XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点10篇

时间：2022-06-20 09:25:06 浏览量：

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点10篇

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇1

　　将“三不”一体推进方略贯穿于正风肃纪反腐全过程各方面，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的XX市2022年纪检监察8大工作要点，希望大家喜欢。

　　2022年，全市纪检监察工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，落实全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推进正风肃纪反腐，全面推进清廉XX建设，不断提升纪检监察机关规范化、法治化、正规化水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全力打造“一极六区”提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一、推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实

　　始终围绕中心大局强化政治监督。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断巩固拓展DS学习教育成果，督促各级党组织和党员干部进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。对重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况开展“对账式”监督检查，健全考察湖南考察XX重要讲话重要指示批示精神贯彻落实“回头看”制度。聚焦“三新一高”、“三高四新”战略定位和使命任务、全力打造“一极六区”等战略部署，聚焦全面深化改革开放、促进共同富裕、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差，防止和克服不良倾向，引导督促广大党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求，确保不偏向、不变通、不走样。

　　坚持问题导向开展专项监督治理。抓实违规举债、虚假化债问题专项监督，聚焦政府债务问题和经济园区、平台公司乱象，彻查典型案例，严惩以权谋私、失职渎职行为，督促各地坚决遏制新增隐性债务，千方百计化解好存量风险。巩固深化“碧水XX”专项行动，将尾矿库安全问题等纳入整治范围，开展东江湖环境保护和治理“春雷行动”。深化粮食购销领域腐败专项整治，深挖严惩“粮耗子”。持续深化涉煤涉矿涉砂问题专项治理，巩固违建别墅清查整治成效，在监督推动生态环境和耕地保护上持续发力。

　　进一步严明政治纪律和政治规矩。坚持问题首先从政治上找、治理首先从政治上治、效果首先从政治上看，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软，坚决查处“七个有之”问题，全面净化政治生态。严格督促执行重大事项请示报告等制度，推动把纪律规矩立起来、严起来、执行到位。加强对党的二十大代表推选工作的监督，严把政治关和廉洁关，确保风清气正、平稳有序。

　　紧盯“关键少数”强化日常监督管理。坚决贯彻落实党中央“五个强化”要求、省纪委“十必严”措施，严格执行对“一把手”和领导班子监督20条措施。常态化开展上级党委书记、纪委书记同下一级“一把手”履行主体责任专题谈话，推动各级党委(党组)主体责任和“一把手”第一责任落实落细。强化对县市区政府“一把手”近距离常态化监督。健全政治生态分析研判系统，建好用活领导干部廉政档案，摸清干部“廉情”底数，精准开展廉政“画像”。

　　二、始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移把反腐败斗争推向纵深

　　保持“惩”的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战，保持政治定力，永远吹冲锋号。坚持全面从严治党首先从政治上看，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件、干部群众反映强烈的“一把手”腐败问题。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的地方、领域、行业，重点查处金融、国企、高校、政法、经济开发区等领域和基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题，持续深化工程建设招投标专项整治。重点查处“影子公司”“期权腐败”“交易型腐败”、政商“旋转门”、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败，坚决查处破坏政治生态的“掮客”，确保反腐败压倒性力量常在。坚持受贿行贿一起查、不法利益和国家损失一起追，建好用好行贿人信息库，探索实施行贿人“黑名单”制度，全方位实施联合惩戒，坚决斩断权力与资本勾连纽带，坚决防范领导干部与资本利益集团不当交往。严查领导干部亲属违规经商办企业问题，抓好“裸官”治理。持续开展“天网行动”，一体推进防逃追逃追赃工作。

　　强化“治”的综合效能。将“三不”一体推进方略贯穿于正风肃纪反腐全过程各方面，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断提升反腐败治理效能。优化“查剖改”流程，探索制定加强以案促改促建促治、规范纪检监察建议具体办法。深化同级同类警示教育，开好案后专题民主生活会，深化运用忏悔录、警示教育片，提高覆盖面和有效性。完善“四种形态”运用机制，用好用活第一种形态，发现问题及时谈话函询、提醒纠正，促进党员干部更加相信依赖组织，更加严格要求自己。协助组织部门加强对年轻干部的教育管理监督，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，坚决阻断腐败“代际传递”。

　　三、坚持纠“四风”树新风一体发力，培土加固中央八项规定精神堤坝

　　以永远在路上的坚定执着正风肃纪。坚决纠治影响党中央和省委市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，坚决整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。牢牢把握“四风”问题与腐败问题互为表里、相互交织的内在本质，深入整治违规收送红包礼金、违规吃喝等顽疾，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决查处收送电子红包、“不吃公款吃老板”等新花样，加大查处问责和通报曝光力度，既防“旧病”复发，又治隐形变异。继续推进报刊征订专项整治，持续治理“文山会海”、“督检考”过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，督促有关部门取缔不科学、无必要的第三方评估检查，切实为基层减负。

　　大力弘扬敢担当善作为的新风正气。督促各级党组织开展“思想大解放、服务大提质、效率大提升、环境大优化”活动。制定“治庸治懒治散治乱”专项行动实施方案，重点整治群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”以及慢作为、乱作为等行为，全力打造“办事不求人、高效便捷、暖心顺心”的良好营商环境。规范政商交往正负面清单，着力构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。落实“三个区分开来”要求，做好容错纠错、澄清正名工作，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，促进干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风抓落实促发展。

　　四、坚决维护人民群众切身利益，坚持不懈做到反腐为民反腐惠民

　　深入整治群众身边腐败和作风问题。落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作清单，加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查。围绕惠民利民、安民富民和促进共同富裕各项政策落实情况加强监督，严肃查处借乡村振兴之名搞项目谋私、截留挪用专项资金、克扣群众利益等问题。紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、住房物业等民生领域突出问题，深入开展惠民惠农资金“一卡通”、“清廉医保”、养老领域突出问题等专项治理，对在民生“奶酪”上动心眼、打主意、下黑手的绝不放过，对履行监管责任不到位的单位和个人严肃追责问责，坚决清除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”和民生领域的“微腐败”。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，常态化惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

　　着力打通全面从严治党“最后一公里”。深入推进县乡纪检监察工作一体化，将重心从“促规范”转向“提效能”，打造一批力量强、善监督、能办案、贴民心的基层示范片区。强化村级纪检员、村务监督委员会作用，做到监督下沉、监督落地。畅通信访举报渠道，着力化解越级访、重复访。持续开展“我为群众办实事”活动，坚持联村入户、带案下访，把问题解决在群众家门口。优化检举举报平台，将“互联网+监督”平台与相关系统平台深度对接融合，拓宽群众监督渠道，着力破解“熟人社会”监督难题。

　　五、全面贯彻落实巡视工作方针，健全市县巡察上下联动工作格局

　　始终坚守政治巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务，紧扣市委决策部署，高标准制定巡察工作五年规划，召开全市巡察工作会议，在新的起点上推进巡察工作高质量发展。全年开展2至3轮常规巡察，巡察30个左右党组织。

　　抓实抓细巡察问题整改。贯彻落实党中央加强巡视整改和成果运用的意见，促进监督、整改、治理有机贯通。严格落实市委常委会、书记专题会、巡察工作领导小组专题研究巡察工作机制。压实党委(党组)主体责任，强化纪检监察机关和组织、宣传部门巡察整改日常监督责任，推动落实党委和政府分管领导履行“一岗双责”推进巡察整改工作机制。对东江湖生态保护情况专项巡察开展“回头看”。每轮巡察首先检查上轮巡察整改情况，对敷衍整改、拒不整改的严肃问责。完善巡察建议书制度，推动对共性问题开展系统治理。

　　推进市县巡察上下联动。发挥市级巡察机构在上下联动中的承上启下作用，加强对县市区巡察工作的指导督导，加大提级交叉巡察力度，推动提升对村(社区)巡察实效。制定党组织书记履行巡察工作主体责任清单，压实党组织书记第一责任人责任。加强巡察队伍和制度机制建设，稳步提升巡察工作规范化、专业化水平。

　　六、不断强化“四责协同”联动效应，齐抓共管全面推进清廉XX建设

　　压实清廉XX建设责任。把清廉XX建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，落实党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，强化行业管理、属地管理和市县联动，做到“抓系统就要抓创建，管行业就要管清廉”。科学制定考核评价办法，对推进清廉建设不务实、不尽力、不到位的依据有关规定追责问责。

　　选树一批清廉单元标杆。鼓励创新、先行先试，积极探索确立各领域清廉标准和建设目标，培树一批清廉机关、企业、学校、医院、乡村、家庭、园区等“清廉单元标杆”，以点带面促进清廉XX建设全线共进、全域推进。突出问题导向，在规范权力运行、加强“三资”监管、提升群众满意度上下功夫、出实招，树立一批群众身边“小微权力”廉洁规范的典型，推动清廉建设融入区域治理、行业治理、基层治理。

　　大力弘扬清正廉洁文化。发扬革命传统，传承红色基因，充分挖掘“湘南起义”策源地、“第一军规”颁布地、“半条被子”故事发生地等本土红色资源和廉政文化资源，发挥革命传统教育和廉洁教育基础作用。加强家庭家教家风建设，传承好家教、培育好家风，讲好郴籍将军“廉洁家风”故事。探索建设“廉洁地标”，推动战略部署新时代廉洁文化建设深入开展，让以清为美、以廉为荣在XX蔚然成风。

　　七、促进改革系统集成协同高效，切实把制度优势转化为治理效能

　　持续深化纪检监察体制改革。加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，深入开展“小巡察”调研督导，严格执行请示报告制度，把监督检查、审查调查以上级纪委监委领导为主的要求落到实处。加强派出机关对派驻机构的领导，分类施策推进派驻机构改革，加强对驻在部门机关纪委履职情况的监督指导，抓实特定区域、市管高校、市属企业纪检监察体制改革，督促落实内设机构设置、人员配备、工作机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。持续推进各项改革配套制度建设，推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。

