频次抓实党内政治生活，开展主题党日X次，召开专题组织生活会X次（国资系统要求），发展入党积极分子X名。创新开展活动形式。结合重要节日和支部活动，先后开展了读书分享会、“ 大手拉小手”系列活动等主题党日等活动，不断创新组织生活的内容与形式，增强党支部活力。聚焦问题整改。强化巡视巡查和改进民族工作专题民主生活会、组织生活会问题整改，深入开展党员教育管理和软弱涣散党组织专项治理，全力补齐工作短板。
四是着力服务社会大局。深入开展社区包联共建活动，定期到包联社区开展志愿服务活动，先后为XX小区清扫垃圾X次，开展慰问活动X次。扎实开展国有企业拖欠民营企业债款问题专项整治，采取月调度、月通报的方式，督促市属国有企业加快推进还款进度，解决拖欠中小企业账款XX万元。建立脱贫工作长效机制，引导有条件的市属国有企业发挥消费扶贫作用，巩固脱贫攻坚成果，累计帮助贫困户销售农产品XX元。
五是扎实推进意识形态和党风廉政建设工作。始终坚持严格思想政治教育，严肃党内政治生活，加强党员干部教育培训，举办1期党务干部培训4次。抓好巡视反馈问题整改，持续纵深推进全面从严治党，强化管党治党制度在基层落实，选优配齐党务干部队伍，推动基层党建全面进步全面过硬。加强党风廉政建设，围绕关键点、关键岗位，紧扣“人、财、物、权、钱”等重点，全面开展廉政风险排查，对XX名干部职工建立廉政风险点排查台账，共排查廉政风险点X个，制定防控措施X条，完善各类制度X个。意识形态方面，严格落实意识形态工作责任制，加强“两微一端”、政务网站、讲座论坛监督管理和审核把关，确保意识形态领域安全稳定。
二、存在的主要问题
一是新时代中国特色社会主义思想****需要进一步走深做实。学习不够深入，缺乏学习的系统性，理论学习和实际工作不能有效地紧密结合起来，党史学习教育成果需要切实转化为工作实效。
二是在党员的教育管理上不够严格。对机关支部党员的日常管理还缺乏有效的手段，特别是8小时以外的监管还不够严格。
三是创新力度还不够。开展支部活动还习惯于老办法、老思路，对有效党组织作用思考的还不够深入，距“模范机关”建设还存在一定的差距。
问题产生的主要原因：压力传导的还不够到位，对党员日常考核评价还不够科学，还没有形成科学有效的激励机制。对机关党建工作的重视程度还需提升，在统筹谋划、狠抓落实、保障基础、激发活力等方面还缺乏有效的举措。
三、下一步工作思路
一是落实书记职责，压实党建工作责任。认真落实党支部书记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是突出问题整改，全面补齐工作短板。持续巩固“不忘初心，牢记使命”****、党史学习教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化、规范化。
三是强化教育培训，不断提升工作水平。认真做好发展党员工作，抓好党员日常性教育管理，坚定党员信念、增强党员意识、健全党员经常性教育、永葆先进性的长效机制。
四是创新活动形式，激发支部活力。围绕上级党委和支部自身特点，开展形式多样的主题党日活动，通过内容、形式的不断完善，调动党员干部参与的积极性和主动性，增强机关支部的凝聚力和战斗力。
五是注重搭建平台，着力发挥党员先锋模范作用。以“研学讲堂”为依托，通过“研、学、讲”的形式，提升党员干部理论、业务水平，营造良好的学习氛围，更好的发挥党员干部的先锋模范作用。
区委书记年度抓党建工作述职报告5
一年来，我切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，深入学习宣传贯彻党的**大精神，结合我区改革发展实际，主动研究和破解基层党建热点难点问题，工作取得新的成效。
一、履职情况
一是压实管党责任。坚持把基层党建工作列入重要日程，与经济工作同部署、同考核，多次在区委常委会、全区领导干部大会等会议中，对基层党建提出具体要求。及时贯彻落实党的**大精神，带头开展党的**大精神宣讲。扎实推进****，制定****实施方案、区委常委会****学习工作安排，带头上好党课，带头执行各项学习教育安排。制定基层党建工作目标管理考核细则，实施党建创新重点项目，明确基层党建工作责任清单、负面清单和“书记项目”。建立党建项目巡查制度，区委常委带头巡查党建项目建设情况并提出意见建议。坚持“XX”制度，建立“XX”考评体系，形成三级联动抓党建的责任体系，实现基层党建责任制全覆盖。结合“XX”基层走访调研，明确每月10日为区级机关“XX服务日”，举办“XX”机关党员集中服务活动。
