铁路护路联防工作某市铁路护路联防工作经验材料5篇

铁路护路联防工作某市铁路护路联防工作经验材料篇1

　　自换届工作自启动以来，我旗认真落实自治区党委、市委 关于乡镇领导班子换届工作会议精神，坚持早部署、早摸底、 早宣传、早培训，理清工作思路，明确任务目标，全力做好乡 镇领导班子换届工作。

　　一、动员部署“早”，高位推动换届工作

　　3 月 10 日，旗委组织召开全旗乡镇领导班子换届工作会议， 组建全旗乡镇领导班子换届工作领导小组，由旗委书记担任组长，履行“第一责任人”责任，加强对乡镇领导班子换届工作统一领导，高位推动换届工作平稳有序开展。抽调 10 名政治素质过硬、作风能力精干的科级干部，组建了乡镇领导班子换届工作领导小组办公室，强化换届组织领导和具体业务工作统筹， 严格按照步骤程序、时间节点抓好贯彻落实，做到挂图作战、目标明确。换届领导小组办公室设人事组、宣传组、严肃换届纪律组，组长由组织、宣传、纪检监察机关分管副职兼任，确保换届工作靶心不偏、节奏不乱、风清气正。抽调 27 名熟悉业务的干部组建 9 个乡镇领导班子换届工作指导组，加强对换届工作的业务指导和工作督导，确保换届选举工作圆满完成。

　　二、调研摸底“早”，提前研判选情干情

　　全面开展调研摸底，做足换届前期准备，做到研判到位、情况清楚、心中有数。结合喀旗实际，合理分配 9 个乡镇代表名额，目前，正依法依章有序地组织党员提名推荐党代表。紧紧围绕增强乡镇领导班子整体功能、着力优化班子结构等要求， 及时开展调研摸底，派出调研组，与乡镇干部谈心谈话，全面掌握干部思想动态、领导能力、个性特点。截至目前，累计与党员干部谈心谈话 150 余人次，征求乡镇领导班子建设意见 30 余条。对“五类人员”进乡镇领导班子进行排查摸底、分析研判，建立人才信息库，储备优秀年轻干部和“五类人员”400 余人。梳理现任乡镇领导班子人员情况，对照换届职数设置、优化标准等进行研判，提出人事调整方案建议。截至目前，已完成全旗 9 个乡镇党政正职和乡镇领导班子分析研判和换届考察工作。

　　三、宣传引导“早”，全面营造严肃气氛

　　分阶段、有针对、有计划地对旗乡换届进行全方位宣传引 导。前期筹备阶段，重点宣传中央、上级党委和旗委关于换届 工作的决策部署，特别是乡镇领导班子换届的重要政策。启动 换届阶段，重点宣传中央、上级党委和旗委换届纪律、全旗各 乡镇领导班子换届工作推进进度情况。换届完成阶段，重点宣 传乡镇领导班子换届取得的初步成效，换届工作过程中探索创 造的好经验好做法，换届后针对乡镇领导班子成员的任职培训情况。由旗纪委监委、旗委组织部、宣传部联合统筹，大力宣 传换届工作的重大意义、重要政策，在旗电视台、广播电台收 看、收听高峰时段，滚动播出换届工作“十个严禁”、“五个 大力选拔、五个坚决不用”等工作纪律要求。在旗融媒体微信 公众号、党建微信公众号设置“换届工作进行时”专栏，对换 届政策、纪律及工作进展情况进行跟踪报道，引导全旗各级干 部以铁的纪律保证换届过程风清气正。

　　四、业务培训“早”，确保换届程序规范

　　围绕乡镇领导班子换届业务、换届风气监督工作等培训内 容，对全旗乡镇党委书记、副书记、组织委员、换届领导小组 办公室工作人员进行业务培训，配发《地方党组织和基层党组 织换届工作指导手册》《党组织选举工作手册》等指导性书籍850 余册，提高乡镇领导班子换届具体操作人员的业务工作能力，细化每个阶段的操作程序、每个环节的业务规范和工作要 求。召开乡镇领导班子换届工作领导小组工作会议 2 次，集中重点学习《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条 例》以及“十严禁”换届纪律要求和组织人事纪律等内容，引 导广大党员干部及早熟知换届政策和纪律，确保换届工作的每 个环节、每个程序有章可循、依法依规。

