在英语考试考务会上的讲话10篇

在英语考试考务会上的讲话篇1

　　同志们：

　　今天的廉政谈话，既是一次集体学习、互相勉励的过程，也是集团党委领导班子履行全面从严治党主体责任的具体措施，目的是教育引导大家树立廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，切实担负起抓好党风廉政建设和本职工作的双重责任，推动集团改革发展各项工作再上新台阶。下面，结合工作实际，讲四点意见。

　　一、讲政治，始终做到对党忠诚

　　习近平总书记反复强调，“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”对集团广大党员干部来说，就是在思想上政治上行动上恪守对党的忠诚，把做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的要求体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，把对党、对组织的忠诚老实融入到日常学习、生活的方方面面，严守党的政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终做政治上的明白人。

　　一是必须把“两个维护”作为首要任务。对党忠诚必须是纯粹的、无条件的，是政治标准、更是实践标准，鲜明体现在坚决贯彻党中央决策部署上。要不折不扣贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，在任何时候任何情况下，两级党员领导干部，在政治上都要站得稳、靠得住，严格尊崇党章，对党忠诚老实、与党中央同心同德，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把“四个意识”、“四个自信”转化成听党指挥、为党尽责的实际行动。

　　二是必须严格遵守政治规矩。要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，切实做到在重大政治考验面前立场坚定、是非分明，在急难险重任务面前勇挑重担。把贯彻执行党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度摆在更加突出的位置，领导干部要带头贯彻民主集中制原则，带头在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，教育引导党员干部在严格的党内政治生活中锤炼党性、接受政治体检，不断增强政治免疫力。这些都是必须遵守的政治规矩，集团任何一个单位、任何一个党员干部都不能例外。

　　三是必须把从严教育管理作为重要内容。集团各单位领导干部都是党派到企业去的，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，对党忠诚是国有企业领导人员的第一要求，为党工作是国有企业领导人员的第一职责。“己不正，焉能正人。”领导人员抓班子带队伍，要言传身教、当好表率，既领之、又导之，把讲规矩、有纪律贯穿到自己的一言一行中，带出一个敢担当、作风硬、有作为的好班子、好队伍；领导人员做决策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白这份敬畏是对党纪国法的敬畏、是对集团规章制度的敬畏、是对市场规则的敬畏。把这份敬畏体现在履职行权的方方面面，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理、项目建设、养护生产各项工作中。

　　二、强本领，始终做到能力过硬

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂，也是我们做好企业发展和党的建设工作的根本遵循。我们要以更大的政治责任感抓好这一重要思想的学思践悟，不断深化巩固党史学习教育成果，对公共课要“通”，对专业课要“精”，使自己成为推动工作的行家里手。

　　一要突出常学常新，做到勤学不倦。集团上下要把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作重要政治任务，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步深化对“两个确立”“十个明确”和“十个坚持”等新论断的认识，用党的创新理论武装头脑。

　　二要突出真学真信，做到内化于心。要推动学习成果往心里走，引导党员干部进一步加深对“马克思主义为什么行，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好”的思想认同。要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三要突出真懂真用，做到知行合一。广大党员干部要在学理论中不断提高“政治三力”，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于国企党的建设和改革发展的重要论述上来，以“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒，努力为推动集团高质量发展作出新贡献。

　　三、守纪律，始终做到严守底线

　　习近平总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们要认真领会纪律建设的实质内涵，紧密结合工作实际，认真执行并模范遵守党的各项纪律，带头净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重对待各种利益诱惑和名利考验，始终保持清正廉洁的政治本色，并以自身的遵规守纪带动其他党员干部讲规矩守纪律。

　　一要严守政治纪律。广大党员干部要在思想上、政治上、行动上与以习近平为核心的党中央始终保持高度一致，要及时传达并坚决贯彻中央、省委决策部署，坚决落实集团党委的决定，做到令行禁止、政令畅通。要建立权力清单、责任清单和负面清单，全面规范权力运行，党员干部要强化纪律观念，自觉划清权力界限，对上不越权，对下不揽权，对内不专权，切实做到自觉按规矩办事。要主动把自己置于党章党规和法律法规的约束下，增强自觉主动接受监督的意见和能力，视监督为“支持、爱护和帮助”，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活。

　　二要严守组织纪律。严格党内生活，全面落实议事决策、学习活动和组织生活制度。坚持“三重一大”事项均提交会议进行集体研究，提高科学决策能力，努力维护班子团结和党的团结。严格落实“四个服从”，服从组织决定，不搞非组织活动，决不允许各行其是、阳奉阴违、违背组织决定，坚决查处欺骗组织、对抗组织行为。

　　三要严守工作纪律。严格执行请示汇报制度和请销假制度，对重大事项和问题，该请示的请示，该汇报的汇报，不允许越权限办事。严守工作纪律，不得迟到、早退、无故旷工，上班期间不得做与工作无关的事情，自觉维护企业形象和干部形象。切实做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　　四、勇担当，始终做到率先垂范

　　习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”今年，我们将迎来国企改革三年行动的收官大考之年，也将是集团“十四五”发展规划实施的关键之年，我们要自觉将岗位作为奋斗的舞台，牢记职责使命，主动担当作为，既要出思路、又要抓落实，既要抓大事、又要管具体，持续掀起“干”的热潮 。

　　一要奋力推进改革。紧盯难题持续发力，加快改革步伐，务必按期高质量完成改革“三年行动”各项目标任务。要对标一流企业和先进标杆，切实增强企业经营管理、风险防范、安全生产能力。

　　二要大力推动创新。把科创工作放在更加突出位置，坚定走创新驱动、内生增长的科技强企之路，切实发挥公司在市场导向类科技创新中的主体作用，积极构建校企合作平台，促进公司与高校、科研机构产学研合作，以过硬的工程质量，通过项目建设加大成果转化力度，进一步激发公司创新活力，加快推动科技创新成为公司高质量发展的新动能。要持续在强支撑、建队伍、激活力上下功夫，不断提高科技研发投入，加大科创人才引进、培养和使用力度，加快推动集团智能化、绿色化、数字化发展。

　　三要着力拓展市场。面对日益严峻的市场竞争，我们要充分发挥自己的优势，高速高位推进，加快形成“巩固省内、走向省外”的市场格局。要牢固树立“面向市场、业绩至上”的经营理念，深度参与“交通强国”建设和“十四五”综合交通运输体系建设，紧盯省内重点国道网高速公路建设项目，依托现有资质、技术和设备优势，努力承揽施工任务。要不断探索方法、创新机制，坚持上下协同、共同发力，强化经营至上和全员经营意识，不等不靠，眼睛向外，拿出更多精力、动员更多力量投入到找市场、抢任务工作中，想尽一切办法抢抓优质项目。

　　四要努力提高绩效。要牢树绩效意识，在做强质量指标上动脑筋、做文章，在提高盈利能力和资产质量、追求发展综合效益的“性价比”上下功夫。要把成本管控能力作为检验精细化管理成效的标尺，常态化开展项目前期策划，把项目前期策划作为项目全过程施工管理的指导纲领，进一步加强项目成本管控水平，强化项目合同管理风险意识，堵塞成本管理漏洞，统筹好投入与产出，坚持利润导向、效益导向和成本管控导向，全面降本增效，提升盈利能力。要完善和坚持企业经济运行分析调度机制，根据企业经济运行情况，穿透式管控考核指标，有效解决各类问题，提高运行质量效益和效率。要紧盯行业先进水平，建立健全对标长效机制，与省内外同行业一流企业进行全流程、全业务、全要素对标，补齐短板弱项，形成科学规范，运行高效的管理体系。

