专题民主生活会整改方案4篇
专题民主生活会整改方案篇1
人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。下面是课件网小编为您推荐专题民主生活会整改落实工作方案范文四篇2022。
专题民主生活会整改方案篇2
为认真开好脱贫攻坚巡视考核专题专题民主生活会，根据《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》文件精神，现制定如下实施方案：
一、民主生活会主题
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主体教育检视问题和自查发现问题，全面对照检查，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，进一步提高思想认识和政治自觉，增强责任意识和担当精神，扎实推动整改，较真碰硬解决问题，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。
二、会议时间
20xx年5月26日上午8:30—12:00(会期半天)
三、参会人员
区残联党组成员，邀请区委督导组和区纪委派驻第七纪检监察组领导列席会议。
四、会议议程
会议由党组成员****同志主持。会议主要议程如下：
1.区残联党组成员***代表班子开展对照检查;
2.党组成员进行对照检查，并开展批评与自我批评;
3.区委督导组领导点评讲话;
4.区纪委派驻第七纪检监察组组长点评讲话;
5.区残联党组负责人做表态发言。
五、会前准备
1.开展集体学习活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神及听取中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入学习国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚成效考核和专项巡视“回头看”发现问题整改工作电视电话会议精神，深入学习中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈意见，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感、为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.广泛开展谈心谈话。领导班子和成员要在认真自查的基础上，深入开展谈心谈话。主要负责同志和班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与各自脱贫攻坚联系点主要负责同志之间谈，真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。同时，要采取适当方式听取党员、干部和群众等方面的意见建议，找准找实存在问题。
3、深入查摆突出问题。领导班子及成员要紧扣主题，严格按照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题，从思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风等四个方面深入查摆，对照检查。
4、撰写对照检查材料。领导班子及成员要聚焦主题，联系思想、工作、生活和作风实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料。既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，切实把思想认识谈清楚、把问题短板找精准、把问题根源讲透彻、把整改措施定具体。
5、开展批评与自我批评。领导班子及成员要认真贯彻延安整风精神，坚持“团结一批评一团结”的方针，以强烈的自我革命精神和对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争。自我批评要具体深刻、直面问题、揭短亮丑;相互批评要出于公心、真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。
6、抓好问题整改。领导班子及成员要把抓好专题民主生活会问题整改作为全面打赢脱贫攻坚战的重要任务，针对查找出来的问题和提出的意见建议，明确整改具体任务，制定可行整改措施，科学确定整改时限，落实整改工作责任，扎实推进问题整改，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。
六、有关要求
1.坚持从严从实。领导班子及成员要严格按照民主生活会相关要求，深化学习研讨效果，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，把问题找准找实找具体，开展有辣味的批评和自我批评。
2.坚持以上率下。领导班子负责人带头征求意见建议，带头谈心谈话，带头撰写发言提纲，亲自审定方案，主持研究领导班子对照检查材料和班子成员的发言提纲，亲自研究解决存在的突出问题。
3.按时送审和上报会议资料。专题民主生活会召开前，要将专题民主生活会实施方案、领导班子对照检查材料和党组书记发言提纲送区委督导组审阅，专题民主生活会后要将会议情况报告于6月5日前书面上报区纪委、区委组织部。
专题民主生活会整改方案篇3
人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。下面是课件网小编为您推荐局领导班子20xx年年末专题民主生活会整改方案(五个带头)。
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，市XX局党组于1月12日组织召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦主题主线，围绕“五个带头”，对标上级决策部署，对表群众期待期盼，紧密结合工作实际，深入对照、逐项排查、全面梳理存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真研究整改措施。经梳理汇总共形成五个方面x项整改任务，现制定整改方案如下：
一、整改目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信、不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考路”为主题，以加强领导班子政治建设为着力点，以提高领导班子政治能力为突破口，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，着力解决群众“急难愁盼”问题，使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断推动市XX系统党的建设和各项事业提质增效。
