两新党组织书记个人总结党组织书记个人总结3篇
两新党组织书记个人总结党组织书记个人总结篇1
机关党组织党建工作抓的好不好、牢不牢，直接关系到市委的工作部署是否落实到位、取得实效。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在全市党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的发言稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们召开市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，主要目的是深入学习贯彻党的十*届⑥中全会精神，进一步压紧压实党组织书记“第一责任人”责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深推进。刚才，x、x、x、x等x位同志同志进行了述职，其他x个单位提交了书面述职报告，大家都讲的很好，有成效、有特色，也有问题、有建议;x同志对下一步机关党建工作提出来部署和要求，都讲的很好，听了很受启发，希望大家互学相鉴、共同提高。
今年以来，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织走前头、当先锋，不断创新方式方法，严格落实“规定动作”，不断创新“自选动作”，深化“机关党建提升”工程，全市机关党建工作取得了扎实的成效。
一是党建影响力更突出。今年以来，市委连续出台了《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》《2021年党建工作要点》《关于推进基层党建提质增效的意见》等文件，规范了党建制度、党建考评、干部职数、党建活动等一系列问题，截止目前，x、x等创新案例在中央和省党建交流座谈会和党建报刊刊发，有效提升了我市党建成效和影响力。
二是党建引领上更突出。以党史学习教育为契机，全市各机关党支部结合各自实际，创新开展“我是党员，我在行动”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，全市x个党支部x名党员深入开展“达标创星，晋位升级”活动，x个党支部达到五星级支部，x支部代表全市在省党建经验交流上作典型发言。
三是教育培训更突出。把握线上线下齐发力、网上网下同频共振的原则，发挥机关支部大讲堂载体，举办了x期干部培训，受众近万人;结合“七一”“八一”等重要时间节点，举办千名党支部书记学党史知识竞赛，进一步赓续红色血脉。编印《中国共产党人的精神谱写》等小红书、小读本100多种，做到每一个党员一册，开展线上领读和线下交流。同时，在用好学习强国、微信公众号等线上载体基础上，市委党校结合干部培训，开设了x期干部培训，分步骤、分层次开展干部培训，切实做到全覆盖、有实效。
在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到还存在不少的问题。一是主业抓的不牢。有的部门把党建工作和业务割裂开来，抓党建工作流于形式，贯彻党建工作责任制不到位，缺乏对党建工作的深入研究，存在“两张皮”的问题。二是人员配备不到位。有的单位对党务工作者不够重视，党务工作多数身兼数职，业务不熟悉、流动性强，投入党建工作时间少，导致党建工作质量不高。三是党员教育管理不够有力。一些单位党员教育管理的方式比较简单，没有充分运用党建优势，导致一些党组织凝聚力和战斗力不强，个别党员理想信念和宗旨意识比较淡化。四是方式方法不够创新。有的党组织党建工作的方式方法还不能适应新形势发展需要，不够贴近员工的思想和工作实际，存在组织活动难、党员管理难、党员作用发挥难等问题，党组织和党员实质作用发挥不够明显。
全市各级党组织要提高站位、深化认识，把机关党建作为一项战略性基础性工作抓紧抓实，全面推动党建工作再上新台阶。下面，结合全市实际，我再强调几点意见。
一、提高政治站位，深化思想认识。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。习近平总书记在“七一”大会上强调“新的征程上，我们必须坚持党的全面领导，不断完善党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用”。我们要严格按照习近平总书记指引的方向，把思想和行动统一中央和省委部署上来，贯彻落实到机关党的建设全过程和各方面。
一要始终坚持以“政治建设”为统领。机关党组织党建工作抓的好不好、牢不牢，直接关系到市委的工作部署是否落实到位、取得实效。因此，广大党员干部要深刻认识机关党建工作的重要性，坚持以以党的政治建设为统领，从内心深处认同“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的决策部署在我市得到切实贯彻落实，推动机关党建工作始终在正确的轨道上运行。
二要始终坚持以“组织体系”为基础。“在全面从严治党这个问题上不能有松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法”。党的力量来着组织，必须贯彻落实新时代党的组织路线，加强组织体系建设，把党的组织优势巩固好、发展好。要常态化开展软弱涣散党组织整顿，把机关党组织建成坚强的战斗堡垒，要创新党组织设置的形式，加强新领域、新业态、新群体党建，机关建党要推行大党建联盟做法。进一步晚上党建工作述职评议考核制度，不断增强党组织的政治功能和组织力。
三要始终坚持以“干部队伍”为重点。机关党建工作的对象主要是党员干部，加强党组织带头人队伍建设，选优配强党组织书记，才能更好的推动工作，围绕中心、服务大局就更好的开展。要大力发挥机关党组织在宣传党的政策、贯彻党的部署、团结动员广大党员干部群众、推动农改革发展中的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员干部积极性、主动性、创造性，为推动全市高质量发展提供健全组织保障。同时，要深化“紧邻党建”充分发挥机关党组织共建、联系服务群众的优势，把广大群众紧紧凝聚在党组织周围，构建起党建引领城市基层治理的新格局。