二是引领转型发展。强化党建引领，扎实推进XX建设“XX”和实施XX个“XX”，为高水平全面建成XX提供坚强的组织保证。加强带头人队伍建设，实施“XX”工程，选派X名优秀村干部与XX村进行结对。开展“XX”帮带行动，选取XX对强弱村、XX对新老书记进行“一带一”结对。开展“XX”XX好干部评选活动，X名优秀村书记当选“好干部”。举办村（社区）书记工作“XX”学习培训会，打造“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的平台。
三是夯实党建基础。坚持抓实基层、打牢基础，全面开展党组织“XX”建设，全面推进支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规划化，使每个基层党组织做有标尺、干有方向、评有依据。坚持村（社区）工作回归本职，探索实施党建引领基层社会治理，坚持党建引领“XX”环境整治行动。加强“村改居”等新型社区党组织建设，扩大村党组织与社区党组织“XX”模式，建立党员参加组织生活定期双向反馈机制。持续提升“XX”影响力，组建社区党建联盟，引领群团组织和驻区单位开展“1+1”结对共建，实现“1+1>2”的共建效应。开展“两新”组织“XX”行动，举办流动党组织“学在XX”专题党课和现场知识竞赛，深化区域党建工作站建设，组织开展“XX”等活动。制定国有企业党建“红领先锋”行动实施方案，明确将党建工作要求写入国有企业公司章程，积极构建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。
二、存在的问题及原因
一年来，我在基层党建工作方面努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但与新形势下的基层党建工作要求相比，仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是责任制执行还不够强。领导班子成员“一岗双责”意识还有待加强。党建工作监督检查力度还不够，轻党建的思想倾向在一定程度上仍然存在。二是队伍专业化水平不够高。部分基层党务工作者的业务能力不够强，村级干部队伍专业化程度不够，综合素质不高。三是党建个性化服务不够多。党建服务切入点找的还不太准，服务内容还有待丰富。“两新”领域党建还存在着一定的“真空”和“盲区”。
三、下一步思路
一是主体责任扛在肩上。巩固和加强基层党组织的领导核心地位，强化基层党委（党组）书记抓党建的主责意识。进一步加大基层党建考核力度，将责任细化明确，列出时间表，明确责任人。认真学习贯彻党的**大精神，坚持党对一切工作的领导，充分发挥基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的建强战斗堡垒。积极开展****，推动主题实践活动走向深入。
二是功能发挥落在实处。创新组织设置，统筹基层资源，完善工作机制，推进基层党建网格与综合治理、安全生产、环境保护等网格的“多网融合”，实现基层社会治理“一张网”。采取“支部+网格”的模式，把党的支部建到三级网格，将党建服务点设在网格。紧扣全区“XX”重点产业和项目展开全方位的人才引进和服务保障工作，统筹全区人才工作布局，集聚各类人才资源，打造优质创新生态。
三是党建活力持续激发。分层分类对全区党员干部进行集中轮训，举办基层党组织书记轮训。选优配强基层党组织带头人，逐步实现村（社区）“两委”人员专职化。深化“XX”帮带行动，继续选派“第一书记”到村（社区）任职。全面推进党组织“XX”建设，以党建引领基层治理为抓手，积极树立大党建理念，构建区域化“大党建”工作格局，着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，着力扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网等新兴领域党建覆盖，全面提高城市基层党建工作整体效应。