　　做实监督专责贯通各类监督。研究制定加强“四项监督”统筹衔接意见，深化探索“室组委”联动监督、“室组地”联合办案等制度机制，在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上强化协助配合。发挥反腐败协调小组作用，积极探索加强党内监督和其他各类监督贯通协调的有效路径，重点强化纪检监察监督与审计监督贯通协调。

　　八、从严从实强化自我监督约束，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军

　　不断强化政治引领。加强市纪委常委会自身建设，带头旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将机关党建与业务工作深度融合，常态化开展DS学习教育，弘扬百年奋斗宝贵经验，自觉传承党的优良传统，准确把握在党的自我革命中的职责任务，以担当作为诠释对党和人民的绝对忠诚。

　　加强专业能力建设。坚持“四边”工作法，深化全员培训，深入学习贯彻纪委工作条例、监察法实施条例、监察官法等党纪法规。组织开展“一月一讲堂”活动，经常性开展实战练兵。开展派驻纪检监察组组长述职述廉考核工作。加强大数据、信息化建设，利用科技手段提升专业化水平。常态化开展案件质量评查，把好案件质量关。加强留置、谈话场所建设和看护队伍管理，牢牢守住审查调查安全底线。严格自我监督约束。刚性执行纪检监察机关涉案财物管理规定和加强纪检监察干部约束和监督的“12条负面清单”，强化日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，切实做到“三防”“四慎”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树牢重实干、重实绩、重口碑的鲜明用人导向，注重在基层、办案一线和急难险重任务中锻炼培养、考察识别和选拔使用干部，开展先进典型评选表彰活动。自觉接受党内和社会各方面监督，自觉做遵纪守法的标杆，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇2

　　落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新xx镇2022年党建工作要点范例，希望大家喜欢。

　　今年是党的二十大召开之年，是贯彻落实市县党代会精神的关键之年，是市县镇村党组织集中换届后的完整履职之年，做好今年基层党建工作意义重大。要持续深入学习贯彻党的十九届X中X会精神和市县党代会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取力量，振奋精神、鼓足干劲，以史为鉴、开创未来，把全会精神转化为城关奋进新征程、建功新时代、谱写新篇章的强大动力，以实干实效迎接党的“二十大”。现对全镇党建工作要点提示如下，请紧盯时间任务要求，扎实开展各项工作。

　　1.扎实开展党史学习教育工作自评

　　各党组织要通过召开座谈会、个别谈话、开展测评等方式，听取党员干部、群众及“两代表一委员”等人士对党史学习教育的反映和评价，深入了解党史学习教育开展情况和实际效果。每个村测评人员不少于20人，并将自评报告报至党建办。同时，坚持问题导向，以“诊断法”学好党史，着力制定相关学习制度，明确学习流程规范，激励党员从党史学习中汲取推进中心工作开展和重点任务落实的坚强力量。

　　2.严格落实“三会一课”制度和党务公开制度

　　各党组织要认真谋划落实“三会一课”，精心组织做好每一个动作，收集完善留存相关资料，做好“甘肃党建”信息化管理平台资料上传工作，并做好党务公开工作。

　　3.认真组织开展“主题党日”活动

　　“主题党日”活动以“我为村级发展献一计”为主题，主要开展以下工作：

　　一是组织学习。结合党员冬训，组织党员学习习近平总书记2022年新年贺词、《中国共产党第十九届中央委员会第X次全体会议公报》和市县党代会精神。

　　二是开展“我为村级发展献一计”。利用节日人员返乡时机，积极邀请党员、“三个带头人”、乡贤、在外成功人士、青年创业致富能手等，紧紧围绕推进城关及村级发展方向，就经济发展、乡村振兴、生态文明、民生事业等方面，召开座谈会，引导党员群众积极建言献策，着力探索破除障碍、理顺机制，提出助力发展、改善民生的好思路、好办法。

　　三是交纳党费。动员党员在“泾水先锋”公众号足额交纳党费。

　　四是环境整治。组织党员对辖区内卫生死角、环境黑点开展环境卫生大清洁，同时按照“边清洁、边宣传、边引导”的工作思路，开展疫情防控、党史学习教育、禁毒、防诈骗等宣传，努力营造干净整洁舒适、平安和谐的新年氛围。

　　五是常态化抓好疫情防控工作。慎终如始抓好疫情防控工作，广大党员要做好疫情防控工作的政策释惑和宣传;要带头接种新冠肺炎疫苗，同时积极动员符合条件的群众及时接种第三剂新冠疫苗，做到“应接尽接”。

　　4.开展讲党课活动

　　围绕学习贯彻党的十九届X中X会精神和市第五次党代会、县第十八次党代会精神，结合乡村振兴，由党委主要负责人、各联系村领导、村党组组书记、驻村第一书记带头，结合自身工作经历和所想所思所悟，向党员讲授一堂专题党课，教育引导农村党员旗帜鲜明讲政治，带头坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，将党员冬训中焕发出来的热情转化为落实市县党代会各项目标任务的强大动力。同时，也可鼓励骨干党员积极上台讲党课，通过“人人讲党课”，变党员被动听党课为党员主动讲党课，以无形压力推动实现有效收获。

　　5.扎实开展党员冬训

　　党员冬训是推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神向基层延伸的重要抓手，是党员思想政治建设的传承接力，是能力素质提升的实践课堂。各级党组织和广大党员要充分利用冬训有利时机，将冬训与当前中心工作结合起来，通过学习，在政策水平上有新提高，在思想观念上有新转变，在发挥先锋模范作用上有新作为，进一步推动全镇各项工作落地见效。

　　一要高度重视，精心组织实施。各级党组织要高度重视、精心组织，要围绕党员冬训总体要求、重点内容，结合各自实际，列出具体学习计划，要采取切实有效的举措，提高农民党员参训率，确保冬训工作取得实效。

　　二要加强学习教育，注重工作实效。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届X中X会精神、党章党规党纪、乡村振兴战略、省市县相关会议精神等为学习的核心内容，通过开展集中学习、专题讲座、专题研讨、自学交流、技能培训等方式强化学习教育。并依托学习强国、甘肃党建APP等学习平台，切实加强农村实用技术、法律法规、外出务工等方面知识的学习培训，确保“冬训”接地气、有实效。

　　三要围绕中心，以冬训促工作提升。各级党组织要紧密结合当前中心工作，有针对性地开展劳动技能和种植养殖培训，引导农民党员自觉加强党性修养，切实增强政治素质，主动担当作为，在家门口带头创业，在家门口带头致富，提升联系服务群众的本领，在推进乡村振兴中发挥模范带头作用。

　　6.开展组织生活会和民主评议党员

　　各党组织要积极筹备年度组织生活会和民主评议党员工作，组织党员学习党的十九届X中X会精神、入党誓词、党的组织制度、《中国共产党支部工作条例(试行)》等，教育党员进一步熟悉组织生活会和民主评议党员相关规定，正确对待自身存在的不足，切实增强思想和行动自觉。

　　7.建立“我为群众办实事”常态化机制。

　　结合党员联系户制度，探索建立群众反馈问题的有效机制，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众“急难愁盼”的问题，继续推动“我为群众办实事”活动深入开展。通过整理问题清单，理清工作职责，明确落实期限，定期公示结果。

　　8.敬终如始抓好疫情防控工作

　　各党组织要认清疫情防控工作形势，增强政治敏锐性和责任感，严格按照中央和省市县镇关于疫情防控的最新指示要求，落实好相关举措。切实履行主体责任，做到思想认识、防控措施、压力传导三个到位。党员干部要切实发挥模范带头作用，做好疫情防控政策的宣传解释，协助村级做好返乡人员的上报、隔离人员的监测、监测点的值班值守等工作。

　　9.其他工作

　　落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、困难群众帮扶等工作中积极挺身而出。及时下载填报党建业务工作交流群内上传的各种表册，上报去世党员，配合做好镇党建办交办的其他事宜。

　　各支部要根据提示内容，结合本支部实际精心谋划党建各项工作，党组织书记要切实负起抓党建第一责任人职责，认真落实各项工作，要充分发挥各类媒体作用，宣传党建工作中的好做法、好典型，及时反映工作成效，加强正面引导，营造浓厚氛围。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇3

　　一匹马如果没有一匹马紧紧追赶着它，就永远不会疾驰飞奔。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX市能源局2022年党建工作要点。

　　一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”

　　（一）牢牢把握政治机关根本定位。聚焦能源部门是政治机关的新定位，聚焦能源系统党建高质量发展的新课题，协调推进机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导能源干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向，继续统筹推进“六型机关”创建工作，努力在学习贯彻新思想上走在前列，在坚决落实党中央和省、市委决策部署上走在前列，在推动能源高质量发展上走在前列。

　　（二）巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做” 常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”主题教育，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，继续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容，纳入党员干部培训的必修课程。落实习近平总书记关于加强基层党建基层治理重要指示要求，重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题破解、重抓实干实效、重抓责任落实，不断锤炼政治品格、涵养奋斗精神，切实推动主题教育向纵深发展。

　　（三）严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力发扬斗争精神，贯彻落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求，召开2021年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，局党组书记在全局讲一堂专题党课，其他班子成员到基层党支部讲一堂党课，各党支部书记至少为所在党支部讲一次党课。结合能源实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，打造体现能源特色的党内政治文化品牌，营造风清气正的机关政治生态。