二、聚焦重点任务，统筹协调推进。市委第x次党代会对全市基层党组织建设做出来具体的安排部署要求，全市各机关党组织要进一步深化思想认识，创新方式方法，深入研究新时代机关党建工作，为奋力谱写“x篇章”提高坚强政治保证。
一要持续深入学习宣传贯彻全会精神。要把深入学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心组织学习活动，通过中心组学习会、座谈会、三会一课、主题党日等形式，把全会精神迅速传达到每一个党支部、每一名党员干部。创新学习方式，组织好离退休人员、流动党员等群体学，用好习近平《论中国共产党历史》等重要著作和《党的十*届⑥中全会<决议>学习辅导百问》等辅导材料，运用好“学习强国”等网络平台，提升学习针对性实效性，把全会精神作为干部培训教学的必修课程，有计划分层次的对各级党员领导干部，特别是对县处级以上党员干部进行培训和轮训。切实把学习全会精神贯彻落实到具体工作中，转化为谋划明年工作的实际思路，用实实在在的发展成绩来检验成效，进一步转化为干事创业的强大动力。
二要持续深入开展党史学习教育。要抓好理论武装，坚持把学党史和悟思想贯通起来，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强学习调度和巡听旁听，精心谋划理论学习、提前预热学习载体。要强化分层分类、精准指导，在精准、具体、有效上持续发力，深化主题展览、文艺演出、文艺作品等建党百年系列活动成果的二次传播、多次运用，用好红色资源，强化阵地教育功能，深入开展伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系学习宣传，引导广大党员、干部群众特别是青少年传承红色基因，赓续红色血脉。要深化“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部发挥战斗堡垒、先锋模范作用，切实下沉基层、深入基层、服务基层，解难题、办实事，不断提升为群众办实事质量水平。
三要持续深入开展“达标创星、晋位升级”活动。“达标创星、晋位升级”是引导机关党组织在围绕中心、服务大局中积极作为的有力抓手，也是量化考核的有效办法。下一步要细化内容，扩大指标，根据不同党组织、党员的具体实际及存在问题，设置指标，加大考核力度，围绕发展抓党建，抓好党建促发展等切实提高针对性和实效性，将支部争星、晋位升级活动落到实处。
四要持续深入严肃党的组织生活。党要管党必须从党内政治生活管起，全面从严治党必须从党内政治生活严起。要系统把握党的组织生活制度，必须坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员主题日制度等，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。
五要持续深入开展作风建设。市委历来重视作风建设，始终坚持全面从严治党永远在路上，时刻保持赶考的清醒，始终把严的主基调长期坚持下去。各机关党支部要进一步压紧责任，健全完善作风建设长效机制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法，坚持抓早抓小、防微杜渐，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义精准施治，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
六要持续深入加强队伍建设。党建工作关键在人，推动党建工作必须培养更多忠诚干净担当的“高素质”“专业化”好干部。要紧紧围绕政治标准，把理想信念坚定、素质能力突出、群众威信高、熟悉党务工作、热爱党务工作的同志选配到党务工作岗位。大力实施优秀党务工作者培养工程，完善党务干部考核评价机制，建立健全激励机制和容错纠错机制，为党务干部开展工作创造必要条件。
三、强化组织领导，压紧压实责任。加强党的建设，关键在于党的领导，关键在于责任落实，要形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局。
一要强化责任落实。各党组织书记要进一步“树立抓好党建就是最大政绩的观念”，进一步压紧压实党组织主体责任、书记“第一责任人责任”，把党建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，做到守土有责、守土担责、守土尽责，分管领导及其他成员要履行“一岗双责”，真正把管党治党抓到位、落到位。要进一步落实抓党建工作责任制，严格落实责任书签订，层层压实责任，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
二要凝聚工作合力。要严格按照中央和省市部署要求，进一步发挥相关部门职能作用，大力发挥党建联系会议制度优势，定期开展会议，研究解决具体工作。各相关部门要强化协作意识，密切配合，合力推动机关党建高效高质开展。
三要严格督查考核。今天的述职评议会议就是对各市直机关党组织党建工作的一次全面检查验收，各党组织书记要深化认识。今后市委还将进一步完善考核体系，将机关党组织工作责任落实情况和党员干部履职情况作为先优评比、选拔任用干部的重要依据。市委组织部将组织专人深入各单位开展考核，对抓党建综合评价靠后的单位进行约谈、限期整改，对于连续三年最后一名的，要进行严肃问责，倒逼责任落实。
同志们，做好新时代下机关党建工作，事关全局、事关长远，各位书记责任重大、任务艰巨。希望大家以此次述职评议会为新起点，持之以恒履好职、尽好责，全面推动基层党建工作再上新台阶，为推动全市高质量发展做出新的、更大的贡献!
