宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料10篇
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇1
为进一步提升户籍档案管理专业化、规范化水平，切实提高档案材料服务群众的效能，发挥户籍窗口和谐警民关系的桥梁纽带作用。经过民警在实际工作中的不断经验总结和方法革新，近日，茄子溪派出所推出“三项措施”加强户籍窗口户籍档案管理工作，确保派出所户籍档案管理规范、有序。
一是认真梳理户籍档案资料。户籍民警认真梳理本年度办理的户籍业务，对户籍档案材料进行初期分类、编目和排序，逐项进行汇总整理，为规范派出所户籍档案管理奠定了基础。
二是扎实规范日常户籍档案管理。对照有关户籍档案管理工作要求，派出所专辟卷柜按照整齐整洁、统一规范、便于查阅的原则，将前期整理的户籍档案资料分类入柜存放。同时建立健全户籍档案管理制度，落实户籍民警专人负责日常管理，逐步实现户籍档案的规范化管理。
三是开展户籍档案业务学习。安排户籍民警熟悉户籍文书档案的收集、登记、整理和归档等工作流程，帮助提高户籍档案业务工作水平，助推所内户籍档案管理工作再上新台阶。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇2
加强了监督，赢得了群众的信任与支持，提高了党委科学执政、民主执政、依法执政的水平。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年全区党务公开工作汇报材料，希望大家喜欢。
近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子， 推动党务公开工作有效开展。
一、主要做法
一是坚持“一个理念”，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和廉洁自律，以党务公开促进党群干群关系，促进社会和谐稳定，推动街道经济跨越发展。
二是紧扣“三个围绕”，增强党务公开的实效性。为确保公开工作的全面、真实、有效，全区将事关经济发展全局的重要事项和人民群众关心的重点、热点、难点问题作为公开的主要内容，突出重点，全面公开。围绕重点抓公开。紧扣党组织决议、决定和执行情况、党的思想建设、组织建设三方面进行公开。在贯彻落实上级党委决策、决议上，区委充分发扬民主，广泛征求党员干部意见。围绕热点抓公开。围绕与群众关注的干部选任和管理情况、联系服务群众等热点问题实施公开。围绕难点抓公开。紧紧围绕党风廉政建设这个难点，在廉洁自律规定、党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制以及违纪党员处理等情况进行了全面公开。
三是注重“四个规范”，增强党务公开的严谨性。党务公开工作涉及党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要保证公开内容的最大限度，又要做到科学合理。在具体工作中，注重从四个方面进行规范：一是规范公开内容，二是规范公开格式，三是规范公开程序，四是规范公开时间。对于重大或复杂性的问题，根据公开反馈的意见进一步完善，必要时再次公开;对群众提出需要公开的事项，根据规定时间进行公开，对公开反馈的意见和建议，及时处理和落实，确保公开的时效性。
四是搭建“五个平台”，增强党务公开的灵活性。为了使党务公开从“墙上”走下来，从“纸上”走出去，改变以往为了公开而公开的僵硬做法，我们积极创新载体，拓宽公开渠道，搭建“五个平台”，进一步扩大群众的知情权、参与权与监督权。“五个平台”分别是：搭建专栏公开平台，搭建会议公开平台，搭建网络公开平台，搭建媒体公开平台，搭建文件公开平台。
五是实行“三个公开”，增强党务公开的透明度。告知式公开。通过“一栏”、“一报”、“一会”等载体公布党内事务。一栏”，即通过公开栏进行党务公开; “一报”，即通过有关简报进行党务公开;“一会”，即通过有关会议、文件进行党务公开。互动式公开。以“村(居)民开放日”活动为载体，搭建互动平台，建立互动机制，广泛听取党员和群众的意见和建议。开展“村(居)民开放日”等活动，定期开展党内事务问询，听取意见和建议，现场答复或限期回复党员群众的问题和要求。评议式公开。建立党员民主测评领导机关和领导干部制度，定期开展“一讲二评三公示”等党员评议活动，让党员、群众对党组织和党员干部有关情况的评议、监督。
二、初步成效
在工作实践中，全区通过积极推行党务公开，取得了实实在在的成效。
一是密切了党群干群关系。通过推进党务公开，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一份清白，加强了群众与干部之间的交流与沟通，消除了误会，增进了理解，密切了党群干群关系。截至目前，在开展“下基层送精神砺作风”集中活动中，建立了民生台账，并将办理的1233件民生实事张贴在公开栏，接受群众监督。
二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光作业”，强化了群众的监督意识，提高了广大基层党员干部拒腐防变的能力，从源头上有效遏制了腐败现象的滋生蔓延，目前，辖区内没有发生重大违纪违法案件。
三是提高了党的执政能力。通过推进党务公开，增强了党务工作的透明度，有效发扬了民主，加强了监督，赢得了群众的信任与支持，提高了党委科学执政、民主执政、依法执政的水平。
四是推动了社会和谐稳定。通过推进党务公开，促进了社会公开公平与正义，涌现出一批先进党支部和个人，先后有35个党支部获得全市“创先争优先进基层党组织” 称号，24名党员获得市级表彰。
五是促进了经济发展。通过推进党务公开，全街道各基层党组织和广大共产党员充分发挥“先锋队”和“领头雁”作用，积极参与和服务经济发展。今年，实现地区生产总值1110.2亿元，同比增长13.5%;社会消费品零售总额123.38亿元，同比增长30%;全社会固定资产投资127亿元，同比增长33%;农民人均纯收入20150元。
三、几点建议
全区在党务公开工作上取得成效的同时，也存在不足。主要表现在三个方面：一是个别部门领导对党务公开认识不足或有所顾虑，认为没必要去公开或担心权力透明而受到制约，不公开、怕公开。二是宣传力度还不够大。三是个别部门对党务公开工作重视不够，工作主动性不强，流于形式。为了不断提升党务公开工作水平，提出以下建议：
一是加大党务公开宣传力度。首先领导干部的民主意识要增强，广大党员的参与积极性要提高。充分运用报纸、报刊、简报、网络等多种宣传手段，向广大干部群众大力宣传党务公开的重大意义、重要内容、方式方法，调动参与政务公开的积极性。
二是健全党务公开相关制度。党务公开的生命力关键在于形式和内容能否被群众接受，党内工作能否得到有效监督，进而提高党组织决策水平。要积极推行例行公开制度、依申请公开制度、党务公开监督检查、考核制度等党务公开制度，不断规范领导干部从政行为。
三是强化党务公开责任追究。要建立“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇3
根据省委统一部署，20XX年9月1日至9月30日，省委第五专项巡视组对省社会科学院进行了巡视。11月26日省委巡视组向院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、整改落实工作总体情况
省委第五巡视组反馈的意见中指出我院存在的问题，实事求是，针对性强，提出的意见和建议有很强的指导性。院党委按照巡视工作的要求，全力配合，积极整改。一是高度重视，加强领导。省委巡视组向我院反馈巡视意见后，院党委高度重视，统筹谋划，精心部署整改工作。成立由党委书记谢宝禄为组长，党委副书记、院长朱宇，党委副书记战继发为副组长的整改工作领导小组，由班子成员按照分工抽调相关部门主要负责人成立整改工作组，分战线抓整改落实工作。二是梳理问题，明确任务。按照要求认真梳理问题，坚持“实事求是、务求实效，突出重点、强化措施，标本兼治、综合治理”的原则，制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任单位和具体责任人，高标准、高质量推进整改工作。三是注重实效，举一反三。党委先后召开8次整改推进会，进行专题研究部署。针对整改过程中出现的新情况、新问题，分析根源，对症下药，确保整改工作高效、有序进行。整改工作领导小组办公室强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保巡视反馈问题的整改件件有着落，事事有回音。
