2021年党员积分管理考核细则 支部2022年度党员管理积分制考核标准

一般

严重

基础得分

基础得分

1

认真履行

党员义务

（16分）

能认真履行党员八项义务。（每项占2分）

每项扣2分。

1—10项中，任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决”，扣5

0分。

2

自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（6分）

全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分）

坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党章权威，与党中央保持高度一致。（1分）

坚持党的路线方针政策，践行党的宗旨，坚持民主集中制，坚决反对无组织、无纪律，有令不行、有禁不止的行为。（2分）

自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分）

按逐条赋分标准扣1—2分。

3

党性意识强，理想信念坚定（4分）

自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。（2分）

对共产主义有崇高信仰，对中国特色社会主义有坚定信心，精神饱满，热衷于组织、反对一切封建迷信，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，全力做好本职工作。（2分）

按逐条赋分标准扣2分。

4

自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观

（4分）

深入学习贯彻社会主义核心价值体系，在施工管理中追求“献身、负责、求实”的水利行业精神和“忠诚、责任、创新、超越”飞龙精神。（2分）

加强思想道德建设，模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。（2分）

按逐条赋分标准扣2分。

5

积极参加“三会一课”等各项党组织活动（4分）

积极主动参加飞龙党支部“三会一课”。（2分）

在支部民主评议党员时，实事求是参与评议。（1分）

参加民主生活会，遵循“团结-批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。（1分）

按逐条赋分标准扣1-2分。

6

坚持原则，

以身作则，

廉洁勤政

（4分）

在施工管理中，坚持原则，坚持制度，秉公办事，能将公司利益、群众利益与个人利益进行区分；
加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；
从自身做起，正确处理正人与律己的关系。（2分）

廉洁奉公，勤政为民。（2分）

按逐条赋分标准扣1-2分。

7

坚持依法办事，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象（3分）

法制观念、法律意识强，能自觉践行施工管理过程中相关法律法规，依法进行现场施工管理，坚持依法办事、依法行政。（1分）

自觉遵守八项规定，坚决纠正“四风”，在施工管理中无与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩现象。（2分）