二、存在问题及整改措施
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面：
问题一：学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解，没有真正学懂弄通悟透。
整改措施：一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求，修订完善机关党组理论学习中心组制度，并结合年度工作要点，制定2022年理论中心组学习计划，分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市XX系统结合学习宣传贯彻十九届x中全会精神，开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨，班子带头、党员跟进、干部参照，不断推动学习向深处走、向实处落，不断提升学习的深度。
牵头部门：局机关各党支部、办公室
整改时限：立即整改，长期坚持
问题二：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市XX发展问题，思考的不多、研究的不够，没能始终站在XX局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，对新时代新形势下XX领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。
整改措施：一是搜集整理党中央关于XX工作的历史经验与重要启示，对“学习强国”平台发布的《党领导XX事业的历史经验与启示》，组织系统学习、专题研究，特别是其中的历史经验与启示，结合新形势、新任务、新要求，结合岗位职责，在1月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施，并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后，建立督办台账，由牵头科室(部门)制定有针对性、操作性的落实方案，以此形成管用有效的制度机制，形成大抓落实的强大合力。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：1月30日，长期坚持
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面：
问题一：对XX工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位，特别是面对疫情防控的巨大压力，在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，存在一定风险隐患。
整改措施：一是坚持“日学习”工作机制，每周规定一个主题，梳理下发XX法规和相关政策，每天下午六点半课堂，由领导领学、骨干带学等形式，推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度，每周五围绕一周学习的内容，进行抽点式调度提问，并实行积分制管理，与干部平时绩效考核挂钩，以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导，首先由机关分管领导组建专业化指导组，集中培训3天后，赴XX系统相关下属点位开展指导，并建立问题台账，梳理汇总分类建立共性和个性问题，针对共性问题，通过集中培训等方式有效解决，个性问题通过当面指导、规范操作等破解，切实降低感染风险。
牵头部门：局机关防疫办、各事业单位
整改时限：1月30日，长期坚持
问题二：工作上急于求成，有时为了满足于完成领导交付的任务，在工作的方式方法的改进上做得不够，导致任务虽然完成了，但在效率和质量上不是那么完美。比如，在抓好村(居)民自治方面还存在滞后，未能严格落实社市应履行职责和依法协助政府事项清单，权责边界还不清晰。
整改措施：一是按照权责对等的原则，及时修订完善机关各部门权力清单和依法事项，并根据相关职能，依法规范做好事项办理的流程，并在服务群众过程中履行好“首问负责制”等制度，切实提高服务能力和水平。二是在机关开展为期半年的干部作风整顿，坚持开门搞活动，广泛征求群众特别是服务对象的意见建议，梳理汇总形成问题清单，制定整改措施，并向社会公开承诺践诺，推动问题整改、助力工作提质增效。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：6月30日前，长期坚持
(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面：
问题一：践行群众路线还不平衡，班子成员一方面下基层联系党员群众不够，不能很好收集社情民意;另一方面，不能经常性和干部职工开展谈心谈话，为干部职工解决生产生活热点难点问题不够，沉下心来专思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。
整改措施：一是制定机关领导班子常态化下基层蹲点调研工作制度，每月联系一个乡镇，主要针对XX服务对象开展蹲点调研，及时了解政策落实情况和群众满意度情况，每年班子成员形成2篇关于XX系统工作的调研报告，作为年底述职必述内容。二是建立机关内部定期谈心谈话制度，发挥领导班子关系关爱干部机制，在重大节庆节点，能够到干部职工家中进行走访慰问，真正把组织的关怀关爱体现在方方面面。
牵头部门：局机关人事科、办公室
整改时限：2月20日前，长期坚持
问题二：思路不够清。民生工作事多事杂事繁，特别是涉及群众的“急难愁盼”问题还很急，如自来水、道路等，难以做到一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象，导致一些问题解决不及时，影响群众的获得感。
整改措施：一是依托大数据平台强化综合分析，筛选出群众“急难愁盼”问题的领域和导致问题出现的原因，有针对性堵塞漏洞，完善制度机制等常态长效工作措施，有效解决落实中“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”的问题。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：针对推进儿童福利机构优化提质和创新转型方面推进力度不大，还未建立孤儿、事实无人抚养儿童价格补贴联动机制。
