党建工作要点9篇
党建工作要点篇1
坚持领导带头、党员争先，推动党员干部在疫情防控、服务企业、服务群众、服务基层中带头履职尽责，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选综合行政执法局党组2022年党建工作要点范文，希望大家喜欢。
各党支部：
2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的关键之年，是党的二十大和省、市党代会召开之年，是建设共同富裕美好社会山区样板的攻坚之年。为全面提高我局党的建设质量，2022年，主要抓好以下几个方面重点工作：
一、强化政治思想建设
1.带头走好第一方阵。把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大和省、市党代会精神工作作为重中之重，实施固本培元铸忠诚工程，组织开展“喜迎二十大、永做挺进师、奋进共富路”主题活动，广泛开展学习研讨、专题党课、主题党日、志愿服务等活动，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.进一步强化理论武装。全面落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习的首要内容，作为党组会、支委会、支部会的核心课程和第一堂课。用好“学习强国”“网络学院”等平台，建设专业型复合型综合行政执法机关干部队伍。
3.持续优化政治生态。深化党史学习教育、对党忠诚教育、理想信仰教育，建立常态化长效化制度机制，严明政治纪律和政治规矩，规范工作时间之外政治言行，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善机关政治生态研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每半年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
4.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实加强本局网站、微信公众号等阵地的建设管理，加强网络文明建设，围绕重要时间节点，认真分析研判本系统意识形态领域情况，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。
二、强化党组织建设
5.建立党建工作清单。完善党建工作责任清单，党组每半年至少听取1次党建工作专题报告，每年底开展1次支部书记述职评议考核。党组书记带头落实好党建主体责任、双重组织生活等制度，以上率下带动党组成员落实好“一岗双责”，解决党建与业务工作“两张皮”问题。
6.加强机关基层组织建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，结合规范化基层队所建设要求，深入实施支部建设提升工程，认真排查基层党组织思想认识不到位、制度缺失、地位作用边缘化的问题，进一步完善上下贯通、执行有力的组织体系。
7.发挥党员先锋堡垒作用。坚持领导带头、党员争先，推动党员干部在疫情防控、服务企业、服务群众、服务基层中带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。加强党员志愿队伍建设，深化机关党建+执法，推进机关党建+文明城市、机关党建+服务民生等“执法蓝”党建品牌，推动党支部和党员在综合行政执法、服务群众方面发挥好先锋堡垒作用，着力解决群众“急难愁盼”问题。
三、强化组织纪律建设
8.强化廉政纪律教育。坚持把纪律挺在法律前面、把党员日常教育管理监督抓在纪律处分前面，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育。坚持做到逢会必讲党风廉政建设，坚持以案释纪、震慑警醒，聚焦身边人身边事，用好专题教育、直播庭审、以案释纪等载体，持续抓好警示教育。
9.常态化抓好作风建设。落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义;每季组织开展1次正风肃纪检查，特别是要做好春节、五一、中秋、国庆等重要节假日的检查，持续开展酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项整改工作。
四、强化风险防范工作
10.提升意识形态责任意识。掌握新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实抓意识形态工作第一责任人，明确分工负责，加强部门沟通协作，将意识形态建设融入党建工作，形成齐抓共管的意识形态工作合力。做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示执法人、执法事，用好网站、公众号、联合媒体等宣传手段，经常性发布执法工作声音。要注重加强网上舆论管控，第一时间掌握涉及工作的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。
11.提升风险防范意识。进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识，组织开展风险点排查，结合典型案例开展专题学习教育，增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论、不良诱惑，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。
五、推动“双建”工作迭代升级
12.努力争创“双建”机关。深入落实《纵深推进清廉机关、模范机关建设的实施方案》，深化推广“行政执法领域”廉政风险防控典型样本，努力打造具有综合行政执法领域特色的清廉模范建设样本。
13.推进文化建设。常态化开展“优秀文化机关”活动，加强爱国主义教育、国家安全教育以及法治教育。结合重大节庆、纪念日等，组织干部职工开展各种健康有益、形式多样的经常性文体活动，推动干部职工广泛参与，丰富文化生活。
党建工作要点篇2
局属各党支部：
现将《2021年林业局上半年党课学计划》及《2021年林业局党建工作目标》印发你们。请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。
2021年林业系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照凤城市委四届十一次全会的部署，以“三服务”、“三满意”为目标，以加强班子建设、强化目标管理考评、从严管理干部、继续解放思想、锐意改革创新、狠抓工作落实，为实现凤城市委确定的“两年进前五、三年进百强”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。