铁路护路联防工作某市铁路护路联防工作经验材料篇2

　　一、遵纪守法依法执教

　　拥护党和国家的路线、方针和政策，能自觉学习邓小平理论和“三个代表”，积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。严格遵守学校的各项规章制度，服从校系的工作安排，配合领导和老师们尽自己的努力把工作做好，做到为人师表。

　　二、爱岗敬业严谨治学

　　热爱本职工作，忠于职守，敬业爱岗。在教学工作方面，认真完成学校和系里交给的各项工作，注重知识的更新，积极学习有关本学科新知识，开展教学活动，教学效果好。

　　教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，能准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。

　　2006-2007学年第二学期，主要承担了园艺、农学05级4个班的《植物生理学》课程的理论教学和实验教学任务，教学过程中，查阅大量资料，阅读大量相关书籍，认真备课，课程教案完善，教学大纲制定合理，教学文件齐备，在教学过程中注重培养学生能力，为了把自己的教学水平提高，每学期都有听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，平时还虚心请教有经验的老师，做到教书育人，并不断总结教学经验和管理经验，改进教学方法，提高教学质量。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。在实验教学中采用启发式教学方法，培养学生的学习兴趣，提高学生的创新能力，注重实验课辅导、答疑，积极批改实验报告，培养学生的独立能力和论文的写作能力。

　　三、科研论著工作方面

　　积极参加科学研究活动，努力提高自己的科研水平，参加省级、市级课题多项，获省级三等奖一项，市级一等奖一项，同时还积极撰写学术论文，其中发表学术论文11篇。

　　今后，立足现在，放眼未来，能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼，为使今后的工作取得更大的进步。

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　　党的十九届六中全会已胜利落下帷幕，我们的各项工作又迈向了新的起点，当前一个时期最重要的任务就是抓好习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会精神的学习贯彻，坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。从近期形势看，自十九届六中全会召开以来，全国范围内掀起了一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”，全国各地都在以十九届六中全会精神为引领扎实开展各项工作。作为一名基层工作者，一定要把总书记重要讲话精神和十九届六中全会精神学习好、领会好、贯彻好，借助党史学习教育，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。这两天，我通过反复研读、深学细思，深刻领悟全会公报，有以下几点体会:

　　一、更加坚定了对党绝对忠诚、对领袖绝对拥护的政治自信。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。党面临的主要任务是，实现第一个百年奋斗目标，开启实现第二个百年奋斗目标新征程，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标继续前进。党领导人民自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。最根本的原因是我们党有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引。这更加坚定了我对党的迷恋、对党的绝对忠诚和对领袖的绝对拥护。

　　二、更加坚定了对坚持走中国特色社会主义道路的道路自信。道路问题是关系党的事业兴衰成败的第一位问题。中国特色社会主义，是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是根植于中国大地、反映人民意愿、适应时代发展要求的科学社会主义，是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。发展取得的突出成就，让我更加坚信，只有社会主义，只有中国特色社会主义才能发展中国，这是党和人民从历史和现实中得出的不可动摇的结论。要想实现国富民强，就必须坚持走中国特色社会主义道路不动摇。

　　三、更加坚定了对统筹推进“四个全面”战略布局的发展自信。十九大以来，中央推进全面从严治党，全党理想信念更加坚定，党的执政基础和群众基础更加巩固；国家治理体系中具有四梁八柱性质的改革主体框架已经基本确立；运用法律手段领导和治理国家的能力显著增强；全面建设小康社会的进程更进一步，“四个全面”战略布局在中国全面开花，硕果累累。事实证明，“四个全面”战略布局，回应了群众的期盼要求，体现了党的责任担当，指明了中国梦的现实路径，更加坚定了发展自信。

铁路护路联防工作某市铁路护路联防工作经验材料篇4

　　加强日常矛盾纠纷排查化解，夯实基层矛盾排查网络，最大限度避免矛盾升级上行。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于创新“三三”工作机制筑牢基层综合治理防线的经验材料，希望大家喜欢。