二、巡视组反馈意见整改落实具体情况
（一）履行“两个责任”方面
1.关于“1998年至今没召开党代会”问题正在整改中，将积极争取上级支持，配齐领导班子成员，并严格依照《党章》规定程序办理。
2.关于“党政不分，党委会以研究业务和行政工作为主，看不见主动研究党建工作议题”问题已整改推进到位。巡视整改以来，院党委会议先后研究讨论了《省社会科学院党委意识形态工作责任制实施办法》、《省社会科学院党员领导干部述责述廉实施办法》等党建工作制度，研究了星级党支部建设、重点支部组织建设，部署了党风廉政建设责任制年度检查等党建工作。院党委成员牵头深入开展党建工作研究，完成了《党风政风与民风社风关联性研究》等课题。认真执行《党委议事规则》，党委会每年研究党的思想建设、作风建设、廉政建设、党内监督等党建工作将不少于4次。
3.关于“党委班子民主生活会质量不高，班子成员之间相互很少开展批评”问题已整改到位。按照高标准、高质量的要求召开了20xx年班子民主生活会。会前，精心组织，先后召开院各部门负责人、党支部书记、老干部、民主党派和无党派人士4个座谈会，围绕“三严三实”主题，广泛征求意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，同时分别深入分管联系单位征求意见，对照检查、梳理问题、列出清单，撰写发言材料。充分发扬民主，开展批评与自我批评，认真制定整改措施，取得了良好效果。今后要紧紧围绕我院班子思想建设、政治建设、作风建设的现实需要，继续高质量开好民主生活会，不断增强班子的凝聚力、战斗力。
4.关于“党委对基层党的建设缺乏领导和指导，对党员干部的纪律约束不严”等问题已整改推进到位。主要强化了四项工作：一是制定出台了《省社会科学院党委中心组学习制度》，每季度进行一次党委中心组集中学习，并将中心组学习范围扩大到全院中层班子和正高职以上人员，强化了党委对基层党组织学习的引导和带动作用。二是修订《省社会科学院干部职工加强政治纪律建设的规定》，加强了对党员干部的纪律约束，强化政治规矩、政治纪律。三是加强党纪教育培训。通过“社科大讲堂”，设立党建系列专题讲座，由院领导为全院党员干部作“阵地意识、学者责任与政治规矩”、“学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》辅导”等系列专题讲座，增强了政治意识、纪律意识。四是加强和改进基层组织建设。开展星级党支部评比活动，严格执行院领导“双重”组织生活制度，为研究生学院配备专职党总支书记，在重要支部配备纪检委员，强化支部的堡垒作用。
5.关于“院党委落实主体责任没有结合自身工作性质、特点，深入研究党风廉政建设和反腐败工作，查找风险点”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是强化党风廉政建设责任体系。制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，构建以党委书记履行党风廉政建设第一责任人，党委成员落实党风廉政建设“一岗双责”、承担领导责任，部门负责人对本部门党风廉政建设承担直接责任的责任体系。二是强化风险防控。在对全院廉政风险点排查建档的同时，重点加大对“三重一大”及组织人事、财务行政、办刊办学等重点部门、重点岗位的风险防控。做到严格公务用车，不超标准接待，对由于历史原因存在的院党委班子部分成员、党员干部超标准办公用房进行了及时整改。三是认真落实签状明责制度、工作报告制度、述责述廉制度、廉政谈话和干部岗位轮换等制度。四是实行专项考核制度。在院党委领导下，由院纪委牵头，采取综合督查、专项督查等方式，按照有关规定，对各部门领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任及廉洁自律情况开展督查。
6.关于“党委主要负责人履行主体责任不够，‘一岗双责’落实的不好”问题已整改推进到位。重点强化了三项工作措施：一是党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开院党委会议和中层干部会议，及时传达贯彻上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求；直接领导党风廉政建设重大工作的实施，做到“四个亲自”；带队对院中层班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，促进院所两级班子认真履行党风廉政建设责任；定期走访基层，设立党委书记信箱，听取干部群众意见建议。二是定期听取纪委工作情况汇报，支持院纪委履行监督责任，督促纪委抓好党风党纪检查。三是严格遵守廉洁从政规定，认真践行“三严三实”要求，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众监督。
7.关于“班子其他成员没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，忽视分管部门党风廉政建设和反腐败工作”问题已整改推进到位。全面落实《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，按照“谁分管、谁负责”的原则，在制定20xx年工作计划时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，推动党风廉政建设任务落实。按照《省社会科学院贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施办法》要求，加强对分管（联系）部门落实主体责任和部门班子成员落实“一岗双责”情况的考核，对分管（联系）的廉政风险重点防控部门开展定期专项检查，加强党风廉政建设的督促指导。
8.针对“院纪委对抓好监督工作的重要性认识不高，实际工作中对一些苗头性问题重视不够，防范工作抓得不力”问题已整改推进到位。主要强化了以下措施：一是制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，在重要节日来临之前，院纪委通过短信形式向院中层以上干部提出廉政要求。二是在干部任职试用期满时，对近期试用期满转正的四位干部都进行了廉政谈话。三是加强对“三重一大”等重点工作的监督，认真检查我院各项规章制度的执行情况。四是不定期开展作风建设情况专项检查，对机关各处室工作人员守岗情况和上班期间遵守工作纪律情况进行督查。
9.关于“对协助党委抓党风廉政建设工作，仅仅停留在简单地落实上级部署上，缺乏工作主动性”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是加强制度建设，协助党委制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，主持制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《xx省社会科学院领导干部述责述廉实施办法》等规章制度，为抓好党风廉政工作提供了制度性保障。二是强化责任制落实，20xx年年底，由院党委成员带队，组成5个专项检查组，对年度各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行了全面检查，并进行了民主测评。三是首次将述责述廉与述职分开进行，突出了述责述廉工作的重要性和监督实效。四是对院本级和职工大学财务进行了年度审计，对发现的问题及时督促整改。
10.关于“对纪委主要负责人参与行政分工，主要精力用于业务工作，落实‘三转’工作不到位”问题已整改推进到位。在院党委班子严重缺职情况下，我院纪委书记于20xx年11月参与行政分工，分管宣传部、工会、老干部处。在省纪委《关于对纪检组长（纪委书记）分工和兼职情况进行清理的通知》文件下发后，我院立即进行了整改，党委重新调整了班子成员分工，纪委书记于20xx年12月起集中精力分管纪检监察工作，不再参与其他党政分工。
