公安局指挥中心先进事迹材料15篇

时间：2022-06-07 10:55:04 浏览量：

公安局指挥中心先进事迹材料15篇

公安局指挥中心先进事迹材料篇1

　　1992年毕业于蒲圻幼师学校，从事幼教工作已二十二年，她把自己最火热的青春献给了这份挚爱的事业，是一位富有爱心，业务精湛、经验丰富、工作能力强的园长。从小朋友们口里喊她的"园长阿姨"，到"园长妈妈""园长伯伯"，一晃，吴丽萍同志在中心幼儿园已任职八年，岁月改变了吴园长年青的容颜，沉淀了其卓越的价值。

　　教育专家们常说：一个好的园长便是一所好的幼儿园。吴园长深知自己肩上的重担，面对五十位老师和四百名幼儿，该如何管理，该给孩子怎样的幼年时光;面对四十多万债务，简陋的校舍，该如何发展，该创设怎样的成长环境;面对社会上激烈的竞争，该如何稳定前进……

　　这些问题必须确定方向和目标，有思路才会有出路。()吴园长积极面向广大家长和教职工征求意见，深入一线做调查研究，制订具体计划，分步实施。经过全体中幼人反复而激烈的思想碰撞和齐心努力，中心幼儿园首先确立了"快乐教育"的理念，把"让孩子平安快乐"放在工作的首要位置，取得了家长们的认可，确保了生源，幼儿园逐步壮大。

　　八年下来，幼儿园不仅还清了四十万债务，还多方筹积资金改善办园条件，将所有木制门窗改为铝合金窗和钢化玻璃门，装修改造幼儿教寝室十套，班班都添置了空调、多媒体、钢琴，园内大型玩具、娱乐设施应有尽有。

　　"硬件上去了，软件更要抓好。"站在管理者的角度上，吴园长是这样说的，也是这样做的。

　　吴园长坚持学习，思想领先。她常说："一个人的先进思想往往要从外部教育和学习输入，进而转化为自身的需要。"幼儿园里都是天性爱美的女教师，她也常笑言："腹有诗书气自华，学习带给人的优雅是任何化妆品也修饰不出来的。"

　　无论是政治学习，还是业务学习，吴园长总是坚持先学一步，多学一些，深学一点，在她随身携带的提包里，有一个笔记本，她会随时记下自己的工作感悟或是别人好的做法和经验，时刻要求自己多学习多提高，正确处理工作中的轻重缓急。

公安局指挥中心先进事迹材料篇2

　　我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有：

　　一、严格执行劳动保障法律法规

　　严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，着力通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定；建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%；

　　二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险

　　建立健全《职工考勤及请销假管理办法》、《员工休假管理办法》、《夜班津贴暂行办法》等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。

　　三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理

　　根据xx省落实带薪年休假实施意见要求，出台了《带薪年休假管理办法》和《带薪年休假实施细则》，顺利推行职工带薪年休假制度，维护职工的带薪休假权益；按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。

　　四、完善企业规章制度，实现科学管理目标

　　完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。

　　五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家

　　建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：

　　一是以基层一线为重点，从关心员工的基本需求入手，办理职工灶点，解决职工就餐问题，并给予每人每天12元伙食补助；建设文化活动室、健身房，配备书刊、电视、棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材；井场实施“三种一栽一养一建”工程（种菜、种草、种花，栽树，养殖，建大棚）；加强油区环境保护和生态建设，着力改善油区环境，把每一个井站都打造成温馨家园。二是增配区队值班车辆，满足工作需求。调拨内部中巴

　　轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班；偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题；三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。

　　六、工会组织健全，作用发挥明显

　　工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与；三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情；四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动；五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工 “四期保护”，（经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护），严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等。

　　七、按需开展培训工作，提升职工综合素质

　　为着力提升职工队伍素质，每年年底，在各部门征集职工培训意愿，整理报送上级部门批复后组织实施；凡新进职工都必须

　　参加培训，经培训合格后方可上岗；另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。

　　八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题

　　成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。

　　以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。

　　20xx年6月29日

公安局指挥中心先进事迹材料篇3

　　“治愈患者带来的慰藉是任何酬劳都不能取代的”。李桓英对患者的关心不仅仅体现在治好他们的病痛，更如同亲人一般，时刻给予他们温暖，为他们寻求最佳的治疗方案。

　　1993年年底，云南省文山县有一位女生在临近高考前不到半年，被诊断患了麻风病，李桓英得知情况后非常着急，赶去为她仔细检查：“现在得了麻风，就像得了一块皮肤癣，只要联合化疗一周就失去传染性，你可以边学习，边治疗，最多两年就能治好，放心吧。”