　　五要全力加强党建。两级党组织要把习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话作为抓好党建工作的根本遵循，进一步领会把握其中的核心要义及实践要求，把党的领导有效内嵌到企业治理机制中，持续推动党组织建设水平提档升级。要深入贯彻落实国有企业基层组织工作条例，持续推进党支部标准化建设，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，确保党的建设和经营业绩“双达标”，党建质量与发展质量“双提升”。要持续开展党风廉政和反腐败教育活动，以落实各项制度为抓手，积极强化党内监督，提高党员干部学习质效，大力推进作风和效能建设，切实提升干部队伍素质，全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。

　　六要常态化做好疫情防控。各单位、各部门要严格落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，要清醒认识防控工作的极端重要性、防控形势的复杂严峻性、防控任务的艰巨繁重性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，从细从快落实防控举措，紧盯重点环节，认真履行“四方”责任，落实“四早”要求，采取精准举措，以实际行动践行“两个维护”。

　　同志们，奋斗创造历史，实干成就未来，岗位就是责任，履职就是考试。我们要拿出决战决胜、敢拼必赢的勇气和上下同心、众志成城的干劲，紧扣“三新一高”，切实增强自律意识，严格约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，共同营造风清气正的环境氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

在英语考试考务会上的讲话篇2

　　同志们：

　　这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。 下面我代表局党组，讲几点意见。

　　一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩

　　政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。 在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。

　　一要恪守严的原则。政治上的坚定，来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。

　　二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。

　　三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。

　　二、要强化学习，提高自身素质

　　经验表明，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持创造性地开展工作。古人云，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”在新常态下，审计工作要取得新发展，必须全面修炼审计“内功”，提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作发展形势的需要，要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍，进行了统筹规划，制定了培训计划，下步强化逐步落实。为此，我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念，把培养高素质的审计干部队伍，作为建设学习型组织的切入点，坚持理论联系实际，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，本着缺什么、补什么的原则，既要从书本知识中学习，又要从审计工作实践中学习，坚持学习工作化、工作学习化，把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。

　　一是利用内外资源，促进学以致用。领导干部要以身作则带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比如，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；

　　通过宏观经济知识和科学管理知识的学习，开拓视野，提高管理能力；

　　通过反腐倡廉教育，提高执行各项廉政纪律的自觉性；

　　通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。

　　二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；

　　新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。

　　三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。审计机关是高层次综合经济监督部门，涉及的部门多、行业广，要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力，所以，我们必须舍得花本钱，加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下，要针对目前审计机关所缺乏的专业人才，年轻有为的同志可以到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关基础理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料，精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。“磨刀不误砍柴功”，只有重视审计人员智力方面的投资，审计工作的发展提高才会有坚实的基础。

　　四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有计划地对审计人员轮岗，压担子，承担主审项目，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。

　　三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用

　　审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。

　　一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照 “从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有计划地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。

　　二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察组，使这方面工作有人专管，使审计人员时刻以严明的纪律规范行为，具有良好的形象。

　　三是正视社会现实，反腐保廉与关心爱护干部相结合。加强廉政建设，不让审计干部栽倒，是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展，加强对干部教育和监管的同时，也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心，使他们减少生活压力和后顾之忧，安心积极做好审计工作。

　　四是以强担当促进审计工作高效。广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情，对承担的工作和交办的任务，要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感，以一种想干事、干成事、不怕事的勇气，有效提高审计工作的执行力。

　　同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的形象，为我局审计工作新发展作贡献。

在英语考试考务会上的讲话篇3

　　同事们：

　　今天，我们在这里隆重召开森林防火工作会议，主要是为了加强我镇森林防火工作力度，根本扭转镇森林防火工作被动局面。根据会议安排，结合我镇实际情况，谈以下几点想法，与大家共同交流：

　　一、本次开会的目的和意义。

　　我们之所以选择在这个时候召开森林防火工作会议，主要是因为马上将进入森林火灾高危期，秋天秋高气爽，气候干燥少雨多风，中、晚稻收割在即，冬种生产即将开始，群众习惯性地烧田埂、茅草备肥等现象将大面积出现。因此，把大家集中起来，主要是为了统一思想，统一部署，统一行动，立足于防，突出于早，筑牢思想防线，力争将今冬明春的火警火灾发生率控制在最低水平。

　　二、今年以来，我镇森林防火的局面和形势。

　　这是一个“认识”的问题。要解决问题，首先要认识问题，尤其是认识自己本身的情况和存在的问题。

　　前段，在谢部长的带领下，我们镇村两级干部为森林防火工作付出了大量的心血，做了大量的工作，每次火灾发生，都要动用大量人力、物力和财力，被动打火，身心俱疲。截止今日，全镇共发生火警火灾14起（具体看公布栏），烧毁经济林3000多亩，烧毁油茶林1000多亩，直接经济损失无法计算，尤其是新田、新阳油茶林损失巨大，非常心疼。

　　三、今夏明春森林防火工作的整体想法和要求。

　　就当前现状而言，森林防火形势越来越严峻，天干物燥，极易引发山火，从我镇个别村在七、八月份也发生过山火来看，严峻形势可见一斑。从本次会议之后，我们广大同事，尤其是村专职护林员同事要从思想上提高认识，绷紧森林防火这根弦。总结来说是：“一关键，两过硬，三条线，四要求”。

　　一关键：就是我们的村专职护林员要充分发挥“防”的作用，这是关键的关键。森林防火，关键在防。我始终认为，评价一个村的森林防火工作如何?主要看防而不是打。对我们的村支两委同事来说，除外村烧入外，村里发生了火灾，那不管你事后如何努力扑救，那都是亡羊补牢的意义，扑灭是应尽的职责和义务；没有及时扑灭那是你的领导责任和领导水平。在座的护林员同事都是经过你们村支两委精心挑选的同事，至少都是百中挑一，也肯定都是工作能力强、责任心强、敢于负责、能独当一面的同事，你们的工作有没有到位，有没有做好，直接关系到本村森林防火工作的成败，希望你们也拜请大家依据《管理方案》的要求，积极、主动、有预见性地开展工作，当好本村森林防火的宣传员、巡视员、信息员、护林员。

　　二过硬：就是我们的镇防火队和镇林业站在两个层面着重解决“处理”要硬的问题。为了避免镇村干部在森林防火工作上疲于奔命，我们必须加大惩治和打击力度来提高警示效果。在森林防火高危期，镇防火队将派出两到三个巡查工作专班，对野外用火和村专职护林员工作开展情况进行不定时巡查。一是对野外用火者严格按照县要求处理要过硬，要“野外冒烟，罚款一千”，有违必罚，罚之必严。二是镇林业站对火灾肇事者处理要过硬，要从重、从快、从严。拒不接受处理地，视其损失大小，该送林业公安机关查处的送林业公安机关查处，该追究刑事责任的追究刑事责任，毫不手软，决不姑息迁就。一时无法抓获的，要案底长存，追查到底。