　　（四）坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对能源机关落实意识形态工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理，加强涉及能源舆情研判处置，牢牢把握意识形态工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度，将意识形态工作纳入机关党建责任清单和述职评议考核，加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。每半年分析1次意识形态工作形势，每季度听取1次意识形态工作汇报，每季度组织开展1次能源干部思想动态调查，每年邀请专家学者作1次意识形态专题报告。

　　二、补足精神之钙，强化思想理论武装

　　（五）持续推进新思想学习贯彻。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务，研究制定2021年度学习计划，坚持每周一支部政治学习制度，每季度集中研讨交流1次。认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记“三篇光辉文献”，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，组织学习《习近平谈治国理政第三卷》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要理论读物。组织开展通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课等活动。加强新思想和十九大精神应知应会的学习，适时组织测试。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报，并纳入党建工作考核。

　　（六）持续深化理想信念教育。结合能源工作实际，大力加强社会主义核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批能源系统先进典型，定期办好局机关“微讲堂”，引深“道德讲堂”，组织读书荐书等系列活动，深化“六型”机关精神文明建设。

　　（七）持续抓实思想政治工作。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员每年谈心谈话不少于1次；党组成员与分管科室（单位）负责人每年谈心谈话不少于1次，支部书记与党员干部每年谈心谈话不少于1次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况，针对存在的问题，提出处理建议，并上报局机关党总支。

　　三、夯实组织之基，推动支部规范提质

　　（八）以高质量落实党建制度推进规范化标准化。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进“支部特色品牌”示范点创建，努力培育出具有标准化品牌效应的基层党支部。注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，探索出以党支部标准化示范点带动推动基层党组织全面进步全面过硬的新路子。逐步建立形成党支部落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制，全面推进党支部标准化建设。坚持精准施治、常态长效，进一步整顿软弱涣散党支部，打造助力转型发展的坚强战斗堡垒。

　　（九）以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼，引导党员发挥主体作用，立足本职尽责担当。建立党员示范岗，探索推进党员品牌工程，塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。建好“六有”党员活动室，成为党员干部归属感、荣誉感浓烈的政治家园。落实党内激励关怀帮扶机制，做好帮扶困难干部职工工作。

　　（十）以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合市直工委组织的党组织书记和党务干部能力提升班，组织局基层党务干部进行党建理论知识培训。积极选送党务干部外出培训，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，努力打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将基层党建工作内容作为提升能源干部综合素质的重要内容纳入日常培训，提升党支部和党务干部的政策理论水平。

　　四、积蓄创新之力，激发党建生机活力

　　（十一）守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对局基层党支部工作制度进行梳理完善，对“三会一课”等组织生活制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善基层党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，坚持抓在日常、严在经常，着力解决“上热中温下冷”“末梢神经”不敏感等问题，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（十二）丰富创新党日活动。全面落实每周一下午为支部统一学习日、每周五为全局业务学习日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员干部开展学习交流、演讲比赛、观看视频、知识问答、走访慰问、社区服务、扶贫帮困、政治生日、重温入党誓词、读书荐书、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇，增强群团工作政治性、先进性和群众性。在“三八”、“七一”期间各开展1次特色主题教育活动，并纳入党建活动常态运行轨道。健全完善工会活动小组，规范活动内容、保障活动经费，开展常态化、经常性的群众文体活动。

　　（十三）紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下基层党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动基层党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践，完善用好党员管理（全国版）、党员管理（广东版）和“三晋先锋”平台信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级，提高基层党建信息化水平，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体，搭建基层党建工作新阵地，为推进和展现基层党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。以文明单位创建带动基层党建创新意、出亮点，积极争创评为市直文明单位。

　　五、编织安全之网，强化作风纪律监督

　　（十四）长鸣警钟，增强自觉。利用支部学习日、党员活动日，集中学习以及市纪委监委有关作风纪律建设要求和公开曝光的腐败典型案例，组织党员干部赴廉政警示教育基地开展现场教学、开展到法院旁听等活动，不断上牢拧紧廉政思想弦。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，强化“八不准”工作纪律教育。

　　（十五）反对“四风”，转变作风。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神，巩固深化“四风”集中整治成果。紧盯新动向新表现，上半年组织开展1次“回头看”。落实局领导班子成员下基层调研工作制度，班子成员每年调研不少于3次，帮助解决1—2个实际问题，提交1篇调研报告。创新工作方式，持续做好为基层减负工作。

　　（十六）严格执纪，强化震慑。坚持抓早抓小、防微杜渐，驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实。在重大节假日，以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，加强廉政谈话制度落实，适时适情开展约谈、函询、诫勉，让“红脸出汗”成为常态，让“严是爱、松是害”成为共识。

　　六、担当主体之责，提升党建效能水平

　　（十七）不断压实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，领导干部履行“一岗双责”，组织党支部书记与局党组签订党建工作任务责任书，建立党组书记负总责、总支书记具体抓、局领导班子成员履行“一岗双责”、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底，突出政治建设，开展年度党支部书记述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。

　　（十八）完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，继续落实月度例会与党务双推进制度，同步汇报党务和业务工作进展情况。局机关党总支通报讲评党务工作，印发党建工作提示单，编发党建工作简报。结合实际，修订完善党建工作年度考核办法，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用，推动能源业务与基层党建同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手硬”。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇4

　　人生的财富不是腰缠万贯，也不是拥有国姿天香，而是拥有一个身心健康的体魄。下面是众鑫文档网小编为您推荐20xx年度落实党风廉政建设责任制工作要点汇编。

　　为深入学习贯彻党的十九大及五中全会精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，不断提升我局纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定本要点。

　　一、工作思路

　　20xx年，我局党风廉政建设工作的总体思路是：把案件查办作为突破口，把监督制约作为着力点，把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作，建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。

　　二、工作重点

　　(一)加强查办案件。协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为，重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。

　　(二)强化干部作风建设。切实营造风清气正的发展环境，进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，严加惩治干部走读行为，加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑，手机上网玩游戏、聊天，打牌赌博，工作日饮酒等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。

　　(三)加强监督检查。切实提高行政效能，重点加大对干部职工执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由党建办牵头，其他相关单位(股室)人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉林补助补贴的监督督查机制，坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。

　　(四)加强党风廉政建设。增强干部廉洁自律意识，结合开展《中国共产党纪律处分条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》学习教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育、警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。

　　(五)抓牢“两个责任”，落实党风廉政建设责任制。明确分工，细化工作任务，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，抓好目标管理责任分解，协调各方力量，逐级分解，推动工作落实。

　　(六)开展专项治理。着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，畅通群众反映问题的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续加强对涉林惠农专项资金管理使用情况的监督，继续治理纠正行业不正之风。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，明确责任。各单位负责人为第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务列入议事日程，与班子队伍建设紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起整改。坚持内抓管理，外抓纪律，大力加强作风建设，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

　　(二)突出重点，抓住关键。坚持以党风廉政宣传教育为基础，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以落实惩治和预防腐败体系建设为保证，狠抓各项廉政纪律规定的落实。

　　(三)严密组织，务求实效。认真组织学习各级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，局党建办对各单位党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

　　(四)严格考核，检验成效。各单位要向局党组报告落实党风廉政建设责任制情况，要按照局党组的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。　　很脱俗的文章。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇5

　　坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务来抓，严格落实“四个不摘”和“三个总体稳定”要求，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx乡人民政府2022年工作要点范文，希望大家喜欢。

　　2022年是全面推进乡村振兴各项工作向纵深发展的关键之年，也是全面建设社会主义现代化新征程的重要一年。乡政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对XX重要讲话和指示精神，按照区委、区政府工作安排，立足生态发展主线，以产业培育为主导、成果巩固为主抓、项目建设为支撑、生态旅游为引擎、固强补弱为重点、民生事业为保障，依托XX区距离祁连山最近的乡，“北纬38°农作物优势种植区”、优质杂粮“黄金产区”和“气净、水净、土净”天然优势，围绕小杂粮种植、特色林果发展、生态储备林建设、高原夏菜种植和生态休闲旅游等特色产业培育发展，盘活用好资源存量，全力建设有机种植、高原储备林、生态休闲旅游和优质劳务输出四大基地，持续发扬决战决胜脱贫攻坚精神，全力打造南部山区“生态屏障、杂粮谷仓、有机之乡、避暑胜地”乡村振兴XX“样板”。

　　一、以生态发展为统领，拓展全域发展新路子

　　坚持走生态发展路子，以生态优先统领全乡各项事业发展全局，牢固树立“生态优先、绿色发展”鲜明导向，抢抓祁连山和黑河湿地生态保护修复和高质量发展的重大战略机遇，加快转变发展方式，切实打好“生态、绿色、文旅”三张牌，着力推动经济高质量发展。深入实施蓝天、碧水、净土行动和“一园四带”造林绿化，进一步拓宽“绿水青山就是金山银山”的发展通道。持续抓好生态保护治理，坚决守牢祁连山生态门户，让良好的生态环境成为人民幸福生活的增长点，成为经济社会高质量发展的支撑点。

　　二、以产业培育为主导，打造经济发展新优势

　　1.做精有机种养基地。以打造有机生态农林产品供给地为目标，依托“金XX”有机生态产业园，以柏杨树XXX亩娃娃菜、XXX亩设施甜瓜，余家城XXX亩西蓝花，西阳村XXX亩马铃薯、XXX亩小杂粮和现有生态养殖基础为核心，进一步加大招商引资力度，积极引进一批国内外知名、综合实力雄厚、引领带动能力强劲的企业，以外来资本活力不断完善有机农产品深加工设施和配套服务，做大有机产业集群，不断提升金XX高原夏菜、“溜达鸡”“虫子蛋”、生态羊的品牌知名度和影响力，把金XX具有地域特色畜禽品牌推出去，走出品牌化和规模化发展之路，走出以农载牧、以牧富民的新路子。2022年计划新建成养殖小区X处，争取建成马铃薯加工生产线和藜麦加工生产线各X处，引进国内知名果蔬供应企业X家，全乡高原夏菜种植面积和小杂粮种植面积均达XXX亩以上。

