2024年党建和思想政治工作要点
党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作，要在市委、省公司党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合企业经营工作，服从服务于经营工作，在“结合、”、“服务”上做好文章，为促进企业改革发展和稳定提供强有力的思想和组织保障、精神动力和智力支持。下面是明月秘书网小编为您推荐2024年党建和思想政治工作要点。
2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对党建工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。以巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，深入贯彻全面从严治党，使党的领导融入公司治理各个环节，推动党建工作与生产经营深度融合，为高质量发展提供坚强的政治保障。
一、加强党的政治建设。旗帜鲜明讲政治，深刻学习领会关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度。严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，科学研判国资国企重大事项，督促跟踪落实情况。抓好党的全面领导。集团党委将紧密围绕党组织的“把方向、管大局、保落实”职责，将推进企业党建工作规范化、制度化、科学化作为关键，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作有机融合。通过切实做好党员考核评价管理，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定贯彻“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二、强化党建工作影响力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，深入学习贯彻关于党的建设的重要思想，巩固拓展主题教育成果，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。同步谋划党的建设、同步设置调整党的组织及工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党的工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，严格党建工作责任制考核，落实基层党组织书记抓党建责任清单，持续深化企业党组织书记抓基层党建工作述职评议，完善“述、评、考、用”相结合的工作机制。不断提升基层党建规范化标准化水平。积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、加强党建到支部。集团党委将党建工作的重心放在基层、基础、基本功上，抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化，使其成为党员自我提升和自我淬炼的平台，同时是党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题党日”，提高党支部的感染力，发挥志愿者服务的作用，强化党员的使命感、责任感和荣誉感。加强党员教育，提高基层党支部的向心力，集中教育和经常性教育相结合，注重党章党规党纪教育，引导党员学以致用，提高政治站位，强化责任担当，发挥示范作用。
四、加强干部人才队伍建设。集团党委将努力争创“四好班子”，以行业标杆单位为目标，提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过严格干部选任用，注重竞聘上岗和轮岗交流，激发干部队伍整体活力，提高履职创新效能。加强党员干部的政治理论学习和技能培训，培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下，及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训，提升企业领导人员创新意识、治企能力，让企业领导人员懂经营、会管理、善决策，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。
五、加强党员队伍建设。持续推进“万名党员进党校”“基层党支部书记轮训”“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持政治标准，从严执行“双推双评三全程”等制度，进一步规范发展党员工作，提高发展党员质量；严格落实党费收缴、使用和管理规定。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，对基层一线涌现出的优秀党员和党务工作者进行表彰，积极打造党员突击队和党员先锋岗，让广大党员学有榜样、行有标杆。
六、强化党风廉政建设。落实全面从严治党责任制度，制定完善企业党组织和领导人员履行全面从严治党主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。持续加大国有企业反腐败力度，推进清廉企业建设，深化标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。持续深入整治“四风”，切实贯彻中央八项规定精神，积极推动工作作风转变；全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续维持打击腐败的高压态势，积极采用“四种形态”，强化再监督，实施有力的纪律问责，增强震慑效果。
七、提升精神文明建设质量水平。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作政治责任，加强意识形态领域风险防范化解。持续改进提升正面宣传，选树推介先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。坚持“四个提升”，在提升文明创建水平、干部职工文明素养、创建品牌影响、文明服务水平上深耕细作，完善“党建+文明创建”工作机制，形成以党建带创建、以创建促党建，持续深化群众性精神文明创建活动，积极参与全国文明城市创建工作。
八、优化群团作用。坚持“党建引领工会建设”、“党建引领团建工作”、“党员引领群众”，实现资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，促使工作互动、活动互融、优势互补，确保各方目标一致。通过党员身份的彰显，强化党员履职尽责的自觉性，带动身边群众关心政治、敢于担当；通过构建全面从严治党长效机制，全面实施“幸福企业”工程，使广大员工共同分享企业发展的红利。