整改措施：一是推行领导干部认领服务项目承诺活动，由班子成员带头领办服务项目，并在公示栏公开承诺，在机关形成示范引领作用，同时接收社会和群众监督。二是把儿童福利机构建设作为新年的第一议题进行上会研究，分管领导搜集整理党中央、省委关于儿童福利机构的系列文件及政策，在学习传达的基础上，综合分析我市的现状，提出先行先试的一些改革措施，充分论证后进行试点。
牵头部门：儿童福利院等部门
整改时限：6月30日前，长期坚持
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：
问题一：运用历史工作中还有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。
整改措施：一是始终保持实干敬业精神，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，出实招、干实事、求实效，推进XX工作不断发展。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：不能很好地做到批评和自我批评。老好人和怕得罪人的思想还比较根深蒂固，不能坚持“严管就是厚爱”的原则，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评遮遮掩掩，自我批评多，互相批评蜻蜓点水，不愿说、说不透问题还不同程度存在。
整改措施：一是强化制度执行，在机关干部大会上重新学习机关各项管理制度，提醒大家严守制度规矩，守住底线红线。二是依托专责监督机构，发挥派驻纪检监察组优势，建立常态化、全方位的监督体系，对典型问题公开通报曝光，持续释放严的信号，传递严管就是厚爱的导向。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：抓党建工作质效不足，平时忙于事务性工作多，没有把主要精力放在抓党建上，对新形势下如何加强基层党组织建设研究不深入、指导不够有力，存在方式单一、手段陈旧等现象，缺乏行之有效的措施。
整改措施：一是强化抓党建的意识，持续营造不抓党建就是失职的理念，督促班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，探索建立纪实制度，为推动履职尽责提供依据。二是对机关各党支部书记及党务工作者进行专题培训，依托党校阵地加大外出培训和内部锻炼双平台，全面提升党建工作水平和能力。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面：
问题一：履行全面从严治党的劲头不足，不能对照第一责任人清单，逐条逐项抓推动抓落实，导致一些小问题、小现象多发频发。
整改措施：一是组织开展全面从严治党专题学习，把主体责任靠紧压实，按照市纪委监委要求，完善党组主体责任清单，党组书记第一责任人清单，班子成员“一岗双责”清单，为全面落实奠定坚实基础。二是建立健全党组运用第一种形态方案和相关规范性文书，加强对机关党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处置。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：压力传达不够，对于全面从严治党向基层延伸的重大战略部署，理解不到位，虽然能够逢会必讲全面从严治党，但在督促指导上跟进缓慢，导致出现“挂空挡”的现象。
整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，坚持定期汇报和约谈制度，实行月汇报机制，班子成员示范带头，在每月月底将分管范围内的党风廉政建设情况及时向党组书记汇报，层层进行压力传导，推动责任上肩、履责于行。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：党内政治生活质量还需提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，偶尔存在交代工作多、交流思想少，自我批评多，互相批评少的现象。平时忙于日常性事务多，落实党内政治生活各项制度不够严格，个别党员参与党内组织生活积极性不高。
整改措施：一是坚持主题党日活动，把党员参与党内组织生活情况作为年度评议党员的重要依据，每次实行积分制管理。二是以季度为单元，以支部为体系，常态化开展“见面会”，开展季度定性分析，进行批评和自我批评，推进问题发现在日常、改进在日常、成效体现在日常。
牵头部门：局机关各党支部
整改时限：立行立改，长期坚持
三、整改工作要求
(一)加强领导，以上率下。坚定坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实加强领导班子政治建设，以政治建设统领干部队伍建设，聚焦中央、省市市委各项决策部署，对表调焦各类突出问题，坚持领导班子负责的高度，切实按图施工、照表推进，公.文思.享文.库出.品，并实行挂图作战、对账销号，切实解决不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，切实把整改工作落实到“最后一米”。
(二)标本兼治，从严从实。着眼于当下改和长久立，立足具体问题常态化抓好落实工作，对于暴露出的制度性、机制性问题，立足“废、立、改”三字诀扎实做好制度建立、修订和完善，注重在建章立制、常态长效上下功夫，坚持真查实改，着力集中解决一批问题，健全完善一批制度机制，确保整改工作不断走深走实、落实落细。
(三)加强督导，务求实效。坚持把整改工作与党建工作一起谋划、一起推动、一起考核，进一步传导压力、完善制度、强化约束。由党组牵头，随机组建专项指导组，对整改落实情况及时开展跟踪问效，推动整改走深走实，对于整改不到位、不主动、不积极的，运用第一种形态进行提醒约谈;对于屡改屡犯，不举一反三对照的，根据具体情形进行处置。
专题民主生活会整改方案篇4
始终保持实干敬业精神，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，出实招、干实事、求实效，推进XX工作不断发展。下面是星星阅读网小编为您推荐局领导班子年末五个带头专题民主生活会整改方案。
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，市XX局党组于1月12日组织召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦主题主线，围绕“五个带头”，对标上级决策部署，对表群众期待期盼，紧密结合工作实际，深入对照、逐项排查、全面梳理存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真研究整改措施。经梳理汇总共形成五个方面x项整改任务，现制定整改方案如下：