　　2.做强特色林果基地。全力配合区林投公司扎实推进XX万亩高原储备林基地建设，2022年规划栽植云杉、樟子松XXX亩。同时，积极整合闲置土地资源，对全乡林业发展进行规划，通过引导合作社投资、鼓励农户参与建设的方式，以西阳村、柏杨树村、余家城村、滚家庄村千亩珍珠油杏基地为重点，配套林下经济，引进榛子、板栗等高附加值的经济林品种进行示范栽植，力争建成特色林果基地XXX亩以上，逐步实现生态效益、社会效益、经济效益“三效融合”，为发展观光旅游，打造“农林旅一体”的大产业奠定基础。

　　3.做优劳务输出基地。坚持以劳动力技能培训需求为导向，在提升劳务输出质量和提振劳动力附加值上狠下功夫，全面开展“订单式”“菜单式”的个性化培训，通过“党建+合作社+劳动力+实用技能培训”相结合的方式，利用冬季人员返乡，多层次、多渠道、多形式广泛开展农村劳动力技能培训，打破目前单一性输出、候鸟式输出、低质量输出的困局。进一步发挥龙头企业和合作社带富作用，建立健全完善利益联结机制，培育业务素质高、技能水平优，适应能力强的技能型、实用性技术人才，年内计划开展各类职业技能培训XX场次，实现培训人数XXX人次以上，全乡持证上岗人员累计达到XXX人以上。新打造“金XX”劳务品牌X个，年劳动力输转保持在XXX人以上，年内实现输转劳动力XXX人以上、劳务收入XXX万元以上。

　　三、以成果巩固为主抓，谱写有序衔接新篇章

　　1.深化防止返贫监测机制。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务来抓，严格落实“四个不摘”和“三个总体稳定”要求，谋划做好脱贫攻坚“五年过渡期”后半篇文章，围绕“两不愁三保障”指标，健全完善乡级社会保障和救助制度，对脱贫人口实际困难给予适度倾斜，持续推动教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策落实落细。持续开展“四类人员”及低收入家庭“一超过两不愁三保障”跟踪监测，制定并实施“一户一策”巩固增收计划，对标跟进“补、扶、引”帮扶措施，坚决守住脱贫攻坚成果。

　　2.做好帮扶工作转型升级。全力落实《XX乡脱贫攻坚五年过渡期巩固帮扶工作计划(2021-2025)》，因地制宜发展特色优势产业，培育壮大“五小产业”，积极推广以奖代补、奖勤罚懒等奖罚举措，教育和引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。

　　3.完善扶贫项目资产管理机制。按照“资金清、项目清、底数清”的思路，全面落实扶贫资金资产监管机制，建立扶贫资金资产台账，完善管理制度，强化对基础设施、产业扶贫项目和资金的全程监管，确保公益性资产持续发挥作用、经营性资产不流失。

　　4.做好乡村振兴有效衔接。把脱贫攻坚期内形成的组织动员、要素保障、政策支持、协作帮扶、考核督导等一系列政策举措和机制办法借鉴应用到乡村振兴上来，探索建立上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系，实现由集中力量和资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。

　　四、以项目建设为支撑，注入经济发展新活力

　　1.建设杂粮精深加区。围绕杂粮小镇建设目标，以“绿色、有机、道地”为导向，按照生产加工一体化发展思路，一是建成占地面积XXX亩的有机杂粮标准化种植和旱作节水示范基地。积极与XX农科院建立合作，逐步构建“公司+科研院所+基地+农户+标准化”的生产模式，结合高标准农田建设，发挥土壤富硒、锶优势，引进龙头企业标准化示范种植燕麦、藜麦、旱地谷子、青稞等小杂粮作物，不断做强有机小杂粮优势产业;二是依托张大公路便利的交通运输条件和金XX有机生态园，争取资金、技术，新建占地面积XXX亩的有机小杂粮生产加工厂并设置生物有机肥加工车间，引进1-2个杂粮加工生产线入驻园区，建成省级重点优质特色小杂粮生产加工产业园，打造全省富硒富锶小杂粮加工强乡。

　　2.建设有机循环示范区。在现有高原夏菜产业发展基础上持续发力，不断扩大种植基地、销售市场，2022年把XX乡高原夏菜产业发展成为带动本乡、辐射周边、面向全国的万亩优质高原夏菜种植基地，形成有机高原夏菜+畜禽养殖+生态经济林融合发展的田园旅游循环农业综合体。在余家城村打造1万亩有机富硒西兰花种植基地+尾菜处理+生态羊养殖+有机肥综合利用的循环农业综合体。盘活XX村现有XXX座温室大棚资源，积极引进羊肚菌、牛肝菌等食用价值高、经济效益好的珍稀食用菌产业，建成优质特色的珍稀食用菌产业园。

　　3.建设集中养老康养区。针对目前全乡留守、孤寡老人较多，生产生活困难较大的实际，以打造集镇商住中心为目标，积极向上争取项目资金建设高标准集镇集中养老示范基地，配套建设生活照料、医疗康复、精神慰藉等相关服务基础设施，满足老年人居家养老的需求，积极动员分散居住的鳏寡孤独老人优先在集中养老区安家落户形成规模，并以此为中心发挥示范带动作用，辐射带动周边村社，打破现有村社居住界限，吸纳更多人员入住形成滚雪球效应，不断推动商流人流向集镇聚集，最终形成1个中心生活区加7个产业生产区的新型社会居家养老体系，切实提高老年人的生活质量，形成老有所学、老有所医、老有所帮、老有所为、老有所乐的敬老颂老氛围。

　　4.建设农特产品展销区。发挥XX水净、气净、土净自然和气候优势，积极争取项目资金对XX乡粮站进行升级改造，按照展示展销一体化标准全力建设XX城南特色农产品展示销售中心，打造集民俗记忆、购物、旅游集散为一体的网红打卡地。依托财政所办公楼闲置资源，打造XX城南“康养避暑中心”。

　　5.建设商品游客集散区。聚焦马蹄寺景区游客中转站和大野口生态农庄游客集散中心的建设定位，对集镇进行全面风貌改造，结合大野口生态农庄建设项目，在延续集镇现有民居风貌的同时，对集镇街道沿线可视范围内的房屋、商铺门面、上下水、乡政府厕所进行整体规划改造，统一集镇民居风格，着重体现“生态旅游集散地、暑天休闲度假园”的改造目标，结合基础设施的完善和人居环境综合整治，全力推进集中供暖、上下水和风貌改造工程，进一步提升集镇功能和品质，提高XX乡旅游文化形象，打造别具一格的生态宜居小镇。

　　五、以生态旅游为引擎，积聚经济发展新动能

　　积极培育生态旅游产业，整合乡域旅游资源，加速推进区列重点项目大野口生态农庄建设进度，并依托大野口生态农庄建设，利用境内祁连山沿山区腹地冬无严寒、夏无酷暑、生态天然这一独厚的地理优势和紧邻马蹄寺、大野口及祁连山国家公园风景区必经之地的区位优势，启动现有闲散资源的升级改造，打造建设一条集XX驿站、康养中心，大野口生态农庄、万亩高原储备林、有机产业园的闭环式旅游线路，建成南部山区“绿色祁连、金色XX、生态有机”沿山游新胜地。同时，充分挖掘XX自然、历史、文化、民俗等特色资源和优秀传统文化，整合“河西宝卷”非遗文化、传统社火，打造集表演、摄影、文化传承、展演为一体的文化旅游基地，建成“吃住行、游娱购”一体化的XX旅游经济圈，不断提升全乡文化旅游的标准、档次和水平，增强对外吸引力。

　　六、以固强补弱为重点，夯实乡村振兴新起点

　　1.补齐基础设施短板。加强与市、区有关部门联系对接，积极争取、整合各类项目资金，加大道路、水利、电力等农业基础设施和公共服务设施建设力度，着力补齐基础短板，提升服务承载力。继续推动“四好农村路”建设，争取全乡通社断头路硬化应通尽通，严格落实“路长制”做好道路养护管护工作。实施XX集镇改造及污水处理，力争将集镇改造列入全区项目计划。全力推进XX乡电网改造项目，解决电网网架结构薄弱及供电半径大、低电压、重过载及地埋线断线等问题。

　　2.补齐人居环境短板。健全完善人居环境整治三级网格化管理体系，加快推进农村“厕所革命”、改炕、改炉、大气污染防治工作，配齐配全农村生活垃圾收运设施，完成空置房屋和老旧房屋拆除任务，全面消除“视觉贫困”。积极争取风貌改造和农房外立面改造项目，力争实现沿路沿线路灯覆盖率达到XX%。严格落实河长制、林长制，全面落实环境保护督察反馈整改任务，常态化开展农膜、秸秆、尾菜等农业废弃物资源化利用，坚守生态红线，坚决不发生环保问题。

　　3.补齐精神文明短板。全面加强农村思想道德建设，传承发展农村优秀传统文化，常态化深入开展党史学习教育，引导全乡干部群众“听党话、感党恩、跟党走”。充分发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众组织的作用，坚决遏制大操大办、厚葬薄养、奢侈浪费、人情攀比等陈规陋习。推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，为乡村振兴注入强大的精神动力。

