全体机关事务局开年大会讲话提纲
以人为本，强化服务。对于后勤服务管理部门来说，服务是立局之本。让市委、市政府满意，让行政中心机关各部门和广大干部职工满意，是检验我局工作成效的标准。下面是明月秘书网小编为您推荐全体机关事务局开年大会讲话提纲。
同志们：
这次全体机关干部会，是落实全年工作目标，部署当前工作的关键时期召开的一次重要会议。会议的目的是结合全镇的发展要求，进一步统一思想、明晰思路、明确任务。下面，我就松江镇的发展前景，重点工作及机关建设等方面讲三点意见：
一、松江正处于加快发展的关键时期，前景光明，任务艰巨
今年是十四五规划的第二年，也是各项目标和规划的实施
年和推进年。20xx年在全镇党员干部群众的共同努力下，圆满地完成了各项工作目标，在项目建设、城镇化建设、产业化建设及新农村建设上都取得了良好的成绩，使全镇的经济和社会各项事业跃上一个新台阶。同时也为今年各项事业的发展奠定了坚实的基础，因此今年我们要创新机制，狠抓落实，力争在城镇化建设、重点项目建设上实现新突破。
一是在求新求精上做文章，实现城镇化建设上新突破。
20xx年作为城镇化建设的全面实施年和城镇环境的综合整治年，按照城镇建设规划总体要求，围绕道路、排水、垃圾处理等基础设施建设，把“整洁、大方、生态、文化”作为城镇化建设的重点方向，强化基础设施和提高管理服务水平，加快“老县城”向“新城镇”的转变。
整洁：计划投资110万元，在主街道两侧铺设条石1600米，并统一对主街道两侧铺设彩砖，涉及到镇内760米路段，铺设面积达17000平方米。主街道两侧统一铺设彩砖后，不仅美化街区，而且能从根本上改变道路卫生状况。同时计划投资20万元，对三个镇区出入口的高压线路实施架空改地工程，清理空中网络线路，实现镇区立体整洁。
大方：在20xx年完成动迁、地下排水和路基拓宽的基础上，协调省公路管理局对镇区南北出入口3500延长米进行路面铺设沥青，由原来9米拓宽到16米；完成两侧明排工程5000延长米。同时借助路面铺设工程的时机，对镇内中心路等主街道的路面进行重新铺设，使镇内主街道的路面整体实现感观大方得体。
生态：计划投资45万元，对镇区主干道两侧实施3200延长米的绿化工程。通过绿化设计在主街区形成一条绿色景观带，提高镇容镇貌的整体效果，增加“绿色、生态”的直接体现，与现有的休闲广场形成生态绿化带，共同打造城镇新景观。
文化：计划投资45万元，增设彩灯100盏、延长夜明道路5000米，进一步扩大镇区夜间照明面积，为居民夜间文化生活提供方便。以长白山文化来丰富休闲广场的文化氛围，通过街区和休闲广场的灯光景观，打造松江夜景。
二是在优化环境、优势产业上做文章，实现重点项目上的新突破。
优化环境加大招商引资力度，促进项目建设快发展。为在建项目做好服务，进一步创新工作制度，提高服务意识，积极创造宽松的投资环境。协调省、州、县相关部门，解决项目建设中的实际困难，努力营造引商、亲商、爱商的良好氛围。
挖掘资源，加大项目储备。进一步完善75个储备项目简介、项目建议书、项目可行性研究报告的包装，为招商引资工作打下基础。对已开工在建项目加大帮助扶持力度，通过优惠的政策和良好的服务，为项目建设解决实际困难，使黄泥铁矿早日达产达效，松江星级宾馆早日开业。
加强重点项目招商力度，逐步形成产业支撑，扩大经济总量。20xx年重点加大对矿泉水、旅游、矿产三个产业五个项目的开发，项目总投资预计47500万元。一是药泉水、矿泉水产业。计划招商对日流量100吨以上的松江镇三道白河药泉水项目和日流量150吨以上沙金沟天然矿泉水两个项目进行开发。二是旅游产业。计划招商15000万元，建设开发长白山历史文化园工程。项目占地面积10万平方米，建筑面积3.5万平方米，景区主要由长白山历史文化演绎园、长白山民俗文化园，长白山人参文化园和娱乐服务区构成；计划招商开发松江镇小沙河渔村、三道白河度假村旅游区项目，完成项目建设的前期报批和相关手续的办理工作。三是矿产产业。计划招商对总储量为1551.40万吨的杨木陶粒页岩项目进行开发。
二、加强和改进机关作风建设，形成合力促进工作。
良好的机关作风，团结向上的机关氛围是干好工作的前提和基础。自从乡镇合并以来，我们在机关中一直积极推行和谐向上的工作氛围，努力形成团结干事的干部集体。绝大多数机关干部都做的很出色，没有什么不团结，不和谐的声音。但在总结去年的工作中，我还是感觉在机关中存在着一定的潜在的矛盾，在机关作风建设中还存在着一定的共性问题，借此机会我想提出来与大家共勉。