（二）执行制度纪律方面
11.关于“不严格执行财经纪律，坐收坐支”问题已整改推进到位。向省财政厅呈送将相关收入上缴的报告，省财政厅反馈了明确的意见，已按财政反馈意见办理。
12.关于“超预算支出公务接待费、公务用车购置及运行维护费”问题已整改推进到位。通过科学编制“三公”经费预算，严格控制了“三公”经费支出，截至20xx年12月，没有再发生超预算支出情况。
13.关于“会议费未履行报批手续”问题已整改推进到位。20xx年《会议费管理办法》下发后，我院严格按规定执行，凡召开会议均按管理规定办理了审批手续。
14.关于“违规发放奖金补助，尤其是20xx年还存在违规发放先优表彰奖品和交通补助”问题已整改推进到位。经自查，我院20xx年起已停发各类奖品；从20xx年年底开始取消交通补助。
15.针对“尊荣华府10套住宅未入固定资产账”问题，正在整改中，我院组建了处置小组，与开发商龙昊公司协商、处置，努力解决长期无法取得房产购置发票、无法办理产权转移手续和进行资产登记管理的问题。在取得房产购置发票、办理产权转移手续后，进行资产登记管理。与此同时，积极寻求其它破解办法，争取早日解决这一历史问题。
16.针对“尊荣华府住宅对外出租”问题，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已经通知承租户做好安排，限期提早腾退，尽快恢复学生宿舍的使用功能。
17.针对“科研经费使用管理不规范，随意性大，存在打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出较多等问题，在票据审核过程中，存在审批核销把关不严不细”等问题，我院已加大审批核销把关力度，严格控制打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出。今后将通过机制创新，进一步优化支出结构。
18.关于“在发放优质成果奖励过程中，利用发票虚列支出”问题已经整改。我院已在20xx年12月废止了《xx省社会科学院优质成果奖励规定》，取消了优质成果奖励。
（三）执行八项规定、反对“四风”方面
19.针对“形式主义问题，12个市（地）社科分院、若干省情调研基地，作用不明显”问题，我院在20xx年工作报告中明确将各分院、省情调研基地纳入我院智库联盟。20xx年3月15日，专门召开分院工作专题会议，探讨了深度合作的工作机制，就如何加强合作、充分发挥分院、基地的平台作用，服务地方党委政府中心工作形成一致意见，并将拿出具体实施办法。
20.针对“落实服务于全省各级党委和政府，提供科学决策的智力支持工作宗旨有距离；有地方特色的基础理论研究与应用研究内容空泛，尚需提高；对策研究与省情实际和全省经济社会发展的现实需要还有差距”问题，一是着力提高服务全省贡献力。围绕我省经济社会发展亟待解决的重大问题，特别是在推进资源枯竭型城市经济解困、转型发展；推进中央政策落地，促进老工业基地结构性改革；推进生态文明建设，挖掘旅游文化资源；推进政府职能转变，简政放权等重大理论和现实问题方面，开展定向研究。办好中国—欧亚经济联盟合作高层智库论坛、东北老工业基地振兴高层论坛，着力提高政策研究、决策评估、战略预测、政策阐释的专业水准。二是强化省情调研，接地气。开展省情大调研，对省情实际和现实问题及时了解掌握；在省主要领导圈批课题的选题上吸纳了省有关部门的建议，突出省委、省政府切实关注的问题，全省经济社会发展亟需解决的重点难点问题进行深入研究，提出切合实际、操作性强的对策建议，为全省经济社会发展提供智力支持。三是着力实施打造学术品牌为目标的精品工程。重点推进xx历史文化研究工程建设，着力打造具有重要文化传承价值的《xx通史》等经典之作，精心编撰xx历史研究、文献和翻译系列丛书。重点推进xx屯垦史研究项目，集中打造《xx屯垦史》、《xx屯垦口述史》，填补学术研究空白，提高学术贡献力。
（四）落实“条例”方面
21.在执行选人用人制度不够严格方面，对不符合年限及越级任职、考核干部投票人数过少的问题已经进行了整改，再无此类现象发生；对个别岗位人岗不适、任职岗位不一致的问题，正在整改中，已对个别部门的领导岗位进行调整。
22.在执行机构编制制度不严格方面，对个别岗位超职级配备的问题，已做出整改安排，将严格按干部管理程序推进到位。
23.在基础工作不规范方面，对干部考察文书档案不健全、干部档案材料缺失等问题已通过完善考察文书档案和开展干部档案核查工作，进行了整改。相关处理意见已上报省委组织部。
（五）置换方面
24.针对巡视组对我院房产置换提出资产可能出现流失的问题，我院党委高度重视，认真落实巡视反馈意见，在已有工作基础上，依靠专业队伍进一步加强对工程建设的监管、审核、评估，并报请省市有关主管部门进行验收认定，严格把关，严防国有资产流失。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇4
区委提出县级领导干部下基层调研“四必问”，强调“首问党建”。下面是蒲公英文摘网小编为大家整理的全力“筑基”，抓实社区党建工作汇报材料，希望对您有所帮助。
今年以来，X区以基层党建巩固提升为重点，明确X年为基层党建提升年，按照“五个两”要求，围绕社区党建重点，坚持重心向下，狠抓责任落实，在全力实施“筑基”工程的基础上，努力构建社区党建统筹提升的新格局。
一、“双首”发力，抓实“第一职责”
“首要任务”凝聚党建合力。区委自我加压，强调：“抓好党建工作是区委的首要任务，各级党组织都要上手上心，真抓实做、抓出成效。”对全区各级党组织进行月督查、季考评，采取“突袭抽查+现场督导+书记观摩+座谈讨论”的方式，深摸基层实情、细查问题症结、狠抓基层基础。针对发现问题，统一编印下发了涵括基层党支部日常管理X项内容的《党支部工作手册》，当面指导，月度审阅。同时，将抓基层党建工作情况记入党员领导干部工作实绩档案，并加大了基层党建工作在全区考评体系中的权重，在全区上下凝聚了齐抓党建的工作合力。
“首问党建”彰显调研新风。区委提出县级领导干部下基层调研“四必问”，强调“首问党建”。要求深入基层党组织常问党建投入，看党建经费是否充足、党建阵地是否达标、硬件设备是否到位；常问党建制度执行，看民主集中制是否执行到位、“三会一课”是否规范开展、党费收交是否按时足额；常问党员群众呼声，虚心听取基层党员干部的合理建议、广泛听取基层党员群众的意见诉求，落实“三常问”，采取定内容、定目标、定时长、定次数、定成效的“五定”模式，不仅使X多名县级领导都成了抓基层党建工作的生力军，也鲜明树立了大抓基层的“风向标”。
二、“三下”举措，推进固本强基
“下派骨干”壮大支部力量。采取“基层党建+后备干部培养”的工作模式，X名副科级后备干部经过中国人民大学和新乡先进群体教育基地的系统党建培训后，全部下派至社区党支部任第一书记、专职党建副书记和书记助理等职，下发了《关于全面加强基层党建工作下派副科级后备干部到社区挂职的通知》，配套出台了《X区挂职干部管理制度》，建立档案管理、教育培训、定期汇报、信息调研等相关制度，持续跟踪问效，把社区党建一线作为锻炼骨干和任用选拔的“赛场”，给社区党组织带来了新鲜血液和充沛活力。
“下访督导”完善常态机制。坚持常态下访调研督导社区党建工作，在每月备案学习教育计划、集中审核《党支部手册》、汇总党建活动开展情况的基础上，不断加大暗访调研和季度考评力度。暗访调研由区委党建办组队，事先不打招呼、调研不定路线、时间贯穿“八小时”内外，重点了解基层党组织的阵地建设、党建氛围和党史学习教育常态化制度推进落实情况；季度考评采取“组团”模式，纪检、组织、宣传等部门齐上阵，现场发现问题、现场提出整改、现场绑定责任，全力确保党建基础性工作抓实抓细，努力促使学习教育融入日常、抓在经常。
