下面是小编为大家整理的森林公安副局长队伍纪律作风集中教育整顿个人心得体会 精品,供大家参考。
森林公安副局长队伍纪律作风集中教育整
顿个人心得体会
按照市公安局队伍纪律作风集中教育整顿活动安排，结合森林公安职能和自己的岗位，谈谈自己体会。
一、认真学习，转变作风，打造一流森林公安队伍
按照市公安局安排认真学习了“十提倡十反对”、市委“主动作为创一流”活动的安排部署、“十不准”规定，领会了精神实质，进一步明确了为谁执法，为谁服务，切实端正了执法思想。
作为森林公安我将从以下方面转变作风，树好形象：
一是坚守忠诚政治本色。要自觉坚持中国特色社会主义政治方向，进一步加深对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，坚定政治信仰，自觉抵制西方错误政治观点和法学观点，防止信仰滑坡、迷失、错位等问题，始终牢记公安机关担负的重大政治和社会责任，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二是筑牢为民宗旨理念。始终坚持群众路线，把维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把人民群众满意作为衡量工作的根本标准，不断满足人民群众的新期待、新要求，积极为群众做好事、办实事、解难事，不断提高人民群众的安全感和满意度。
三是坚定公正价值追求。自觉践行“理性、平和、文明、规范”的执法理念和执法要求，始终将维护社会公平正义作为公安执法工作的出发点和落脚点，大力弘扬社会主义法治精神，不断增强公安机关执法公信力，使广大民警自觉做到既严格公正规范执法，又理性平和文明执法，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
四是强化廉洁职业操守。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严守公安机关各项纪律条令和制度规定，“廉洁”是公安机关和广大民警必须严守的职业操守。坚持做到廉洁从警、风清气正，自觉抵制各种不良社会风气，任何情况下经得起考验、抵得住诱惑、守得住底线。自觉接受来自群众的评议和社会各界的监督，思想作风和精神境界得到大幅度提升。
五是认真治理“庸懒散”，让森林公安队伍保持一流的精神状态，一流的斗志。“庸”表现为能力不足、方法简单、机械教条，思路窄、点子少、打不开工作局面。“懒”表现为缺乏激情、精神懈怠，不思进取、得过且过，不说不动、不催不办，对问题视而不见、对矛盾搁置不理。“散”表现为混天度日、贪图享受，各自为阵、不顾大局，纪律涣散、服务意识淡薄、工作不在状态。我们将认真对照检查，坚决治理“庸懒散”，要有强烈的责任心、高度的责任感、饱满的激情，让森林公安队伍保持昂扬的精神状态、旺盛的工作
激情，一流的精神状态。
六是打造一流队伍。坚决贯彻“立警为公、护林为民”的建警宗旨和“纪律严明、作风过硬、业务精通、执法文明”的建警方针，实行统一、规范、严格的正规化管理，打造一流警局，一流队伍。切实抓好制度正规化建设、内务正规化建设、教育培训正规化建设。坚持政治建警，从严治警，建立一支纪律严明的队伍，做到令必行，禁必止。在关键的时刻，拉得出、上得去、完得成任务。在规范执法执勤、规范行为举止上下功夫，在队伍正规化建设上出亮点、出经验，真正成为一流的警局一流的队伍。
二、努力奉献、大胆作为，创造一流工作业绩
开展队伍纪律作风集中教育整顿，就是要通过这次活动，创造一流工作业绩。结合森林公安工作，结合自己分管的法制和办公室，就是要确保各项工作进入全省第一方阵，确保森林公安成为全省的一面旗帜。
一是对照目标狠抓落实，力争综合目标考核全省前三。省局对市州的目标考核共6大项，20小项，我们要认真分解，逐一明确责任，将目标落实到领导，落实到科室，落实到岗位，对照目标，制定方案，强化措施。对区县下达目标任务，制定考核办法，狠抓落实，确保综合目标考核全省第三。
二是狠抓信息管理，力争信息工作全省前五。信息工作任务重、压力大，特别是今年省局信息审核方式由办公室统
一审核改为各处室对口审核，加大了信息采用的难度。对信息工作，要加强管理，抓好培训，强化考核，兑现奖惩。对区县出台信息工作考核办法，下达目标，每月通报，对信息工作先进单位授予集体嘉奖。同时加强培训，在全市民警集中训练时，专题对信息进行培训，分析信息存在问题，提高全市民警写作信息能力，提高信息质量。
三是狠抓执法规范化建设，力争建成省级执法示范单位。为些，我们将在规范上下功夫，在创建上出成效。抓好“三规范、两考核、一公开”。三规范，即，规范台账、规范制度、规范卷宗，两考核，即，抓好对单位执法质量考核，对民警个人执法质量考核。一公开，即，公开处罚结果。对照省级执法示范单位标准，逐项落实到科室，主动作为、创
新突破，建成省级执法示范单位。
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