　　三条线：就是镇、村、护林员要密切协同，口径一致，行动统一，这主要解决“协调“的问题。镇政府是全镇森林防火的责任主体，各村是本村森林防火的责任主体，各村和护林员要服从、配合镇森林防火工作。镇负责协调护林员的职效考核和相关待遇，镇防火队将在年底对各村森林防火工作进行集体评议。村要负责督促护林员工作的有效开展，要配备必要的森林防火工具（如响啰等），在火警火灾发生后，要迅速组织人员扑救，尽量打早、打小、打了。村护林员要无条件接受镇村两级的管理，依据《方案要求》，积极、认真、负责任地开展工作。

　　四要求：就是我们的同事要做到“四心”。这主要解决工作方法和责任的问题。

　　一）是要有高度的“责任心”。这是做好每件工作的前提。我们的每位同事要站在对人民群众的生命财产负责，对生态环境负责的高度来看待和做好森林防火工作。要以对本村负责，对群众负责，对林木负责的态度来开展森林防火工作。

　　二）是要有足够的“耐心”。做群众宣传工作要有耐心，做处理工作要有耐心，他们也许当时不理解，当事过后还是会理解。打火也要有耐心，工作量大，翻山越岭，很疲劳，很脏乱，很辛苦，这都需要我们的镇村两级干部要有足够的耐心。

　　三）是要有及时的“细心”。信心来源于细节，火灾防备于未然。我们的村干部同事尤其是护林员同事要细心，今天谁家做红白喜事，在哪里放炮竹?有没有引发森林火灾的危险?要去看一看。有时听到群众无意议论谁在哪里烧田埂茅草?也要有意去看一看，也许就可以避免一次大的森林火灾等等。

　　四）是要有充足的“信心”。信心是做好一件工作最大的动力和保障。多年以来，由于大环境的影响，全县全镇的森林防火工作很为被动。村里和群众说上面打击力度不够大，镇里说上面没有给予足够强硬的权力等等。如此一来，思想淡化，工作力度和制度形同虚设，防火信心消失全无。但是，我还是要说，全县大部分乡镇森林防火工作还是很好的，就是在我们镇，相当部分村的森林防火工作是相当成功和优秀的，比如林地面积大点的金觉村、大源塘村等等，我来这里近三年，就从来没有听说发生过火灾，小点地如中心、明桥、大岳等等。所以，我们要坚信，只要肯去做，努力去做，就一定可以做好。

　　同事们，让我们团结起来，拧成一股绳。既然这次县里下了很大的决心要治理森林防火问题，那我们就上对政策，下学榜样。在镇党委政府的领导下，重树信心，振作精神，扎实工作，让我镇的森林防火工作上水平、上档次、见实效、得平安。

在英语考试考务会上的讲话篇4

　　在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始。下面是星星阅读网小编为您推荐在全乡年轻干部座谈会上的讲话提纲。

　　今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会，目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，增添一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。

　　今天我主要讲两个方面内容，一个为什么?一个凭什么?

　　一、为什么要培养年轻干部?

　　培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。

　　一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻干部的培养。习总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为青年干部，要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

　　省委书记XXX同志也提出，要进一步做好优秀年轻干部工作，坚持把政治标准放在首位，坚持既要数量充足又要质量优良，坚持系统思维和全局观念，坚持培养与使用衔接，坚持严管与厚爱结合，把各方面优秀年轻干部发现出来、培养好来、使用起来。同时，要加大工作力度，加强年轻干部培养和储备，用好各年龄段干部，不断优化班子结构，增强整体功能；着力加强管理监督，鼓励广大干部担当作为、干事创业。

　　不重视年轻干部的培养，就是对未来不负责，就是对历史的不负责。每个人都年轻过，都需要培养。能够浮到水面，是需要很多人做你的铺路石子的。年轻，就是资本、就是机会、就是未来、就是希望，不重视年轻干部的培养是对事业不负责，上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培养年轻干部就是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。

　　二是形势所迫。在座的各位也好好想一想，假如组织上要考核提拔干部，你如何脱颖而出?你如何被乡镇推荐上去?如果你关系不错那请忽略，如果你没关系的话，你是否有同其他人竞争的实力。假如乡镇推荐了你，结果考核组找你谈话的时候，你太紧张讲不出话，或者平时没怎么注重讲话这方面的培养，不会说，那作为考核组组长会怎么想?你乡镇推荐的人选应该是最优秀的，怎么话都讲不清楚?那你乡镇的这个推荐是不是不够客观，没有把真正优秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推荐的干部书记谈话结果不会说）。再比如，你提拔当了一名领导，很多时候要对上汇报，对下安排协调，如果你既不会说，又不会做，平时这方面的培养又少，那你如何开展好工作。翻开我们干部花名册，年轻干部不少，但是在经济社会发展主战场上能独当一面、众口叫好的不多。

　　三是职责所在。年轻，就意味着不成熟，成熟了，就不年轻了。培养年轻干部，对组织来说是职责，是要付出代价的。人家工作20年，你工作3、5年，当干部刚提拔，现在又提拔，好事都给你，人家怎么没非议?年轻干部走上台上青筋暴跳，讲话甚至文不对题，语不成句，这么青涩，这么个娃娃兵怎么镇得住?别人一开口，我过的桥比你走得路还多，吃的盐比你吃的饭还多。好像是有道理。但是，不成熟，是年轻的本质属性。这个时候作为组织，就是要提供条件让他成熟，从青涩到成熟，就是给他平台、给他磨砺、给他阅历和经历。

　　二、年轻干部凭什么成长成材?

　　关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字，忠诚、干净、担当。习总书记在十九大报告中也讲了，严管厚爱、激励约束。大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。

　　这里有几句话我也送给大家，供大家去琢磨。

　　“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一个有抱负的人。

　　作为党员干部，信念要坚定、信念要崇高、信念要践行。而不是去立志做大官，立志于发大财，因为这不一定按照你的意愿去转。做不了大官，发不了大财怎么办?整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，整天觉得世界上欠了你什么似的，如果是这种生活方式，这种状态，我也可以告诉你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。

　　一个人没有抱负，没有理想，没有远大的志向，就不可能有行动。理想多高，理想多远，你的决心，你的行动就有多大。金子总会发光的，你之所以没有发光，是因为你的亮度不够，是因为你的成色不够，是因为你的纯度不够。怀才就像怀孕一样，总有一天会显露出来的，怀才不遇，是因为怀才不够。

　　“始于颜值、敬于才学、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一个有本领的人。

　　性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必须要加强学习。前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊?读书能够让你得到什么?这个人说：“我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一部分，认真学，天天学，不学习一天，一天就慌神。还要学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。

　　“熬得住，出众。熬不住，出局”——希望大家做一个有定力的人。

　　人在世上炼，刀在石上磨。干部的成长和培养，就是要到艰苦环境中去锻炼，世界上没有那么轻轻松松的事，习总书记也讲，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是锻炼，需要的是艰苦环境中保持定力。不是因为有希望而坚持，而是因为坚持了才有希望。大家要不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦，要有定力、要有韧劲。有些年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，怨三道四，最终会一事无成。

　　读书也一样，要读进去，要认真学，静下心来。不读书，即使行万里者，也照样是个邮差。只有沉得下去，才能浮得上来，你不要把个别的人，个别的成长规律，一下子当到了团县委书记，一下子当到了乡镇长，当作普遍的规律来遵循，我们要按照一般发展规律来做。当然，也有个别的中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，你说不定花两千万还赚不到两百块。别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去说不定是个矿难。机会面前不一定人人平等，机会面前对有准备的人是平等的，需要大家潜下心来，静下心去，扎扎实实，只有沉得下来，才能浮得上去。