两新党组织书记个人总结党组织书记个人总结篇2
一、上下同心、真抓实干，XXXX矿业质量时代建设取得重大突破
xx年，公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，围绕集团党委作出的推进“六大工程”、干成“十件大事”、实现“五大目标”总体部署，锐意进取，攻坚克难，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，解决了许多长期想解决没有解决的问题，办成了许多过去想办没有办成的大事，质量时代建设取得重大突破，主要呈现“五大亮点”
一是经济运行稳中精进“态势好”。预计全年实现营业收入xx元，创历史新高;超额完成省国资委下达的利润目标;xx资产负债率降至xx，比年初下降4个百分点以上，为十年来最低，企业经济运行持续向好。
二是六大板块竞相发展“质量优”。预计全年xx产量xx万吨，xx吨，xx吨，xx度;煤炭采选、化工、现代物流、现代服务、金融、电力六大板块全面发展，特别是化工板块发展势头强劲，全年盈利xx元以上，成为xx公司转型升级的强劲引擎。
三是股份公司成功上市“后劲强”。股份公司正式在xx证券交易所重组更名上市，圆了xx人期盼近十年的“上市梦”，标志着xx拥有了渠道宽、成本低、效率高的融资新平台，开辟了产业经营与资本运营并重的发展新道路，进入了具有里程碑意义的发展新阶段。
四是创新驱动多点突破“活力足”。建成管控一体化信息系统集成平台，31项信息化系统上线运行，集团信息化建设迈上新台阶。基本完成“三供一业”分离移交，妥善解决了历史遗留问题。建成并成功运行xx两个智能化采煤工作面，完成xx选煤厂xx选煤厂15个智能化改造项目，xx智能化采选实现历史性突破。
五是企业形象大幅提升“颜值高”。品牌建设成果丰硕，集团升级为“AAA”级信用企业，获评xx年度全国企业文化建设典范企业;xx建成“AAAA”级物流企业;“xx牌"xx和xx、“xx"xx获"xx名牌”产品认证，进一步扩大了企业的知名度和美誉度。
回顾即将过去的一年，我们重点做了六个方面的工作:
一是全力以赴保安全。始终坚持“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”，制定《强化下半年安全管理特别规定》，设置安全管理“三十条红线“四条禁令”，切实以“三铁”精神抓安全，以严细实精作风保安全。持续推进体系建设，扎实开展“双达标”会战，对矿井通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。强推瓦斯抽采“四化”，开展防火会战，制定并严格落实水害治理“五条铁规”，坚决做到先治灾达标后掘采;坚持示范引领治灾，建成芦岭矿“一通三防”综合示范矿井，许疃矿瓦斯治理、朱仙庄矿防火、邹庄矿防治水示范矿井。深入开展白日安全会战，确保特殊时段安全。扎实推进供电提升运输、采掘顶板、安全培训等专项整治，着力补齐短板。实行党委安全生产巡察，前三轮已全面结束。“三化”等单位切实加强危化安全管理，实现了安全生产。
二是综合施策提双效。强推采掘提效，全年综采月单产、煤巷月单进、岩巷月单进同比均有提高。主打精煤战略，狠抓选煤“五降一提”，预计全年精煤产量xx吨、产率49.4，筛混煤灰分37.8。大力实施产选销运一体化，煤炭销售收入xx亿元，货款回笼率xx。强推非煤创效，非煤产业整体盈利水平创历史新高。强推融资“两降一调”，大力调整负债结构，千方百计降低有息负债，财务费用同比减少了亿元;盘活内部借款13.5亿元，盘活专项资金和限用资金13.2亿元，应收款项余额比年初下降2亿元。推进依法维权，全年减少涉案损失1.6亿元;强化内部审计，查出不合规金额0.8亿元，核减工程造价0.2亿元，切实维护了企业利益。
三是旗帜鲜明抓创新。制定下发《负面清单管理规定》、对非煤子公司全面空行负而清单管理，充分放权搞活，有效激发了发展活力。建成运行集团快捷综合服务中心，累计办结1400起业务，有效提高了机关服务质量和办事效率。华塑股份入选国务院国企改革“双百行动”企业，xx员工持股改革稳步推进。实施“大部门、大科区、大车间、大工种”四大改革，减少科级机构94个，xx公司等生产工种大幅优化。推进劳动用工改革，开办3期“订单班”，培养输送专业技能人才512人。认真贯彻落实《xx矿业科技创新五年规划》，全力攻克煤矿“*323”难题，xx矿煤顶下复合支护工艺成功实施，xx矿大倾角综采工作面成功开采，综采安拆安全高效一体化技术全面推广，综采工作面安全高效过断层、硬岩掘进、大坡度岩巷综掘等技术实现突破;综采工作面定向长钻孔替代高位钻孔抽采瓦斯技术成功推广;朔石矿业成功研发推广应用焦炉烟气尘硫硝一体化治理技术，技术水平达国内一流。
四是坚定不移促转型。完成“xx”规划中期评估和修订，发展目标和措施更加科学精准。巩固提升煤炭产业，大力推进“四化三减”，综采、综掘机械化程度分别达到100、92;信湖矿各大永久系统基本建成，袁一矿、杨柳矿安全改建工程基本完成;省外煤矿项目取得重大突破，陶忽图井田办理探矿权证已被自然资源部受理。加快发展化工产业，临涣焦化二期完成验收，一期二期股权全面整合，百万吨碳基新材料子项目焦炉煤气综合利用项目正式立项;华塑股份一期稳定生产，二期电石项目已点火试生产，雷鸣科化继续做大爆破工程，进军石灰石矿山资源开发，开辟新的经济增长点。稳健发展现代物流产业，物流贸易公司实现利润2.1亿元。大力发展金融产业，财务公司、皖淮投资公司审慎开展金融投资、债权投资、融资租赁等业务，全年盈利1.9亿元。积极发展现代服务产业，工程建设公司与国内高端房地产公司合作，创新推进代建管控模式，全年中标工程合同额70亿元。适度发展电力产业，电力公司扎实推进刘店新能源发电项目，中利发电直供电交易量达17亿度。集团公司全面履行国企环保责任，投入环境治理资金10.4亿元，矿区生态环境持续改善。
