在全市双招双引工作调研座谈会上的讲话发言
为切实落实各级深化“放管服”改革优化营商环境工作精神，全力提升县域发展服务环境。按照会议安排，下面结合人社实际，我就全面做好职能领域营商环境工作做如下表态发言：下面是明月秘书网小编为您推荐在全市双招双引工作调研座谈会上的讲话发言。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县进一步加大招商引资和招才引智力度，把“双招双引”作为经济工作的“第一战场”，充分发挥驻外机构的优势和作用，做到招商与招才并举，引资与引智并重，以高质量“双招双引”为我县发展注入新动力、催生新动能、打开新局面。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
搭建平台强阵地。县委、县政府在武汉举办招商引才推介会，签约了一批涵盖产学研、科技创新、医疗发展等行业的项目，聘请了武汉相关高校7名教授担任“招才引智大使”；成立我县驻武汉“双招双引”工作站，并依托佛山商会设立驻珠三角“双招双引”工作站；组织县内企业参加第108届全国糖酒商品交易会、第三届岳商大会名优特产品展会，新签合作协议金额达1.5亿余元；落实《县贸促会2023年度企业走访工作方案》，了解企业生产运营面临的实际困难、“走出去”的意向需求，实现与企业的“常态化”互动、“零距离”交流。
健全机制激活力。落实市人才新政45条，出台县人才新政36条，制定《县新引进青年人才补贴支持办法》等配套文件15个；出台《县驻外招商引智工作方案》，成立驻外招商引智工作专班，建立县委人才办与县贸促会定期协商协调制度，对项目、人才等情况及时进行有效对接沟通，推动“双招双引”规划同步制订、政策同步宣传、任务同步分解、活动同步开展、工作同步推进；将“双招双引”工作纳入工作绩效考核范畴，推动压力有效传导，实行“一季度一通报、半年度一考核”，有效推动工作落地落实；严格选拔要求，从全县干部中择优选拔14名驻外招商干部，并举办“双招双引”专题培训班，传授业务知识，组织招商队员入园区、进企业现场观摩后，派驻到长株潭、长三角、珠三角、京津冀、中南地区等5个重点区域开展“双招双引”工作。
创新服务优环境。开展尖端人才激励工程。“量身定制”支持措施，“一人一策”“一事一议”支持引进顶尖专家人才、领军人才；在湖南省金为新材料科技有限公司、远大可建科技有限公司、湖南省华康食品责任有限公司等产业链龙头企业建设一批人才集聚示范基地，以优势产业吸引人才集聚、以人才集聚推动产业发展；鼓励企业等用人单位在县外建立研发中心、开放实验室、技术转移中心等“人才飞地”，岳麓山实验室在我县设立科研试验基地，先后与中南大学合作建立国家技术转移中心、与湖南大学合作设立科创港。聚焦柔性人才引进项目。成立湖南省首个县级双创智库，吸纳100多位院士及知名专家人才为我县产业发展贡计献策；深入开展“湘商回归”和返乡创业暨“迎老乡 回故乡 建家乡”专项行动，全县15个乡镇计划年内全部组织成立乡镇商会，乡友乡贤已认领1069个乡村振兴建设项目，认领资金达到4.05亿元。夯实引进人才服务保障。实施“人才安居”工程，配套建设404套高标准的人才公寓、“银发人才”颐养园、人才驿站，确保各类引进人才住有所居、心有所安；开通高层次人才直通服务，高层次人才子女入学入园可择校定点，配偶随调随迁可对口安排；开通就医绿色通道，为引进人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务；定期举办各类人才活动，不断丰富人才的业余生活。
汇报完毕，谢谢大家。