　　“不怕有个性，就怕太任性”——希望大家做一个有规矩的人。

　　要个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心。也就是我们平常所说的，既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥了，这个人生的底线必须要做到。习总书记讲的“大道之行、天下为公”，还有一句话是“人人好公，则天下太平。人人营私，则天下大乱”。格局格调，要。规矩、规则，更要。什么叫制度的笼子?就是有权不能任性，有钱不能胡为。人民有信仰、权利有约束、政府有边界，国家才有希望。记得一位哲人说过，文化是植根于内心的修养，无须要提醒的自觉，为他人着想的善良，以约束为前提的自由。我们的自由要以约束为前提，大家一定要自觉按照党规党纪和法律法规的要求办事。规矩意识，就是底线意识、红线意识，不然怎么犯错你都不知道。

　　“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一个有底线的人。

　　人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始。对年轻干部来说，正确使用手中的权力，正确行使手中的权力，非常关键、非常重要。往往一招不慎，满盘皆输，大家要好自为之、严格要求。我常讲，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的贪欲。只有这样认认真真、严格要求，扎扎实实干事，守住人生底线才能成为一个好干部。

在英语考试考务会上的讲话篇5

　　昨天的七一，在观看了习近平总书记的讲话之后，我感受到了前所未有的激情与动力，不但使自身更进一步加深了对党的认识，增强了对党的感情，更加坚定了跟党走的决心。同时也深切地感受到，必须要有坚定信念，恪守宗旨意识，不断加强对党的认识，不断提高自己的政治素养。不仅要用心思考、深刻领会，还要入脑入心、时刻警醒。

　　习近平总书记的讲话，全面回顾了100年来党带领全国各族人民走过的光辉历程和作出的伟大历史贡献，发出了全面建成了小康社会的庄严宣告，宣告我们已经实现了第一个百年奋斗目标：在中华大地上，全面建成了小康社会。相信在党的坚强领导下，一定能够继续实现第二个百年奋斗目标：走向社会主义现代化强国。

　　我记得习近平总书记在讲话中，明确总结了伟大百年的建党精神，我仔细的听，认真做好了笔记，会后积极查阅了相关资料，所谓建党精神概括起来也就是32个字：“坚持真理、坚守理想;践行初心、担当使命;不怕牺牲、英勇斗争;对党忠诚、不负人民”，这32个字，我将时刻记在心间，做为行动指南。在今后的工作和学习当中，去牢牢实实的践行他。

　　习近平总书记在讲话中，提到的8个“以史为鉴、开创未来”的新要求，我认为我们做为公职人员最根本的就是要做到，时刻不忘自己的身份，关键时刻站的出来，永保奋斗精神，永怀赤子之心。坚持提升个人思想觉悟、提高个人修养与思想作风，树立清正廉洁、吃苦在前、甘于贡献等精神。

　　听到习近平总书记慷慨激昂的讲话，我在内心深处告诉自己，必须持之以恒坚守本色，在任何时候、任何情况下，都要坚持以高标准要求自己，努力在工作、学习、生活中以身作则、身体力行、争先创优。个人感悟体现在以下3个方面：

　　第一点是，坚守本色，必须树立坚定的理想信念。理想信念是我们日常行为的“总开关”。我们党之所以能够历经千难万险，战胜重重困难，带领人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，靠的就是坚定的理想信念和为实现理想不懈奋斗的崇高精神。作为公职人员，在任何时候都必须具有远大的理想和坚定的信念，坚信社会发展的必然规律，对党的事业充满必胜的信念。不管国际形势多么错综复杂，我们都要不改自己的初衷。

　　第二点是，坚守本色，必须强化全心全意为人民服务的意识。我们党之所以能从小到大，从弱到强，赢得执政地位，正是因为有了人民群众的拥护，所以说我们的现在是依靠人民创造的，我们就应该全心全意为人民服务，勤勤恳恳做人民公仆，面对群众，我们要满怀真情、热情，牢记“群众利益无小事”，扎实开展包联户群众工作，使群众真正感受到组织的关怀和温暖。

　　第三点是，坚守本色，必须增强严于律己的廉洁意识。作为公职人员，我们手中或多或少掌握着一些权力，我们必须时刻保持警醒，在任何时候、任何场合、任何条件下，都始终不渝地自觉坚持高标准、严要求。始终坚持从小事、小节入手，一点一滴增强自律意识。要努力做到在无人知晓、无人监督的情况下，依靠自身的信念和毅力，自觉坚持廉洁自律。在纷繁复杂的社会生活中，自觉遵规守纪、不贪不占、家庭和睦、谨慎交友，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　习近平总书记在讲话的最后，对青年干部也寄予了深深的期望，他说“青年是先锋力量，青年干部要做中国人的底气、骨气、志气”，听了这话之后，我感觉自身能力的严重不足，我们做为青年干部，我们身上的底气、志气和骨气也将代表着国家，我深刻的认识到了青年肩上沉甸甸的担子，和我们每个人今后所身体力行应该怎么做?我将在今后，严格要求自己，努力进取，做好本职工作，把建党精神铭记心间，用实际行动的一点一滴去践行今天的承诺。

在英语考试考务会上的讲话篇6

　　深化地方政府机构改革，是党的十七大、十七届二中全会提出的重要任务，也是深化行政管理体制改革的重要环节。按照省委省政府的统一部署，在深入开展调查研究、充分听取各方意见的基础上，市委市政府制订了市政府机构改革方案，已经得到省委省政府正式批准，成为我市政府机构改革的纲领性文件，各部门要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。这次动员大会的召开，标志着市政府机构改革正式启动和实施。这里，我就做好政府机构改革工作先讲几点意见。

　　一、统一思想，深刻认识新一轮政府机构改革的重大意义

　　党的十七大和十七届二中全会，从我国经济社会发展战略和改革开放总体布局出发，把行政管理体制改革作为深化改革的重要环节，并对推进政府体制改革、推进服务型政府建设，提出了明确的要求。胡锦涛总书记在十七届二中全会讲话中明确指出，政府机构改革要紧紧抓住转变政府职能这个核心，着力优化政府组织结构和完善行政运行机制，加强依法行政和制度建设。深化政府机构改革，建立一个符合新时期南京发展要求的行政管理体制，对于巩固党的执政之基、推进科学发展、加快建设现代化国际性人文绿都，都具有十分重要的意义。

　　一是推进政府机构改革，是提升政府行政效能的迫切需要。政府部门是政府履行经济社会管理职能的重要载体，是经济活动的管理者、公共权力的行使者、改革创新的组织者。政府组织结构是否科学规范，直接关系到政府职能作用的有效发挥和政府管理体系的高效运转。改革开放以来特别是近年来，我们在转变政府职能、优化组织结构、完善运行机制、提高服务质量方面，做了大量的工作，也取得了明显的成效。但我们也要看到，面对科学发展的新形势，面对市场经济体制建立后行政管理出现的新情况，面对“三个发展”的新任务，我们现行的行政管理体制还存在一些与市场经济体制不相符合的地方，比如政府职能转变还不到位，政府机构设置不尽合理，部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题还比较突出，对行政权力的监督制约机制还不完善，特别是在这次全球性金融危机中，这些问题更加明显，直接影响了政府职能作用的发挥，降低了行政效能。因此，必须进一步深化政府机构改革，切实转变政府职能，理顺职责关系，明确和强化责任，减少职能交叉，实现政府组织结构的科学化、规范化、法制化，促进行政运行机制规范有序、公开透明、便民高效，以最小的管理成本，发挥最大的管理效益，使生产关系更好地适应生产力的发展。

