政协党组落实党风廉政建主体责任清单5篇
政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇1
严格落实组织生活制度，自觉接受党组织的教育管理，不断完善提高政协党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在市政协党组第x次(扩大)会议上的发言稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们召开市政协党组20xx年第1次(扩大)会议，专题研究机关党建工作，足以说明党组对机关党建工作的高度重视。机关党建工作决定了政协工作的方向，只有充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地完成全年各项工作，推动政协工作上台阶、上水平。
刚才，照晨同志汇报了20xx年党建工作总结和20xx年工作安排。总的感觉是，过去一年机关党建工作取得了不错的成绩。十三届市政协换届以来，机关党建工作取得的成绩历历在目，特别是在规范化、制度化建设方面取得了一些新的成绩。以机关第一党支部为代表的机关各党支部，在“五强”党支部创建方面做了很多实实在在的工作。党组织的凝聚力、向心力更强，党建活动更有特色和吸引力。但和新时期党建工作的要求和政协工作的实际相比，机关党建工作还有比较明显的差距，我认为主要有以下三个方面：
一是对新形势下党建工作的研究不深不透。特别是主责主业意识不强，还存在“推一推动一动”的现象，理直气壮抓党建的氛围不够浓厚。
二是党建工作主动性创造性不够。与政协履职工作深度融合不够，还存在“两层皮”现象。比如，机关党委要开展党建工作，业务部门有业务工作，这样的情况应该怎么处理?如何在“一盘棋”的情况下，用党建推动各项工作?我们今年要在这方面多多思考。
三是党组织的活动创新不够。虽然有了一定程度的创新，但和先进地区先进单位相比，我们的创新还是不够的，特别是党员参与的积极性主动性不够。如何让活动具有吸引力?党员不参与该怎么办?首先，我们设计活动时要做到形式新颖，使党员乐于参加。其次要建立督查考核机制。对不参与的党员要有一定的约束，要按照规章制度办事，不能出现特殊党员。
对于下一步的机关党建和日常工作，我再提几点要求。
一、准确把握政协机关党建工作的新形势
一要提高政治站位。政协机关是政治机关，要旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把党建工作作为一项重要的政治任务，常抓不懈，紧抓不放，真正做到理直气壮抓党建。
二要突出主体责任。新时代政协机关党建工作一个突出的特点，就是“一把手”要担负起抓党建的主体责任，强化主责主业意识，把抓党建的责任放在心上扛在肩上。同时，每位班子成员要履行“一岗双责”，不当甩手掌柜。政协机关各级党组织要把抓党建作为重要任务，要理直气壮抓、大张旗鼓抓，把党建工作和中心工作紧密相连。要做到在安排全面工作时，不忘安排党建工作。在落实业务工作任务时，不忘发挥党建的保障作用，做到党建工作和日常工作深度融合。
三要完善组织体系。机关党委、机关各党支部和功能型党支部成员，一定要配齐配强配到位。只有这样，党支部才能成为坚强的战斗堡垒。另外，在政协全体会议期间，重要视察、考察调研、集中学习、培训和团组出访过程中，都要设立临时党支部。实现党的组织对党员委员的全覆盖，党的工作对政协委员的全覆盖。这是政协工作的特点，也是中央文件的明确规定。
四要严肃党内政治生活。要进一步规范党内政治生活。严格落实组织生活制度，自觉接受党组织的教育管理，不断完善提高政协党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。要从我做起，带头参加支部活动。党组成员要带个好头，也包括机关党委和各委办室的同志，都要发挥带头作用，谁也不能成为特殊党员。
二、以党的建设统领机关各项工作
近几年，我一直在学习和思考，政协机关党建工作如何破除因循守旧、故步自封的保守思想，在新的形势下统领机关各项工作。
一要解放思想，更新观念。要树立大胆探索勇于创新的进取意识，从政协机关实际出发，统筹优化各方资源，有效激发创新活力。去年我们做了一些有益的探索，与企业、社区和功能型党支部联合开展活动。今年，我们要在这个基础上进一步创新，打造政协党建工作的独门武器。
二要推动制度和机制创新。政协党建工作有自己的特点，机关干部中的党外同志比例相对较高，委员队伍中的党外委员比例也比较高。这是政协组织的特点，也是我们创新的一个根本点。要构建大党建工作格局，把党建工作贯穿于履职工作的各个方面和全过程，实现人在哪里党员就在哪里，党的建设就推进到哪里。
三要推进工作方式创新。照晨同志提到要为党员过“政治生日”，这种方式在有的地方开展起来效果确实很好。同时，各类专题研讨、警示教育、实践锻炼、走访调研、志愿服务的方式和手段一定要丰富一些，鲜活一些，要把工作做实，克服重形式轻内容，重过程轻结果，重数量轻质量的问题。不能为了形式而形式。有的支部搞活动，就是念一段报纸、读一段讲话，这样不到位的设计，就没有吸引力。
四要利用好载体平台。通过去年的改造，政协各类履职平台建设成绩显著。今年，要学习借鉴省政协的移动履职平台经验，把委员、党员委员和机关干部的管理囊括进来，作为政协机关党建工作创新的一个优势。
三、工作要“严起来”“实起来”
管理上要“严起来”，作风上要“实起来”。这6个字要贯穿全年工作和每一天。政协既要营造和谐活跃的氛围，又要做到严肃紧张，做到有秩序守规矩，决不能松散，不能无组织无纪律。
一是纪律要“严起来”。今天召开党组(扩大)会议之所以将各位请来，是因为个别同志在日常工作中热情不高，动力不大，工作推一推动一动，甚至推了也不动。还有个别同志工作懒散，上午点个卯，下午连影子都见不到。有的说身体有病，三天两头请假。有的不注重学习，不钻研业务，把活推给别人干。这些问题，在座的各位首先要带头解决，要给其他同志树立一个好榜样。这些现象可能是个别现象，但如果不及时反省纠正，势必进一步滋生蔓延，最终形成不良风气。这对那些埋头苦干任劳任怨的干部是极不公平的，对那些新入职的志气满满的年轻同志会产生严重的不良影响，既败坏机关形象，又影响政协事业。对此，我们必须要足够重视，认真采取措施加以解决。在座的同志要带一个好头，要遵守最起码的工作纪律要求。机关党委要加强管理，把制度建设作个重要保障，把规矩和纪律挺在前面。