　　X区X街道地处X市商贸、文化、金融中心，辖区面积XX平方公里，常住人口X万人，人口密度大流动性强，涉众矛盾频发，新老矛盾交织叠加，基层社会治理形势复杂，任务艰巨。街道领导班子高度重视信访维稳工作，主动作为，迎难而上，创新群众工作方法，切实回应群众关切，坚持清源与治本相结合，坚持接访与解难相结合，在事心双解上下功夫做文章，在真化真解上出实招解难题，有效破解信访治理难题，筑牢基层社会治理的前沿阵地，构建了和谐平安的社会稳定格局，推动经济社会高质量发展。

　　一、把好“三个关口”，筑牢维稳防线

　　一是把好初信初访关。

　　热情接待每一起群众来访，认真阅读每一封群众来信，详细调查每一项群众诉求，做到事情不清楚不放过，问题不解决不放过，群众不满意不放过。从源头上防止初信初访变为重信重访，正常上访变为越级非访。

　　二是把好矛盾排查关。

　　加强日常矛盾纠纷排查化解，夯实基层矛盾排查网络，最大限度避免矛盾升级上行。目前，已形成定期排查与随机排查相结合，专项排查与突击检查相结合，日常排查与重要节点排查相结合的工作机制。同时，每月召集各社区、司法所、派出所等相关部门落实信访稳定例会制度，对包案人员、辖区内矛盾纠纷等各类矛盾风险点进行全面分析研判，确保矛盾化解在当地，问题解决在当时。

　　三是把好接访约访关。

　　信访工作是密切党和群众关系的纽带，在工作中，变上访为下访、变下访为家访，找准解决问题的切入点和关键点，综合分析及时解决。密切干群关系，了解群众意愿、疏通信访渠道，及时消解民怨，让老百姓的“急难愁盼”问题得到快速高效解决，提升群众的满意度、幸福感。

　　二、深化“三个加强”，提升维稳质效

　　一是加强队伍建设。

　　信访工作事关社会大局和谐稳定，事关人民群众安居乐业，要做好这项工作，必须要打造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬的专业队伍。街道以夯实信访队伍为抓手，通过多种形式的学习、培训，切实提高信访工作人员的业务能力和综合素质。在信访队伍中加入律师、金牌调解员、网格员等力量，与派出所、警务站等单位通力合作，发挥业务优势和职业特长，更好地服务基层、服务社会、服务群众。

　　二是加强阵地建设。

　　街道深化“人民满意窗口”质量提升工程建设，不断优化设置工作区、登记等候区、接谈室区三大功能区域，在接谈区细化设置领导接访室、矛调中心(个访接待室)、调解室(群访接待室)三个功能性独立区域，做到“麻雀虽小，五脏俱全”。很多矛盾纠纷已经解决的群众习惯到“矛调中心”坐一坐，唠一唠，已成为x街道一道独特的风景线，“矛调中心”不仅是化解矛盾的主战场，更成为群众烦心时寻求慰藉的“倾诉室”，高兴时的“分享室”，建言献策的“议政室”。

　　三是加强社区建设。

　　立足社区治理小切口，开辟社会治理大路径，在东河花园社区探索设立“百通岗”，将原有的7个办事窗口整合为1个综合性窗口，成为社区践行群众路线的“交通枢纽”。居民需要办理的常规业务都可在“百通岗”得到热情解答，在后台得到准确回复和解决，大大提高了服务效率和质量，方便了居民，减少了投诉。街道将“百通岗”示范经验予以成功复制，相继在汤巷等其他社区推广，“百通岗”由点及面，遍地开花，群众的满意度、幸福感大幅提升。

　　三、聚焦“三个狠抓”，助力矛盾化解

　　一是狠抓协调联动，握指成拳。

　　信访治理是一个有机、协调、动态和整体的运行系统，处理复杂的信访问题，不能自扫门前雪，更不能一柱立屋。街道统筹运用各方资源，运用各种手段，为化解信访积案提供保障，密切板块与板块之间、部门与部门之间、公安与信访之间的整体联动、协调推进、共同应对，形成化解矛盾的工作合力，构建信访“联解”、矛盾“联调”、工作“联动”的多元共治的格局。