一、积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员、干部思想政治素质
1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动“回头看”，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。
2、认真抓好干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，把干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。
3、坚持用科学理论武装领导班子。加强党的十届五中全会精神学习，健全和完善理论学习的长效机制，积极推进学习型领导班子建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，提高领导干部解决突出问题的能力。把理论素养、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。
二、围绕提高推动科学发展、促进社会和谐能力，着力加强领导班子和干部队伍建设
4、进一步优化各党支部班子结构。优化配强各党支部班子，注重班子年龄结构、业务专长以及个性、气质等方面优势互补，提升班子整体功能，努力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的领导班子。全面落实干部交流规定，对在同一职位达到任职年限的干部进行适当交流。
5、坚持从严管理干部。根据中央《关于进一步从严管理干部的意见》研究制定具体办法，抓好贯彻落实。强化干部日常管理，继续坚持和完善党员干部报告个人有关事项、述职述廉和民主生会制度。建立健全组织与干部谈心谈话制度。及时了解掌握干部的思想、作风、工作情况，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强治庸治懒工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，按照年度考核和目标管理考评办法规定，研究制定不胜任、不称职干部的具体认定标准和调整办法。
6、加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部力度。建立健全机关部门与基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔具有基层工作实践经验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立来自基层一线党政干部培养选拔链。
7、进一步加强后备干部队伍建设。按照“重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理”的要求，适时对全林业系统各级后备干部队伍进一次集中调整，达到上级规定的比例要求，重点强化后备干部部队的理论教育、党性培养和实践锻炼。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的接着选拔工作，做到全面培养、择优使用。
8、扎实做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（辽委办发[20]65号），落实老干部的生活和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。
三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革
9、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
10、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好2021年度各党支部班子和领导干部考核工作。
四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设
11、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部；认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。
12、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。
13、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力；围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。
五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平
把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。
党建工作要点篇3
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
党建工作要点篇4
公司纪委、各支部纪检委员对党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选民航公司2022年党建工作要点模板，希望大家喜欢。
2022年XX公司党的建设工作总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实省委经济工作会议和全国民航工作会议、西北民航工作会议精神，弘扬伟大_精神，坚持“稳中求进、党建铸魂、行动引领、创新突破”的总要求，着力在稳控疫情、稳降事故、稳拓市场、稳提品质、稳扩投资、稳增效益上下功夫，确保实现安全裕度高、服务品质高、经营效益高、项目质量高、治理水平高、党建标准高的新目标，以实际行动和务实举措全面落实集团、公司“十四五”发展规划，以崭新姿态和优良作风全力推动飞机维修事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉
(一)衷心拥护“两个确立”。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神以及关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，衷心拥护“两个确立”。严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，严格遵守政治纪律和政治规矩，把准政治方向，坚守政治立场，永葆政治本色，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央、省委、民航局方各项决策部署。
(二)严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。