五是全心全意惠民生。坚持发展成果与职工共享，在岗职工人均年收入同比增加1万元。加快推进装备升级，严控超时延点作业，加强劳动保护和职业病防治，减轻职工劳动强度， 保障职工身心健康。 深入推进物业后勤标准化管理，坚持开展“两堂一舍”季度督查，不断改善职工生活条件。xx小区一期交付使用;抽调专人集中为矿区房改房、集资建房、廉租房，办理不动产权证，目前累计办理406户。开展困难职工精准帮扶，“两节”送温暖11420人次、金秋助学197人，救助患病职工、家属2296人，累计发放扶贫帮困和大病救助资金2000万元。深入推进矿(厂)务公开，常态化开展劳动用工和薪酬分配“两个专项整治”，严厉打击克扣截留、分配不公，切实维护职工合法权益。
六是毫不动摇强党建。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”，在学懂、弄通、做实上持续用力。认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展2015-2017年度中层领导班子和领导干部聘期综合考核，严格落实考核结果，推进领导干部能上能下。统筹抓好人才开发“四大行动计划”，建成四大人才库，引进本科以上毕业生260余人;评选工匠大师5名、工匠30名、能工巧匠218名。扎实推进基层党组织标准化建设，集团所属党委、党支部全面达标。深入推进政治巡察，实现对二级单位党组织巡察全覆盖。组织开展矿区开发建设60周年、中国改革开放40周年庆祝活动，传播好声音、凝聚正能量。严格落实意识形态工作责任制，持续强化宣传引导和舆情监控，精准做好思想政治工作，干部职工人心思进，矿区大局和谐稳定。集团公司领导班子连续第三年被省委综合考核定为“好班子”;在全省组织工作会议上，集团公司作为唯一一家省属企业作党建工作典型发言。
各位代表、同志们，即将过去的xx年，在集团党委的坚强领导下，在全体干部职工的拼搏奋斗中，XXXX矿业“稳”的态势在持续，“进”的力度在加大，“新”的动能在成长，实现了经济总量和发展质量“双量齐升”。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向矿区全体干部职工，向关心支持企业发展的职工家属、离退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们要清醒看到存在的不足和差距，主要表现在:“五大目标”没有全面实现，煤炭产量比计划少290万吨，人均生产效率比计划低70吨，综采月单产比计划少5000吨;特别是今年以来安全事故多发，先后发生5起死亡事故，给职工群众的生命财产造成了无法挽回的损失。深刻反思事故原因:一是少数单位领导干部落实安全生产责任制打了折扣;二是个别领导干部“三铁”精神和严细实精作风存在差距;三是安全生产体系没有扎根;四是班组建设水平不高;五是安全培训的精准性、实效性不强。同时，改革创新不够深入，负面清单管理不够彻底，束缚基层活力的体制机制障碍依然存在;信息化建设仍处于初级阶段，建好、管好、用好信息化系统任重道远。对此，我们一定要坚持问题导向，采取得力措施，确保xx年各项工作再上新台阶。
二、撸起袖子加油干，推动XXXX矿业加快迈向质量时代
xx年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是集团公司夺取质量时代全面胜利的重要一年。从宏观形势看，我国发展拥有足够的韧性、巨大的潜力，经济长期向好的态势不会改变。但要看到经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。从行业形势看，尽管近年来煤炭供给侧结构性改革取得明显效果，但仍处于结构调整和新旧动能转换的“阵痛期”，受宏观经济下行压力等诸多因素影响，煤炭、焦炭等市场价格不排除会有小幅震荡。从自身情况看，虽然集团公司经济运行态势良好，但安全风险、资金风险、市场风险、稳定风险时刻都在影响和考验着我们。对此，我们必须保持清醒头脑，一以贯之增强忧患意识，居安思危、戒骄戒躁，毫不松劲抓好20xx年各项工作，确保顺利实现既定目标，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。基于对内外形势的分析研判，集团公司在充分调研的基础上，提出了20xx年工作的总体思路、主要目标和重点任务。总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，守稳创新、行稳致远，以规范公司治理和推进数字化融合创新为主要抓手，实现“五大目标”，干成“八件大事”,完成“六大任务”，构建高质量发展新格局，引领XXXX矿业加快迈向质量时代。
