驻村第一书记应具备的能力和素质5篇
驻村第一书记应具备的能力和素质篇1
今年来，马坞镇上玖庄驻村帮扶工作队在第一书记兼帮扶工作队队长高顺林的带领下，队员马平义、吕彦茂齐心协力、真抓实干，严格按照镇党委、政府的要求，以高度的政治责任感和神圣的使命感，坚守工作岗位，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体思路，盯住关键、形成合力、真帮实干、夯实责任，持续巩固拓展上玖庄村脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接。经常深入监测户、边缘户家中，狠抓到户项目实施、后续产业发展、疫苗接种、面山绿化、316国道栽花种草及人居环境提升、村容村貌整治等重点工作，同时结合党的富民政策宣传、基础设施改善、知足感恩教育，经常进村入社，深入农户家中，了解户情、知晓民情，大干实干、埋头苦干，全力以赴，知难而进，与镇村干部一起狠抓各项工作落实，取得了一些实实在在的成绩，得到了帮扶村党员干部和广大村民的一致好评，与帮扶村群众、尤其是贫困户结成了知无不言、言无不尽的好朋友，现就具体工作总结如下。
一、主要工作
（一）加强易返贫致贫人口动态监测，持续巩固脱贫攻坚成果。
在具体工作中，驻村帮扶队与镇村干部一起，对全村334户建档立卡户、18户边缘户、10户监测户及其他农户入户排摸，通过深入农户，与他们面对面、实打实交谈，仔细询问，并与外出务工人员利用电话沟通，全面了解农户一超过、“两不愁、三保障”达标情况。通过我们上户查看农户房屋是否存在问题、自来水是否供水正常、农户家中有无外出务工人员、有无上学子女、有无患病人员、农户家中生产生活如何、村民精神面貌怎样等问题，一一查看、如实登记，并将排摸出来的问题及时与镇村干部进行了对接，进一步商讨解决办法，确保不发生返贫致贫现象。目前，我们广大群众生产生活秩序良好，外出务工人员均已找到了适合自己挣钱的务工岗位，在脱贫攻坚结束之后，“两不愁、三保障”方面均已达标。
（二）开展低保五保提标工作，确保贫困家庭应保尽保应兜尽兜。
帮扶队积极配合镇村干部，组织开展农村低保五保提标及动态调整工作。经村民申请、两委商议、村民代表大会评议，有效保障困难群众生产生活，对旧庄、黑鹰沟两个村的所有享受低保农户，逐一进行核实、走访，真正达到了应保尽保的目的。目前，旧庄村共有五保户6户6人，低保53户135人，其中一类低保12户16人、二类低保36户107人、三类低保5户12人：黑鹰沟共有五保3户3人，有低保34户79人，其中，一类低保7户10人、二类低保19户43人、三类低保8户26人。
（二）持续开展环境卫生整治，美化亮化村容村貌。
今年来，帮扶队积极配合村社干部，及时主动参加每周一上午的环境卫生清理、清扫工作，并自觉参加各种环境卫生大整治组织公益性岗位开展河道、沟渠及垃圾堆放点的清理工作积极配合镇村干部，多次对公益性岗位人员开展培训，讲解乡村振兴战略的重大意义，尤其对旧庄、黑鹰沟两个村境内316国道路面、两侧及各个自然社的环境卫生实施了网格化管理，将路段责任到人，分段负责，如此也保证了主干道路、通社巷道等公共区域内的环境卫生的干净整洁，并对9名工作责任性强、卫生整洁、群众认可的公益性岗位人员进行了表彰奖励。同时，旧庄、黑鹰沟两个村各自面山大力栽种落叶松、云杉，在316国道两旁及各个自然社道路两侧栽花种草，对各自区域进行了绿化美化。
（四）、开展党史学习，践行初心使命。旧庄村结合党史学习教育，镇村干部和帮扶队及时上门，为年老体弱党员讲解党史、讲解党的富民政策、讲解乡村振兴的重大意义、讲解红军长征、讲解改革开放、讲解新中国从站起来到富起来、到强起来的奋斗历程，同时组织党员志愿服务队为残疾人贾三银、霍转成打扫卫生、为残疾人申杰来修建便桥，为弱势群体真心实意办好事、解难事。
（五）、积极发动群众接种疫苗，实现群体免疫。