(三)严肃党内各项政治生活。严格落实民主生活会制度、组织生活制度、“三会一课”等党内组织生活。党员领导干部带头过好双重组织生活，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党委班子、党员领导干部全年至少讲1次党课。
二、加强全面从严治党及党风廉政建设、不断提升管党治党能力水平
(一)深化管党治党责任。学习贯彻习近平关于全面从严治党和党风廉政建设的论述，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈做好党风廉政建设和反腐败工作。建立公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，党支部落实责任的“三责协同”机制，完善党委统一领导、党委书记全面抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制，切实构建横向到边、纵向到底的责任机制，确保党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担。坚持每季度研究一次党建工作、召开1次党风廉政建设工作会议;每半年对公司全面从严治党、意识形态工作情况进行1次总结，及时部署安排工作并解决党建工作中存在问题。
(二)常抓不懈纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，大力改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等工作。深入开展党员干部纪律作风整顿，加强对党员干部履职情况的监督，使全体党员干部在守规矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作。
(三)持续抓好党风廉政建设。公司纪委、各支部纪检委员对党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持纪委监督执纪问责机制。要将党规党纪学习作为中心组、党支部、各部门及党员干部的培训重要内容，公司纪委做到每月开展1次纪检知识学习，各支部纪检委员每季度组织开展1次党风廉政知识学习，各级纪委做好对日常党风廉政建设工作的监督检查并做到每季度向上级纪委进行1次纪检监督检查工作总结报告。
(四)持之以恒改进工作作风。持续加强作风建设，大兴“务实、求实、落实”之风，牢固树立“每天都是节点、全年都要冲刺”的意识，以“钉钉子”精神，把年初工作目标任务一项项分解到每月、每周，办公室要加强对各项工作的督办检查，确保集团及公司各项工作任务一件件落实、一月月见效，做到各项工作抓铁有痕、踏石留印。
(五)加强党的制度建设。梳理现有党建工作制度，制定党建工作制度台账。结合集团党建工作考核办法，制定公司党建工作考核方案，考核结果作为干部选拔使用和党内评先评优的重要依据，对考核结果不合格的支部进行约谈、问责，责令限期整改。
(六)加强党务人员和干部队伍建设。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，不断加强对党务工作人员能力培养，通过组织集中学习党建制度、邀请专家辅导党建知识、前往党校、外单位参观学习、党务人员工作学习交流等措施，不断加强公司党务人员的能力提升。同时要严格落实新时期好干部标准，健全完善日常发现、动态管理和持续培养工作机制。积极做好公司基层管理干部的选拔工作，大力发现储备年轻干部，夯实后备干部梯队。健全完善人才工作机制，拓宽渠道引进成熟专业人才。
三、深化理论武装，不断提升党员政治思想能力
(一)加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，充分运用党委理论学习中心组、三会一课、交接班会、班组会等形式认真落实“第一议题”制度要求，组织开展政治理论和业务知识的学习;有效借助“学习强国”“甘肃党建”、集团“在线大培训”学习平台等载体引导党员及职工群众开展好自学。
(二)加强党规党纪学习。组织广大党员干部持续学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，不断提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，通过专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度。持续加强廉政文化建设。通过组织参观警示教育基地，观看专题警示片，深入开展理想信念、廉洁从业和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。
(三)巩固拓展党史学习教育成果。各党支部、各部门要把学习贯彻好党的十九届六中全会精神作为全年的重要政治任务，通过党委会、党委理论中心组、三会一课等形式持续组织抓好学习，同时紧密结合学习贯彻党的十九届六中全会精神、党史学习教育，进一步完善“十四五”及中长期发展规划，理清未来发展方向，持续巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。充分利用好红色资源和教育基地，以党史学习教育为主题，在清明节、七一_前开展“祭奠革命烈士、重温入党誓词”等活动。
(四)牢牢掌握意识形态工作领导权。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制。紧盯党的二十大、省第十四次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对飞机维修网站平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。加强意识形态阵地管理，强化宣传阵地管理和建设，抓好提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
(五)认真抓好各项条例学习。学习贯彻《国有企业基层党组织工作条例》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，对照各项条例，逐项逐条开展自查，对标对表，进一步补齐短板、堵塞漏洞、补强弱项。坚持每季度对支部党建工作进行一次督导检查，对存在的问题要求支部及时整改，促使支部党建工作抓牢抓实。
(六)开展好党的二十大和省第十四次党代会学习及宣贯。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十四次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课宣讲、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十四次党代会召开营造浓厚氛围。党的二十大和省第十四次党代会党召开后，要把学习、宣传、贯彻一项重大政治任务，坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，深入推动“党的二十大精神进支部、进部门、进班组”，积极开展学习贯彻党的二十大精神系列活动，以更加奋发有为的精神状态纵深推进公司高质量发展。