要细化学习、请假、会议等制度要求，严格抓好落实，做到用制度管人管事。秘书长和机关党委，要切实履行好管理和监督职责，严抓严管，规范秩序，转变作风。20xx年我们制定了请销假制度，这几年执行的怎么样啊?不好!我们对机关严格要求，并不是不讲人情。政协工作有一定的特殊性，有事要报告一下，按规定履行请假程序。家里有困难要说一声，我们都是讲人情的，要把握好一个度，现在有些人已经没有度了，不知道敬畏。有的人过分到想来就来，想走就走，也不打招呼，这是严重违反纪律和规矩的现象。这里我重点强调，要严格请销假制度，文件规定得非常细。大家回去以后都要认真学一学，机关党委要发给每个人都看一看。
二是工作要“实起来”。今年是“十四五”开局之年，各项重点工作能否取得成效，政协工作能否有新的作为，取决于我们工作谋划的深度和部署的精度，更取决于我们推进的力度和落实的程度。“十四五”开局之年，政协工作要保持过去几年的良好势头，把各项工作抓实抓好。今年各委办室在常委会工作要点之外，都要额外开展两个专题调研，围绕党委、政府想要解决却没有精力解决的问题进行调研。比如经济委在去年工作过程中，发现废钢交易税收流失问题，写了一个调研报告，就值得学习和借鉴。所有的委办室，在原有基础上都要撰写两个专题调研报告，每个委办室都要加大报送信息力度。前几天我看了去年报送信息的统计，数量最多的是社法委，一共报了33篇，要提出表扬。大家要动起来，既要加强学习，又要思考工作。今年增加这两个硬性考核指标，各位分管副主席要带分管的委办室好好研究一下，细化一下工作。县(市)区政协联络指导委的工作任务很重，两个薄弱的问题怎么解决?过去乡镇都有政协工作机构，后来取消了，这与政协工作实际适不适合?要做好调研。
三是机关党委、机关党支部和功能型支部的工作还要细化。去年我们安排了113项工作，今年常委会细化工作任务，除了要点中的工作，还要有自加压力的工作和委员活动站的工作，都要纳入进来。
四是要建设书香政协。政协文史馆已经建成，可以在文史馆搞一些小型专题讲座，就大家感兴趣的话题进行座谈。党委要给大家买些书，培育浓厚的书香氛围。
四、写好“抓落实”的大文章
日常工作中，有的干部态度不端正，有的把说了当做了，有的认为发文件了就是落实了，开会研究了就当问题解决了。这些现象我们政协机关都不同程度地存在。为什么我们这几年要搞“回头看”，一个问题盯上几年，看看落没落实，没落实是什么原因，这种做法就是要“抓落实”。下面我就“抓落实”工作，再提四个要求。
一是建立分工明确环节完整的责任链条。各委办室、机关党委要根据政协工作特点，在认真学习领会市委、市政府各类会议和文件基础上自觉找准定位。要认领责任，主动细化工作任务并推进落实。各位党组成员、主席会议成员都要以身作则，以上率下，分兵把口，各负其责，带头抓好重要工作业务课题谋划研究，带头抓好重要事项督办督查，带头解决难点矛盾，协调破解不好解决的问题。
二是细化完善工作举措。个别同志在抓落实上粗枝大叶，有的委办室材料把关不严，错字连篇语句不顺。这样的材料报给市委、市政府，有损政协整体形象。办公室要规范文件请批程序，拟稿人和审稿人都要在文件请批单上签名，出现问题要追究责任，不能以科长的水平代表政协水平。
三是要有善作善成的过硬本领。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的本领。大家要深刻认识到，自身能力水平的高度关乎政协工作的质量，要增强补课充电的急迫感。现在，政协干部队伍整体是好的，底蕴也是深厚的，但我们确确实实还有一定的压力，身子进入了新时代，脑袋还停留在过去时。一些干部不是不想事不干事，而是由于知识素养不够，对实际问题研究不深，不知道怎么干，不知道干什么，不懂不会不善于推动工作。新时代对政协工作的要求更高了，大家要好好学学中央、省委和市委文件，说专业的话办专业的事。要像省委张国清书记要求的那样，找个时间关起门来，静静地思考，谋划谋划工作怎么办，怎样有利于工作，怎样体现人生价值。
最后再提两个要求，一是要以督查促实干保落实，做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，要紧盯不落实的事，追究不落实的人。凡是因为落实不力，导致工作进度滞后，造成严重影响的，都要严格问责。二要成立一个督查小组，由机关党委牵头，就工作纪律和各项工作进行督查，研究好具体办法，每周不定期对工作纪律进行抽查。党组要给机关党委撑腰，各部门要加强联动，不要怕得罪人，要为担当者担当，为负责者负责。要以实绩论英雄。用严格的纪律，扎实的作风，把政协各项工作抓好抓实，抓出新气象。
政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇2
按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面，结合本人思想、学习和工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真组织梳理，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习效果不够明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为政法部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导政法工作实践不够，参加理论学习时“泛泛而读”，理论联系实际不深、不透，在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。
二是学用结合还有不到位的地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习，参加“学习强国”和“灯塔在线”APP网上授课，对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握，但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密，如，结合政法工作实际学用结合不紧密，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度出发，进而削弱了对理论学习的硬性要求，一定程度上影响了具体的效果。