　　李桓英还鼓励她一定要好好学习，考上大学，不能自暴自弃。因联合化疗中有一种药物会造成皮肤染色，李桓英又与当地医生一起，为这位女学生设计专门的治疗方案，并请当地的医生一定要保证她的治疗，不要影响学习。过后，李桓英仍然惦念着这位女学生，曾多次打电话、写信询问她的情况。后来，这位女学生真的考上了大学，并在毕业后成为一名教师。

　　麻风病是一个“穷”病，大多数麻风病患者的家境都不是很好，李桓英像照料自己的孩子一样给予他们关怀和体贴。

　　20xx年3月，热研所麻风室接诊了一位24岁麻风患者小马，小马生长在一个麻风病高发家庭，家里有5人患麻风病。李桓英无条件接收了这一家5位患者来京免费治疗。经过两年的治疗，他们的麻风病已基本治愈。一次复诊中，李桓英教授看到小马的手已破溃感染，并得知他一家租住在平房，生活十分拮据。“患者这么年轻，一定要为他的将来着想。”她既着急又心疼，立即拿出随身携带的1000元钱给了他们。

　　有条件干，没有条件也要创造条件干。行医70余年，这就是李桓英的行事风格。

　　在深入麻风病区的途中，由于山高路险，道路崎岖，她曾经4次遇险，2次翻车，2次翻船。

　　她遭遇过最严重的翻车是从翻滚的汽车前窗挡风玻璃甩出去10多米，躺在覆盖着厚厚白雪的山坡上昏了过去。连车带人滚下坡底的同志们从车中爬出来，大声呼喊她。她才反应过来连声呼喊：“我在这里！”但是她爬不起来，李桓英歪头一看，雪地上留下一大片殷红鲜血。这次车祸导致她两侧锁骨和3根肋骨骨折，头部外伤缝了7针。大家都劝她好好休养，她却缠着厚厚的绷带、打着石膏投入了新的工作。

　　20xx年，已是94岁高龄的李桓英，不顾膝关节手术后的行走不便，再次来到云南。一进寨子，那些当年经她治愈的麻风病康复者就像见到了亲人，眼含激动的泪水，扑上来就喊：“李妈妈，您回来了！”他们的子孙听说李桓英回来的消息，也纷纷请假，从打工的城市赶回寨子，只为见上李桓英一面。在他们心中，李桓英就是改变她们命运的“贵人”。

公安局指挥中心先进事迹材料篇4

　　入汛以来，全省防汛形势严峻，第二松花江上游多次出现区域性暴雨和大暴雨天气，永吉县口前镇更是遭遇1600年一遇的洪水。丰满水库多年来首次泄洪，二松持续高水位运行，致使嫩江水位猛涨，直接灌入库里泡。库里泡水位连续多天快速攀升，而且水势不断漫延，穿过长白公路桥，涌向查干湖。库里水位最高达到130.26米，超过警戒线1.26米，对库里泡周边堤坝及农田构成严重威胁。面对严峻的抗洪抢险形势，查干湖开发区党工委、管委会把防汛工作作为压倒一切的中心工作来抓，把维护人民群众生命财产安全和保护国有财产作为最高准则，科学安排，周密部署，调动全区力量，全面展开抗洪抢险工作，并取得了阶段性的胜利。

　　一、建立组织，完善制度，工作准备到位

　　汛期伊始，查干湖开发区就按照上级党委和政府的要求全面安排防汛抗洪工作，成立了防汛及抗洪抢险指挥部和前线指挥部。由“一把手”担任总指挥，分管领导担任常务副总指挥，其他开发区领导担任副总指挥。指挥部针对今年的形势，结合查干湖开发区防汛工作的实际情况，深入分析和研究可能出现的险情，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，制定了详细的防汛工作实施方案和应急预案。根据防汛工作实施方案对抗洪抢险任务进行了明确分工，落实责任，重点水域和重点地段分别由区领导包保。积极与省、市、县防汛抗旱指挥部建立长效沟通机制，掌握汛情动态和工作进展情况。同时，完善了值班值守和汛情通报制度，值班期间由开发区一名领导代班，确保24小时有人值守、通讯畅通。开发区机关干部除了奔赴前线的干部，其他负责值守和信息保障的同志在抗洪抢险的十几天里没睡过一个安稳觉，夜以继日，日夜在办公室值班，确保汛情信息的准确及时调度、传达和报送。密切关注临近地区的水情和嫩江水势，千方百计采集信息，先后与大赉水文站和扶余水文站建立了沟通机制，使信息及时快速的传递到位，同时对开发区所属水域水位及天气、上游水位、流量等相关情况及时总结整理，每天调度水情5次，形成《汛情快报》，截止目前共出版《汛情快报》23期，分别报送市、县防汛指挥部和各相关单位，确保上情下达，下情上报和外围情况信息采集及时准确，为防汛指挥部和前线指挥部决策提供第一手材料。