“下传压力”倒逼责任落实。制定了《X年党委、工委、总支党建工作考核细则》和《X年党支部工作考核细则》，细化了领导班子政治理论学习、三单制管理、“三会一课”落实等X项评分细则。实施了《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法》，以“全面从严治党”为底线，对照党章中对基层党组织的八项基本任务，明确了需召回的“九种情形”，并量化运用配套制定的《区属党委、工委、总支考评要点》和《基层党支部考评要点》进行考核排名。召回前，经历听取申辩、研究决定、召回谈话、公示召回对象等四道程序，由“组织调查组”独立把关、集体研究、民主决策。召回后，对被召回的书记有集中教育、跟踪管理和组织处理“三重手段”，由区委党建领导小组挂牌督办、跟踪考察，增强了对基层党组织书记的压力传导力度和效能。
三、“两评”活动，激发基层活力
“模范评选”树立身边典型。制定了《开展“身边模范党员”评选活动的实施方案》，对瀍河各领域、各行业的优秀党员开展多角度寻访，扭转惯性思维，打破分配指标模式，名额不设上限、评选不设下限，多层次筛选，多维度宣传，通过上下反复酝酿，实行全区统一比拼，在七一前夕选出X名“身边模范党员”进行集中表彰，典型事迹汇编为《点亮身边的灯——X河基层优秀共产党员专刊》下发基层党员学习，还将组成“身边模范基层巡讲团”，对基层党组织展开身边典型巡回宣讲活动，确保评选出的身边模范党员，找的准、立得稳，做到实至名归、优中选优。
“社区评优”创新特色党建。出台了《基层党建提升年实施方案》、《基层支部党建阵地“达标创优”活动实施方案》，在全区X个党支部中开展党建阵地规范化提升的“达标创优”活动，对评为优秀的社区最高“以奖代补”X万元，打造一批“红旗支部”。深化社区特色支部创建，完善“微支部”网络，评选社区“示范点”，如X社区是“微支部”活动示范点，其“党建好声音”微课，每周四晚八点开播，运用图片、文字加语音等模式，采取问答、留作业、知识竞赛等办法，通过晒签到记录、点评优秀作业、认领微心愿、评选季度学习标兵等举措，吸引党员积极互动，强化党员教育管理。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇5
从控制传染源、救治被传染者，到切断传播途径、保护易感人群，正是科学态度、科学方法，让人类面对传染病不再束手无策，拥有了守护健康的法宝。
科学技术是社会进步的强大支撑，也是战胜困难挑战的有力保障。新冠肺炎疫情发生以来，从“依法科学有序防控至关重要”的叮嘱，到“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，为做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循。管理措施越科学，精准防控越到位，阻断疫情就越有力有效。把科学有序的防控要求落到实处，有效遏制疫情蔓延，人民生命安全和身体健康就能得到有力保障。
疾病与人类始终相伴随，威胁着人类健康，但人类只要恰当使用科学武器，就能程度降低生命代价。无论是非典、甲流还是新冠肺炎，我们对它们的科学认知有一个过程。抗击非典时一些人最初认为致病因素是衣原体，最终发现是冠状病毒。对付衣原体，抗生素就管用，而对付病毒，则需要进行综合治疗。由此而言，防控疫情不能偏离科学的轨道，不能脱离对生物规律的把控。
战胜新冠肺炎疫情，必须依靠科学、运用科学。目前的出院患者在不断增加，我们完全可以战胜新冠肺炎疫情。广大医护人员不辞劳苦、科学救治，努力完善诊疗方案，提高收治率治愈率；广大科技人员不畏艰难、勇于攻关，加快病毒溯源等研究；各条战线扎实做好预防、控制和保障工作，切实提高疫情防控的科学性和有效性，这些都将为打赢疫情防控阻击战提供坚实科学支撑。
战胜新冠肺炎疫情，需要尊重科学、相信科学。打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，对大多数人而言，关键在“防”。加强病例排查，做好居家隔离观察，做好密切接触者的追踪，把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，疫情防控的人民战争就有必胜把握。科普宣传有助于克服因疫情导致的不安焦虑情绪。让科学防疫知识走进千家万户，使人民群众懂得用科学态度对待疫病、用科学手段防治疫情，有助于提高人民群众自我保护的能力，增强人民群众战胜疫情的信心。
“病毒固然可怕，但比病毒更可怕的是谣言和恐慌。”不信谣、不传谣，坚持做到科学抗疫，切实加强科学防控，我们必将取得战“疫”的胜利！
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇6
20xx年在镇党委的坚强领导下，在各级部门的精心指导下，在_村村全体党员的大力支持下，我村以十八届三中、四中全会精神为指导，按照构建美好乡村的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结全村人民努力建设美好乡村，为本村的社会稳定、经济发展做出了贡献。现对一年来的工作情况进行回顾总结，找出经验教训，以利于今后为_村做出更好更大的贡献。
一、加强党的基层组织建设
村支部以开展群众路线教育实践活动为契机，扎实开展为民服务活动，把查摆问题和整改落实结合起来。我们坚持把学习实践三中、四中全会重要精神作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育的效果在以后的工作中得到了体现，在秸秆禁烧、整修道路，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了模先锋范作用，特别是为了秸秆禁烧，一些老党员自发地去做群众的工作，带头出工出力，有力地推动各项工作的开展。进一步抓好党员队伍建设、培养后备干部，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
二、狠抓计划生育工作
农村税费制度的改革，使村级工作发生了很大变化，计生工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计生方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终大力坚持开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计生方面的政策、法规。对未婚青年男女加强法律、法规宣传，并倡导晚婚晚育；二是狠抓两检到位率。村两委分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保了妇检对象一个不漏，使得全年两检到位率均达100%；三是狠抓未婚青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，也给计生工作带来了很大被动，抓好计生工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村未婚男女青年登记造册，并与育龄群众和重点未婚青年签订了计生合同。同时层层落实责任，谁包片谁负责。此外，我们还组织村干部外出调查，实地排查育龄妇女；四是及时落实到期手术。确保了我村全年无计划外生育；五是落实计划生育奖励政策，对独生子女发放了保健费。
三、全力推进基础设施建设
我村潘拐组水泥路于10月竣工，全长约200米，继续解决农民出行难的问题；此外，完成了我村变压器1号台区扩容等相关工作，解决了农民用电难问题。
四、努力做好其它各项工作
村级工作千头万绪，我们在做好镇党委和政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。例如，加大各类矛盾的排查，及时调解，全年共成功调解各类纠纷10多次，确保了一方平安，且全村无刑事案件发生。
今年，我村工作在取得成绩的同时，也存在着一些问题。主要有：加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是极其重要的一个方面，而我村由于经济落后，事务性工作又多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。