四、发挥党支部战斗堡垒作用，提升支部组织力、凝聚力
(一)加强党支部标准化提升。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善党建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以“五星党支部”建设为重点，强化支部书记抓党建意识。加强党支部支委班子责任分工及履职报告制，做好每季度向公司党委汇报一次支部书记抓党建工作及支委履责情况报告。积极挖掘飞机维修工作中的特色、亮点，创新主题党日活动，抓实党支部工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的基层党组织。
(二)强化党员教育管理。严格按照《中国共产党章程》《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和省委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》的有关要求，严把党员“入口关”，统筹做好支部发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部加强理论知识和业务能力提升、坚持冲锋在一线、积极为群众宣传党的政策、为群众讲解业务知识，引导党员接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。
(三)以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，建立完善走访慰问老党员、困难党员、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推进领导干部与党员、党员与群众开展经常化、交心式谈心谈话体系，及时掌握党员及职工群众的思想动态，对存在的问题及时解决。
(四)抓好支部党建典型宣传。各支部要深入挖掘党建工作及飞机维修事业中涌现的先进典型和感人事迹，积极开展好优秀典型、先进事迹的宣传报到工作，强化党员先锋引领作用，做到弘扬主旋律，激发正能量。
五、坚持党建带群团工作，共同凝聚发展合力
(一)全面纵深推进班组建设。持续深化“五进班组”“七到班组”，组织开展形式丰富的工会文娱活动和劳动技能比武，不断提升职工的凝聚力和战斗力;加强工会组织自身建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实维护职工群众利益，增强工会工作的政治性、先进性、群众性。
(二)组织开展形式丰富的团建活动。开展具有青年团员特点、符合实际的各类活动，通过提高团员政治建设、思想建设、组织建设，不断加强团支部标准化建设，全面提升团支部工作水平。切实增强团支部和青年团员在职工群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结全体团员听党话、跟党走。
党建工作要点篇5
推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心，持续在学懂弄通做实上下功夫。强化“学习强国”学习平台的使用和宣传。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年县城市管理局党建工作要点。
2022年是，城管局党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面推动党建工作高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年，为我县城市管理工作发展提供坚强政治保障。
一、强化政治引领
1、全面落实党建责任。坚持严的主基调，完善党委机关党建主体责任、机关党组织直接责任和基层党支部具体责任“三级责任清单”。健全党建督查机制，持续推进党建“书记项目”。
2、全力争创模范党组织。深化意识教育，做到“两个维护”，把准政治方向，学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示精神。全面把握新发展阶段的新任务新要求，结合具体职责，聚焦重点问题，细化工作措施，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，全力实现基层党组织模范化建设。
3、严明政治纪律政治规矩。认真贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从严落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“四本一簿一证”使用情况检查。各基层党组织书记带头讲党课，切实发挥以上率下示范带头作用。各基层党组织于6月底前将支部书记上党课材料报送至局办公室。
二、强化党史教育
4、坚持用新思想武装头脑。强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心，持续在学懂弄通做实上下功夫。强化“学习强国”学习平台的使用和宣传。
5、扎实开展党史学习教育。将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育列入理论学习、组织生活、党员教育培训重点任务。开展“学党史 悟思想 办实事 开新局——我是党课主讲人”活动。以支部为依托，采取主题党日、“三会一课”等形式，开展主题突出、形式多样的学习活动。
6、强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，及时了解掌握党员干部思想动态，有针对性的做好思想政治工作。加强意识形态阵地建设管理，强化网络安全意识。
7、加强精神文明建设。做好“八五”普法宣传教育工作，持续开展结对社区志愿服务工作，推动文明城市建设常态化长效化。
三、强化组织建设
8、强化组织体系建设。认真落实党支部规范化建设标准，加强党支部工作分类指导，增强基层党支部的战斗堡垒作用。
9、加强党员教育管理力度。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高党员教育管理质量。学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，落实党内激励关爱帮扶机制。把好党员发展政治关、质量关、程序关。开展党员过“政治生日”、诵读红色经典、重温入党誓词等活动，提升组织生活质效。落实党建阵地建设，用好党建阵地建设成果，整合党员教育资源，丰富基层党组织活动形式。