　　二、顾全大局，心系灾区，思想认识到位

　　七月末以来，第二松花江流域汛情吃紧。开发区未雨绸缪，密切关注汛情、水情和雨情，要求各相关单位和部门积极备战，面对上游汛情告急，开发区心系上游群众生命和财产安全，发扬“一方有难，八方支援”的精神，专门责成一名领导，全面整顿辖区内查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和游船公司的所有船只，为30艘“冲锋舟”和驾驶员重新登记整编培训，等待上级防汛指挥部的调遣，奔赴上游抢险。接到省、市、县防汛指挥部通知后，随时准备。开发区在自身防汛承受很大压力的情况下，由开发区防汛及抗洪抢险指挥部常务副总指挥闫来锁同志亲自指挥带队，并先后派出300多人次前往德惠、榆树、乌金屯和哈拉毛都等地支援抗洪抢险和打捞化学原料桶等任务，还无偿支援其他抗洪抢险队伍救生衣500多件。为了确保化学原料桶不出吉林省地界，开发区在哈达山组建了一支由专业船员组成的抗洪抢险突击队，前往哈达山一线执行抗洪抢险和打捞化学原料桶任务，同时带去了8只“冲锋舟”，两张3000多米长的大拉网。这支抗洪抢险突击队经历了98年洪水的洗礼，经验丰富，驾驶技术娴熟，是松原市最专业的一支水上军团，他们扼守着哈达山防线的咽喉，经过多日奋战，克服了潮湿、蚊虫叮咬等恶劣环境的影响，共打捞原料桶49只，不仅强有力的缓解了上游地区的压力，同时也为化学原料桶不出吉林省地界做出了自己应有的贡献。由于这支队伍技术精湛、作风优良、表现突出，被各级领导和百姓誉为“抗洪尖兵”。

　　三、实事求是、因水制宜，科学调度到位

　　库里泡险情发生后，开发区防汛及抗洪抢险指挥部高度重视，总指挥、市长助理、开发区党工委书记、管委会主任焦洪学率领指挥部相关领导和已经退休的周洪飞、尹士国两位水利专家亲临一线坐镇指挥，和广大抗洪干部一起，吃住在一线，一住就是一个多星期，没吃过一顿热乎饭，没睡过一个囫囵觉。既是指挥员，又是战斗员，尹士国同志体弱多病，在抗洪期间又严重腹泻，大家劝两位老专家回家休息一下，换洗一下衣服，但两位专家表示，我们都在这里工作过，这里就是我们的家，洪水不退人不退，一定在坚守到最后一刻。防汛及抗洪抢险指挥部常务副总指挥闫来锁同志在哈达山抢险前线也不忘库里泡防汛抗洪工作，起早贪晚多次到大箔口指挥抗洪抢险工作。他们的行动深深的感染着每一位奋战在前线的抗洪勇士。