(一)坚决打赢安全生产翻身仗，守住高质量发展底线
构建高质量发展新格局，必须坚持“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”，坚守底线、不越红线，提升体系、补齐短板，坚决实现安全“四零”目标。树牢安全生产体系统领地位。安全生产体系是集团公司安全管理的长效机制，是统领安全工作的“纲”和“魂”，必须坚持“党委抓总、行政负责，体系统领、深度融合，对标对表、简约易行，常态长效、严细实精”的基本原则，持之以恒、长抓不懈。各单位要不折不扣抓好“十大提升行动”，切实让体系扎根科区、扎根班组、扎根现场，全面提升安全生产体系建设水平。注重正向激励，半年度评选示范矿厂给予奖励，充分调动各单位抓好体系建设的积极性。
狠抓“三铁”精神和严细实精作风。抓安全必须要以“三铁”精神和严细实精作风为保证。坚持“严”字当头，严在事前、严在平时、严在过程，严格实行机关业务部门挂老虎牌、红牌制度，坚决落实“三让四停”措施;严查触红线行为，对触犯安全管理红线的，视情形给予留用察看或解除劳动合同，形成安全管理高压态势。坚持刚性制度刚性执行，对违反法规、规程、设计的，一律严肃追责。集团、基层两级要加强干部作风建设动态督查，对精神懈怠、作风不实、安全管理“三松一滑”的领导干部，及时动用组织手段。持续开展安全生产巡察，坚持问题导向，深挖问题根源，督促问题整改。坚持“党政同责，一岗双责，失职追责”，严格落实安全生产责任制，切实做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全;对发生安全事故的，严格按照安全1号文问责到位。
突出抓好重大灾害防控。重大灾害具有颠覆性，必须确保万无一失。严格落实治灾五年规划和“一矿一策”，全力做好人财物保障，坚决将重大灾害治理到位。始终坚持“一通三防”是集团公司“定海神针”的战略定位，大力推进瓦斯抽采“四化”，严格瓦斯综合治理“六项指标”刚性考核，坚决杜绝瓦斯事故;将防突升级作为瓦斯防治的一号工程，切实做到“测准参数、及时带帽、区域治理”;严格落实“前瞻预防、及时处理、严密封闭”的防火管理要求，严防自然发火。严格执行水害治理“五条铁规”，狠抓防治水重点工程落实，坚决做到疏干或堵死，治水不达标不掘采。坚持“问题导向、分级把控、前瞻解决”的原则，深入开展“一通三防”及防治水评估，抓两头、带中间，全面提高治灾水平。
扎实抓好“三化”安全管理。深刻吸取20xx年国内化工行业事故教训，像抓煤矿安全一样抓好“三化”安全。“三化”企业要坚持“三防、三加强、两规范”，即以防泄漏、防爆炸、防窒息中毒为重点，加强供电管理、加强检修管理、加强烧焊管理，进一步规范管理、规范操作，坚决杜绝事故发生;认真落实重大危险源“源长制”，切实抓好重大危险源管控，确保危化品使用、运输和储存安全;加大厂区内外委队伍管理，严格执行“一厂一制”，严禁以包代管。切实加强电力、选煤厂、铁运处等地面生产单位安全管控，确保实现安全生产。
全面提高培训效果。牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念，认真贯彻落实《员工教育培训五年规划》和《20xx年员工教育培训工作实施意见》，推进培训科学化、市场化、信息化、品牌化，切实把培训做成软实力硬基础。强力推进培训“机构、人员、经费、计划”四落实，不断完善基础保障。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，大力实施精准培训，因材施教，不断提高培训针对性和实效性。实行培训正激励制度，以奖促学，以教代罚，充分调动职工学习的积极性。严格培训效果考核，对发生安全事故的，一律倒查培训责任。
夯实安全管理基础。深入推进煤矿安全生产标准化建设，确保对生产矿井达一级;坚持标杆引领、以点带面，全面提升安全生产标准化建设水平。强化区队、班组、现场管控，加大标准化区队、班组创建力度，实现安全管理关口前移、重心下移。狠抓“两规范”、反“三违”、除陋习，修订完善干部管理规范和职工操作规范，促进安全行为养成。扎实开展“百日安全会战”，强化“两节州两会”等特殊时段安全管控，确保万无一失。
(二)巩固扩大经营成果，提升高质量发展内涵
构建高质量发展新格局，必须坚持“质量第一、效益优先”，严格落实《20xx年聚焦双效创新年实施意见》，全面从严从紧经营管控，不断提高发展质量和效益。
坚持“两个同步”。坚持煤与非煤同步发力、全面提效。各矿、工程处要严格落实《20xx年“四化三减”及采掘提效实施意见》，优化生产布局，改革采掘工艺，提升装备水平，安全高效组织生产，确保完成全年生产任务。20xx年，综采月单产达到10万吨，煤巷月单进、岩巷月单进分别达到135米和100米。主打精煤战略，大力推进选煤“五降一提”，确保全年精煤产量1010万吨、产率不低于48.5,筛混煤灰分控制在37.6以内。各非煤子公司特别是“三化”企业，要严格落实聚焦双效“一企一策”，深挖内潜、严控成本，开拓市场、积极创效，进一步提高盈利能力。