10、深化党建服务品牌建设。按照有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地“五有”标准，切实加强“和谐城管 真情服务”党建服务品牌的塑造。
四、强化作风建设
11、深入推进作风建设。落实中央八项规定及其《实施细则》精神。持续纠治形式主义、官僚主义。
12、从严考评作风。强化作风日常监督，坚持问题导向，聚焦突出问题，改进督查形式，着重提升作风问题发现率和解决率，推进整改落实，强化跟踪问效。
13、持续提升服务质效。广泛征集群众意见建议，持续提升群众关切问题的解决率和满意度，突出发挥党员先锋模范作用，加强先进典型选树和宣传，扩大典型示范效应。
五、强化纪律建设
14、筑牢拒腐防变防线。把党纪党规纳入党员干部教育培训内容，常态化抓好政德教育、法治教育、家风教育，充分发挥正面典型的示范引导作用和反面典型的警示震慑作用。
15、强化执纪监督。建立健全廉政谈话提醒、廉政风险预警、廉政问题整改等各项机制，继续保持执纪执法的强烈震慑、警示作用，优化政治生态。
六、强化党群共建
16、强化典型培塑。突出正向激励和标杆引领，挖掘身边的先进典型，加大宣传力度，引导广大党员干部提振精气神，激发荣誉感。
17、推动党建带群建。创新群团工作方式方法，增强政治性、先进性、群众性，积极发挥各自优势，推动党群资源共建共享，努力做到“有队伍、有阵地、有内容、有实效”。
党建工作要点篇6
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
党建工作要点篇7
唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习本事。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年机关党建工作要点参考范文。
党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为促进xx事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
（一）把强化政治建设作为首要任务。各党支部要引导和组织党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的政治领导，防范政治风险，提高政治能力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的政治保证。
（二）严肃党内政治生活。局党委和党支部严格按照《xx县县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。
（三）严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《xxx局“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
二、加强党的思想建设，坚定党员理想信念
（四）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识。按照中央、省委、市委和县委部署要求，以贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，通过党委中心组学习、主题党日活动等形式，采取集中学结合个人自学，强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式，通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、开展以贫解困、党的知识考试、有益身心健康的体育活动等，促进全体党员增强交流，互相学习，丰富文化体育生活，充分发挥基层党组织的带头作用，体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（五）认真落实党委（党组）意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩。及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”平台开展学习活动，各党支部加强对平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。
三、强化党的组织建设，提升党组织战斗力
（六）充实党组织力量，激发党员发挥先锋模范作用。各党支部要结合巡察整改中反馈的意见，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员指标任务。以“党员示范岗”“党员先锋队”“青年志愿岗”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，发挥基层党组织力量。
（七）加强党员管理和党费收缴工作。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。各党支部认真学习党费收缴管理相关文件，吃透文件精神，统一缴费基数标准和比例，明确正确缴费方式。
四、加强党的作风建设，树立机关单位良好形象
（八）全面落实党风廉政责任制要求，持续开展深化作风整顿工作。贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。以党支部为单位，组织党员干部对照作风整顿工作要求，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工作，竭力打造机关单位良好形象。党风廉政建设工作督查组要开展好监督工作，监督党员参加组织生活，督促党员领导干部参加双重组织生活，做好向党员群众收集意见建议和反馈通报等工作。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。
五、以支部建设为依托，加强党的纪律建设
（九）落实全面从严治党要求，党支部纪律建设是关键。党支部要高度重视党员的纪律意识教育，遵守党的纪律，维护党中央权威，不仅要体现在思想上政治上与党中央保持一致，更要落实到每一名党员平时的言行中。党支部要强化党支部政治功能，“三会一课”应当突出政治学习和教育，以纪律教育为铺垫，要加强对党支部和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。要充分运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，经常性提醒提示，让“红红脸、出出汗”成为常态。党支部要坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。
六、创新探索“标准化示范党支部”建设，着力提高基层党建工作水平