一年来，村支部根据上级的要求结合本村实际，圆满完成了年初制定的各项目标任务，维护了和谐稳定的发展大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作。但与上级领导的要求和全体村民的期望还有差距。在今后的工作中，村支部将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，发扬优点，不断完善自已，始终与镇党委保持高度一致，结合实际，努力完成镇党委交办的各项工作，力争在新的一年取得更大进步，各项工作再上一个新台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇7
编制全镇防汛工作预案，完善全镇避灾场所建设工作，要求各行政村务必落实紧急转移安置地点。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年最新乡镇水利防汛工作汇报材料，希望大家喜欢。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，*镇以落实责任为抓手，以预防事故为核心，强化工作举措，加强隐患排查，全力推进防汛抗洪应急管理工作。我镇共有小型水库*座(其中，小*型水库*座;小*型水库*座)，塘坝*座，河道*条，目前未出现险情。根据会议安排，现将我镇水利防汛工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实防汛责任
(一)健全防汛组织机构。结合全镇实际，对水利防汛抗旱应急预案进行修订完善，进一步明确各成员单位职责和任务分工，形成“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。成立镇长担任总指挥，防汛分管领导任副指挥，包片包村干部组成的丹朱镇防汛抗旱工作指挥部。配齐配强办公电脑、传真机、电话、防汛物资等设备，落实*名专兼职防汛人员，并制作应急工作流程图、防汛指挥地图(含重点设施分布、人员转移路线)及有关制度等。同时要求全镇各行政村、各驻镇企事业单位成立防汛组织机构，明确防汛工作职责。
(二)强化责任落实。与各村签订防汛工作责任书，落实专人负责防汛及人员转移工作。加强监测预警，各村上报一名预警监测员，24小时做好水库监测预警工作。明确干部防汛职责，一旦县气象台发布暴雨黄色紧急警报，镇防汛领导小组，各片主要负责人立即到岗到位做好值班值守，做好宣传发动工作，落实好群众安全转移等防汛措施。
(三)落实值班机制。全面落实24小时值班和领导带班制度，安排专人密切监测雨情、水情、工情，做到信息能够及时上传下达。同时按照上级有关要求，安排人员到县应急管理局联合值班值守，加强与应急部门的沟通协调，保证工作正常有序，做到宁可交叉负责，不可缺项失责。
二、加强队伍建设，注重物资储备
(一)加强人员力量配备。镇防汛指挥部下设综合协调、查灾核灾、抢险救灾和后勤保障*个工作小组，成立由*人组成的镇级防汛抢险应急分队，要求各行政村也相应成立*-*人的村级抢险应急队伍。同时结合防汛预案开展防汛应急演练。
(二)增强防汛物资储备。按照“宁可备而不用、不可用而无备”的原则，累计投资*余万元，在防汛物资库储备了无人机、移动发电机组、探照灯、编织袋、木桩、安全绳、救生衣、雨衣、木桩、铁丝、土工膜、铁锨、冲锋舟等*余种防汛应急物资，切实保障防汛应急需要。对手电筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物资的储备进行登记造册，对挖掘机等大型抢险机械建立紧急征用制度，确保人员、物资满足防汛工作需要。同时加强对防汛物资的日常管理，健全器材帐篷，并定期盘点核对，确保台账齐全、账物相符。
(三)加大设备维护力度。申请县级财政预算*万元，用于*山洪灾害非工程措施的设备维修养护。汛前，我镇已与具有专门资质的单位签订了委托合同，并进行了备案。*月份，受委托单位已对全区雨量计、水位计等山洪灾害非工程设施逐个进行检测和维护，做好相关记录，对存在问题的及时维修，汛期将进行不定期巡查检查，确保设备安全稳定运行。
三、完善预警体系，确保汛期安全
(一)加强防汛应急演练。编制全镇防汛工作预案，完善全镇避灾场所建设工作，要求各行政村务必落实紧急转移安置地点。*月*日，分*批对*名巡查责任人(库管员)进行了汛前培训，重点讲解履职要求，以及小型水库防汛的相关知识，使其掌握水库调度运用、日常巡查、维修养护、险情处置及报告等防汛日常管理工作，满足履职要求。*月*日，联合县应急局在*村组织防汛防台风应急演练，开展群众转移、抢筑子堤和直升机水上救援*个科目，提高了相关人员的应急抢险能力。
(二)加强隐患排查。一是对全镇危房户、安全隐患点进行不定期摸排。二是组织包片、包村干部对辖区范围内河道、桥梁、农村水电等领域进行全面检查。针对排查出的安全隐患，按照实际情况确定整改措施。
(三)完善预警机制。一是增强硬件配置。建立完善短信平台告示系统，在遇到灾害性天气时，利用短信平台、气象预警显示屏、对各行政村、各企事业单位相关责任人进行预警，随后落实到对村民和外来人员进行管理和预警;二是确保预警人员到位。调整有责任心的同志担任防汛巡查员和预警员，在接到县气象部门发布防汛消息或暴雨预报时，镇、村两级安排人员值班，由包片、包村干部组织做安全检查和安全处理，各村、各企事业单位巡查管理等有关责任人到岗到位，并部署防汛安全工作，做好安全应急处理，检查通讯手机和铜锣设备。
(四)认真分析灾害原因。认真梳理近年来造成我镇洪涝灾害损失的源头所在，分析每一次灾害的诱因，积极做好防范措施，督促落实整改。通过行政村排查每村范围内的安全隐患，并落实专人盯紧看牢，紧抓安全隐患排查治理，确保汛期安全度汛。
四、下一步打算
一是进一步强化思想认识。牢固树立人民至上、生命至上的思想意识，终把保障人民群众生命财产安全放在第一位，认真履行职责，强化对各村、各挂村组干部的防汛工作要求传达、责任传导，坚持从最不利情况出发，超前部署，周密安排，不折不扣地做好应对各种极端水旱灾害的准备工作。
二是进一步强化责任落实。立即要求全镇水库行政、技术和巡查“三个责任人”及时上岗到位，加强巡查值守，主动熟知工程运行情况，熟知预案内容，熟知响应行动，熟知群众转移路线等，认真履职尽责。严肃工作纪律，严格执行*小时防汛值班值守制度，保障通信联络畅通，及时准确报送信息，杜绝信息漏报、迟报、瞒报。
三是进一步强化隐患排查整改。以立足于防、立足于细的原则，抓住当前有限时间，再组织人员及镇街加紧对水库、塘坝、河道及监测预警设施等防洪风险隐患点，进行一次拉网式全覆盖隐患排查。对检查中发现的隐患，逐项落实责任人和整改措施，建立整改台账，限时整改。强降雨或工程高水位运行期间，对堤防、水库大坝、山洪灾害易发区等重点部位，加强*小时巡查防守，发现问题，第一时间处置、上报。
四是进一步强化信息报送和宣传引导。密切关注天气变化，及时报送雨情、水情、工情和水旱灾害防御信息，提高信息的准确性和时效性。督导镇街充分利用微信、农村“大喇叭”、宣传册、短信等宣传途径，以群众喜闻乐见的形式，高频次播放预警预报信息，广泛覆盖到家家户户，大力宣传普及防灾避险知识和自救互救技能，提高全社会防灾减灾意识和防灾避险能力。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇8
疫情防控工作是当前全区首要政治任务。区纪委对此高度重视，第一时间落实区委的重要部署，全区各级纪检监察组织直接下沉疫情防控一线，持续加大监督检查力度，努力为疫情防控工作提供坚强纪律保障。从前一阶段督查情况来看，在各级干部的积极努力下，全区整体疫情防控机制不断完善，街道社区属地管理“五个全”工作不断加强。但是在监督检查中也发现了少数单位和工作人员思想上不重视、工作上不落实、措施上不到位等一些影响防控工作成效的问题。对检查中发现的问题，区纪委已第一时间反馈给相关街道和部门，并及时报告区委区政府和区防控指挥部。近日，xx街道党工委严肃查处了x起违反疫情防控工作纪律问题。现将有关情况通报如下：
2月x日，xx街道纪工委在检查疫情防控值守情况时发现，该街道工作人员xx在xx社区xx家园出入口卡口值班值守期间，于当日x点x分离岗，经社区党委书记再三催促才于xx回岗，存在擅自离岗脱岗问题。对此，xx街道党工委高度重视，迅速实施问责，给予xx诫勉处理。
