近年来，内蒙古自治区陈巴尔虎旗将抓党建促乡村振兴工作作为重大政治任务，坚持“五化协同、大抓基层”，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，选优配强乡村振兴宣讲团、引领团、服务团，“三团”合力、“组团”发力，真正把党员组织起来，把群众动员起来，把人才凝聚起来，助力牧区实现乡村振兴、美丽发展。
突出政治引领，以提升牧区党组织政治功能为重点，不断深化牧区党员政治思想教育，强化大抓乡村振兴的政治自觉，汇聚起乡村振兴磅礴力量。一是强化思想引领力。充分发挥思想政治教育对乡村振兴的重要作用，抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国乡村振兴法》等的学习培训，在三级党群服务中心（站）建设党性教育基地3个，组建由党校教师、嘎查社区书记、党员中心户、非公企业负责人等40余人组成的宣讲队伍，充分发挥旗委党校、党性教育基地主阵地作用和党员中心户辐射带动作用，采取理论学习、党性教育、实践体验等形式累计开展现场教育40余场次、覆盖1100余人次，以接地气、有温度的宣讲形式发出全面推进乡村振兴总动员。二是提升组织领导力。制定《陈巴尔虎旗抓党建促乡村振兴重点任务分工方案》，召开全旗抓党建促乡村振兴推进会，将相关工作情况纳入旗委党建工作领导小组工作要点、组织工作要点和党组织书记抓党建述职评议考核等内容，压实苏木镇党委和嘎查党组织乡村振兴工作责任。制定实施处级领导联系苏木镇、旗直部门包扶嘎查社区工作制度，分类明确各级包联领导在乡村振兴等重点工作中的主要任务，183名党员领导干部全覆盖包联嘎查社区党组织，宣传乡村振兴相关政策80余次，解决实际问题 40余件，指导推动基层党组织成为乡村振兴战斗堡垒。
围绕强化基层党组织组织功能，配强乡村振兴“引领团”。
以建强基层党组织带头人队伍为重点，夯实基本队伍建设和保障建设，把党员组织起来，把群众凝聚起来，使基层党组织真正成为乡村振兴引领者。一是建强工作力量。实施基层党组织带头人素质提升工程，规范运行嘎查社区党组织书记旗委备案管理制度，围绕乡村振兴、牧区现代化发展等内容举办苏木镇、嘎查干部培训班3场次、430人次，组织27名嘎查社区“两委”干部参与学历提升计划。结合乡村振兴驻村干部选派管理工作发布“招贤榜”，回引8名退出领导岗位干部、6名年轻干部参与驻村帮扶工作，配强帮扶力量。为乡村振兴干部下得去、干得好提供全方位保障，向到嘎查任职选调生、第一书记、驻村干部等50余人全额兑现工作经费和驻村补贴，落实保险和体检，有效激发了基层干部队伍干事活力。二是强化引领服务。深入实施“五官”助力乡村振兴行动，整合党建村官、选调生村官、纪检村官、民警村官、驻村帮扶村官共200余人组成的五支力量，组织“五官”开展爱民固边、富民兴边、共驻共建等活动，累计帮助嘎查争取项目资金803万元、发展产业项目19个、实现29个嘎查集体经济经营性收入全部达到5万元以上，沿重点线路打造嘎查集体经济发展示范点8个，为基层党组织注入了新鲜活力，助力边境牧区实现乡村振兴、美丽发展。
围绕强化基层党组织服务功能，培育乡村振兴“服务团”。
坚持将各类人力资源和工作力量下沉到基层，强化服务保障、培育富民先锋，为乡村振兴注入源头活水。一是强化人才服务保障。有效发挥专家人才智囊团作用，深化“专家人才服务基层行动”，组织农牧林水、教育、医疗卫生、文化法律等领域30名左右专家人才组成5个“专家服务团”，到基层牧区一线开展“点对点”精准服务32人次；
组建由“巴尔虎英才”组成的“英才服务团”深入牧民中开展农牧业发展和手工艺传承等方面“一对一”技术指导20期，有效激发乡村振兴内生动力，以人才振兴带动产业振兴、文化振兴、生态振兴。二是积极培育本土人才。实施“强基”计划，积极推进巴尔虎学子回归，公开引进15名“一嘎查（社区）一名大学生”到嘎查任职，考录32名社区专职工作者，设立200万元专项资金为返乡大中专学生提供创业资金，实现“一嘎查一名大学生委员”“一社区一个大学生团队”。强化重要领域引才育才力度，招聘43名教师，引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才3名，拨付人才培训经费26万元，组织相关领域人才40余人参与专业培训、跟岗学习，为乡村振兴和实现基层治理现代化集聚人才。