　　4.补齐人才培育短板。大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型农民和乡土人才;实施返乡创业计划，吸引大学生、退伍军人、进城务工人员返乡创业，培育壮大新乡贤队伍。扶持家庭农场和农民合作社等新型经营主体发展，通过发展产业，力争再新建家庭农场X个，新培育农民专业合作社X家。

　　七、以民生事业为保障，推进社会事业新发展

　　1.持续完善社会保障体系。探索鳏寡孤独老人等特殊人群便民服务体系，建立基本保障全面覆盖、兜底保障无缝衔接的社会保障制度。采取线上与线下相结合的宣传方式，加大各类保障政策的宣传，提高群众知晓率，年内开展低、五保专项清理整顿。巩固城乡居民养老和医疗保险全覆盖成果，做好基本医疗保险、大病保险、医疗救助之间有效衔接。

　　2.聚力抓好“三保障”工作。全面落实义务教育“两免一补”、农村义务教育学生营养改善计划及幼儿保教费减免、家庭困难学生补助、“两后生”补助等各类资助政策落实。抓牢安全住房保障;紧盯住房安全有保障，全力推进空置房拆除和危旧房改造工作，做到危旧房及时发现、及时鉴定、及时改造，确保危房不住人，住人不危房;对全乡已完成改造的供水管网、集中井、检查井、减压井、消防井进行全面清查维修，定期开展居民饮水睡着安全检查，巩固提升安全饮水保障，确保全乡群众生活饮用水水量、水质、用水方便程度、供水保证率持续稳定。

　　3.是全力维护社会和谐稳定。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题。探索建立“村社吹哨、站所报到”信访矛盾纠纷多元化解调处机制，大力推广“五治融合”社会治理新格局，不断创新乡村治理体系，打造“枫桥经验”升级版。加强法制宣传教育，增强群众守法意识。深化平安XX建设，推动扫黑除恶常态化，严厉打击黄赌毒、邪教、电信网络诈骗等违法行为。进一步强化安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动，依法严厉打击食品药品安全违法犯罪行为，切实保障人民群众生命财产安全。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇6

　　加强村级班子带头人和后备干部队伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台“比武”活动。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年xx区党群系统工作要点模板，希望大家喜欢。

　　2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第xx次党代会、市第x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察xx和xx重要讲话精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障“xx、xx”深入推进。为“xx”展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

　　一、持续深化党建“三化”建设，筑牢基层党建的“主阵地”

　　1.持续推进基层党建“三化”建设提质增效。坚持推行党建工作项目化、清单化，科学制定2022年度基层党建重点项目工作清单。全年安排党建质量过硬行动项目x个，投资x万元，全面启动基层党建信息化建设。不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健强基层党组织，以点带面打造党建工作示范点。常态化整顿软弱涣散基层党组织。

　　2.推动各领域党建质量全面过硬。农村领域方面，大力发展农村优秀青年党员，着力优化村党员队伍结构，全面加强无职党员教育管理。城市领域方面，强化街道党组织统筹协调服务管理功能，深化城市基层党建“10分钟为民服务圈”改革，进一步巩固物业党建联建示范点成效。机关领域方面，重点围绕打造比肩大湾区的营商环境，抓实“五型政府”建设，创建“让党放心、人民满意”的模范机关。国企领域方面，持续压实党建工作责任，切实解决党建与经营“两张皮”的问题。学校领域方面，紧扣区党工委巡察发现的问题，认真抓好问题整改，加强建章立制，落实中小学党组织领导下的校长负责制，进一步加强师德师风建设，推动学校党建与学校发展深度融合。卫生领域方面，持续建强卫生院领导班子，确保党组织发挥领导核心作用，在医德医风建设中体现党员的先进性。“两新”领域方面，聚焦部分企业党组织和党员发挥作用不够的问题，进一步增强非公企业主对党建工作的重视度，选优配强“两新”党组织书记和党务工作者，积极探索“两新”联建支部流动党员管理，巩固深化“三培养”“333”等工作做法。

　　3.提升党建促工业发展实效。深入推进“大干项目、大抓落实年”活动，促进各级党员干部转变作风、大抓落实，围绕招大引强、项目建设、扶持企业等工作谋实策、出实招、见实效。进一步完善“四聚焦四清单”工作做法，规范项目临时党组织建设，常态化实现项目党组织全覆盖，鼓励“把主题党日开到工地上”等做法，提升组织活动实效。

　　4.推进抓党建促乡村振兴。加强村级班子带头人和后备干部队伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台“比武”活动。充分发挥驻村“第一书记”和驻村工作队作用，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力实施村干部学历提升工程，公.文思.享文.库出.品，进一步提高全区换届后大专以上学历村干部占比。扎实推进村集体经济发展提档升级，研究制定进一步推进村集体经济发展壮大的措施，完善村级留用地建设开发等工作，实现村集体经济持续、稳定、健康发展。力争2022年底80%以上的村集体经营性收入超过20万元、15个村超100万元。

　　二、加大干部“选育管用”力度，锻造担当善为的“生力军”

　　5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符合区发展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升专业化能力水平。突出政治标准，坚持以贤选人、以事察人，重点从获得“奔牛奖”单位，“xx”、招商引资、乡村振兴等中心工作中选拔任用表现突出的干部。健全落实“赛马”制度，完善“末位淘汰”机制，树立鲜明用人导向，推进“职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”。切实发挥考核结果在选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束中的运用。定期组织召开述职评议会议，营造“比学赶超”浓厚氛围。

　　6.不断提升干部政治理论水平。依托学习强国、xx干部网络学院、远程教育，坚持干部网络教育常态化。牵头开展党的二十大精神集中轮训读书班、融入粤港澳大湾区建设专题培训班、金融服务专题培训班、党建专题培训班，举办30余期业务培训班，积极培育开明、精明、严明的“三明”干部。

　　7.持续强化干部监督管理。强化对“一把手”监督检查，落实组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度。加强部门联动，将组织监督、纪检监督和审计监督有机结合，巩固深化乡镇领导班子换届、事业单位改革成效。建立健全“裸官”、“近亲繁殖”和县处级以上领导干部近亲属情况、领导干部因私出国境护照管理等工作台账。

　　8.加强对干部的关心关爱。落实干部夫妻“团圆机制”、干部职工带薪休假等“暖心”政策，营造拴心留人的良好干事创业氛围。为在xx区服务20年、30年的干部职工颁发周年纪念章，增强全区干部职工归属感、荣誉感、使命感。严格落实容错减责，切实保护干部职工担当作为热情。

　　9.加强雇员职员队伍管理。建立雇员职员用管一体管理机制。扎实做好雇员职员薪酬管理和岗位聘任等工作，保障和落实各项薪酬福利待遇，完善意见建议反馈机制，及时收集和解决一批雇员职员关心关注的问题。

　　三、优化人才“引用留”环境，涵养创新人才的“蓄水池”

　　10.完善人才政策“优势网”。刚性落实市、区人才政策，深入推进“xx”人才计划。制定《xx区人才项目支持资金管理办法》，探索“周末工程师”等柔性引才模式，增强引才竞争力。开展一次人才政策专题培训，提升人才政策知晓率。

　　11.创新人才引进“新模式”。用好粤港澳大湾区“人才库”，挂牌大湾区招才引智工作站。坚持内引外招相结合，广开引凤来巢“绿色通道”，推动同领域、同行业、上下游产业人才向我区集聚，推行“产业+人才”“项目+人才”的靶向引才模式。2022年力争引进或培育各类高层次人才50名，行业急需紧缺人才240名。

　　12.打好育才用才“组合拳”。分梯次培养后备人选，争取更多优秀人才入选国家、省和市重点人才工程。推动创新创业平台建设，用好院士、专家资源，推动科技成果加速转化。开展一次疗养及国情研修班，一次人才恳谈会，充分激发人才活力，让高层次人才“智囊团”作用更加凸显。

　　13.构建人才服务“新生态”。积极探索“线上管家+线下专员”服务新模式，解决一批“急难愁盼”问题，提高人才满意度。强化人才住房项目建设进度督查，积极协调解决建房及住房申报相关问题，提供人才住房保障。开展2021年前享受人才扶持资金的人才项目专项审计，提高资金使用效率。优化人才表彰奖励制度，努力营造尊才重才爱才的浓厚氛围。

　　四、守正创新壮大主流思想，唱响高质量发展的“主旋律”

　　14.持续用党的创新理论武装头脑。严格落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度，深化“3+x”学习模式和巡听指导制度，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，引导全区广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，广泛开展基层宣讲，加强理论研究阐释，为党的二十大顺利召开营造浓厚氛围。区党工委理论学习中心组示范带头，召开学习会20次以上，其中专题研讨比例达60%以上、专题辅导报告10次以上。

　　15.精心开展喜迎党的二十大系列活动。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展以“喜迎二十大·阔步新征程”为主题的“五年发展看变化·摄影展”、“喜迎二十大·逐梦欧潭”大合唱、“阔步新征程·建功新时代”演讲比赛、“舞动每一天·迈步新生活”群众广场舞大赛、“喜迎党的二十大·全民答题竞赛”等系列主题宣传活动和集中采访活动，发动各级党组织开展丰富多彩的群众性文化活动，引导全区上下进一步感党恩、听党话、跟党走。

　　16.持续压实意识形态工作责任。加强党对意识形态全面领导，完善意识形态工作检查、通报、考核、评价、责任追究等机制和区、镇、村三级联动机制，定期分析、研判、解决意识形态领域情况风险隐患。推进区融媒体中心、区新时代文明实践中心、“学习强国”学习平台融通发展。每年开展意识形态业务知识培训或讲座2次以上，提升全区各级领导干部抓意识形态工作能力和水平。