在当前严峻的疫情防控形势前，在区委区政府的再三严明纪律下，在全区干部群众齐心协力共抗疫情时，xx政治意识和责任意识淡薄，对上级要求置若罔闻，擅自离岗脱岗，必须给予严肃处理。从近日检查情况来看，全区疫情防控工作仍还存在一些问题和薄弱环节。如部分老旧小区卡口管理较为松散，人员进出无人管控；部分公共场所管控力度不强，农贸市场出入口卡口不严，广场、公园时有人员集聚；部分小区疫情防控宣传氛围不浓，没有及时张贴发放疫情防控资料和开展进出人员劝导；机关志愿者队伍没有进行较好的统筹分工，部分志愿者对卡口工作流程不清楚，对体温计等操作不熟悉，存在扎堆闲聊现象；个别重点地区返杭人员的管控没有及时跟进。
疫情防控无小事。全区各级党组织和党员干部要进一步强化政治意识，坚决贯彻区委区政府的部署要求，坚持问题导向，努力克服疲惫、懈怠心理，严格按照“五个全”要求和区防控指挥部指令，继续全力以赴，严防死守，打好疫情防控攻坚战。各级各部门党员干部要严格遵守《xx区新型冠状病毒疫情防控工作党员干部“八条纪律”》，做到不碰纪律“高压线”。全区各级纪检监察组织要进一步改进监督检查方式，做到精准监督、精准问责，尤其要加大对妨碍、阻挠疫情防控工作开展的党员干部的查处和通报力度。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇9
组建市委教育工委，大力推动县(市、区)教育工委建设，中小学党建管理体制加快理顺，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年最新全市教育改革发展情况工作汇报材料，希望大家喜欢。
下面，我就X市今年以来教育发展的基本情况，作以简要汇报。
一、X教育发展基本情况
今年以来，全市教育系统在省委教育工委、省教育厅的正确指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻全国、全省教育大会精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，聚焦“加快建设XX领先、全省一流、全国知名的教育强市”战略目标，聚力实施“X”战略，全市教育事业发展呈现劲头猛、动力足、速度快的良好势头，各项工作迈上了新台阶。
目前，我市共有各级各类学校X所，在校生X万人。其中，幼儿园X所，在园幼儿X万人;小学X所，在校生X万人;初中X所，在校生X万人;高中X所，在校生X万人;特教学校X所，在校生X人，另参加随班就读或送教上门的残疾学生X人;中等职业教育学校X所，在校生X万人;成人技术培训学校(机构)X所，在校生X万人;省属高校X所，市属高校X所，在校生X万人。全市现有教职工X万人，其中专任教师X万人。目前，全市学前教育三年毛入园率达到X%，九年义务教育巩固率达到X%;高中阶段毛入学率达X%。X年，全市提前三年实现县域义务教育发展基本均衡全覆盖。
二、主要措施及成效
(一)旗帜鲜明讲政治，党的领导全面加强。
领导体制机制不断完善。市委及县(市、区)委分别成立教育工作领导小组及秘书组，“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的教育领导体制进一步健全。组建市委教育工委，大力推动县(市、区)教育工委建设，中小学党建管理体制加快理顺，中小学校党建工作进一步加强。基层党的建设持续加强。 加强和改进思想政治工作，教育引导广大干部师生时刻树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保政令畅通。今年以来，工委开展中心组理论学习 次，机关干部集中政治学习9次。开展X年度市直教育系统基层党组织书记抓党建工作述职评议，深入推进基层党组和基层党支部标准化建设，实现全市教育系统党组织和党的工作全覆盖。正风肃纪净化教育生态。坚持将纪律挺在前面，深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，巩固作风建设成果。
在全市范围开展X案专题警示教育活动，坚持以案明纪，充分吸取X案的深刻教训;坚持严格规范，印发《X市教育局关于进一步加强中小学管理规范办学行为的通知》《关于印发X市X年普通高中招生工作实施方案的通知》《X市教育局关于全市X年义务教育招生入学工作指导意见的通知》等文件，规范中小学办学招生行为;坚持常抓不懈，开展清廉建设进校园活动，进一步提高师德师风建设水平。意识形态工作抓牢抓实。举办全市教育系统教育舆情及突发事件应对培训班，提高教育干部应对能力，争取工作主动。注重官方“两微一端”建设，官微官博在全省最有影响力政务媒体排行榜上长期居前。
(二)聚焦短板抓建设，教育民生显著改善。
学前教育促进工程扎实推进。年度计划新建改扩建公办幼儿园X所，截至X月底，新建、改扩建公办幼儿园已开工X所，已完工X所，累计完成投资X万元。印发《X市开展城镇小区配套幼儿园专项治理实施方案》，分类推动城镇小区配套幼儿园专项整治。全市新增市级一类幼儿园X所。义务教育优质均衡工程全面推开。计划投入资金X亿元，加快推进市实验中学改扩建、X等重大教育项目建设，增加城区优质学位供给。全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设，力争今年秋季开学前两类学校全部达到省定标准。教育部教育督导局专题督导调研组到我市调研“全面改薄”工作，对我市“全面改薄”工作给予充分肯定。高中教育普及攻坚工程有序实施。加快推进X新校区建设、X改扩建项目，X新校区即将完成全部建设。
特殊教育扩容工程稳步推进。加快实施特殊教育二期提升计划，积极推进X县特殊教育学校改扩建项目，加强特殊教育资源中心及普通学校资源教室建设。教育脱贫攻坚工程扎实落实。以“村村过、户户清、项项核”方式，清单化落实“教育有保障”大排查，确保教育资助政策全面落实。截至X月底，全市资助家庭困难学生X万人次，发放资助X万元，其中建档立卡家庭学生X万人次，资金X万元。XX县学生资助管理中心荣获“全省学生资助工作推荐学习单位”称号，成为我省仅有的两家全国获奖的县级资助中心之一。
(三)立德树人提质量，全面发展成果显著。
增强德育工作实效。深入推进“三全育人”综合改革，开展中小学及中职学校三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选工作，X中X同学和X学校的X同学分别荣获“最美中学生”“最美中职生”称号。实施文化育人工程，协同开展道德模范与身边好人、劳动模范工匠大师、改革先锋等“六进校园”活动，大力推进理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育、诚信教育。普通高中内涵式发展成效显著。从X年高考目前已揭晓的数据看，全省文理科前X名考生，我市共X人，仅次合肥;清北录取有望突破X人大关;全市一本达线率、本科达线率同步大幅提高。体艺劳教育亮点纷呈。举办X年全国第X届爱眼日宣传活动暨建设全国儿童青少年近视防控改革试验区启动仪式，全面推进全国儿童青少年近视防控改革试验区各项工作。举办X市第二届中小学创客竞赛活动，培养学生创新精神和实践能力。
(四)德能并进筑基石，队伍建设活力迸发。
市委、市政府印发《关于全市深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，对全市教师队伍建设作出顶层设计。师德师风建设不断加强。深入开展“铸师魂、守师德、立师表”专题教育活动，深化师德师风综合整治，通报X起违反师德师风典型案例。开展师德师风先进个人、最美教师、优秀援_援藏教师等各类宣传典型评选活动，颍泉区体育教师X被全国校足办表彰为“校园足球感动人物”，全国仅有X人获此殊荣。加大教师补充力度。全市新任中小学教师招聘计划招聘教师X人，定向培训乡村教师X人，特岗教师X人，目前各项招聘工作正在稳步推进。加强教师培养培训。健全教师培训体系，积极推进市级教师发展中心建设，健全市、县、校三级教师培训管理体系。实施“大比武”活动，全市X个学科、学段开展了学科教师优质课评选活动，搭建教育教学展示竞赛交流平台。评选X市乡村中小学首席教师X人。
(五)突出难点强突破，教育改革深入推进。