　　二是狠抓一办到底，问题清零。

　　瞄准“一般矛盾当月清零、复杂问题当年清零、疑难案件包案清零”化解目标，实行初始信访首接首办负责制，落实日结、周清、旬查、月评机制，推动初信初访及时就地闭环解决，建立一整套完整贯通的“闭环”衔接工作机制。实行街道班子成员分片挂钩包案制度，强化定期检查和动态巡查制度，跟进指导和督促闭环解决复杂问题;推行疑难问题“挂榜聚贤、专班攻坚”，聚合用活领导包案资源、部门联动资源、社会多方资源，落实项目化管理、节点化调度、序时化推进、目标化考核、责任化评估推进机制，组建信访案件化解突击队，聚力聚智攻坚突破疑难积案，小事就地解决、大事闭环解决、难事聚力解决的综合质效持续显著提升。

　　三是狠抓多元化解，群众满意。

　　在信访积案化解中，街道注重工作方法，坚持情理法并举，以“案结事了，事心双解”为目的，倾力打造温情信访，引入心理咨询师、善于做群众工作的退休老干部、各类专家学者、资深律师等社会力量参与信访案件化解，为信访人提供专业的法律意见咨询，给予其法治思维法律方法帮助，对信访人予以灵活适度的心理疏导和心理咨询，用“心”解决信访工作中的难题，打开“心锁”，用“心访”做好“信访”，变“信访”为“信任”，从情理法等多维度全力推动信访积案的化解。

　　信访工作只有起点，没有终点。2022年，冬奥会、党的二十大等重大活动即将举办召开，信访工作责任重大，使命光荣，x街道将继续秉承“一心为民”的情怀，不忘初心，牢记使命，抓实工作，戮力前行，为推进信访工作再上新台阶做出更大贡献!

铁路护路联防工作某市铁路护路联防工作经验材料篇5

　　一直以来，xx矿业公司始终贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，把职工的工作生活放在心上，高度重视职工精神文明建设，通过打好三张特色牌，满足职工的生活需求，提升职工幸福指数，增强职工凝聚力、向心力和归属感，助推企业和谐稳定发展。

　　精打“多元牌”。该公司完成了xx中心民生工程建设，宽敞明亮的羽毛球场地、摆放整齐的健身器材、书本种类齐全的图书室……为职工强身健体提供了舒适的环境，丰富了职工的业余生活。同时完成了xx煤矿供热系统改造，加大矿区绿化面积、加强井下安全文明卫生等生态环保工程建设，为员工创造了温馨舒适的工作和生活环境。

　　“硬件设施”修建的同时，该公司也加强“软件文化”的发展，打造视觉矿区文化，在矿业大门口、宿舍楼下、宣传橱窗等地，张贴社会主义核心价值观、优秀工作人员名单、安全文化理念等。在公司微信公众号、抖音线上平台开辟“党史故事百日诵读”、“党史故事青年说”专栏，使职工的精神世界得到进一步提升，实现了精神文化与安全保产“两不误、两促进”的双丰收局面。

　　巧打“活动牌”。该公司灵活运用新媒体，线上线下同频共振，广泛开展群众性文化体育活动。今年以来，他们为职工准备了职代会知识竞赛、党史知识竞赛、职代会知识有奖答题、金秋助学等多种线上活动。同时，先后举办了“‘十四五’扬鞭奋蹄，新征程牛气冲天”元宵节游艺、“三月学雷锋、情暖敬老院”、“庆百年、迎五一、展风采”拔河比赛、“奋进新百年启航新征程”廉政主题演讲比赛、暑期亲子活动等活动，展现了职工奋发向上的精神风采，进一激发了职工干事创业的浓厚热情，提升了企业发展软实力。

　　稳打“培训牌”。该公司以打造“高、精、尖”、一专多能、精技术善管理复合型人才队伍为目标，创新培训制度，围绕安全教育、职工技能提升，多层次、全方位精准施教。通过“道德大讲堂”、“安全知识讲座”、“党史学习教育培训”、“两化融合管理培训”等形式，进一步延伸文化触角，确保职工在培训中学有所获、学有所悟、学有所成。以建立“学习型、创新型、知识型”班组为目标，在各区队、班组积极开展师带徒活动，以周二、五学习为契机，把“课堂”搬到课堂上进行技能实操练习，为职工职业技能水平的考核打下了坚实的基础。班组内部形成了比、学、赶、超的学习氛围，全面提升职工的专业水平和业务能力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

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