一、整改目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信、不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考路”为主题，以加强领导班子政治建设为着力点，以提高领导班子政治能力为突破口，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，着力解决群众“急难愁盼”问题，使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断推动市XX系统党的建设和各项事业提质增效。
二、存在问题及整改措施
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面：
问题一：学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解，没有真正学懂弄通悟透。
整改措施：一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求，修订完善机关党组理论学习中心组制度，并结合年度工作要点，制定2022年理论中心组学习计划，分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市XX系统结合学习宣传贯彻十九届x中全会精神，开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨，班子带头、党员跟进、干部参照，不断推动学习向深处走、向实处落，不断提升学习的深度。
牵头部门：局机关各党支部、办公室
整改时限：立即整改，长期坚持
问题二：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市XX发展问题，思考的不多、研究的不够，没能始终站在XX局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，对新时代新形势下XX领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。
整改措施：一是搜集整理党中央关于XX工作的历史经验与重要启示，对“学习强国”平台发布的《党领导XX事业的历史经验与启示》，组织系统学习、专题研究，特别是其中的历史经验与启示，结合新形势、新任务、新要求，结合岗位职责，在1月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施，并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后，建立督办台账，由牵头科室（部门）制定有针对性、操作性的落实方案，以此形成管用有效的制度机制，形成大抓落实的强大合力。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：1月30日，长期坚持
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面：
问题一：对XX工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位，特别是面对疫情防控的巨大压力，在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，存在一定风险隐患。
整改措施：一是坚持“日学习”工作机制，每周规定一个主题，梳理下发XX法规和相关政策，每天下午六点半课堂，由领导领学、骨干带学等形式，推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度，每周五围绕一周学习的内容，进行抽点式调度提问，并实行积分制管理，与干部平时绩效考核挂钩，以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导，首先由机关分管领导组建专业化指导组，集中培训3天后，赴XX系统相关下属点位开展指导，并建立问题台账，梳理汇总分类建立共性和个性问题，针对共性问题，通过集中培训等方式有效解决，个性问题通过当面指导、规范操作等破解，切实降低感染风险。
牵头部门：局机关防疫办、各事业单位
整改时限：1月30日，长期坚持
问题二：工作上急于求成，有时为了满足于完成领导交付的任务，在工作的方式方法的改进上做得不够，导致任务虽然完成了，但在效率和质量上不是那么完美。比如，在抓好村（居）民自治方面还存在滞后，未能严格落实社市应履行职责和依法协助政府事项清单，权责边界还不清晰。
整改措施：一是按照权责对等的原则，及时修订完善机关各部门权力清单和依法事项，并根据相关职能，依法规范做好事项办理的流程，并在服务群众过程中履行好“首问负责制”等制度，切实提高服务能力和水平。二是在机关开展为期半年的干部作风整顿，坚持开门搞活动，广泛征求群众特别是服务对象的意见建议，梳理汇总形成问题清单，制定整改措施，并向社会公开承诺践诺，推动问题整改、助力工作提质增效。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：6月30日前，长期坚持
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面：
问题一：践行群众路线还不平衡，班子成员一方面下基层联系党员群众不够，不能很好收集社情民意；另一方面，不能经常性和干部职工开展谈心谈话，为干部职工解决生产生活热点难点问题不够，沉下心来专思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。
整改措施：一是制定机关领导班子常态化下基层蹲点调研工作制度，每月联系一个乡镇，主要针对XX服务对象开展蹲点调研，及时了解政策落实情况和群众满意度情况，每年班子成员形成2篇关于XX系统工作的调研报告，作为年底述职必述内容。二是建立机关内部定期谈心谈话制度，发挥领导班子关系关爱干部机制，在重大节庆节点，能够到干部职工家中进行走访慰问，真正把组织的关怀关爱体现在方方面面。
牵头部门：局机关人事科、办公室
整改时限：2月20日前，长期坚持