深化教育管理方式改革。深入推进“放管服”改革，制定并公布市教育行政部门权责清单，推动“互联网+政务服务”。统筹规范督查检查考核工作，为基层学校减负松绑。推进挂牌督导制度向学前教育延伸，加快实现挂牌督导中小幼全覆盖。职业教育创新发展不断深化。大力实施“职业教育质量提升工程”，加快建设市级职教园区，积极推进资源整合。XX县、XX区职教中心新校区已投入使用;XX县职教中心整合全县X所职业学校，新校区正在建设。积极推进工学结合、知行合一，X职业技术学院、X学校、X学校等X所学校入选省首批校企合作示范典型学校。在X年全国职业院校技能大赛中，X学校选手X夺得金牌，实现我市该项赛事金牌零突破。
XX市顺利通过成人教育示范市评估。校外培训机构治理持续加强。加快建立校外培训机构治理的长效机制，建立联席会议制度。全市校外培训机构已审批发证X家，录入全国中小学生校外培训机构管理服务平台的培训机构共X所，同时建立黑白名单制度。全面启动中小学生课后服务工作，逐步解决课后“三点半”问题。稳步推进考试招生制度改革。完善普通高中网上志愿填报和网上录取机制，录取方式更加科学，招生秩序更加规范。深化普通高中课程改革，分层分批开展新修订普通高中课程方案和课程标准培训，稳步推进“走班选课”教学管理改革，扎实开展学生综合素质评价工作。
(六)围绕保障抓提升，发展支撑持续强化。
加强教育经费投入使用管理。进一步完善教育经费保障机制，努力提高教育财政投入水平。截至X月底，全市免除城乡义务教育阶段学生学杂费并补助学校公用经费学生X万人，累计拨付资金X万元，占全年目标资金数的X%;向义务教育阶段免费提供国家课程教科书学生X万人;补助义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费学生X万人，累计拨付资金X 万元;校舍维修改造已完成X万平方米，拨付资金X 万元。教育信息化建设加快推进。“教育信息化提升工程”稳步实施，智慧学校发展规划启动实施，为贫困地区X所教学点建设智慧课堂，设置主讲课堂X个，配备学生终端X台，完善网络基础设施，推进优质教育资源共享，促进教育公平。
实施中小学教师信息技术应用能力培训X版，启动“智慧教育+乡村教师队伍建设”行动。维护教育系统安全稳定。牢固树立安全发展理念，进一步健全安全工作责任体系和学校安全风险防控体系。开展“X+X+N”安全生产隐患集中排查治理专项行动，扎实开展安全教育活动，举行防震和消防演练X余次，参加师生X多万人次，增强师生安全意识和自我保护能力。持续推进扫黑除恶专项斗争，净化教育发展环境。
三、存在的问题
近年来，我市在推进教育现代化、办好人民满意教育方面取得了一定成效，人民群众的教育获得感幸福感进一步增强。但我们也清醒地认识到，对标省委教育工委和省教育厅的要求，我市教育发展还存在不平衡不充分的问题，主要表现在：
一是学前教育优质幼儿园和公办幼儿园供给尚不能完全满足群众需求。X年我市学前三年毛入园率为X%，低于省平均值X个百分点;公办园在园幼儿占比我市为X%，低于省均值X个百分点，距离X%的目标差X个百分点，到X年，公办园幼儿占比达到X%的目标，还需要增加X万个学位。
二是优质义务教育资源不够充足、分布不够均衡，“大班额”、学生课外负担重等问题还未得到根本解决。虽然实现了基本均衡全覆盖，但是这种均衡还偏重于办学条件的均衡，城乡、区域、校际间不平衡问题依然存在;城镇义务教育资源仍然不足，城镇义务教育学校布局规划和学校建设速度滞后于新型城镇化发展需要，供需矛盾突出，无法完全满足于就学需要，全市大班额班级数X个，占总教学班级数的X%。有学上的问题基本解决，但上好学的问题依然突出，人民群众不断增长的多样化教育需求还不能得到很好满足。
三是中职教育发展较快，生源急剧增加，学校办学条件不能很好满足教学需求。目前，全市中等职业学校生均占地面积与标准差X平方米，生均建筑面积差X平方米，生均仪器设备值差X元，生均图书差X册。职业教育经费投入不足是制约中等职业教育发展的瓶颈。
四是教师职工编制不足。今年省委编办核定我市中小学教职工编制总数为X个，另有周转池编制总数为X个，合计可用编制X个。但与X年核定编制数X相比，编制数减少X个，加之公办幼儿园实际挤占中小学教职工编制，致使我市X个县市区中小学教职工超编，严重制约当地中小学校可持续发展。
对于这些问题，我们将认真研究加以解决。
四、相关建议
(一)支持XX教育发展方面。
近年来，随着省委、省政府支持XX教育发展政策的落地，XX教育特别是X教育得到了大力发展。但由于我市基础差、底子薄、人口多的实际情况，特别是推进教育优质均衡、智慧学校建设等方面存在较大资金缺口，教育事业发展仍需省教育厅出台更多针对性扶持政策，在教育用地、学校硬件建设以及教师待遇保障方面给予倾斜支持，加大对贫困地区的转移支付力度，努力缩小地区差距。
(二)教师队伍建设方面。
一是虽然新一轮中小学教职工编制于X年下达，但编制核定的学生基数采用的是X年数据，数据表达失真存在滞后性，建议使用当年数据尽快对中小学教职工编制进行重新核算。
二是针对教师流动性过大问题，建议省厅根据X等精神，参照教育部禁止东部高校赴中西部高校挖人才的有关做法，省厅能够出台政策支持XX地区稳定教育人才队伍，省内发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖教育人才。同时，在省厅统一组织的全省中小学教师招考中比照省公务员招考政策，增加限制在职在编中小学教师参加考试的条件。
三是我省是出台关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见最早的一批省份。但就目前来看，和周边省份相比我省对教师队伍建设改革政策支持力度还有不足。建议省厅牵头联合有关部门吸收周边省份一些好的做法，出台细化政策完善、补充和发展我省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见。
(三)职业教育发展方面。
按照《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》要求，建议省教育厅加大对市县政府考核力度，督促各地建好办好一批职业学校和县级职教中心。由于我市基础薄弱，学生基数大，中职学生数占全省近X/X，建议质量提升工程等项目资金向我市倾斜，以支持我市职业教育更好发展。
宗教局宗教场所安全隐患排查工作汇报材料篇10
针对疫情后企业复工复产，建立暖心扶企党建总联盟，整合县级涉企部门、金融机构、社会组织等*家单位资源，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年全县两新党建工作汇报材料，希望大家喜欢。
*年以来，*县以政治建设为统领，以“先锋培育”活动为总抓手，深入推进两新组织党建“三整一全”工作，落实“稳企业、强服务”工作主线，深入推进暖心扶企专项行动，切实服务经济高质量发展。特别是*月以来，结合两新领域特点，认真开展“党旗领航 聚力发展”提升行动，以此推动两新党建“全领域提升、全区域建强”。*月，全省小个专党建工作现场会在我县举办，我县“小个专”领域党建做法得到全省推广;“七问七清”帮扶企业做法得到市委领导批示肯定。
一、主要做法
(一)突出“载体创设”，创新推进提升行动。
列入首批“党旗领航 聚力发展”提升行动两新党组织共有*家，包括党委*家、党总支*家、党支部*家 ，涉及两新组织党员*名。根据省委、市委部署要求，重点抓好“党旗领航 聚力发展”提升行动教育载体设计、工作巡回指导，确保两新领域提升行动稳步开局、高效推进。针对非公企业工学矛盾大等问题，创新建立“车间小课堂”，利用班前、班后、午餐等休息时间灵活开展集中学习，推动党员原原本本学习近平新时代中国特色社会主义思想。
目前，已建立非公企业党组织“车间小课堂”*余个，参与党员*人次。针对两新组织学习阵地相对缺乏的问题，创新建立两新组织片区党建联盟制度，以*-*家两新党组织为单位，将全县两新党组织划为*个片区，每个片区设立*个区域党建联盟，覆盖两新组织党组织*个，以联盟党群服务中心、党员活动室、党群服务驿站等为“线下”主阵地，党员微信群为“线上”主阵地，开展联盟主题教育送学*次。针对两新党组织基层教育力量薄弱、把握不够精准情况，依托县委两新工委成员单位、镇(街道)力量，全覆盖建立两新党组织巡回指导组*个，落实指导组工作规则、要求和纪律，明确工作步骤和重点环节，建立工作例会、工作纪实、每日一报等制度，下发明察暗访问题清单、近期重点工作提醒提示等，定期召开巡回指导工作会议，确保指导工作精准到位。