（十）扎实推进示范党支部建设，进一步推动基层党组织党建工作标准化、规范化、制度化。积极推进基层党组织标准化示范党支部创建工作，2020年在xx系统至少创建1个党支部作为标准化示范建设党组织。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化创建工作，实现“五个标准化”，即基层组织设置标准化、党内政治生活标准化、工作流程标准化、活动阵地建设标准化、作用发挥标准化。二要明确步骤。按照动员部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴行业内外创建标准化示范党支部的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的标准化示范党支部建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施，明确专人负责，抓好贯彻落实。及时总结，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。
党建工作要点篇8
（一）巩固党史学习教育成果。
一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命；
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
党建工作要点篇9
一匹马如果没有一匹马紧紧追赶着它，就永远不会疾驰飞奔。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX市能源局2022年党建工作要点。
一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”
（一）牢牢把握政治机关根本定位。聚焦能源部门是政治机关的新定位，聚焦能源系统党建高质量发展的新课题，协调推进机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导能源干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向，继续统筹推进“六型机关”创建工作，努力在学习贯彻新思想上走在前列，在坚决落实党中央和省、市委决策部署上走在前列，在推动能源高质量发展上走在前列。
（二）巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做” 常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”主题教育，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，继续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容，纳入党员干部培训的必修课程。落实习近平总书记关于加强基层党建基层治理重要指示要求，重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题破解、重抓实干实效、重抓责任落实， 不断锤炼政治品格、涵养奋斗精神，切实推动主题教育向纵深发展。
（三）严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力发扬斗争精神，贯彻落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求，召开2021年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，局党组书记在全局讲一堂专题党课，其他班子成员到基层党支部讲一堂党课，各党支部书记至少为所在党支部讲一次党课。结合能源实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，打造体现能源特色的党内政治文化品牌，营造风清气正的机关政治生态。
（四）坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对能源机关落实意识形态工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理，加强涉及能源舆情研判处置，牢牢把握意识形态工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度，将意识形态工作纳入机关党建责任清单和述职评议考核，加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。每半年分析1次意识形态工作形势，每季度听取1次意识形态工作汇报，每季度组织开展1次能源干部思想动态调查，每年邀请专家学者作1次意识形态专题报告。
二、补足精神之钙，强化思想理论武装
（五）持续推进新思想学习贯彻。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务，研究制定2021年度学习计划，坚持每周一支部政治学习制度，每季度集中研讨交流1次。认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记“三篇光辉文献”，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，组织学习《习近平谈治国理政第三卷》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要理论读物。组织开展通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课等活动。加强新思想和十九大精神应知应会的学习，适时组织测试。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报，并纳入党建工作考核。
（六）持续深化理想信念教育。结合能源工作实际，大力加强社会主义核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批能源系统先进典型，定期办好局机关“微讲堂”，引深“道德讲堂”，组织读书荐书等系列活动，深化“六型”机关精神文明建设。
（七）持续抓实思想政治工作。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员每年谈心谈话不少于1次；党组成员与分管科室（单位）负责人每年谈心谈话不少于1次，支部书记与党员干部每年谈心谈话不少于1次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况，针对存在的问题，提出处理建议，并上报局机关党总支。
三、夯实组织之基，推动支部规范提质