　　二是推进政府机构改革，是加快服务型政府建设的重要举措。为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们政府的神圣职责。建设服务型政府，关键是要推进政府职能转变、完善社会管理和公共服务，重点是保障和改善民生。市政府是行政管理体制的重要环节，发挥着保持上下衔接、确保政令畅通和推动全市经济社会发展的重要作用。近几年来，我们以政务公开、简政放权为突破口，不断加强政府自身建设，在建设服务型政府方面迈出了重要步伐。但我们也要清醒地看到，我们的改革还是阶段性的，政府自身建设方面仍然存在一些与经济社会发展不相适应的问题，政府社会管理和公共服务职能比较薄弱，必须加快推进政府机构改革，切实转变政府职能，在加强经济调节和市场监管职能的同时，更好地履行社会管理和公共服务职能，提高政府提供公共产品和服务的能力，提高公共服务的质量和效益，推进服务型政府建设，促进社会和谐。

　　三是推进政府机构改革，是加快推进“三个发展”的重要保障。去年下半年以来，市委市政府谋划南京“后危机时代”发展，出台了《关于坚持科学发展，转变发展方式，加快转型发展创新发展跨越发展的意见》，提出了转型发展创新发展跨越发展的目标任务，并陆续出台一系列配套文件和政策措施。“三个发展”目标的实现，事关南京科学发展水平的提升、事关南京城市形象的提升、事关南京城市整体实力的提升。加快推进“三个发展”，把各项目标落到实处，不仅需要转变工作理念、转变工作思路，拆除影响和制约经济社会发展的思想“城墙”，而且需要下决心解决体制不顺、机制不活的问题；不仅需要大力推进经济体制改革，而且需要深化政府机构改革，着力解决影响制约科学发展的矛盾和问题，转变政府职能，提高政府履职能力，构建一个充满活力、富有效率、更加开放，有利于科学发展的体制机制，为扎实推进转型发展创新发展跨越发展提供强有力的保障。

　　这次机构改革，关系到党和政府的执政水平，关系全市经济社会发展大局，关系广大人民群众的切身利益。我们一定要站在全局和战略的高度，充分认识这项改革的重要性和紧迫性，切实增强改革的责任感和紧迫感，坚定改革信心，强化责任意识，加快工作节奏，确保政府机构改革工作稳妥有序推进。

　　二、抓牢重点，全面完成政府机构改革各项工作任务

　　这次市政府机构改革的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，从南京实际出发，突出建设责任政府的目标，着力解决制约地方经济社会发展的突出矛盾和问题，以转变政府职能为核心，按照“精简、统一、效能”的原则，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范政府机构设置，完善管理体制和运行机制，推进依法行政，提高行政效能，做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力，为推动南京转型发展创新发展跨越发展提供体制机制保障。我们要按照方案要求，突出重点，抓住关键，精心组织实施。

　　第一，转变政府职能，提升服务能力。转变政府职能是这次政府机构改革的核心。这次政府机构改革，涉及调整变动的机构共26个，实际减少9个正局级机构。有关机构设置、调整、归并情况会后有专门文件下发，这里不再一一列举。在方案制定过程中，我们把握了以下几点：一是要加快推进“四个分开”，即政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，全面梳理剖析各部门的职能，坚决把不该由政府管理的事项转移出去，减少政府对微观经济的干预，充分发挥市场配置资源的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。同时，该政府管好的事项要切实管好，更加有效地提供公共产品和公共服务。二是要突出“三个更加注重”，更加注重中央和省市各项要求的贯彻落实，更加注重经济社会统筹、协调与和谐发展，更加注重公共服务和公共产品的有效供给。三是要突出“两个强化”，即强化执行和执法监管，增强应对处置突发公共事件和社会治安综合治理能力，更好地促进经济增长，保持社会稳定；强化政府直接服务，深化行政审批制度改革，加强直接面向基层和群众窗口机构的服务与管理，健全办事制度和程序，公开办事依据，简化办事流程，提高办事效率和透明度，使广大人民群众在改革中得到实惠。新机构、新牌子要有新机制；就是老牌子也要有新机制、有活力才能推动工作。

　　第二，规范机构设置，优化组织结构。这次市政府机构改革，我们坚持从全市实际出发，按照“突出重点、上下衔接、因地制宜、平稳推进”等四项原则优化组织结构，同时调整、整合和加强了市政府相关工作领域的职能和机构。市政府机构改革后，设置工作部门38个，设置部门管理机构1个（规格为副局级）。主要是围绕探索大部门体制、保障改善民生和经济社会发展的重点问题，加强了农业和农村工作的综合管理和统筹协调，组建了市农业委员会，调整优化了市经济和信息化委员会、市交通运输局、市城市管理局、市旅游园林局等体制机构，整合成立了市住房和城乡建设委员会、市人力资源和社会保障局、市商务局等社会管理和公共服务机构，进一步加强了投资促进、金融服务等方面的职能，组建市投资促进委员会、市金融发展办公室。各部门要按照方案的统一部署，认真抓好落实，市编办要认真做好涉改单位机构整合、职能划分、人员划转和资产划分等工作，确保机构改革顺利推进。

　　第三，严格编制管理，加强监督制约。机构编制管理部门要依据各部门承担的职责重新核定人员编制和领导职数，有保有压、有增有减，坚决做到机构设置不突破省委省政府批准的机构限额，人员编制不突破省委省政府核定的行政编制总数，领导职数配备不突破现有规定。同一层级内，根据职能的调整，对人员编制实行动态管理，进一步优化结构。要建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制，积极实施领导干部“三责联审”制度，建立机构编制考核评估和责任追究制度，严格执行机构编制实名制，严格控制机构编制。同时，要进一步强化对机构编制规定执行情况的监督检查，凡违反规定的，一经发现要坚决查处。 为了与市政府机构改革协调推进，这次市委部分机构也作了相应调整。设立市委社会建设工作委员会，领导和协调全市社会建设和民生改善工作；市委农村工作办公室更名为市委农村工作委员会，代表市委领导和协调城乡统筹、农业和农村工作；市委组织部增挂市人才工作办公室牌子，强化对全市人才工作的统筹领导和协调；市委仙林大学城工作委员会增挂市委仙林新区工作委员会牌子；其他机构改革部门市委工作委员会作相应调整。另外，关于乡镇机构改革工作，去年省委省政府已经出台了《关于深化全省乡镇机构改革的意见》，近期省政府又专门召开会议对这项工作进行部署，要求在4月底前按照规定和程序，完成各县（市、区）乡镇机构改革方案的审核批复工作，今年6月底前基本完成乡镇改革任务。区县机构改革省里要求必须将各类事业局、合署机构、议事协调常设办事机构和自设的机构调整撤并，并规定我市玄武等六城区机构限额最多不超过22个，栖霞、雨花两郊区23个，江宁等新三区24个，高淳、溧水两县24个。各区县要在市里的指导下，精心细致地做好机构整合调整工作，在规定时间，按照省里要求，在限额内完成机构精简任务。

　　三、精心组织，确保政府机构改革稳妥顺利推进

　　政府机构改革工作涉及面广、政策性强、情况复杂，涉及到多方面工作格局和利益关系的调整，也涉及到干部去留转退等问题，各级党委和政府要加强领导，统筹兼顾，周密部署，精心组织，积极稳妥推进，确保圆满完成机构改革工作各项任务。