帮扶队经常与镇村干部一起，积极发动、组织群众，按照镇党委、政府的安排部署，及时在镇卫生院接种疫苗，主要针对18至59周岁身体健康的群众，及时接种疫苗，真正做到了群防群治、同心防疫。旧庄村18至59岁符合接种人数803人，截止黑鹰沟村接种疫苗比例占应接种总数的92%、旧庄村达到88%，但是，黑鹰沟村还有13人未接种疫苗、旧庄村还有42人未接种疫苗，所有这些都是我们当前工作的重点和难点，我们要继续全力配合镇村干部，积极主动、扎实认真的开展好这项工作。
（六）、全力开展生产自救，着力搞好防汛工作。
“7·14”特大暴洪灾害发生之后，帮扶队与镇村干部及广大党员群众一道，于7月14日当晚，在大雨瓢泼、雷鸣电闪之际，全力组织险沟险段农户、尤其是易地搬迁点临河18户住户，于当晚22时全部撤离至村委会会议室，生火取暖，直至大雨变小后才将他们全部安置到亲朋好友家中。其他自然村居住在险沟险段的农户，或由社长责任及时转移至安全地点，或由各户长负责及时安全转移。同时，从7月15日起，在镇党委、政府的高度重视和精心安排下，雇佣3台挖掘机，由镇村干部和帮扶队全力配合，24小时作业，采取人机结合的办法，清理路障、疏通河道、清理淤泥，积极为群众搭便桥，修安全通道，第一时间让群众有路走、有安全住处、有干净水喝，并组织党员干部，积极为家中进水农户，清淤除障，奉献爱心，将自然灾害造成的损失将到最小程度。
二、帮扶队工作
（一）自身建设方面
帮扶队一方面加强现阶段党在农村的各项路线方针政策及十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习外，又狠抓了党史的学习，对中国共产党建党100年来召开的历次全会、主要领导人及发生的重大事件进行扎扎实实、认认真真的学习，对要求精读深学的“四本书”，已经系统的学习了一遍，通过读原著、学原文、悟原理、学思结合、学用统一，入脑入心、知行合一，坚定理想信念，改造主观世界。截至目前，第一书记、帮扶队长高顺林记写学习笔记3万字，撰写党课讲稿5篇、拟写心得体会1篇，在APP学习平台学习强国上积分35000多分，甘肃党建学习积分20000多分。
（二）、活动开展方面。一是在春节前筹资2000元，慰问老党员10名、困难户20户，为他们献去了科技人的关心和关怀。二是在六一节，筹资3000元，为旧庄小学及两所幼儿园小朋友购买学习用具200套，慰问了200名小学生和幼儿园的小朋友。
下一步，上玖庄村驻村帮扶工作队将严格按照镇党委、政府的安排部署，进一步明确目标，继续坚守和奋战在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的最前沿，大力弘扬脱贫攻坚精神，一如既往为满足全村人民更高质量的美好生活需要而继续艰苦奋斗、努力拼搏。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇2
驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，文中明确提出驻村第一书记的主要职责和基本条件等。持续向重点脱贫村选派第一书记，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚提供的坚强组织保障和干部人才支持。乡村振兴任务艰巨，驻村第一书记需抓住重点，以点带面，为乡村振兴这篇大文章谋篇布局。
抓创新发展机遇，做乡村振兴文章的“新”立意。“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”创新是第一生产力，创新的程度决定着工作的力度、改革创新的深度、发展的速度。只有用好创新发展这一“法宝”，我们才能在不同的乡村蹚出属于本地乡情特色的正确道路，才能探索出适合乡村高质量发展的有效路径，才能针对性研究谋划好乡村振兴的突破点，才能在乡村振兴中更好落实“绿水青山就是金山银山”的理念，才能让本地农民更快更多更好地有获得感。