三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署，只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻，但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题，自己带领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟进抓督导落实不够，致使一些工作还没有完全达到预期效果。
（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想，对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大，但对基础较差、短时间难以见效的工作安排部署多、抓的力度不够。比如，在打造乡村振兴齐鲁样板工作中，推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作，虽然开展了专题调研，拿出了实施方案，但因诸多原因，推进力度不大，成效不够理想。
二是新发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，改革创新、求新求变的动力不足。比如，在贯彻落实《中央政法工作条例》，在建立“协管”“协查”干部制度中，站位不够高、视野不够宽，取得的工作不够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出，对全区政法队伍特别是领导班子情况日常调研不够，情况摸的还不深不透。
三是加强政法队伍建设方面谋划不够。对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题，都还没有解决的长远规划。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常，到基层听汇报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，“解剖麻雀”式的沉底式调研较更少，对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时，对基层反映突出的问题，有瞻前顾后思想，担心实施推进后，引发群众不满甚至信访问题，为基层群众排忧解难的力度不够大。
二是为民服务不少，但“把群众的事当成自己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在维护稳定、打击犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，有时会依赖其他单位和部门，主动带队、统筹协调解决的还不好。
三是对政法干警关心不够。与政法干警接触较少，不能深入做细做实干警的思想政治工作，谈心谈话较少，对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。机构改革之后，政法各单位都出现了一些新情况，比如员额制法官检察官与政工、行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异，但是解决途径比较匮乏，导致一些干警工作积极性受挫，再比如，按照全国政法队伍教育整顿要求，要对市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制，对一些任职时间长，面临交流的干警，思想状况了解还不够深入细致。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些，对自己分管领域以外的工作关注少一些，没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题，为班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如，政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务，前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位，顺利过渡和统筹谋划不足，对基层的调研指导不够，存在前紧后松的现象，顽瘴痼疾整治还存在排查不平衡、整改不到位、质量不够高，距离清仓见底尚有一定差距等问题。
二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距，问题导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如，个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务，工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢，对困扰基层的突出问题研究不深入，办法不多，存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性障碍。
三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不够，抓意识形态工作的责任感、主动性不强，对意识形态工作缺乏研究，有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少，对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐，对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神，没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。
一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面，对全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞻性不足，与中央部署和省、市、区委要求相比还有差距。比如，日常监督未落实到“最后一公里”，廉政谈话发现问题提出了整改意见，但对整改落实情况监督不力；对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”，对“八小时之外”的监督管理不到位。比如，组织生活会上批评与自我批评武器用的不好，“红红脸、出出汗”的效果不够，不能切实做到见人见事见思想，参加“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够。