　　第一，要加强组织领导。对于新组建机构，市委、市政府明确了分管领导，会后，由分管领导召集新组建机构领导班子和相关部门负责人共同落实机构组建方案，并制定具体的工作计划。市编办按照改革方案相关职能划转的要求，制定相关机构编制调剂方案、所属事业单位划转方案和新建机构“三定”规定草案，在征求有关分管领导、相关部门意见的基础上，报市委、市政府审定，按规定程序正式印发部门“三定”规定。“三定”方案要按照“人员编制随职能走”的原则，将职能划出部门的机构、编制及人员尽快合并到新机构中，尽快定编定岗。对于职能划转到多个部门后不再保留的机构，要重点做好善后工作，市分管领导组织相关部门和人员成立善后工作小组，做好人员划分（含离退休人员）、资产分割、工作衔接、安全稳定、档案移交等工作。要精心组织好政府机构改革实施工作，改革期间，必须做到干部群众的思想不乱、队伍不散、工作不间断。所涉下属事业单位也要尽快相应划转。机构编制部门作为改革的办事部门，要认真做好组织协调和督促检查工作，同纪检、组织、人力资源和社会保障、财政、审计、国资等有关部门密切联系，加强配合，及时研究和妥善解决改革过程中出现的新情况、新问题，确保按时保质完成政府机构改革任务。

　　第二，要严肃工作纪律。要切实加强对改革情况的监督检查，坚决杜绝“上有政策、下有对策”，确保政令畅通。要严格执行省、市机构编制管理的有关政策规定，严肃机构编制和组织人事纪律。每一位党员干部特别是领导干部要从大局出发，坚决服从改革需要和组织安排，严格执行政治纪律、机构编制纪律、组织人事纪律、财经纪律和保密工作纪律。机构改革所涉及的人员调动、资产处置、档案移交、干部任免等问题，必须按照有关规定和要求执行。在机构改革中，要严禁超编进人和突击提拔干部，严禁借人员定岗之机搞任人唯亲；严禁在机构调整中违规调度资金、转移资产、私分钱物、突击消费。相关职能部门要采取有效措施，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违法违纪行为要严肃查处，严肃追究当事人和有关领导的责任。

　　第三，要统筹兼顾各个方面的工作。今年，我们面临的形势异常复杂，经济运行中出现了不少新情况、新问题。特别这段时间，改革过程中间，有的同志面临去留转退的问题，精力不能完全集中到工作上来，机构改革方案出来以后，希望各部门，各位领导干部心无旁骛地抓落实，确保全年各项目标任务的完成。各区县、各部门在改革过程中一定要注意处理好改革、发展、稳定的关系。一方面，要做好思想政治工作。机构改革直接关系一些干部的切身利益，干部面临去留转退，难免会引起思想波动，希望各部门各单位要深入开展好改革的宣传发动和组织实施工作，教育引导干部职工顾全大局，自觉服从组织决定，不以任何借口影响和干扰改革。对涉改人员要认真细致地做好思想政治工作，在岗位设置、人员安排上尽量考虑得周到一点，安排得合理一点，合并、新组建的部门对来自不同单位的同志要一视同仁、同等对待。要及时了解干部职工的思想动态，畅通诉求表达渠道，完善规范组织工作程序，及时解决和化解敏感问题和突出矛盾，真心实意为干部群众排忧解难，努力营造风清气顺的改革环境。另一方面，要保证各项工作正常开展，保证机关和事业单位的正常运行及社会的和谐稳定。一是要尽快实现涉改部门和单位有效对接，该交接的工作尽快交接、该调整的人员尽快调整，实现无缝对接；撤销归并的单位要善始善终地做好各项工作，防止工作断档。同时要做好与国家、省相关部门的衔接。二是要尽快完成新组建和合并单位的融合。新组建单位领导班子要按照“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，迅速进入状态。接收单位的原有人员要把新进人员当作自己的同志来对待，“进了一家门，就是一家人”，设法帮助他们更好地适应新环境、度过磨合期；新进人员要尽快到达新岗位、找准新定位、熟悉新业务，迅速融入新单位、创造新业绩。三是要尽快明确工作职责。市政府有关部门既要做好对上衔接工作，部门之间又要积极沟通、相互协调，明确职能定位，明确职能分工，把该承担的职能承担过来，该转出去的职能转出去，切实避免职责交叉和职能遗漏的现象，明确相应责任，切实解决权责脱节、政出多门、推诿扯皮现象。四是要全面提升工作效能，要以这次政府机构改革为契机，增强责任意识，提高业务素质，转变工作作风，着力提高办事效率和服务水平。根据会议议程，今天会上将为新组建和更名的13个部门授牌，新机构、新牌子要有新机制、新形象、新成效，来开展机构改革之后的各项工作。这次会议结束以后，市政府将召开常务会议，讨论各位市长的分工，相关分管副市长要和分管部门尽快对接。

　　同志们，这次机构改革是一项事关全市经济社会发展的政治任务，意义深远，责任重大。我们要严格按照市委、市政府的统一部署，高标准、高质量地完成好这次机构改革工作任务，为推进我市转型发展、创新发展、跨越发展提供体制机制保障！

在英语考试考务会上的讲话篇7

　　“围绕明确奋斗目标形成的团结才是最牢固的团结，依靠紧密团结进行的奋斗才是最有力的奋斗。”去年7月1日，在建党百年庆典上，他和战友驾驶国产新型战机飞越天安门，接受党和人民检阅。“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想，是一项光荣而艰巨的事业。我们要弘扬伟大建党精神，走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”

在英语考试考务会上的讲话篇8

　　历史将永远铭记这一光荣时刻——

　　在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记庄严宣告：“经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会。”

　　实现中国人民的殷切期盼，兑现中国共产党人的郑重承诺，中华民族伟大复兴中国梦向前迈出关键一步。透过波澜壮阔的征程，我们见证的是精神的闪光、历史的回响——坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。百年征程，中国共产党弘扬伟大建党精神，团结带领中国人民创造了“当惊世界殊”的发展成就。

　　“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大!”习近平总书记豪迈宣示。

　　回望100年前的中国，列强入侵、战火频仍、山河破碎、生灵涂炭，人民生活水深火热。凝视当下全面建成小康社会的中国，经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实、生态环境更加美丽，一个繁荣昌盛、活力澎湃、开放自信的大国巍然屹立于世界东方。

　　从积贫积弱的起点一路走来，踏实坚定地走过昨天、走到今天，我们遭遇的艰难险阻、经历的生死考验、面临的惊涛骇浪从未停息。但每当风雨袭来，却总有这样一种精神，在逆境中生根、磨砺、成长，激励我们不断奋起、勇毅前进，引领我们从绝处走向新生、从苦难走向辉煌、从胜利走向新的胜利。

　　坚持用真理照亮道路，用创新理论引领前行，不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化，激发出改变中国、改变世界的伟大力量;无论是处于顺境还是逆境，始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，把握历史主动，沿着正确方向坚定前行;干伟大的事，就要有铁打的人，把许党报国、履职尽责作为人生目标，不畏艰险、敢于牺牲，苦干实干、不屈不挠;以坚忍执着的信仰信念，以对党和人民的赤胆忠心，把对党和人民的忠诚和热爱牢记在心中、落实在行动上，为党和人民事业舍生忘死、前赴后继……这样一种精神，始于理想，立于担当，成于奋斗，归于人民——中国共产党人以此创造了历史。