　　17.落实落细网络意识形态(网络安全)工作责任制。建好用好区网络应急指挥中心，加强协同联动，构建网络舆情工作新格局;健全网络安全保障体系，加强关键信息基础设施和数据安全保护，稳步推进国产化替代。纵深推进依法管网治网，完善互联网违法和不良信息举报受理处置一体化机制，深入开展网络生态环境治理，营造全区风清气正的网络生态环境。

　　18.提升信息化工作水平。推进国家区块链创新应用综合性试点建设，紧扣“数字经济和实体经济融合发展”主线，积极争取扶持政策和资金，推进xx区块链技术产业园二期项目建设，构筑一流数字经济发展生态，加快打造全国区块链产业创新示范区、全省数字经济创新发展引领区。

　　19.持续巩固壮大主流舆论。精心组织好“喜迎党的二十大”系列主题宣传活动和每季度主题宣传报道。不断加大网络宣传评论力度，加大正面舆情热点策划力度。联合合作媒体开展系列活动，确保“日日有上稿、月月有活动、季季有头条、年年新进步”，在全市对外新闻宣传工作中持续争先进位。常态化举办新闻发布会，发挥好区融媒体中心作用，推动“xx融媒”APP升级2.0版，多渠道讲好xx故事、传播xx声音。

　　20.持续推动精神文明建设。大力整合党群服务中心、综治中心等村级阵地，精心开展“文明实践+基层治理”等活动，努力打造好1个区级新时代文明实践中心、6个乡(镇、街道、管理处)新时代文明实践所和80个村(社区)新时代文明实践站。持续深化全国文明城市建设，培育和践行社会主义核心价值观，常态化抓好文明志愿服务，挖掘文明创建先进事迹、讲好文明创建故事。持续推进乡风文明，强化未成年人思想道德建设。

　　21.持续提升文化发展水平。加强xx、xx等红色资源保护发展利用，把xx打造成市级爱国主义教育基地，申报为省级、市级文物保护单位。大力开展“宣传招商”，年内引进文化产业项目2个以上，新增规上文化企业3家以上。广泛开展“五红”活动，加快区级文化艺术中心等一批文化基础设施项目建设，扩大xx影响力。指导加强农家书屋、文化广场等基层文化阵地建设管理。支持广泛开展全民艺术普及活动，支持组织开展文艺精品创作，每季度开展一次集中巡演，不断丰富群众文化生活。

　　五、全力以赴稳就业保就业，托牢民生保障的“基本盘”

　　22.做实企业用工服务工作。加大融媒体和户外媒介宣传力度，发布企业招聘信息。组织26场线上线下招聘活动，在人员密集地区设立3个周末、节假日全天候线下招聘点。建立园区企业用工监测机制，制定出台2022年服务企业用工补贴政策，帮助企业降低用工成本。深挖本地劳动力资源潜力，将招工任务下达乡(镇、街道、管理处)，积极开展跨区招聘，探索在区外设立招工基地，全年为全区企业保障用工2.6万人以上。

　　23.全力推进就创平台建设。推进区内创业孵化基地换挡升级，推荐申报省级、市级创业基地各1家。充分发挥区内创业孵化平台创业就业活力，实有创业实体争取达到900个、带动就业人数累计超9000人。

　　24.强化职业技能培训监管力度。提高职业资格、技能培训机构教育教学质量。鼓励区内中职学校依法依规建设发展，扩大用工储备规模，继续推动建立校企“订单式”人才培育机制，举办2个以上订单班、冠名班。推动区内中职学校和技工院校学生在园区企业实习就业。

　　25.引导人力资源行业规范发展。鼓励我区国有人力资源公司积极参与人力资源市场竞争，引导本地人力资源市场为区内企业输送劳动力。加强xx人力资源产业园建设，强化绩效考核、奖优罚劣，引进6家优质人力资源机构入驻人力资源产业园。

　　26.强化社保基金监督工作。加大对社保基金风险防控，落实定期内控监督检查制度，做好上级专项整治发现的问题整改工作。建立数据共享机制，加大对欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇等违法违规行为的查处力度。

　　六、充分发挥统战群团工作优势，绘好服务大局的“同心圆”

　　27.坚持党对统战工作的全面领导。突出政治引领，精心组织统一战线迎接党的二十大系列活动，深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，强化绩效考核、奖优罚劣，压实基层统战工作主体责任，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动全区经济社会高质量发展的强大合力。

　　28.维护民族宗教领域和谐稳定。加强区内少数民族服务管理，开展民族团结进步创建活动。组织各乡(镇、街道、管理处)建设好“民族团结进步一家亲”工作站。严格落实宗教“三级网络两级责任制”，持续整治非法宗教活动遏制宗教渗透蔓延，严防境外宗教渗透。加强宗教“三支队伍”培训，提升宗教“三支队伍”法治化管理水平。

　　29.切实提升统战服务水平。加强各民主党派基层组织和知联会建设，打造市级“民主党派之家”示范点。发挥民主党派人士和党外知识分子参谋助手作用，组织开展专题调研，推动社会主义民主协商。持续构建“亲”“清”政商关系，促进非公经济“两个健康”，深入开展“万企兴万村”活动，引导非公经济人士参与光彩事业。积极组织新的社会阶层人士开展联谊活动，激发履职奉献活力，打造好“党外知识分子之家”。加强港澳台侨统战工作，着力服务好侨企侨商，凝聚侨心力量。抓好党外代表人士和统战干部队伍建设，不断提高统战服务发展、服务群众水平。打造“同心园区”统战品牌，切实为全面开启“xx”新征程凝心聚力。

　　30.充分发挥人大、政协作用。组织人大代表、政协委员参加异地培训，提升代表、委员履职能力。高质量完成人大代表建议和政协委员提案办理工作。组织人大代表、政协委员开展1次以上视察调研，围绕中心大局及人民群众普遍关心的热点难点问题，开展有效监督。督促指导各乡镇开好2次人民代表大会。督促各级人大代表进站联络选民2次以上。

　　31.坚持群团工作服务党政中心大局。围绕服务青少年、妇女儿童，助力乡村振兴工作，倡导正确乡风民风及优化人居环境，深入推进“x新妇女”运动。主动关心关爱未成年人，做好预防青少年犯罪工作。着力打造团建示范点，发挥好xx市第x中学、xx区xx镇xx村、xx乡xx村青年之家作用。做好建团100周年氛围营造工作，进一步丰富青年活动，凝聚和激发全区青年干事创业活力。利用节日组织各行业青年男女开展单身青年交友联谊活动和开展评选活动。持续开展好农村城镇妇女“两癌”免费检查和贫困患病妇女救助工作。组织做好妇女儿童维权普法工作，推动妇女维权工作机制落实，充分发挥好妇女儿童法律援助站的作用，加大维护妇女儿童合法权益力度。

　　七、持续推进作风建设抓落实，争创党群工作的“第一等”

　　32.持续改作风提效率抓落实。严格抓好中央、省、市各级巡视检查反馈问题整改落实工作，继续开展“勤奋奖”评比，坚决整治“应付了事、有名无实、折扣变通、变形走样、虎头蛇尾、推诿扯皮”等工作不落实的问题。健全完善内部督查督办制度，做好区党工委、管委会重要决策部署及党群系统各项重点工作的督查督办。坚持月报周报日报制度，实行“每月一调度、每周一计划、每日一动态”清单化管理，纵深推进全面从严治部，确保各项工作推进有力、落实见效。

　　33.主动服务中心和重点工作。积极抓好服务企业、招商引资、乡村振兴、综合治理(平安建设)、国家安全、扫黑除恶、法治建设、安全生产、禁毒禁烟等各项中心和重点工作，完成高层次人才项目引进、争资争项、企业入规等工作任务，尽心尽力做好xx挂点帮扶工作，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇7

　　在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新XX镇2022年乡村振兴工作要点，希望大家喜欢。

　　2022年XX镇实施乡村振兴战略的总体思路是：全面贯彻落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求，按照区委、区政府工作部署，以加快田园综合体建设为载体，始终坚持规划引领，统筹业态摆布，全力推进“一环、一廊、一带”产业示范带建设，深化农村综合改革，壮大特色农业、旅游业发展，用足用活强农惠农富农各项政策，全面改善农村人居环境，逐步打造各具特色的一村一品格局，实现民富村强，共同振兴的目标。

　　一、抓好重点项目建设

　　(一)全力推进田园综合体项目建设。继续抓好赤新旅游公路、道谷南山、二道井子考古遗址公园、杨家湾田园综合体、西水泉创意农业和XX花都生态产业园等重点项目推进，各村要积极配合征收征地等各项工作，联合联动，确保各项目稳步推进，使示范带真正成为全镇实施乡村振兴战略的样板。

　　(二)积极推进示范项目建设。各村要立足产业实际，深入挖掘文化底蕴、民风民俗、产业优势等特色资源，进一步挖掘打造优势突出、特色鲜明的乡村振兴示范片1至2个，为区、镇两级下一步发展规划的编制提供有力支撑，整体推进全镇乡村振兴战略的全面实施。

　　(三)认真谋划筹备后续项目建设。按照乡村振兴战略“二十字”要求，紧扣长远发展需求，统筹区域发展空间、合理布局乡村架构，探索实施设施农业大棚提档升级、旅游综合服务中心、乡村振兴展示中心、怪坡景点、生态治理万亩梯田、增嘉园有机杂粮种植、碾子沟药材种植设施农业、生态鱼塘等项目建设，各村要切实发挥主体作用，立足项目基础，高起点规划，高标准建设，通过今后的分步实施、重点示范、整体推进，抓重点带全面，扎实推进乡村振兴各项目标任务落实。