二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象，“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固，党建工作与业务工作融合不够，重业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如，参加机关党支部组织生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻，参加支部“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够到位。
三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头，对形式主义官僚主义的危害性认识不够，对执行中央八项规定精神，缺少韧劲，还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如，激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等制度机制不完善，导致基层政法单位客观上存在“多干多错”的现象，一定程度上影响了基层干警的工作积极性。
二、原因分析
（一）理论学习不够深。
在思想上对理论学习不够重视，没有把学习上升为政治自觉、行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统、不深入，学习主动性不高，有时借口工作忙、业务更重要，学习可以往后放一放，没有静下心去学，有时造成学习流于形式，放松了世界观、人生观、价值观的持续改造和提升。
（二）宗旨意识树立不够牢。
这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，对群众路线和群众观点领会不够深刻，没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有经常与基层的群众谈心交流，密切联系群众做的不够好，为群众服务的意识和能力不够强。
（三）能力素质不够强。
对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，当前，加强党的建设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有，遇到的阻力、困难和肩负的重担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足，改革创新、应变能力不够，对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。
（四）纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够，往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格，没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距，严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。
三、改进方向和整改措施
（一）加强理论武装，做到立场坚定。
通过参加理论中心学习组、所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP学习等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和习近平总书记重要讲话的学习，做好“结合”“转化”文章，不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任，增强斗争本领，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强党性锤炼，做到政治忠诚。
严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评锐利武器，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。
（三）加强工作落实，做到担当作为。
牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风，把本职工作做好，把份内工作做实，把全面工作做优。
（四）加强廉洁自律，做到作风过硬。
深化对党风廉政建设极端重要性的认识，学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题。 严格干部日常管理监督，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇3
根据组织分工，我分管区纪委监委办公室、党风政风监督室、案件审理室和机关党支部等工作。一年来，在委主要领导的带领下，各项工作取得一定成绩。现将个人履职及廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，增强党性修养
一是加强政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大、二中、三中、四中、五中全会和中央、省、市纪委全会精神。及时跟进学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，全面学习《习近平治国理政第三卷》等政治理论，促进新思想入脑入心。结合委机关开展的“凝魂修身铸铁军，提能增效建新功”活动暨“大作战、大比拼”活动，积极参加省市纪委组织党纪法规知识线上测试，组织全区纪检监察干部开展十九届五中全会等宣传培训活动，不仅提升纪检监察干部业务素质，更重要的是提高其政治能力。
二是坚持理论联系实际。参加区委理论中心组开展专题学习8次，区纪委常委会研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作15次，协助出台《2020年落实全面从严治党责任清单》《XX区党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任实施办法》，并督促学习贯彻。主持党支部主题党日活动，组织委机关年度学习计划实施，开展“每月一课”活动，每月安排1名纪检监察干部分享学习心得或工作经验，以讲代学、以践促学、学思践悟，不断加强理论学习与工作实践的联系，增强理论联系实际本领。