(二)突出“精准帮扶”，狠抓暖心扶企行动。
针对疫情后企业复工复产，建立暖心扶企党建总联盟，整合县级涉企部门、金融机构、社会组织等*家单位资源，建立“党建联盟+服务专班”暖心扶企新模式，推动服务力量下沉，硬核“补血”措施助推企业发展。目前，已交办两批*个破难攻坚项目，解决率*%。推行走访企业“七问七清”机制，建立县级部门重点走访、所属镇(街道)全面走访的县镇两级联动大走访制度，深入企业开展“面对面、点对点、一对一”走访服务，做到“七问七清”，即：问生产，企业经营形势清;问用工，劳动关系状况清;问资金，企业金融需求清;问人才，创新驱动能力清;问预期，转型升级项目清;问困难，企业发展痛点清;问党建，组织建设情况清。
同时，对融资需求、企业股改、转型升级和科技人才等企业反映强烈的问题开展研究，落实“一企一策”帮扶举措。结合疫情防控贷款专项政策，推行企业融资“红色信用贷”模式，以民营企业党建情况作为金融系统授信的重要依据，综合工业企业绩效评价、资信状况、生产经营、还款能力等情况，向党建工作标准评定为“三星级”以上企业发放转贷快、方式活、利率低的信用贷款，缓解民营企业特别是小微企业融资难、担保难、融资慢、融资贵的问题，以两新党建引领支持民营经济高质量发展。目前，首批*家星级党组织企业获得了总额*亿元的贷款授信。推行“企业特派员”制度，结合开展“深化‘三服务’、联挂解难题”活动，大力推行县领导组团下基层现场办公，全面选派县级部门干部、镇(街道)领导干部到重点企业、重点项目、平台园区一线担任“特派员”，联系重点企业、项目、平台*个，落实红色代办、党建指导、工作督导、服务协调等工作职责，打通服务实体经济发展“最后一公里”。
(三)突出“固本强基”，持续推进双覆盖行动。
强化“清零行动”专项排摸整治，全面部署开展“超大支部”“空壳支部”排摸整治行动，建立问题清单，实行销号管理，*年共整治“超大支部”*个、“空壳支部”*个、调整覆盖单位数过多地联合党支部*个。推进后进两新党组织整转，坚持 “一企一策、因企施策”，落实*名县委组织部(县委两新工委)领导挂点联系、*名镇级领导包干负责、*个镇级工作专班推进、*个两新工委成员单位结对帮扶、*名“党建工作指导员”驻企指导“五个一”帮扶整转机制，从严抓好整转工作。
落实组织攻坚覆盖，连续部署开展两轮“双覆盖”攻坚行动，实施攻坚竞赛活动，每周通报进度，推动各工作主体“比一比、赛一赛”。*年已新建两新党组织*家，完成年度目标任务数的*%，相关做法得到梁部长批示肯定。开展扫楼扫街行动，召开全县楼宇党建工作推进会，出台楼宇党建*条意见，建立楼宇党建指导、创业指导、政策指导等*支队伍，派驻联系*个*万平方米以上的重点商务楼宇，组织赴上海中心大厦学习考察楼宇党建工作，打造“善商大厦”楼宇党群服务中心等先锋楼宇示范点。
强化互联网企业党建，建立网信、经信、公安、商务、文化、市场监管、金融办等职能部门参与的互联网业联席会议制度，落实重点企业一对一结对联系，党建工作指导员选派全覆盖，打造银*等互联网企业党建品牌。建强“红色工地”，发布全省首个县级“红色工地”建设标准，以“服务联盟+共建联盟”形式，加强组织和工作覆盖。目前，共建立“红色工地”党组织*家。
(四)突出“力量整合”，合力推进“三整一全”。
扩充县级两新工委力量，将县发改局、县应急管理局、县金融办、县农业农村局等*家单位，新增纳入两新工委成员单位，调整新任命*名县委两新工委委员，并明确工委成员单位“三整一全”工作重点，压实工作责任，形成工作合力，共同推进两新党建工作。推进镇级两新工委实体化运作，在镇(街道)经济发展办公室成立两新党建服务中心，出台*条工作规范，落实管业务、抓党建的双重职责，切实发挥服务发展、推动两新党建作用。联动党建指导员选派，从县镇两级退出领导岗位干部、年轻干部中择优选派两新组织党建工作指导员*名，落实“六大员”和“七大项”职责，推动派驻企业解决生产经营、党建工作难题，带动周边两新组织整体建强，*名优秀县派两新党建工作指导员被提拔为副科级领导干部。
(五)突出“活力工程”，打造“双强六好”先锋。
建立两新组织“思政课堂”，针对两新组织党员、青年人才思政政治教育短板，坚持把党的政治建设摆在首位，创新工作方式方法，建立“思政课堂”，聘任县级“思政辅导员”*名，开展“集中式现场教学、菜单式点题学、片区式轮值学、结对式辅导学”等四学模式，提高两新组织党员、青年人才政治素质。相关做法得到《*报》报道刊发。深化支部规范化建设，学习贯彻《中国共党支部工作条例(试行)》精神，严格落实非公有制经济组织和社会组织党支部建设细化标准，全面整治空壳支部、超大支部和联合党支部覆盖单位过多问题，建立县委两新工委委员单位联系两新党组织制度，举办两新党组织书记、党务工作者示范培训班，推动两新组织党组织落实“三会一课”、支部主题党日等制度，提升两新组织党组织组织力。
加强经费落实保障，建立健全两新党建工作经费稳定保障机制，提升两新党建经费保障水平，明确对于每个新建两新组织党组织给予一次性工作经费补助*元，每年给予工作经费补助*元，运作经费比原来提高了*%。落实党员教育经费，按每名党员每年*元的标准落实，比原来提高了*%。拨付党组织建设相关经费*万余元，真正让两新组织党组织有钱办事、有能力办事。强化党员意识担当，先后组织*家企业党组织与*镇*村等*个农村党组织联合开展“我为群众办实事”暨主题党日活动，向困难群众捐赠物资*万元，组织党员干部走进田间地头帮助村民干农活*人次。
(六)突出“双重管理”，深入推进“小个专”党建。
强化政治引领，设立“双强学堂”“思政课堂”等，开展“六个一”红船组织生活，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推行“三亮三创”活动，引导党员经营户主动参与社会治理。深化“三服务”活动，建立小微企业党建联系点，搭建“政银企”金融服务平台等，助力小微企业快速发展。推行双向管理，深化实施小微企业、个体工商户、专业市场领域“组织力提升工程”，打造“个私党旗红”非公党建品牌，建立“市场监管局党委+个私协会党支部+基层所(分局)党建指导员+经营户党员”和“属地镇(街道)党委+小微企业、个体工商户、专业市场党组织+经营户党员”条块结合、双向管理的党建工作体系。打造典型示范，在西塘景区发布全省首个景区党建建设标准，创设党员志愿服务“时间银行”，形成“三线四平台”示范带。在街区以“红色驿站”打造车站路、花园路等示范街区，引领商户诚信经营、暖心服务。在专业市场打造“诚信先锋”党建示范市场，在商业综合体以党群共建打造银泰、万联城等放心消费示范区。在小微企业园区上线企房云管家，打造小微企业以“党建联盟”共同体，形成“小个专”党建示范点*个。
二、下一步工作计划
(一)常态化开展党组织组建“清零行动”。
结合“七问七清”工作成果，采用源头介入指导、动态查漏补缺、创新组织设置，着力消除党组织覆盖空白点，常态化推进党组织单独组建工作，破解联建数量多而单独组建率不高的难题，着力“抓覆盖、强队伍，铸品牌”切实提升“两个覆盖”质量。
(二)深化拓展“党旗领航，聚力发展”提升行动。
推动两新党建工作融入两新组织发展和党委政府中心大局，引导业主合法经营、照章纳税，积极投身光彩事业和社会公益事业，进一步发挥两新组织在乡村振兴战略和服务“三农”中的积极作用。加强对民营企业出资方(负责人)、党组织书记和党务工作者的教育培训，强化对党和党建工作的思想认识，着重加强企业文化、生产业务与党建工作融合方面培训，使两新党建服务好两新组织发展。在两新组织领域深化“党旗领航+”系列主题活动，引领促进两新组织服务乡村振兴。
(三)重点领域重点行业新兴业态党建覆盖。
健全园区非公企业党建管理体系，推动园区党建工作整体提升，抓实快递物流业、互联网企业等新兴业态党建，及时有效把党的工作做到快递员、网约工等群体中去。进一步擦亮“小个专”党建工作品牌，推动“小个专”党建工作在登记注册、商标品牌、知识产权、食品安全、消费维权、计量诚信、特种设备安全“七个进入”，推进重点专业市场党的组织和工作全覆盖。抓实社会组织党组织组建和优化调整工作，完善行业协会商会党建工作机制，不断推进民办学校党建工作，进一步加强互联网、律师、会计师和民营医疗机构等行业党建工作。