　　用历史映照现实、远观未来，在如期全面建成小康社会的基础之上全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是何其伟大的事业，又是何等不易的探索!更何况，这样的事业要在更多逆风逆水的外部环境中去成就，这样的探索要在更加艰巨繁重的国内改革发展稳定任务下去完成，我们比任何时候都更加深刻地感受到“船到中流浪更急”的艰险。对于今天的中国来说，向民族复兴的每一步迈进，都是一次知重负重的艰难攀爬，都是一次披荆斩棘的闯关夺隘，机遇前所未有，挑战同样前所未有。

　　把握机遇、应对挑战，从来都不只是物质的角力，还有精神的对垒。对我们党这样一个百年风华再启新程的大党来说，最危险的是骄傲自满、不思进取，最紧要的是守护精神之源、激活精神力量，昂扬奋发、一往无前，做永不褪色的革命者、永不懈怠的奋斗者。以“赶考”的清醒答好新时代的答卷，以精神的力量坚定前行的脚步，以“功成不必在我”“功成必定有我”的担当激发实干的魄力，战胜各种困难、补齐自身短板、进行更深更高更广的探索，走好“上坡路”、开好“顶风船”、牢牢把握发展主动权，领航中华巨轮行稳致远。

　　精神之源，连接起历史、现实与未来。以百年为奋斗新起点，在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展，我们必将以不可阻挡的步伐向着中华民族伟大复兴迈进，继续在人类的历史中创造中华民族的伟大。

　　世界期待着下一个气势恢宏的中国故事!

在英语考试考务会上的讲话篇9

　　今天召开这个汇报会，实际上是一次集中调度会，目的就是对规划编制工作情况进行一次大汇报、大调度、大统筹、大部署，引导全县上下树立强烈的紧迫意识，把责任和压力传递下去，动员各方面力量，加快全县“十四五”规划编制工作，确保高质量完成规划编制任务，使“十四五”规划成为未来五年乃至更长时期指导×经济社会发展的纲领性文件。

　　应当看到，围绕“十四五”规划编制工作，中央、省、市的重视程度前所未有，工作节奏也非常快；×月×日，省委就召开全委会，审议通过了省委“十四五”规划建议；×月×日，市委“十四五”规划建议征求意见稿已经到了我县，并即将召开市委全委会进行审议。我们明显感觉到，“十四五”规划编制工作已经到了非常关键、非常迫切的阶段，必须加快节奏、积极稳妥，高质量、高标准推进我县的“十四五”规划编制工作。

　　规划的重要性不言而喻。长期以来的发展经验告诉我们，规划就是生产力，是经济发展的强大动力。科学编制和实施好“十四五”规划，对我县全面建成小康社会奋斗目标的提前实现和全面深化改革目标任务的顺利完成，具有深远的战略意义和现实意义。站在全局的战略高度，“十四五”规划既为未来五年经济社会发展提出行动纲领，也是一项抓当前、管长远的系统工程，更是一级党委、政府履行职能的重要责任。我们一定要强化责任意识和危机意识，善于通过规划把握好新常态下时代发展的主动权，调动一切积极因素，扬长避短，克难攻坚，更好地推动科学决策和依法理政。

　　总的来讲，加快推进我县“十四五”规划编制工作，必须紧紧抓住以下几个方面：

　　一要对“十三五”的完成情况有一个准确评估。“十三五”时期，全县经济社会发展取得重大成就，这一点是肯定的。通过这几年的不懈努力，×经济社会实现快速健康发展，整体经济水平位居全市前列，×进入“发展态势最好、民生改善最快、构筑优势最多、突破瓶颈最大、社情民意最顺”历史最好时期。我们要认真“回头看”，对照“十三五”规划认真评估各项工作的完成情况，总结显著成就以彰显实力、盘点亮点特色以鼓舞人心、梳理宝贵经验以启示未来。当然，对ד十四五”时期面临的形势与趋势，机遇与挑战也要有一个清醒的认识。

　　二要对“十四五”时期的发展有一个科学定位。第一，关于十四五×发展的定位，最大的定位就是：区域特色县城。充分发挥地处全市西部，离市区城近，×国道、×高速横穿我县的优势，有序推进公共服务设施配套建设，不断完善西部强县功能，强化县城承载能力，打造“×片区域特色强县”。打造和谐秀美家园。充分发挥我县优美的生态环境优势和区域资源特色、产业基础，大力推进农业产业化，在×国道沿线分别建成一定规模的集中连片种植基地，把×高速沿线建成高效、美观的农业生态走廊，形成有特色的“一路一带”。第二，要按照“跳起来摘桃子”的要求，聚焦高质量发展的目标任务，深刻把握经济社会发展面临的新特点和新要求、新目标和新任务、新挑战和新机遇，把困难和风险估计得更充分一些，科学测算、合理设置经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的发展指标，兼顾需要与可能，关注质量和效益，体现前瞻性和可操作性。第三，要通过编制“十四五”规划，对我县经济结构进行深度分析，提出系统的有益建议。要凸显规划的“导向”作用，通过对“三产”结构的科学设立，把“主攻工业、三年翻番”的任务凸显出来，把现代服务业、现代农业、新型城镇化、绿色生态等优势凸显出来，形成×独特的比较优势，在错位发展中实现×经济社会的大跨越。

　　三要从严传递责任压力。“十四五”规划编制工作是全县的事，全县没有与规划编制工作无关的单位，也没有与规划编制工作无关的干部。我们必须各负其责、协同作战，紧锣密鼓地推进规划编制各项工作。县四套班子领导要发挥领导作用，加强调研思考，对分管领域未来五年的发展规划要有清晰的定位，指导好规划的编制。之前定下的十大课题，要抓紧落实，将调研成果运用到规划编制中去，形成更多可持续、可复制、可推广的模式。县发改委是“十四五”规划编制的牵头部门，同时也是“十四五”规划纲要的起草部门，要充分发挥主导作用，精心组织，周密安排，协调各乡镇、有关部门齐心协力做好规划编制工作。县各有关部门是专项规划编制的主体，要积极做好专项规划编制工作。各乡镇也要按照分工要求，紧密结合各自功能定位，认真分析研究现状和基础，提出今后五年的发展方向和目标，按时做好镇域“十四五”规划的编制工作。

　　四要加强各方面的紧密衔接。一是上下衔接，即加强与国家、省、市规划部门的沟通汇报，做好规划的上下衔接，力争更多的重点项目、重点工程、重大政策列入上级规划。二是条块衔接，即总体规划与专项规划的衔接。专项规划的编制要以总体规划为依据，加强与总体规划的衔接，体现总体规划的要求，相关的专项规划之间也要根据需要进行衔接，避免规划出现目标冲突、任务交叉、资源浪费、重复建设等问题，力求实现整体效益最大化。三是前后衔接，即加强对十三五规划完成情况的分析研判，做好与“十四五”规划的衔接，确保平稳顺利过渡。

　　五要切实提高规划编制质量。规划编制是一项开拓性较强的工作，对规划工作者的业务水平要求很高。县委要加强对规划编制工作的领导，对编制工作要加强调度、衔接，确保规划编制工作方向正确、符合实际。各级领导干部尤其是单位“一把手”要加强学习、前瞻思考，对本部门、本领域的规划编制工作要认真钻研，努力成为规划编制的行家里手。规划编制单位要发挥知识密集、人才密集的优势，借助智库的力量，创新工作方法，突出规划的前瞻性、指导性、可操作性，加强对全局性、战略性重大问题的研究，认真把握中央和省市有关工作要求，做到思路、目标、举措等方面互相促进、有机统一。要不断创新规划编制的技术手段，提高规划的科学性、权威性。要学习借鉴国际先进的规划理念和技术，以全球的视野抓规划编制，不断提高规划的前瞻性、科学性。