二、真抓实干，全面尽职履责
一是抓好防疫防汛监督检查。扎实开展疫情防控监督执纪问责工作，确保我区在疫情防控大考中各项工作有序有效。聚焦“四类人员”收治，严格管控外防输入、内防反弹，强化特殊场所、重点人员管控和群众生活物资保供等重点工作进行精准监督，组织全体纪检监察干部深入镇街、社区、企业、医院、养老院等开展监督检查143轮次，发现问题243个，追责问责65人，其中党纪政务处分4人，印发督查通报48期，通报曝光典型案例15起。疫情过后，又迎来罕见的汛期，区纪委监委周密部署、合理安排、统筹推进，全区纪检监察干部主动作为，做到案件查处和防汛督查工作两手抓、两不误，共开展防汛专项督查65次，下发督查通报19期，查处问题线索3起，追责问责6人，通报典型案例1期。
二是抓好纪法教育。组织开展党风廉政建设宣传教育“十个一”活动，做到普纪教育全覆盖、无盲区。本人定期到挂点联系街道、社区指导督办纪检监察工作，多次向社区纪检委员讲授微党课。配合区委宣传部邀请省委党校专家对我区党员干部进行《中华人民共和国政务处分法》专题学习辅导。开展新提拔重用干部廉政谈话，把30岁以下重点岗位年轻干部纳入警示教育范围。对12名处分期已满的干部进行回访，为受到信访举报失实的4名干部予以澄清证明，激励干部担当作为。开展廉洁企业建设活动，深入推进政企廉洁共建工作。联合区妇联、街道、社区创作《清廉一生》《爱的挽救》等微视频，在省市纪委网站、“清廉黄石”“全景西塞”等载体进行展播。创建凉山村、花园路社区2个“十进十建”示范点，我区“十进十建”工作在全市作经验交流。
三是抓好上级决策部署督办。配合区委完成好省委巡视反馈问题整改工作，主动担当、扎实推进省委巡视反馈问题整改落地落效，共立案7人，追责问责7人，其中给予党纪政务处分3人，移送司法2人，组织处理2人，通报曝光相关典型案例6个。反馈区纪委监委机关的3个面上问题，已完成整改2个，对正在整改的1个问题制定专项攻坚方案，确保高质量完成省委巡视反馈问题整改任务。制定《关于以更大力度强化作风保障全力打造一流营商环境工作方案》，成立优化营商环境作风保障组，多次开展实地暗访活动，收集问题21个，问责2人，助力企业复工复产。采取“四不两直”方式加强我区对阳新帮扶工作监督。开展“扶贫和民生领域政策落实监察系统”监督检查，对13条查实问题线索核查，追责问责8人，追缴违规资金2万余元。查处防范金融风险问题2个，立案2人，移送司法1人。查处夏浴湖管控不力湖泊保护区被侵占问题，立案2人。查处污染防治问题线索1起，问责2人，下发督办函1份。开展长江流域禁捕监督检查4批次。在创文创卫、信访维稳等方面开展监督检查10余次，做到监督全覆盖。扎实推进党员下沉社区工作落实，助力优化基层治理工作，全面完成好区委交办的各项中心工作。
四是抓好日常监督。持续深化形式主义、官僚主义整治，截止目前，查处形式主义、官僚主义问题件20起，问责30人，其中党纪政务处分7人。2020年各重要节日节点，会同区直有关部门组织开展监督检查252轮次。深化以案促改，宣传引导新风正气，推动移风易俗、正本清源。截止目前，印发典型案例通报10期，共涉及18起，31人次。联合区委办公室对全区45家单位开展党风廉政建设责任制考核。在年初区纪委四届五次全会上听取了4家单位述责述廉，现场提问、现场公布测评排名，鼓励先进、鞭策后进。制定《区纪委监委关于落实〈XX区委巡察整改督查督办工作细则（试行）〉的具体办法》，将巡察机构移交面上问题整改落实和问题线索处置情况，纳入日常监督重要内容。对区公安分局、区法院落实市委巡察反馈意见整改情况进行督办。完成派出纪检监察体制改革，充分发挥派的权威、驻的优势，织密监督网，实现纪检监察监督工作向纵深发展。
五是抓好案件审理。严格落实案件质量24字方针和新理念新要求，严把案件质量关。1-11月，共审结案件32件，党纪政务处分22人，其中给予党纪政务处分后移送审查起诉2人；直接移送审查起诉7人；审核诫勉案件3人；向涉案单位下发监察建议书9份，督促整改问题11个。制定出台《XX区镇（街）纪（工）委案件“提级审理”暂行办法》，规范镇（街）纪（工）委案件质量。开展对2019年度委机关案件质量检查，认真开展审查调查安全自查自纠和交叉检查，书面交办问题，规定整改时限，并把整改情况向区纪委常委会汇报，确保案件质量整改工作落地见效。坚持做好党纪政务处分宣布工作，做实案件查处后半篇文章，确保案件查处取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
六是抓好机关党建。履行机关党支部第一责任人责任，立足纪委是政治机关属性，全面加强机关党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定党建工作任务清单，积极运用主题党日平台，开展学习培训，强化纪检监察干部思想建设。努力营造“人累心不累，补台不拆台”的机关文化，以“每月一星”评比、举办演讲比赛等方式，鼓励纪检监察干部争先创优。积极参加纪委班子民主生活会，主持召开区纪委机关党员组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，以谈心谈话、红脸出汗等方式，达到相互了解全面进步的目的。通过讲授党课、开展调研，推动学习成果转化，推动党建业务全面融合。机关党支部在连续2年被评为区级红旗党支部的基础上，今年申报市级红旗党支部。
三、廉洁自律，遵守党纪国法
一是守纪律讲规矩。本人能够始终绷紧廉洁自律这根弦，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制，自觉遵守公车管理、财务报销等规章制度。管好家属和身边同志，无任何利用职务之便为自己和他人谋取不正当利益的行为。对党忠诚老实，按规定填报个人有关事项报告。
二是严监督守底线。自觉接受组织和群众监督，严格落实“十五不准”“十一个不得”行为规范。积极推进各项工作的规范化和制度化，扎实开展纪检监察干部监督工作，对纪检监察干部严管厚爱，树立了纪检监察干部执纪守纪、执法守法的良好形象，纪检监察干部依法履责的能力和水平进一步提高。对委机关1名干部工作不认真负责、程序意识不强，予以谈话提醒。同时，落实意识形态工作责任制，把牢意识形态阵地不松动，定期对委机关干部使用学习强国情况予以督办通报。