　　(四)健全完善项目统筹推进机制。在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。同时，严格把关项目事前事后监督，严控未批先建、批而不建和超规建设等违规行为。要建立严格动态监督和责任追究制度，完善内部约束机制，保障资金安全高效使用。要建立项目实施检查制度，对项目合同计划进度执行情况、项目经费到位与使用情况等进行定期检查，确保项目稳步推进。

　　二、构建特色产业体系

　　(一)发展特色种植业。各村要依托种植合作社，充分利用独特的自然气候资源，不断优化种植业结构，大力发展优质牧草、毛豆、高钙菜、苗圃、药材等高效经济作物，试点种植桑葚、大樱桃、花卉等特色产业，加强产销对接、发展订单农业，形成种植业协调发展。

　　(二)加大招商引资力度。要实行党政主要领导负总责、分管领导具体负责、各部门各村相互联动人人有责的招商机制，引领扶持和培育壮大一批农业企业，为企业搞好服务，推进传统优势产业创新技术、延伸链条，拓宽增收渠道。

　　(三)扶持合作社发展。积极指导各村成立以村集体为主的集体经济合作社，加大农业新型经营主体培育，积极发展专业合作、股份合作等多元化、多类型的合作社，重点扶持培育一批带动力强、效益好的专业合作社，促其真正发挥示范、引领作用，促进产业融合发展。

　　三、加快农旅融合发展

　　(一)大力发展农旅经营主体。要鼓励有能力的农户积极参与乡村旅游产业发展，壮大农家乐、家庭农场等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节、民俗文化展等乡风民俗和节会活动，吸引游客，聚集人气，拉动消费，真正使农民融入全域旅游发展之中，实现“以节促销、以节促游、以节富民”。

　　(二)加快“旅游+”建设发展。要把发展乡村旅游作为朝阳产业，全面做足做好“旅游+”工作，深度融合生态资源、休闲旅游、观光农业、民俗文化等要素，每个村重点打造1至2个旅游示范村，让“产区变景区、田园变公园、产品变商品”，更好实现农业强、农村美、农民富。

　　(三)大力发展电子商务。依托智慧城市建设和电商平台，进一步完善电子商务服务体系，打造“互联网+”特色优势产业和重点行业，推动农畜产品上网、进城。各村要引导鼓励扶持一批从事电商活动的农民和农村实体经济组织，力争每个行政村建成1个农产品电子商务服务点，为农民网上销售农产品以及网上购物提供方便。

　　四、深化农村综合改革

　　(一)深化土地制度改革。全力推动土地确权颁证，全面推进农村宅基地使用权及房屋所有权确权登记，规范全镇土地流转，制定《XX镇土地流转实施方案》，探索建立镇级土地流转平台，定期发布全镇土地流转供求信息，严格控制耕地私下流转、小规模流转、无序流转，为大项目落地留空留白。

　　(二)加快推进“三变”改革。依托西水泉“三变”改革试点经验，在具备条件的村全面推行“三变”改革，将村集体合作社作为“三变”改革载体，依法建立各类规章制度，由村“两委”成员带头带动村民入股，采取“统一安排工作、统一结算劳务费、统一技术培训、统一安全管理”的运营模式，实行契约化管理，促进农民增收。

　　五、不断改善农村人居环境

　　(一)推进城乡综合管理体制改革。全面整合现有各类行政资源，推行镇、村、组三级网格管理模式。发挥数字化城管指挥分中心功能作用，实现对案件接收、传递、办理、反馈、验收全过程跟踪监督。强化村庄保洁队伍，完成既有生活垃圾清运，力争行政村集中收集点覆盖率达到100%。

　　(二)加快推进基础设施建设。继续推进高铁配套工程、天丰商贸城二期、中燃、中水、两山两园等征收工作，做好通村通组道路硬化，高质量推动镇村建设。全面开展“厕所革命”，按照“村民出一块、政府补一块”的原则筹集资金，力争完成2000户改厕任务。加快推进污水处理厂建设，梯次推进农村生活污水治理，丰富镇域城市功能。

　　(三)开展生态环境保护行动。持续提升全镇人居环境品质，全力提升社会文明程度，努力打造1条文明经营示范街、2条示范农村公路。谋划补绿、建绿、透绿工程，开展村庄绿化、道路绿化。广泛开展绿色机关、绿色企业等创建活动，推动生态文明建设全面发展。

　　六、营造农村文明新风尚

　　(一)传承弘扬民族文化。要不断加大民族优秀传统文化保护传承力度，培育农村文化人才，传承乡土文脉，充分发挥民族传统文化底蕴的优势，创造性转化、创新性发展乡村民族传统文化，推进民族文化产业发展，以现代理念、优秀文化引领乡村振兴。

　　(二)提高公共文化服务水平。完善农村基础文化设施，加强基层综合性文化服务中心建设，实现镇村两级公共文化服务全覆盖。各村要建立专业文化文艺宣传团队、农村特色文化文艺团队、村级业余文化文艺活动队伍，确保基层文化活动有人员、有场地、有器材、有骨干。培育挖掘乡土文化、本土人才，开展文化结对帮扶，引导社会各界人士投身农村文化建设。

　　(三)加大人才储备力度。建立人才储备体系，将农村实用性人才纳入镇、村后备干部人才库或以入党积极分子等方式建立村级农村实用性人才库，依托远程教育、信息技术扫盲工程等手段对农村实用性人才进行有针对性、有目的性的培训，提高带民致富业务能力。建立健全相关人才政策，加大对创业有成、有奉献精神的外出务工人员、致富能手、返乡大学生、复员退伍军人回乡创业和参与村党组织书记选举的吸引力度，减少优秀人才回乡成本，扩大农村实用性人才队伍。

　　七、健全农村治理体系

　　(一)加强农牧村基层党组织建设。扎实推进抓党建促乡村振兴，以提升组织力为重点，突出基层党组织的政治功能，强化服务功能。大力实施支部建设工程，把农村基层党组织建设成坚强战斗堡垒，着力引导农村党员发挥先锋模范作用。加强基层党组织书记的培训，落实党的制度，严格党的纪律，不断提升基层党支部动员群众、组织群众、带领群众发展致富的能力。

　　(二)深化村民自治实践。加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村党组织领导的充满活力的村民自治机制。各村要大力培育服务性、公益性、互助性农民社会组织，完善村民公约，支持农村社会组织在党支部领导监督下处理民间事务，开展农村社会工作，实现农民自我约束、自我教育、自我提高，实现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。

　　(三)提升乡村德治水平。要围绕“明礼诚信、遵规守纪”主题，不断加强村风民风建设，创新村规民约内容和实现形式，推动村民在生产生活习惯上实现根本性改变，坚决抵制和消除传统陋习，让读书、学礼、倡善成为主流，形成各具特色的农村文化习俗和特色展现形式。要以“乡风文明提升行动”为抓手，开展“百善孝为先”“诚实守信”“节俭养德”等主题教育活动，全面提升群众思想道德水平。大力普及科学文化知识，逐步消除封建迷信活动。

　　(四)推进平安镇村建设。要严厉打击各类违法犯罪活动，持续开展“扫黑除恶”专项整治，大力实施“农村警务”战略，促进社会治安形势持续向好。增强全民法治观念，深入开展“七五”普法，逐步提升法治文化在农村基层的影响力和渗透力，引导基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，完善监管体系，健全应急管理和预防机制，坚决杜绝重特大事故发生。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇8

　　遨游“书海”，学知识、长才干。学如逆水行舟，不进则退。下面是众鑫文档网小编为您推荐国企公司20xx年精神文明建设工作要点。

　　2021年公司精神文明建设工作的指导思想是：以XXX为指导，以党的XX大和XX届XX中全会精神为引领，以服务XXX中心工作、促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持“XXX”的发展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

　　一、深入学习贯彻XXXXX和党的XX届XX中全会精神

　　要认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，要以XX内容和党的XX届XX中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干部职工，充分认识学习宣传贯彻XXX精神和党的XX届XX中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确XX届XX中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到XX全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实XX全会的部署上来，真正把贯彻落实XX全会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科学发展。

　　二、深入弘扬XX精神，持续开展XXX为主题的党员活动

　　要扎实开展XXX的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX”为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。

　　三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容

　　各公司、各部门要创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX的忠实执行者、XXX的自觉践行者、XXX的辛勤建设者和XXX的忠诚打造者。

　　四、深入开展第XX届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容

　　以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工2020年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习，创新经营思路，推动企业发展。

　　五、突出抓好党委中心组学习

　　以学习贯彻XX有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司2020年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司全体员工的共同提高。

　　六、切实加强干部职工理论学习

　　要认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的XX中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。

　　七、进一步推动公司作风建设

　　（一）加强干部、职工的作风建设。建立健全科学的领导制度，坚持民主集中制，牢固树立全局观念。要用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。树立风清气正的用人导向，积极引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效。引导广大干部职工把心思用在加快发展上，把精力用在工作上，把智慧用在创业绩上。

　　（二）加强干部、职工的学风建设。积极引导公司干部、职工牢固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的学风，倡导勤奋好学、学以致用的风气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。大力开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。

　　（三）增强干部、职工的责任意识。要恪尽职守，把爱岗敬业精神作为每一位干部、职工的基本要求，树立良好的职业道德，培养高度的责任意识。要加快工作节奏，提高办事效率。公司各级领导干部要带头，做表率，用好的作风抓作风建设。要把对上级负责和对职工负责结合起来，脚踏实地，真抓实干。把有限的时间、财力、物力和精力，集中到服务发展、服务基层上来，大力倡导实事求是之风，切实反对形式主义。

　　（四）增强干部、职工的创新意识。要紧紧围绕企业制度建设的要求，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型公司。