抓人才建设根本，做乡村振兴文章的“牢”框架。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。目前，乡村存在严重人才外流问题。年轻人因追求更便利的城市生活，更高薪的工作，更有前景的行业而离开家乡前往大城市。如何留住本地人才，引入外来人才值得每一位第一书记思考。这需要结合本地区的经济、需求，因地制宜建立人才培养机制、奖励政策等一系列措施。
抓人民导向内涵，做乡村振兴文章的“纯”内容。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”乡村振兴需要做的事很多，但重点在于满足人民对美好生活的向往这一纯粹的内容。过去，许多乡村大搞形式大于内容的村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等，违背通过挖掘村史，展现乡土文化和民俗风情，反映人民群众奋斗创业历程的初衷，最终陷入了形式主义泥淖。正所谓，“小康不小康，关键看老乡”。驻村第一书记需认识到为人民做实事，为人民做好事，让人民满意，把资金用于人民，改善人民的生活条件，才是真正的政绩。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇3
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇4
当好驻村干部就要“零距离”
近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。要求驻村干部“接地气、转作风、增感情”。驻村干部是政策法规的宣传者，也是党群关系的联络者，还是掌握实情的调查者，更是富民强村的服务者，要通过不同身份的转换融合，全方位地参与到农村基层建设中，才能在乡村振兴一线岗位锻炼成长。
真心实意“零距离”沟通。驻村干部要常到农村田野院落，学习用群众语言面对面、心连心地“拉家常”，避免车来车去隔着玻璃看，只和村干部打交道等现象，通过广泛接触村民日常生活，快速融入所驻村，与大家“打成一片”，做到对大事小事了然于胸，真正反映基层普通民众的诉求，维护好他们的切身利益。尤其是真心实意地关爱低保户、五保户、孤寡老人、留守儿童等贫困弱势群体，想方设法帮助解决生活中遇到的问题和困难，绝不能浮于表面流于形式，脱离他们的实际需求和真实愿望。驻村的根在于俯下身、迈开腿，如果驻村干部对群众不了解、不熟悉，驻村工作从何谈起。
持之以恒“零距离”转变。百年历程中，党对作风建设的要求一刻也没有停止过、一刻也没有放松过。驻村干部落在基层、处在前沿，要坚持不遗余力、锲而不舍持续转变工作作风，尤其是加快机关干部到驻村干部的转变，加快惯性思维到创新思维的转变，加快传导压力到落实责任的转变，只有如此才能有干劲，进而提升工作效能。面对困难，要在明确突出问题、剖析生成根源和找准现实路径上下功夫，重点是悟透精神实质，提高政治站位，坚持问题导向，进行综合施策，树立长远目标，不断完善制度，切忌方式简单重复，责任上下推卸，行动避实就虚，决策浮躁轻率，演变成形式主义、官僚主义。
无微不至“零距离”服务。驻村干部要不断增进群众感情，从村民、村干部的角度思考，摆正自己的角色站位，树牢公仆意识，践行服务宗旨，积极解决诉求矛盾，以维护群众利益为目的办事情、作决策，以群众的期望为工作导向，坚持群众立场，自觉拜群众为师，形成亲密和谐的干群关系。把办实事、做好事作为自己应尽的职责，坚持做到无微不至地关心，倾心尽力地照顾，不断增强他们的获得感、幸福感，时时处处为村集体着想打算，动真情、用真心、使真劲，始终把村民当亲人，把其关心的好事实事办到他们心坎上，从而真正得到群众的认可，实现干群一家亲。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇5
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
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