虽然工作取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一些差距，主要表现为：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践还不够；赴基层调研了解情况，解决实际问题还不多；创新意识还不够强；统筹协调能力还有待提升。对此，我将在今后的工作中努力加以改进。
政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇4
根据省委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，市委拟定于2022年x月x日召开市委常委党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会的主题是，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。会前，市委对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、专题民主生活会准备情况
一是高度重视，精心安排部署。市委常委班子以严肃认真的态度及时组织召开了常委班子会议，按照民主生活会程序、要求制定了市委常委班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改”三个关键环节，明确了内容、时限和责任人，确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展。
二是认真开展学习，深入领会精神。在召开民主生活会前，市委常委班子和领导干部通过个人自学和党委理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。
三是广泛征求意见，深入谈心谈话。紧扣民主生活会主题，结合前期开展调研工作情况，向县市区和市直单位、相关科室发放征求意见表。经梳理汇总，目前征求到对市委常委班子及班子成员的意见建议共xx条。对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。在此基础上，市委主要领导与其他班子成员之间，班子成员相互之间，共计开展谈心谈话xx余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通了思想、达成了共识，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础。
四是认真撰写材料，充分准备发言。紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找市委常委班子和个人在“五个方面”存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向及措施。在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成市委常委班子和领导干部对照检查材料，为顺利组织召开专题民主生活会做好了充分的准备。此外，市委常委班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟，不召开民主生活会”的原则而，认真对照省委文件要求，逐一抓好落实。
总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好此次专题民主生活会提供了保证。
二、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
20xx年度民主生活会召开以来，我们按照省委、省政府的要求，不断加强领导班子自身建设，努力成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，坚定落实省委、省政府各项决策部署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。
一是加强政治理论学习，夯实统筹发展的基础。强化市委理论学习活动，加强对党的十九大、十九届六中全会、中央、省重大方针政策的学习；重视对宏观经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习，尤其是继续深入巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果，强化学习调研工作，组织广大党员干部，认真的学习了党的十九大、十九届六中全会精神；学习了习近平总书记“七一”讲话报告；结合党史学习教育，学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等重要的理论著作，进一步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月市委集中理论学习x天，每年集中学习时间不少于xx次。大力弘扬理论联系实际的学风，注重学以致用，用工作实绩检验学习效果，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。班子成员每年至少撰写x-x篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告。
二是加强民主集中制建设，提高发展的决策水平。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力；凡属贯彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，领导班子集体研究决定。严格按照省委的要求，每半年至少召开一次班子民主生活会。班子成员要顾全大局、珍视团结、相互尊重，相互信任，相互支持，讲党性、讲政治、讲大局，正确处理个人与组织的关系，班子成员之间要经常开展谈心，营造团结协作、共谋大事的良好氛围。
三是加强作风建设，切实提高服务质量。领导班子决心从强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起，进一步加大一系列规章制度落实力度，充分发挥工作宏观经济调控职能作用，切实优化经济社会发展环境，推动全市经济社会全面协调可持续发展提供有力支持。