（八）以高质量落实党建制度推进规范化标准化。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进“支部特色品牌”示范点创建，努力培育出具有标准化品牌效应的基层党支部。注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，探索出以党支部标准化示范点带动推动基层党组织全面进步全面过硬的新路子。逐步建立形成党支部落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制，全面推进党支部标准化建设。坚持精准施治、常态长效，进一步整顿软弱涣散党支部，打造助力转型发展的坚强战斗堡垒。
（九）以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼，引导党员发挥主体作用，立足本职尽责担当。建立党员示范岗，探索推进党员品牌工程，塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。建好“六有”党员活动室，成为党员干部归属感、荣誉感浓烈的政治家园。落实党内激励关怀帮扶机制，做好帮扶困难干部职工工作。
（十）以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合市直工委组织的党组织书记和党务干部能力提升班，组织局基层党务干部进行党建理论知识培训。积极选送党务干部外出培训，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，努力打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将基层党建工作内容作为提升能源干部综合素质的重要内容纳入日常培训，提升党支部和党务干部的政策理论水平。
四、积蓄创新之力，激发党建生机活力
（十一）守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对局基层党支部工作制度进行梳理完善，对“三会一课”等组织生活制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善基层党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，坚持抓在日常、严在经常，着力解决“上热中温下冷”“末梢神经”不敏感等问题，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（十二）丰富创新党日活动。全面落实每周一下午为支部统一学习日、每周五为全局业务学习日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员干部开展学习交流、演讲比赛、观看视频、知识问答、走访慰问、社区服务、扶贫帮困、政治生日、重温入党誓词、读书荐书、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇，增强群团工作政治性、先进性和群众性。在“三八”、“七一”期间各开展1次特色主题教育活动，并纳入党建活动常态运行轨道。健全完善工会活动小组，规范活动内容、保障活动经费，开展常态化、经常性的群众文体活动。
（十三）紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下基层党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动基层党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践，完善用好党员管理（全国版）、党员管理（广东版）和“三晋先锋”平台信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级，提高基层党建信息化水平，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体，搭建基层党建工作新阵地，为推进和展现基层党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。以文明单位创建带动基层党建创新意、出亮点，积极争创评为市直文明单位。
五、编织安全之网，强化作风纪律监督
（十四）长鸣警钟，增强自觉。利用支部学习日、党员活动日，集中学习以及市纪委监委有关作风纪律建设要求和公开曝光的腐败典型案例，组织党员干部赴廉政警示教育基地开展现场教学、开展到法院旁听等活动，不断上牢拧紧廉政思想弦。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，强化“八不准”工作纪律教育。
（十五）反对“四风”，转变作风。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神，巩固深化“四风”集中整治成果。紧盯新动向新表现，上半年组织开展1次“回头看”。落实局领导班子成员下基层调研工作制度，班子成员每年调研不少于3次，帮助解决1—2个实际问题，提交1篇调研报告。创新工作方式，持续做好为基层减负工作。
（十六）严格执纪，强化震慑。坚持抓早抓小、防微杜渐，驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实。在重大节假日，以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，加强廉政谈话制度落实，适时适情开展约谈、函询、诫勉，让“红脸出汗”成为常态，让“严是爱、松是害”成为共识。
六、担当主体之责，提升党建效能水平
（十七）不断压实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，领导干部履行“一岗双责”，组织党支部书记与局党组签订党建工作任务责任书，建立党组书记负总责、总支书记具体抓、局领导班子成员履行“一岗双责”、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底，突出政治建设，开展年度党支部书记述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。
（十八）完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，继续落实月度例会与党务双推进制度，同步汇报党务和业务工作进展情况。局机关党总支通报讲评党务工作，印发党建工作提示单，编发党建工作简报。结合实际，修订完善党建工作年度考核办法，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用，推动能源业务与基层党建同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手硬”。
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