1、全局意识、大局观念有待于加强。树立全局观念、大局意识是我们机关干部必须具备的基本素质，也是抓机关作风建设的重点。我们松江镇在全县可以说是大乡镇，机关干部多，在平时的工作和生活中难免有一些小的矛盾和问题。在解决这些矛盾和问题时要多一些理解和沟通，不能因为谋一种个人矛盾，而在背后整事，搞小动作，将矛盾激化扩大。更不能因为这些事情破坏机关的整体氛围，影响全镇的整体工作。在去年的班子测评和机关站办所行风测评中，我们松江排在全县最后，并且被县委在全县通报批评。我不知道为什么，也很难理解。面对这样的结果，作为一名机关干部难道脸上有光吗?在今后的工作中我希望不再发生这样的事，也不允许发生这样的事。如果有问题可以直接提出来，我们关起门来沟通解决。在矛盾问题面前要把整体利益摆在前面，只有这样才能形成一个团结向上的工作氛围。
2、整体上缺少积极向上的工作氛围。从全镇上下的整体工作氛围上，存在着工作积极性不高，工作作风松散，不求上进。对待本职工作推着干，对待中心工作拖着干，对待领导交办的工作应付着干。大家都清楚我们松江镇目前面临着诸多发展机遇和发展优势，既是省十强镇试点，又是社会主义新农村建设省、州级试点镇，同时县委县政府把松江做为“兴两点、带一线”发展战略的一个支撑点来重点打造，面对这些机遇和优势，如果我们没有一个良好的工作氛围，积极的工作态度，还是以一种不思进取的惰性思维去开展工作，如何能抓住机遇，发挥优势，实现经济的跨越式发展。
3、机关纪律松驰，机关风气有待于加强。目前在机关作风建设上，还存在着工作全凭个人自觉性，缺乏制度的约束的现象。一些不自觉的人，上班时两头在、中间不在，工作期间溜出去办私事；有的坐在办公室不办事，整天串岗谈天，大声说笑；有的办事拖拉，一天的事情几天办，群众来办事推三拉四，今天推明天，明天推后天，松松垮垮，效率低下。另还存在外忙闲不均的现象。有部分人对自己的职责不清楚，造成形成了闲的看忙的干，没事干的评论埋头苦干的，会干事的加班加点，不会干事的整天无所事事。有的机关工作人员长期不干工作，工资、奖金、补贴照拿。由于工作职责不明，干多干少一个样，挫伤了部分同志的工作积极性，不干事的带坏了肯干的、会干的。上述问题，虽然是个别现象，但影响极坏，到了下决心解决的时候，这些问题如不解决，机关不可能形成凝聚力和号召力。因此，我们今年要加强机关“十项制度、五项禁令”的执行监督力度，强化措施，进一步明确职责，加大奖罚力度，将各部门的工作进行细化量化，并签订考核责任状进行层层落实，年末我们就按责任状完成情况论英雄。
三、狠抓落实，确保各项目标任务落到实处。
今年各项任务极其繁重，能不能顺利推进，关键在如何抓落实，对此我们一定要转变作风，狠抓具体工作的落实。
（一）狠抓落实要抓重点。抓重点是领导干部的基本功。重点往往也是难点，重点工作突破了，就能带动其他的工作。面对新的形势和繁重的任务，如果工作不分主次、不分轻重，事无巨细，整天忙碌无序，眉毛胡子一把抓，就可能什么也没有抓好，也抓不出大的成效来。结合我镇的实际情况，今年工作的重心有三点：工业抓招商，城建抓项目，农业抓产业。因此，镇村两级干部必须坚定不移地把招商引资、城镇化建设项目和农业产业发展作为重中之重来抓，力争招商引资有大突破，城市建设有新亮点，农业发展有新产业。通过抓重点，真正使经济有所发展，农民有所增收，整体推进社会主义新农村建设工作。
（二）狠抓落实要抓服务。实践证明，良好的发展环境对外是竞争力，对内是亲和力机关领导干部要进一步强化服务意识，发展意识，善于从群众和投资者反映最强烈的问题抓起，从影响发展的重点问题抓起，进一步创新经济发展的环境。机关干部一定要增强责任感，增强服务意识，认真履行职能，在全镇工作大局中找到自己正确的定位，看到自己的责任，把自己业务工作的成效主要体现在为基层服务上，体现在为全镇经济社会发展服务上。
（三）狠抓落实要抓考核。今年我们继续实施目标管理责任制，不断完善目标责任制，把考核的重点放在能否开拓创新和抓工作落实上。进一步强化绩效考核的内容和措施，使《绩效考核办法》更科学，更有可操作性。通过考核，真正考出动力、考出压力、激发活力，在全镇形成一个主动加压、不甘落后、竞相发展的生动局面。
同志们，“一年之计在于春”。春天是充满希望的季节，也是需要辛勤耕耘的季节。这次会议的召开，标志着节后工作的全面启动。让我们立即行动起来，从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，同心同德，群策群力，务实苦干，为确保全年各项目标任务的顺利完成而努力奋斗！