　　总之，做好““十四五””规划编制工作，时间紧迫、责任重大、任务繁重。各乡镇、各单位一定要以强烈的责任感、使命感和高度负责的精神，认真做好““十四五””规划编制工作，在新的起点上谋划×新的发展，描绘更加宏伟的蓝图，为实现我市经济社会新跨越作出积极贡献。

在英语考试考务会上的讲话篇10

　　同志们：

　　今天下午，我们一起参加了省政府网上政务服务能力提升工作培训会议，会上，国务院电子政务办公室xx同志作了专题报告，报告的政策性、专业性、实践性、指导性很强，让我们对中央关于数字政府建设，尤其是“互联网+政务服务”工作，有了全面的了解，对当前存在主要问题有了清晰的认识，更重要的是为我们下一步工作指明了方向。省政府副秘书长、办公厅主任xx提出了三点要求，具有很强的针对性，大家要抓好贯彻落实。

　　下面，我们召开全市深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会，主要任务是传达贯彻x月x日省政府召开的省协调小组xx年第1次全体会议精神，安排下阶段工作。刚才，市政务服务和大数据管理局传达了省协调小组xx年第1次全体会议精神，通报了我市“一网通办”能力提升百日攻坚行动开展情况，并作了安排，市发展改革委、市住房公积金中心作了发言，你们要践言践行，抓紧抓细抓实、抓出成效。现在我再讲两点意见。

　　一、迅速行动，抓整改促提升

　　在省推进政府职能转变和“放管服”改革暨政务公开协调小组xx年第1次全体会议上，通报了全省“一网通办”能力提升百日攻坚行动相关情况，8大类指标中，我市4类指标排名靠前、2类指标处于中下、2类指标排名滞后。各地各有关部门要深入查找原因、采取务实管用措施，抓细抓实问题整改，全面提升“一网通办”能力。

　　（一）抓指标提升

　　一是落后指标要补短提升。

　　从通报情况看，我市“一网通办”能力提升中，2类严重滞后指标分别为应用平台接入、数据开放共享。在应用平台接入方面，我市在“天府通办”xx分站点接入系统应用数17个，均为网页链接，没有一个符合国家标准以接口方式接入。从客观上讲大家缺资金、缺技术，从主观上讲大家不重视、敷衍推诿、不担当作为。市公安局、市民政局、市人力资源社会保障局、市医保局、市卫健委、市文化广播旅游局、市不动产登记中心、市住房公积金中心等所有使用本行业应用系统的部门，要讲政治，从大局出发，在x月x日前，按照国家规定标准以接口方式将本部门（包括下属事业单位、公共服务企业）的应用系统全部接入“天府通办”xx分站点。在数据开放共享方面，综合指标满分为x分，我市仅得x分，全省倒数第x。市发展改革委要牵头抓好问题整改，主动对接省级相关部门，吃透考核评价标准，对政务信息资源进行再梳理，进一步扩大平台共享目录收集范围和渠道，健全完善数据共享机制，提升数据共享开放水平，确保既要有平台，又要有数据。市级各部门要积极配合、主动提供数据，市政府信息公开办要加强业务指导，务必确保我市数据共享开放指标综合排名进入全省第一方阵。

　　二是中游指标要提档升位。

　　在电子证照和电子印章应用、平台推广使用2个方面，我市处在全省中下水平。市级各部门要主动与上级部门对接，4月20日前全面完成电子印章的申请、制作和授权，完成电子证照模板制作和绑定，将有效期内非涉密存量证照电子化、结构化，全量全要素汇聚到省一体化政务服务平台；增量电子证照要及时向省一体化政务服务平台汇聚、更新，进一步扩大电子证照共享互认范围，切实减少企业群众办事提交材料的频次和数量。各区县、市政务服务和公共资源交易服务中心要持续加大“天府通办”APP推广使用力度，采取短信、现场提醒、宣传引导等多种方式，组织引导广大企业群众优先选择政务服务“网上办”“掌上办”，积极注册“天府通办”APP，主动参与政务服务“好差评”评价，对办理事项进行“一事一评”，实现每周每万人口政务服务主动评价数提升到80人以上，督促指导有关部门（单位）限期整改差评事项，进一步增强企业群众办事体验感和便捷度。

　　三是靠前指标要进位争先。

　　系统运行基础配置、统一政务服务事项、优化政务服务运行流程、工程建设项目审批管理系统运行4个方面，排位虽然靠前，但尚未进入全省第一方阵，各地各部门要创新工作、持续用力，力争取得更好成绩。市政务服务和公共资源交易服务中心要牵头抓好事项认领、事项梳理、实施清单配置、办事指南等方面的优化提升，坚决将非涉密政务服务事项全部纳入一体化政务服务平台，围绕“一网通办”优化再造服务流程，确保实现申请、受理、审查、决定、制证等环节全流程在线办理、服务事项异常数据“清零”、网上可办事项达100%、全程网办事项达95%以上、“最多跑一次”事项达98%以上。市住房城乡建设局要牵头负责抓好工程建设项目审批管理系统运行管理，将所有工程建设项目审批事项全部按规定纳入工改系统办理，力争国家标准事项覆盖率提升到90%以上。各区县要参照市上标准抓好相关指标提升工作。

　　（二）抓调度督导

　　一是实行周调度。从本周开始，在“一网通办”能力提升百日攻坚期间实行周调度、周排名、周通报，此项工作由谯小涛同志牵头负责。

　　二是实行月、季研判。参照省上当前做法，我们最近也实行月研判制度，如果后期情况较好，再调整为季度研判，此项工作由我亲自调度。

　　三是抓督查督办。市目标绩效办会同市政务服务和大数据管理局，开展好督促检查工作。四是对工作不力的进行约谈。今天召开了推进会，如果下次再出现类似情况，市委政府将对责任部门“一把手”进行约谈。

　　二、持续用力，夯基础固根本

　　“一网通办”、数字政府建设是政务服务的重要内容，针对xx实际情况，我强调四点：

　　一要抓好数字政府建设的规划和顶层设计，尤其是“互联网+政务服务”的建设。目前，xx还没有智慧城市、数字城市的规划，还没有启动共建共享共用相关项目建设，与全省其他市州有一定差距，这项工作专业性比较高，要依托专业技术力量，加快编制“十四五”信息化建设和数字经济发展规划。

　　二要抓好平台建设。全市数字平台建设小、弱、散，一些基础平台建设不够系统和完善，还没有完全打通平台畅通的壁垒，数字政务缺乏支撑，严重制约了“天府通办”xx分站点的建设。

　　三要抓好数据共享。全市数据共享不足，工作比较滞后，大家要树立数据是最大资源的理念、树立数据共享的理念，打破陈旧的制度障碍、狭隘的理念障碍、落后的技术障碍。

　　四要抓好运营管理能力提升。在“互联网+政务服务”、数字政府建设等方面，需要专业的人才、专业的运营队伍，这是我们的短板，大家要通过引进人才、培养现有人才等多种方式加强队伍建设，夯实“一网通办”基础。

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