捎住“四大重点”。一是严控成本。坚持“一切成本皆可降”理念，加强成本要素分析，抓住关键，严格管控，确保20xx年原煤吨煤成本控制在428元以内，非煤可控成本同比下降5以上。坚持物资限额采购，全年采购限额30亿元，采购价格不高于20xx年水平。实施精准搬迁，全年征迁费用控制在5亿元以内。严控修理费，全年原煤修理费控制在3.8亿元以内，非煤子公司同比下降5以上。加强政策研究利用和税费筹划，最大限度争取政策性资金支持。二是加强人力资源开发。严格落实《20xx年人力资源管理实施意见》,以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，实施人力资源“薪酬、档案、配置”大数据管理，充分挖掘和开发人力资源潜能。三是降低负债。突出“现金为王”，进一步提高资金集中度。实施全面预算管理，无预不支、超预不支。严格落实《降低“两金”占用三年规划》，确保完成应收款和存货控制目标。坚持银行融资、股市融资“双轮驱动”，大力实施融资工作“两降一调”，确保20xx年资产负债率控制在65以下，财务费用不高于20xx年水平。四是严控投资。坚持“四不投资”原则，凡不符合集团公司发展战略、核批手续不全、未经安全技术经济一体化论证通过、资金未落实的项目，一律不得开工建设;严控投资规模，20xx年专项资金及基本建设投资总额控制在60亿元以内。
狠抓“五项举措”。一是狠抓内部市场化管理。强推内部市场化工资分配，利用人力资源大数据，提高市场化工资份额占比，确保达到90以上。二是狠抓对标管理。按照“立标、对标、达标、创标”原则，重点对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥公司，通过对标找差，补短板、强管理、提双效。三是狠抓安全技术经济一体化。坚持安全技术经济一体化“一企一策”，持之以恒、长期推进，确保企业经济效益最大化。四是狠抓盘活存量。严格落实《20xx年盘活存量实施意见》，深入盘活地产、房产、资金、物资设备、股权等，确保20xx年土地收储2亿元，盘活存量房产1.8亿元、专项资金4亿元、物资设备0.5亿元，处置子公司5家。五是狠抓产选销运一体化。坚持市场导向，依托产选销运平台，建立精准、快捷的商品煤结构优化决策机制，提高综合效益，确保20xx年煤炭销售收入170亿元以上，货款回笼率100、现金回款率42以上，煤炭产销率达到100。积极开拓“定制xx”高端市场，xx要通过上工程，大力推进“定制xx”生产，确保xx年“定制xx”比率不低于xx。
(三)深入推进改革创新，激发高质量发展动力
构建高质量发展新格局，必须坚持“创新是引领发展的第一动力”，大胆解放思想，加快推进体制机制改革创新，大力实施负面清单管理，充分激发发展的内生动力。
深化“放管服”改革。巩固负面清单管理成果，继续对非煤子公司全面实行负面清单管理;扩大负面清单管理范围，将许疃矿、工程处打造成负面清单管理“特区”。公司机关要严格执行负面清单管理规定，已经明确下放的权限必须坚决下放到位，出台的文件不得与负面清单管理相违背;负面清单管理单位要坚决摒弃等靠要思想，用好、用足集团公司下放的各种权限，充分释放活力。积极实施清单革命，明确集团、基层管理边界，确定各层级管理权限与职责建立并落实督查检查考核清单，切实做到管理到位而不越位、不缺位。坚持“完善、固化、提升”，全力做好快捷综合服务;严格落实《服务基层事项实施清单》，强推网络服务平台升级应用，确保网上可办率不低于95。优化要素资源配置，旗帜鲜明将优质资源向经济效益好、发展潜力大的单位倾斜，使有限资源发挥最大效能，坚决不搞“大锅饭”、平均分配。
深化绩效考核和薪酬用工创新。实行正激励，设定确保目标和奋斗目标，鼓励有潜力的单位在安全前提下多作贡献。逐步变审批制工资管理为后备案制管理，加大各单位二次分配自主权，各单位自主决定收入分配比例;探索建立高层次人才、急需紧缺人才“协商薪酬”分配制度。改革用工补充模式，实行“入企先入校、招工变招生、校企双师联合订单式培养”，从源头提高职工素质;优化人力资源配置，综合运用精准转岗培训、内部公开选聘、内部工程承包等，充分盘活用好人力资源。
深化数字化融合创新。认真贯彻落实中央《数字经济发展战略纲要》、省委省政府《关于加快建设“数字江淮”的指导意见》，组织编制数字化融合创新战略规划。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，20xx年新建8个智能化采煤工作面、1个智能化掘进工作面，新上12个电液控采煤工作面，完成临涣选煤厂、涡北选煤厂、临涣焦化智能化升级改造;在许疃矿、杨柳矿试验机电设备故障智能诊断系统，实现设备精准检修、全生命周期管理;在许疃矿、临涣焦化引进巡检机器人。加强数字资源融合利用，建好、管好、用好以财务共享、生产管理、人力资源、运营管控四大专业应用为主的大数据中心，完善数据收集、存储、分析、运用为一体的集成平台，为集团公司科学决策提供支撑。
深化管理创新。持续培育六大板块产品和服务品牌，xx年争创2-3个省级名牌产品或注册商标。深化商业模式创新，不断扩大网络线上竞价采购额度，逐步取消供应中间商，确保直购额比例达到90以上;强推焦化、盐化主产品直销，焦炭、聚氯乙烯直销比例分别达到90、70以上。积极实施“公转水”“铁转水”公转铁”和集装箱多式联运，重点推进浍河码头建设和全程物流技术研究与应用，进一步降低物流成本。