按逐条赋分标准扣1-2分。

8

认真履行个人遵守党规党纪承诺，模范带头作用强（4分）

个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。（2分）

严以律己，表率作用发挥好。（2分）

按逐条赋分标准扣1-2分。

9

服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分）

组织观念强，坚决服从局党委领导，令行禁止，雷厉风行。（1分）

善于团结，维护团结。（1分）

服务意识强，遇见问题能积极主动与施工一线人员沟通、排忧解难，群众口碑好。（1分）

按逐条赋分标准扣1分。

10

按时足额

交纳党费

（2分）

党费交纳及时，符合标准。（2分）

一次未缴扣1分。

一般性

部分

严重问题

业绩得分

1

年度目

标任务

（14分）

1.积极配合主管领导加强各方协调及安全、质量、进度、成本管理工作。（4分）

2.按照施工进度，及时上报施工材料计划及施工技术方案制定工作（4分）

3.工作态度积极成效良好。（3分）

4.按时完成公司交办的其他临时任务。（3分）

按逐条赋分标准扣1--3分。

四项内容以上扣8分

出现严重失误或影响扣14分。

2

履行岗位承诺事项，努力提升业务工作能力（2分）

1.在学习和实践中不断提高自身业务素养，使自身能力得到增强，能胜任本职岗位工作。（1分）

2.承诺事项全部完成，效果良好。（1分）

逐条扣1—2分

两项内容以上扣2分

出现严重失误或影响扣2分。

3

工作职责（6分）

1.坚决贯彻落实水利部、水利厅、管理局及公司的决策部署和执行落实。（2分）

2.遵守单位各项制度，工作责任心强，工作态度端正，在本职岗位上履职情况良好。（2分）

3.积极履行工作职责，按时落实计划任务，工作成效良好。（2分）

按逐条赋分标准扣1--2分。

两项内容以上扣3分

出现严重失误或影响扣6分。

4

工作内容（6分）

1.工作质量良好，做好现场管理，不出现安全质量事故，施工成本控制在合理范围内。（2分）

2.组织做好施工报验及签证工作，做到资料与施工同步（2分）

3.及时总结经验教训，并针对出现的问题及时调整施工方案，做到干过的工程不留“尾巴”。（2分）

按逐条赋分标准扣1--2分。

两项内容以上扣3分

出现严重失误或影响扣6分。

5

廉政风

险防控

（4分）

1.自觉遵守党员及党员干部廉洁自律规范，廉政意识牢固，风险防控意识强。（1分）

2.在分管的工程施工管理中，正确处理各种利益关系，不吃拿卡要，做到廉洁自律。（2分）。

3.工作中，对外交往过程中始终将公司利益放在第一位。（1分）

按逐条赋分标准扣1--2分。

两项内容以上扣2分

出现严重失误或影响扣4分。

6

跟踪考评（3分）

1.能遵守党纪国法、管理局及公司规章制度，廉洁自律。（2分）

2.能根据工地现场实际情况，严格按照规范和施工图纸精心组织施工，争创精品工程。（1分）

按逐条赋分标准扣1--2分。

两项内容以上扣2分

出现严重失误或影响扣3分。

较好

突出

出色

奖励

得分

1

工作任务奖励（5分）。

超额完成年度目标任务。（3分）

出色完成重要的临时赋予任务。(2分)

奖0.5—1分。

奖1—2分。

奖2—3分。

2

突出表现奖励（5分）。

有重大贡献和见义勇为表现及创新成果。（3分）

受到厅及以上单位（部门）认可或表彰奖励。（2分）

奖0.5—1分。

奖1—2分。

奖2—3分。

基础分

（45）

认真履行党员各项义务。

16

16

自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

4

4

党性意识强，理想信念坚定。

4

4

自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3

3

积极参加十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“三会一课”等各项党的组织活动。

4

4

坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

3

3

坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。

2

2

努力提升业务工作能力。

4

3

业务能力还需加强

服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

3

3

按时足额交纳党费。

2

2

业绩分

（35）

完成年度目标任务

14

12

部分任务未及时完成

完成承诺事项

2

2

履行工作职责

6

5

能基本履行工作职责

达到工作内容要求

6

4

工作质量有待提高

廉政风险防控有力有效

4

4

跟踪考评结果良好

3

3

测评分（10）

党员承诺、践诺

5

5

日常工作表现

5

4

奖励分

（10）

参与急难险重(特）任务

5

突出表现奖励

5

合计

83

登记人签章

基础

积分

十项基础得分如下：1.认真履行党员义务（16分）。2.自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（4分）。3.党性意识强，理想信念坚定（4分）。4.自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观（3分）。5.积极参加十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和 “三会一课”等各项党的组织活动（4分）。6.坚持原则，以身作则，廉洁勤政（3分）。7.坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”现象（2分）。8.努力提升业务工作能力（3分）。9.服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分）。10.按时足额交纳党费（2分）。

申报得分：44分

业绩积分

对照党员管理积分制业绩分内容和标准，六项业绩得分如下：1.季度目标任务（12分）。2.承诺事项（2分）。3.工作职责（5分）。4.工作内容（4分）。5.廉政风险防控（4分）。6.跟踪考评（3分）。

申报得分：30分

负责人审核意见

任务：

质量：

签名：

测评

积分

1.党员承诺、践诺（5分）。

2.日常工作表现（4分）。

申报得分：9分

支部审核得分

奖励

积分

（相关证明材料）

支部审核得分

支委会评分意见

年 月 日

本人

签名

2021年6月25日

备注

此表由申报人填写，本人签名后交支部汇总。

所在党支部

意 见

完成情况

党支部审核

意 见

审核人签名：

时 间：
年月日