　　库里泡的地势低洼，为泄洪区，同时它也是国营库里渔场的所在地，有着近千亩渔池和3万亩放养泡，同时周边还有上万亩的农田，为了确保国家渔业资源不受损失和周边农田的安全，开发区党工委、管委会因水制宜，提出了“双防”“双保”的抗洪抢险的工作思路，“双防”即防汛和防逃鱼一起抓，“双保”即确保国有企业资产不留失，确保库里泡周边人民群众的财产不损失。为取得防汛工作的全面胜利，确保安全渡汛，开发区机关以及各渔场和公司迅速组建了一支总人数近400人的抗洪抢险队伍。开发区共筹措资金110多万元，准备了抗洪抢险所需的救生衣、防浪布、竹箔、编织带、木桩、帐篷、松木杆、铁丝及锤、钳、锹、铲等各类物资和工具。直到险情退去，由开发区机关干部组成的抗洪抢险突击队始终奋战在抗洪抢险一线，先后派出2000多人次，大家饿了就在大坝吃口面包，渴了就喝口凉水，马海峰等同志手磨破了就缠块胶布接着干，高大亮等10多名同志出现了腹泻，但为了保护国家资产和人民的生命财产安全，突击队的队员们没有任何怨言，他们在库里泡日夜巡查、连续作战，加固堤防险段、搭草防浪，共运送土方35000多立方米，加高加固堤坝1000延长米，处理险工险段7处，为保护周边上万亩农田提供了强有力的保障。为了确保国家渔业资源安全，开发区创新防洪方式，利用竹箔和网箔在大箔口给洪水戴上了“笼套”，在库里泡后堵嗑上了“嚼子”。李广军、刘永先等人，站在齐腰深的水中作业，一干就是一天，江水刺骨，但他们有着坚强的意志和对这片土地的热爱，于8月4日在大箔口搭建安装了300多米长、5米多高的竹箔，在长白公路桥处设置了高4米多的拦鱼栅，柳希治、马存彦等6人奉命在此守护，日夜坚守，吃住在野外。每天下水检查网底情况，及时处置各种险情，确保整个汛期不逃一条鱼。余热鱼苗繁殖场的韩启等场领导也率领全体干部职工，日夜坚守在700亩精养鱼塘的防护坝上，困了就抽支烟，累在就在大坝上打个盹，确保大坝安全。

　　四、以人为本，亲切慰问，关怀照顾到位

　　面对奔赴抗洪前线的同志夜以继日的工作，查干湖旅游经济开发区领导格外牵挂。区领导焦洪学、宋国彬、赵丽君、马永明等先后多次赴乌金屯、哈达山、哈拉毛都、库里渔场抗洪抢险一线进行慰问，向奋战在抗洪一线的同志表示诚挚的感谢和亲切的慰问，并为他们送去价值3万多元面粉、肉、鲜鱼、水果、蔬菜、矿泉水等生活物资。针对抗洪前线的突击队员们出现的腹泻等症状，开发区又送去了常用药品，开发区所属各单位也大力发扬集体主义精神，开发区环保分局、查干淖尔文化传媒公司购卖了蔬菜、水果等物资慰问前线的抗洪勇士，充分展示了开发区的凝聚力、向心力和战斗力。在前线奋战的广大干部职工纷纷表示，虽然抗洪抢险工作任务艰巨，但是我们有信心、有决心、也有能力打赢这场硬仗。只要能守住大堤，保卫人民群众生命和财产安全，再苦再累都是值得的。

　　此次汛情虽然非常严重，但在上级党委和政府的正确指导下，在开发区党工委、管委会的坚强领导下，在开发区广大干部职工共同努力下，全区上下众志成城，抗洪救灾，筑起了一道保卫人民的铜墙铁壁，没有发生一例人员伤亡，切实保护了人民群众生命财产和国有财产的安全，取得了抗洪工作的全面胜利。

公安局指挥中心先进事迹材料篇5

　　在全国百强乡镇山东xxx镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，xx支行行长xx依靠不懈的努力和执著的追求，带领xx支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。

　　人们在谈到xx时，无不竖起“大拇指”，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自XX年担任xx支行行长以来，xx凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使xx支行始终保持着全省农行先进行的地位。XX年4月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。xx也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司“上班”，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。

　　工作中，xx注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展;通过走访客户、vip答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系;通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。XX年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。

　　市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，xx将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说“不”，不为追求眼前利益放松贷款条件;不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，xx每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用情况，确保了xx支行“无案件、无事故、无风险”的“三无”目标的实现。

　　作为“班长”，xx总是尽可能地发挥集体的智慧，调动全员的工作积极性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。如果员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。如果员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的态度面对生活。节假日，在不耽误工作的前提下，他还会组织员工外出参观学习，为员工减压，使他们能够心情舒畅地干工作。去年，xx作为员工的“贴心人”被中国企业文化研究会评为了“全国企业文化建设优秀工作者”。

公安局指挥中心先进事迹材料篇6

　　___是__科技大学艺术学院音乐系一名普通教师。从她还在大学读书时，怀着对中国共产党崇高理想的抱负，就加入了中国共产党，至今已有13年党龄，在她看来，不管是曾经的学生共产党员，还是如今的教师共产党员，都是为了实现伟大理想身先士卒的人，都是为广大人民服务的人，因此，她总是不断对自己说：“现在所做的一切不过是实现我对党的承诺，完成我作为共产党员应该完成的工作”。艺术学院党委和教工三支部对___同志的工作给予了肯定和表扬，其在理论学习、工作等方面有以下成绩：