深化技术创新。何以解忧，唯有创新。坚持问题即课题，捎住十大科技创新项目持续发力，久久为功，必将硕果累累;力争20xx年至少获得一项省级科学技术进步一等奖、一项国家科学技术进步二等奖。狠抓煤矿“323”攻关创新，全面推广应用煤顶下复合支护工艺，建成安全快速掘进作业线，改进完善掘进液压支架和掘进机机载顶板支护。积极开展治灾技术创新，大力推进地面综合治灾措施替代井下治灾措施;组织开展地面水平压裂井、长距离顺煤层钻进、井下长距离定向钻孔等技术攻关，建成煤矿水文监测及预警系统。
(四)加速推进转型升级，强化高质量发展支撑
构建高质量发展新格局，必须坚持“煤炭主业转精、产品结构转高、产业结构转轻”，加快推动产业层次迈向中高端，着力建设现代化产业体系。
推动煤炭产业精致发展。大力推进“四化三减”，全面提高煤矿生产效率;严格落实《装备升级五年规划》，坚持规划引领、年度实施，稳步推进装备升级改造;xx年综采、综掘机械化程度分别达到100、92，建成15条巷修机械化作业线，采区内部实现运输连续化、掘进后运皮带化，应用盾构工艺突破岩巷掘进瓶颈。严格落实《xx实施意见》，加快岩巷准备，保证正常接替。严格“安全、质量、工期、投资”四大控制，加快信湖矿建设，xx月底主井提升系统形成;许疃矿新主井2xx月投入运行;开工建设青东矿东风井、袁二矿西风井。加快推进陶忽图和古城二矿项目准备，力争xx年一季度取得陶忽图井田探矿权。
推动化工产业高质量发展。xx要精耕细作，实现稳产达产;全力推进百万吨碳基新材料项目，xx月开工建设子项目焦炉煤气综合利用项目，全力打造“x焦”。xx要抓好一期稳定生产，强推无为华塑“四大效益工程”主攻二期工程建设，确保xx试生产;加快推动“双百行动”方案落地，完成主板上市前期准备工作，确保20xx年上市，全力打造“中华第一塑”。xx要聚焦发展质量，断然处置僵尸企业，全面提高产业集中度;大力开发石灰石资源，打造新的经济增长点，实现转型发展。
推动其他产业全面发展。现代物流、金融、现代服务是集团公司重点培育的新型产业，是集团公司重点支持的产业，集团公司在政策、资金、土地等方面大力支持，充分放权搞活。
现代物流产业要捎住“4310目标不动摇，做强现有业态，选准新业态，扎实做好风险防控，确保全年完成利润1.65亿元，力争2亿元。金融产业要积极对标同煤、兖矿等先进企业，大胆走出去，抢抓机遇谋发展，确保全年完成利润1.7亿元。现代服务产业要重点培育新型建筑业，严格落实“124”工作部署和“103”工作目标，全力做好中湖明月、宿州千亩园三期项目建设，确保全年完成利润1.3亿元;强推物业公司市场化、去行政化，全面提升盈利水平。同时，电力产业要强化管理、严格内控，积极谋划生物质发电等新业态。
推动矿区绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，按照党中央、省委“打好污染防治攻坚战”部署，寸步不让抓好环境治理。善始善终抓工程，确保xx元环保工程全部按期按质完成;坚持“建设、管理、使用”三并重原则，管好、用好环保设施。狠抓建章立制，建立并严格落实长效机制，推动矿区环境保护常态化、长效化。集团公司把环保工作纳入领导干部综合考核，对发生环境污染事故或造成不良影响的，实行“一票否决”，取消单位评先评优资格，并严肃追责。
(五)全面规范公司治理，筑牢高质量发展基础
构建高质量发展新格局，必须坚持“良好的公司治理是企业发展的基石”，全面提升公司治理水平，促进企业持续健康发展。
推进依法治企。严格落实依法治企责任，强化法治理念和法治思维，不断健全法律风险防范机制，严格执行规章制度、重大决策、经济合同法律审核，推动法务管理与经营管理深度融合。坚持依法治理和依法运营并举，确保“三重一大”、资产转让、并购重组、关联交易、信息披露等重点事项和环节，依法决策、依法运作，坚决杜绝各类违法行为，切实防范重大风险。
完善公司治理。牢固树立“上市公司无小事”思想，严格遵守上市公司行为准则与规范，切实做到按程序办事、按规矩运营。进一步优化公司治理结构，规范“三会”运作，形成权责分明、有效制衡、各司其职、科学决策、协同运作的法人治理结构。进一步加强内控管理，完善内控制度，补齐管理短板，强化风险防控，保证合规经营，全面提升企业管理质量和效果。
用足上市公司平台。依托xx控股，发挥资本市场融资功能，灵活运用定向增发、公开发行、公司债、可转债等方式进行再融资，不断扩大直接融资规模;加强资本运作，通过资产重组、企业并购、资产剥离、股份回购、风险投资等手段，优化资产组合结构，增加可控资源，实现资产保值增值;进一步加强与投资者、媒体沟通协调，树立和巩固企业良好形象，不断提升市场竞争力和影响力。
(六)坚持共建共享共融，汇聚高质量发展合力
构建高质量发展新格局，必须坚持“以职工为中心”，真正依靠职工、关心职工、凝聚职工，让职工在企业发展中建功立业、共享成果。充分依靠职工。持续深化矿(厂)务公开，引导职工积极参与民主管理，为企业发展献计献策。坚持职工管理正激励，严禁以罚代管、一罚了之，充分激发职工的工作热情。坚持常态化开展师带徒、岗位练兵、技术比武、名师高徒大赛，充分调动广大职工学技术、钻业务、练技能的积极性。持续开展“五小”实用技术、合理化建议等群众性创新创效活动，为职工施展才华搭建舞台。大力实施工匠建设行动计划，扎实做好工匠大师、工匠和能工巧匠评选活动，培养更多的高技能人才。