问题二：思路不够清。民生工作事多事杂事繁，特别是涉及群众的“急难愁盼”问题还很急，如自来水、道路等，难以做到一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象，导致一些问题解决不及时，影响群众的获得感。
整改措施：一是依托大数据平台强化综合分析，筛选出群众“急难愁盼”问题的领域和导致问题出现的原因，有针对性堵塞漏洞，完善制度机制等常态长效工作措施，有效解决落实中“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”的问题。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：针对推进儿童福利机构优化提质和创新转型方面推进力度不大，还未建立孤儿、事实无人抚养儿童价格补贴联动机制。
整改措施：一是推行领导干部认领服务项目承诺活动，由班子成员带头领办服务项目，并在公示栏公开承诺，在机关形成示范引领作用，同时接收社会和群众监督。二是把儿童福利机构建设作为新年的第一议题进行上会研究，分管领导搜集整理党中央、省委关于儿童福利机构的系列文件及政策，在学习传达的基础上，综合分析我市的现状，提出先行先试的一些改革措施，充分论证后进行试点。
牵头部门：儿童福利院等部门
整改时限：6月30日前，长期坚持
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：
问题一：运用历史工作中还有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。
整改措施：一是始终保持实干敬业精神，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，出实招、干实事、求实效，推进XX工作不断发展。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：不能很好地做到批评和自我批评。老好人和怕得罪人的思想还比较根深蒂固，不能坚持“严管就是厚爱”的原则，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评遮遮掩掩，自我批评多，互相批评蜻蜓点水，不愿说、说不透问题还不同程度存在。
整改措施：一是强化制度执行，在机关干部大会上重新学习机关各项管理制度，提醒大家严守制度规矩，守住底线红线。二是依托专责监督机构，发挥派驻纪检监察组优势，建立常态化、全方位的监督体系，对典型问题公开通报曝光，持续释放严的信号，传递严管就是厚爱的导向。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：抓党建工作质效不足，平时忙于事务性工作多，没有把主要精力放在抓党建上，对新形势下如何加强基层党组织建设研究不深入、指导不够有力，存在方式单一、手段陈旧等现象，缺乏行之有效的措施。
整改措施：一是强化抓党建的意识，持续营造不抓党建就是失职的理念，督促班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，探索建立纪实制度，为推动履职尽责提供依据。二是对机关各党支部书记及党务工作者进行专题培训，依托党校阵地加大外出培训和内部锻炼双平台，全面提升党建工作水平和能力。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面：
问题一：履行全面从严治党的劲头不足，不能对照第一责任人清单，逐条逐项抓推动抓落实，导致一些小问题、小现象多发频发。
整改措施：一是组织开展全面从严治党专题学习，把主体责任靠紧压实，按照市纪委监委要求，完善党组主体责任清单，党组书记第一责任人清单，班子成员“一岗双责”清单，为全面落实奠定坚实基础。二是建立健全党组运用第一种形态方案和相关规范性文书，加强对机关党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处置。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：压力传达不够，对于全面从严治党向基层延伸的重大战略部署，理解不到位，虽然能够逢会必讲全面从严治党，但在督促指导上跟进缓慢，导致出现“挂空挡”的现象。
整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，坚持定期汇报和约谈制度，实行月汇报机制，班子成员示范带头，在每月月底将分管范围内的党风廉政建设情况及时向党组书记汇报，层层进行压力传导，推动责任上肩、履责于行。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：党内政治生活质量还需提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，偶尔存在交代工作多、交流思想少，自我批评多，互相批评少的现象。平时忙于日常性事务多，落实党内政治生活各项制度不够严格，个别党员参与党内组织生活积极性不高。
整改措施：一是坚持主题党日活动，把党员参与党内组织生活情况作为年度评议党员的重要依据，每次实行积分制管理。二是以季度为单元，以支部为体系，常态化开展“见面会”，开展季度定性分析，进行批评和自我批评，推进问题发现在日常、改进在日常、成效体现在日常。
牵头部门：局机关各党支部
整改时限：立行立改，长期坚持
三、整改工作要求
（一）加强领导，以上率下。坚定坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实加强领导班子政治建设，以政治建设统领干部队伍建设，聚焦中央、省市市委各项决策部署，对表调焦各类突出问题，坚持领导班子负责的高度，切实按图施工、照表推进，公.文思.享文.库出.品，并实行挂图作战、对账销号，切实解决不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，切实把整改工作落实到“最后一米”。
（二）标本兼治，从严从实。着眼于当下改和长久立，立足具体问题常态化抓好落实工作，对于暴露出的制度性、机制性问题，立足“废、立、改”三字诀扎实做好制度建立、修订和完善，注重在建章立制、常态长效上下功夫，坚持真查实改，着力集中解决一批问题，健全完善一批制度机制，确保整改工作不断走深走实、落实落细。
（三）加强督导，务求实效。坚持把整改工作与党建工作一起谋划、一起推动、一起考核，进一步传导压力、完善制度、强化约束。由党组牵头，随机组建专项指导组，对整改落实情况及时开展跟踪问效，推动整改走深走实，对于整改不到位、不主动、不积极的，运用第一种形态进行提醒约谈；对于屡改屡犯，不举一反三对照的，根据具体情形进行处置。