　　一、坚持政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的优秀品质

　　作为一名教师共产党员，__同志深知政治学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，因此她积极参加院党委和支部组织的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，深入理解党的会议精神、党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习来提高自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，从而坚定政治立场，在学习中自觉进行世界观、人生观和价值观的改造，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

　　二、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作

　　作为一名教龄11年的青年教师，熊__同志在长期的一线教学岗位上积累了较为丰富的教学经验，对课堂的驾驭和把握有着自己的特点和优势，但同时，由于自己相对年轻，需要学习和发展的空间还很大，因此，她认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向国内外优秀教师请教;对待学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。在每年学生给教师的评测中，都得到了同学们的认可，获得了不错的成绩。在20__年度的班主任考核中，她获得了“优秀班主任”称号。

　　三、勤于专研，努力做出更多佳绩

　　无论她是在普通的教学岗位，还是在党支部组织委员、器乐教研室主任的岗位上，对工作她总是充满热情，一丝不苟。在支部工作中，她积极协助支部书记完成本支部的工作，在观察和发展新党员上不遗余力，团结老党员，带领新党员，认真落实学校部署安排的各项工作;在器乐教研室的工作中，她带领同事们进行艺术实践，开展教学听课评课活动，组织教师和同学们在期中完成器乐音乐会的工作;同时，也不忘加强对自身专业的修养，经常与音乐的专家进行交流，提高自己对音乐的认识，并形成学术论文;作为音乐系的教师，带学生出去比赛也是工作中重要的一环，20__年，__带领器乐学生参加__省第八届普通高校音乐学本科专业学生基本功比赛和__省第二届普通高等院校音乐舞蹈本科专业学生技能比赛，都获得了非常棒的成绩，同时她也获得了由__省教育厅颁发的“优秀指导教师”称号。这个称号来之不易，既是对她工作的肯定，也是对其未来工作的鞭策。

　　回看熊__同志党员生涯这13年里，她兢兢业业，努力上进，确是我党优秀的教师代表，无愧于共产党员这一光荣的称号。

公安局指挥中心先进事迹材料篇7

　　1月25日，农历大年初一，微信朋友圈里满满都是祝福或拜年的信息，_街道机关党员、_社区驻村工作组组长_却发了一条特殊的信息给亲朋好友：原定于2020年1月29日（正月初五）的婚礼答谢宴将延迟举行，婚期另择良日，敬请谅解，祝各位新年好！

　　延期婚礼主动请缨

　　这个春节，_原本计划着要去妻子老家过节，顺便举行婚礼答谢宴。突发的疫情，打破了他的计划，他主动延期原本定在春节期间的婚礼，主动向街道办事处请缨要求参与社区新型冠状病毒疫情防控工作。农历大年初一，一大早_就来到_街道_社区，与社区干部一同投入到疫情防控的宣传防控工作中。“我不怕，因为我相信我们一定能打赢这场防疫战。面对疫情，我选择迎难而上，冲锋在前，发挥共产党员先锋模范作用，兑现一名共产党员的庄严承诺”！_说道。

　　冲在一线沉在社区

　　此后每天，_随同_社区工作人员一同走访排查社区重点人员，逐一在每栋楼、每个单元张贴《温馨提示》、《致武汉返夹亲人们的一封信》，力争做到社区全覆盖无盲区，最大限度宣传防控工作，提高居民知晓率和对防控工作重视。他不畏寒冷与病毒传播，坚守社区防控工作最前沿，用实际行动践行初心和使命担当。短短6个多小时，_和社区工作人员走访排查重点人员和张贴宣传《温馨提示》、《致武汉返夹亲人们的一封信》覆盖辖区内70余个小区，300多栋楼，真正实现了辖区“全覆盖、无盲区”，得到居民的热烈称赞。

　　小喇叭大温情

　　“各位业主，大家新年好！我们是_街道办事处、_社区的工作人员，最近新型冠状病毒疫情形势严峻，请各位业主尽量不要出门......”_每天出门都会带上昨晚充满电的高音小喇叭，每到一个小区都要用喇叭宣传一次。

　　“小伙子，听说我们夹江超市里吃的遭买完了哦?”一位大爷从4楼窗口伸出头来问。“大爷，你听哪个说的哦?没得那回事，超市里头的东西充足得很，菜市场里的菜还多得很，放心，卖不完。”_用标准的家乡话回答着大爷的提问。