切实关心职工。在经济效益增长的同时，稳步提高职工收入，让职工共享发展成果。坚持以技术进步和装备升级为抓手，不断改善作业环境和条件，降低职工劳动强度，上半年完成井下辅助运输系统升级改造;持续优化劳动组织，合理工时利用，严控超时延点作业;加强职业病防治和劳动保护，严格落实综合防尘、职业健康监护等措施，保障职工身心健康。深入推进物业后勤质量标准化抓好“两堂一舍”管理，为职工创造舒适的工作生活环境。继续为矿区房改房、集资建房、廉租房办理不动产权证，大力开展困难职工精准帮扶，切实把好事办好。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，让公平正义的阳光普照矿区。
广泛凝聚职工。强化思想引领和舆情监控，持续开展形势任务政策宣传教育，牢牢把握意识形态工作主动权，引导广大职工把思想和行动统一到集团公司安排部署上来。创新思想政治工作内容、方法和载体，深入了解职工所思所想，精准做好一人一事思想工作，解疑释惑，疏导情绪。严格落实信访工作责任制，切实把矛盾化解在萌芽状态，确保矿区和谐稳定。
各位代表、同志们，xx党是领导一切的。实现“五大目标”，干成“八件大事”，完成“六大任务”，党的领导是根本保证。必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，推动企业党建全面加强、全面过硬。各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻全国全省组织工作会议精神、宣传思想工作会议精神，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，聚焦把方向、管大局、保落实，扛起主责、抓好主业、当好主角，以党建工作高质量引领企业发展高质量。
两新党组织书记个人总结党组织书记个人总结篇3
一、学习感悟
作为基层学校党支部书记，非常高兴能参加本次中小学书记网络培训学习，自己非常重视难得的学习机会，能够做到认真收看视频，按要求完成学习任务，通过学习党的十九大精神解读，党章党规和党的基本知识及党务知识与工作方法，观看先进典型工作案例，增长知识，开阔视野，提高自己的政治理论水平。反思自己工作，感觉自己在学校党内政治生活工作抓得不够扎实。对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、完成上级党组织要求开展的工作，创造性开展工作做的不够。理论学习还较为枯燥，学习的深度不够，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，被动学习现象时有发生。学校党建工作规范化建设存在薄弱地方，学校党建品牌特色不够突出。通过本次的培训，丰富自己知识，学到了很多好的经验做法，增强自己做好工作的信心，今后在工作中，学校支部要充分发挥政治核心作用，要积极探索党建工作的新内容和新方法，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断创新组织生活的方式方法，加强支部规范化建设，党建品牌建设，紧紧围绕学校的中心工作抓党建，通过抓好班子建设，发挥党员先锋模范作用，重点解决个别党员身上存在的问题，加强师德师风建设，建设一支师德高尚，业务精湛的教师队伍。
二、学以致用
今后工作的思路：一是开展承诺在心中、育人我先行学校党建品牌创建工作。在学校党员中开展“讲党性、比奉献、树形象、促发展”活动，向党员、教师提出“三要”、“三向”、“三比”要求，“三要”即学校领导的工作要为一线教师树样板，教师党员的工作要为非党员教师做典范，学校优秀教师的工作要为普通教师做标杆。“三向”即一线教师向学校领导看齐，非党员教师向学校党员教师看齐，普通教师向身边的先进典型看齐。“三比”即不比学历比能力，不比名利比奉献，不比资历比实绩。进行公开承诺，从我做起，向我看齐，对我监督。通过设立党员示范岗，既约束了广大党员和教师的言行，又极大地发挥了党员示范引领的作用。
二是开展师德建设系列活动，努力提高教师职业道德素质，引导广大党员和教职工坚定信仰信念，严格职业操守，筑牢师德师魂。
三是开展争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）好教师系列主题活动，开设党员名师大讲堂、党员教师结对帮扶、党员责任区、党员先锋岗党员爱心教室活动，主题党日活动等，引导党员教师当先锋、树标杆、做表率，充分发挥先锋模范作用。
四是深入开展“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动，坚持问题导向，从严从细、入脑入心和立查立改，瞄准提升政治素质、提升业务素质“双提升的目标”，推动我校党员干部在思想政治、纪律作风、业务素质和综合能力等方面迈上一个新台阶。
五是围绕中心工作抓党建，增强党建工作的实效性，深入推课堂改革，提升教育教学质量。开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”系列活动，推动学校教育教学工作上新台阶。
推荐访问:书记 党组织 新党 两新组织第一书记工作总结 两新党支部书记工作总结 两新组织个人工作小结 两新党组织工作总结 两新组织党务工作者工作总结 两新支部书记工作总结 两新组织支部书记述职报告 两新组织党支部书记述职报告 如何做好两新组织党组织书记工作 两新组织党支部工作总结