　　八、深入推进精神文明创建活动

　　（一）大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学习的长效机制，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风貌。

　　（二）加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担社会责任方面有所作为。

　　（三）切实做好精神文明创建工作。认真按照省委、省政府及省厅的要求，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照公司精神文明创建的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创建目标，做好各公司、各部门精神文明创建工作，创造性地搞好精神文明建设工作。各公司、各部门领导特别是一把手，要自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗双责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好，形成层层负责、齐抓共管，干部、职工积极参与精神文明创建的良好局面。

　　（四）弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动

　　广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。贯彻落实《志愿者服务条例》和省文明委《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》的有关要求，结合公司经营管理工作特点，把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，营造企业精神文明建设新风尚。

　　九、加强组织领导，不断提升精神文明建设工作的科学化水平

　　总公司领导要高度重视精神文明创建工作，着眼于提供精神文明创建水平的能力，带头研究，亲自部署，狠抓落实，注重管理工作与创建活动相结合。各公司、各部门要强化领导和队伍保障，加大宣传力度，为丰富多彩的创建活动鉴定坚实的基础。

　　一是要按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，努力建好政治强、业务精、作风正的精神文明建设工作队伍。

　　二是要积极参加各项精神文明创建培训，提高公司干部、职工的思想政治水平、业务工作能力。

　　三是要为加强精神文明建设工作营造良好的环境。要充分利用宣传栏、LED显示屏和微博、微信等网络平台，大力宣传精神文明建设工作，营造良好的社会舆论氛围，激发广大干部、职工参与创建工作的积极性与主动性。确保使我公司的精神文明建设工作步入一个新的阶段。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇9

　　为贯彻落实省、市、区防汛抗旱暨水利建设会议精神，对照《xx市2022年防汛抗旱工作要点》，结合河南郑州特大暴雨灾害《调查报告》学习讨论成果，立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾理念，扎实做好防汛抗旱准备，全力应对水旱灾害，努力实现“不死人、少伤人、少损失”工作目标，结合我区实际，现制定2022年防汛抗旱工作要点。

　　一、健全完善指挥和责任体系

　　1.理顺厘清防汛抗旱指挥体系。调整各级防指组成人员及办公室设置，构建上下贯通的防汛抗旱指挥体系。充实各级防办专业人员，积极依托高校、企业加强技术支撑能力建设，提高防办参谋水平。健全预警信息发布机制，深化部门间信息共享，完善区防指会商研判工作机制。

　　2.建设镇街防汛抗旱指挥机构。推动落实由镇街(管委会)党政主要负责同志担任防汛抗旱指挥长，分管负责同志担任防办主任，确定指挥机构有相对固定、熟悉防汛抗旱情况的工作人员。

　　3.落实重点部位防汛责任。分级落实江河湖泊堤防、圩口、水库(水电站)等防洪工程防汛行政责任人和技术责任人，规范设立责任公示牌，公布责任人名单，确定重点部位镇街一级防汛抗旱行政责任人。

　　4.落实落细防汛包保责任。落实各级党政负责同志防汛抗旱责任分工。推动落实区包镇(街)、镇(街)包村责任体系中党政领导包保工作责任人，制订工作清单，并逐级报备。制定山洪灾害威胁区、地质灾害隐患点、江心洲外滩圩、低标准圩口、小型水库下游等高风险区人员转移避险网格，明确网格责任人。进一步完善山洪灾害防御工作机制，落实监测预警、人员转移、抢险救援等工作任务责任单位和责任人。

　　二、排查整改风险隐患

　　5.分地区分行业开展隐患排查。按照分地区分部门负责原则，组织开展行业、辖区安全度汛隐患排查，建立问题、措施和责任清单，在汛前完成整改，相关部门隐患清单报同级防指;对汛前难以完成整改的，制定应急度汛预案，落实责任人和度汛措施。

　　督促各地在汛前完成损毁防洪抗旱工程修复和河道湖泊堤防、水库大坝开口子工程堵口复堤。

　　加强在建涉水工程监管，清除河道阻水围堰、恢复堤防断面和堤顶标高，在汛前恢复河道正常防洪、行洪功能。

　　6.精细化管控基层风险。推动各地以行政村(社区)为单位，全面摸排山洪灾害、地质灾害、小型水库、低标准圩口、低洼易涝区、危旧房、下沉立交、桥隧(涵)、地下空间、渡口、临河(沟)道路等各类洪涝高风险点，“一点一策”落实风险管控措施，对防控对象、防控责任、威胁人员实行清单化管理。镇街(管委会)洪涝高风险点防控清单报区防指备案。

　　7.加强安全隐患检查督查。开展隐患排查整改和防汛抗旱准备情况检查，对检查发现的问题和薄弱环节，持续跟踪推进，确保按期销号。

　　三、修订完善应急预案

　　8.修订完善防汛抗旱预案。修订区、镇街(管委会)一级防汛抗旱应急预案和江心洲外滩圩人员转移预案。根据国家防办《关于加强强降雨期间山丘区人员转移避险工作的指导意见》要求，组织受山洪地质灾害威胁的村制订村级人员转移避险预案。编制防汛抗旱工作手册、防汛抗旱应急预案操作手册。

　　9.制订极端强降雨防御预案。认真汲取2021年河南郑州特大暴雨灾害应对教训，研究制定城市、交通运输、旅游、工矿企业等极端强降雨应对预案，明确降雨、洪水位、内涝水位等预警指标、发布职责和程序，强化台风、暴雨、洪涝预判、预警和响应行动联动，增强高等级预警下响应行动刚性约束，落实停工、停学、停业、停运和中断交通等措施。

　　四、做好应急处置保障

　　10.加强抢险救援力量保障。联合区人武部开展防汛勘察，做好用兵需求测算，制定部队抢险救援任务清单。依托建筑施工企业组建防汛抢险应急专业队伍，完善日常联络、信息共享、应急联动等机制。摸排掌握汛期可供紧急调用、具备一定抢险能力的施工队伍以及社会应急力量，健全调用和抢险救援现场管理机制，做好应急保障。加强各类队伍实战化、专业化训练，全面提升综合救援能力水平。

　　11.组建基层应急队伍。推动防汛任务重的镇街(管委会)组织民兵、消防救援站人员、公安干警、森林防灭火人员、青壮年群众等，建立不少于50人的应急队伍，开展技能训练，配备必要的救援装备，提高突发险情灾情第一时间处置能力。组建群众性巡堤查险队伍并登记造册，通过编发巡堤查险要点、现场教学等方式，开展巡堤查险技术培训。

　　12.加强防汛物资保障。全面盘点防汛物资储备情况，根据近两年物资消耗和抢险救援实际需要，推动各地在汛前完成物资补充，并制定责任人、运输方式、运输工具等调运保障措施。优化抢险救援物资、装备储备布局，在重要防洪工程险工险段、交通不便地区适当前置。创新物资储备方式，做好防汛物资协议、产能储备，切实保障防大汛、抢大险需要。

　　13.做好信息化支撑保障。全面检查维护雨情、水情、墒情、图像监视和基层监测预警设备、信息传输网络、应用系统等，确保信息采集准确、传输通畅、应用有效。加强各级防指指挥场所建设，连通气象、水利(水文)、自然资源、住建(城市管理)等部门相关业务系统、监测数据、基础数据等，创新指挥系统建设，做到“看得着、看得懂、会应用”。

　　五、开展培训演练和宣传

　　14.多层级开展业务培训。按照区级培训镇街(管委会)、镇街培训村组的原则，开展防汛抗旱指挥长、指挥部组成人员、防办负责人、业务骨干以及基层防汛责任人、抢险人员等防汛抗旱知识培训，提高防汛业务能力。

　　15.多形式开展预案演练。组织开展模拟实战、桌面推演等多种形式的防汛抢险演练，磨合防汛工作机制，畅通应急处置流程。举行各级防指防汛抢险实战演练或桌面推演。推动镇街(管委会)、行政村(社区)举行人员转移避险和应急救援演练，筑牢防灾救灾群众基础。

　　16.深入开展防汛知识宣传。通过多形式多渠道的融媒体宣传手段，组织开展多层次、多内容、多范围的防汛宣传，增强社会公众风险意识。组织在镇、街道等地区发放山洪和地质灾害防御明白卡，建设风险宣传栏，便于群众知晓洪涝风险点、预警信号、转移路线和安置地点。

　　六、全力应对水旱灾害

　　17.加强监测预报预警。多渠道发布气象、水文预警信息，做好重点时段、重点部位暴雨、山洪、地质灾害、内涝、洪水短临预报预警，完善应急广播、卫星通讯、手机短信等预警传播渠道，实现预警直达责任人和受威胁群众。建立重要短临预警责任人点对点叫应机制。

　　18.强化科学会商研判。畅通信息沟通渠道，规范做好值班信息接报、记录、报告和处置等工作。完善指挥部成员单位联合值守和领导坐镇指挥制度，强化防指统一指挥、上下协调联动。及时会商研判，动态安排部署防范应对措施，跟踪督促落实反馈，强化闭环管理。加强网络舆情应对，创造良好防汛抗洪抢险环境。

　　19.及时处置突发险情灾情。针对重大险情灾情，快速组建现场指挥部，加强前后方联动，第一时间组织危险区人员转移。充分发挥技术专家和专业抢险队伍作用，确保重要工程设施安全。

　　20.加强灾后总结反思。及时总结推广各地行之有效的做法。加强典型宣传和警示教育，对责任落实到位、风险管控有效、险情处置及时的单位、个人，给予通报表扬;对因责任不落实、措施不到位造成人员伤亡的，及时依法依规进行调查，根据调查结果给予通报批评，视情予以责任追究。

XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点篇10