总之，市委对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。
三、找准查实存在的突出问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在“学懂”上还有差距。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。
二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育载体的努力成效不足；个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。
三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致班子统帅全市各级服务xx“xx”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点；在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：
一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。
二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。
三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：
一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。
二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。
三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习APP平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机APP、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。
三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。
四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。
二是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。
三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。
四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。
（二）担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。
（三）宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责；有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效；有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。
（四）制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
五、努力方向和整改措施
针对以上存在的突出问题及其产生的原因，市委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
（一）强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织x次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写x篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。
（二）坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。
（三）严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。
（四）注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻《党支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。
（五）加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。
政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇5
党要管党、从严治党是各级党委、党组最大的政治责任。市政协党组要认真贯彻落实中央、省市委要求，切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的意识，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，充分发挥市政协党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用。我作为党组书记，就是第一责任人。各位成员和主席会议组成人员都要对分管范围内的党风廉政建设和作风建设负起主要领导责任。中央要求“一岗双责”，在落实党风廉政建设责任制工作中，我们领导班子成员任务要求是一样的。大家都要自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党的系列重要讲话精神上来，统一到中央和省委、市委的工作部署要求上来，认真落实全面从严治党主体责任，进一步推动市政协机关党风廉政建设和作风建设迈上新台阶，为更好完成政协的各项任务提供坚强的组织和政治保证。刚才，部分代表签订了责任书，会后还要层层签订责任书。希望通过这种形式，层层传导压力，把纪律挺在前面，确保机关全体领导干部把抓党风廉政建设和作风建设作为分内之事、职责所在，在思想认识、方法措施、能力水平上及时跟进、持续用力，拧紧管党治党的螺丝，真正把担子担起来，把全面治党的各项要求贯彻落实到机关工作的各个方面、各个环节。