　　“小伙子，你们还有没有口罩嘛，送点给我们嘛。”另一栋楼3楼的阿姨在窗口问。“嬢嬢，我们还是在外头买不到了，我们出来工作，每天也只能领一个。没得口罩就尽量不要出门哈，生活必需品用完了的，给我们打电话，给你送来。”“谢谢你，小伙子，你们太对了，辛苦了。”这样的对话此起彼伏的在各小区里回荡，温暖人心。

　　众志成城，在不经意的细节中展现，大爱无疆，是职业品格。在这场没有硝烟的战争中，_坚守岗位、恪尽职守，冲到了防控疫情工作的第一线，将辖区居民群众的健康放在首位、护在身后，他是疫情来袭时最美的“逆行者”。

公安局指挥中心先进事迹材料篇8

　　今年春节假期，一位不速之客：新型冠状病毒席卷而来。在突如其来的疫情面前，河__县石人沟乡高营村全村党员、组长、以及志愿者和村民都投入了疫情防控战役。疫情发生后，高营村“两委”班子成员在__书记带领下，充分发挥村党支部核心战斗堡垒作用，郝书记带领全村所有人员积极开展防控工作。

　　__书记1月26日在乡开完会后立刻回村，不顾家中母亲的丧事，立即召开相关人员紧急会议，设置检查站卡口、做好人员值守及各项工作分工，强化纪律，要求对过往车辆、人员严格检查，并对车辆人员信息进行详细登记，提醒过往行人佩戴口罩，做好自身防护。此次疫情防控战中，__积极响应乡党委号召，舍小家为大家投身到疫情防控工作中来，主动深入疫情防控第一线，做了许多具体的工作。

　　他主动申请担任高营村疫情防控小组组长。面对家人的不理解，他这样说：“我是一名老党员，又是村党支部书记，在这非常时期我不上战场谁上战场?疫情当前，党员应当冲在疫情防控第一线，这是作为党员的使命和义务”。防控初期，面对防控时间紧、任务重、人员少、物资缺等现实情况，他带领村“两委”全面展开行动，布设告示牌，为群众发放宣传告知书，引导群众科学应对疫情，主动带领群众清扫道路积雪和村域环境，最大力度保障群众生命安全。为搞好疫情防控，确保群众和检查人员的安全，针对防控初期防护用品不足问题，他积极协调争取防护物资，向村养蜂户借了帐篷，又协调驻村工作组给工作人员购置口罩、消毒液等防护用品。还协调村医给外来、返乡、身体不适人员及时测量体温，做到早发现早处理，避免初期传染和交叉感染。

　　为带头做好表率，__同志连续多个日日夜夜坚守在一线。每天早晨他最早到岗巡查，傍晚他检查并梳理登记情况。他对工作人员说：“检查人员要做好个人防护，对登记的每项信息都认真核查并第一时间上报村委会，确保不漏一人，不落一项。”村里有人担心他身体吃不消，建议其他人员代替他轮流巡查，让他换岗休息，他却说:"非常时期，换人也不方便，你们还有你们应该做的工作，还是我来吧，放心，我还能继续坚持。”

　　惟其艰难方显责任担当。在突如其来的疫情面前，他舍小家为大家，全身心投入到这场保卫群众生命安全的疫情防控阻击战中。这是一名老党员、老书记的坚持，他的无私奉献彰显了一名党员对初心和使命的追求。

　　疫情就是命令，党员就是先锋。像__书记这样的先进共产党员还有很多，他们奋战在全村疫情防控一线，挺身而出、迎难而上，成为了百姓的贴心人和主心骨，充分发扬了共产党员先锋模范作用，正因为有了__书记正确的组织和带动，有更多的党员踊跃参加了疫情阻击战，我村的疫情防控工作定会做的更好！

公安局指挥中心先进事迹材料篇9

　　“义务微商”、“爱心采购员”、“守门员”，这个春节__区__街道__社区的党委书记__的身份不停变换。白天忙了一天，当万家灯火熄灭时，__脑海里又开始盘算着明天的工作，哪些居民需要继续跟进了解，如何帮助买不到防护口罩的居民们，如何强化居民的居家隔离意识……她总说：“我要时刻站在防控疫情的第一线，将广大人民群众护在身后。”

　　1月21日，接到上级通知，新型冠状病毒感染的肺炎疫情正在蔓延，__连夜微信语音召开社区全体会议并强化了责任意识，使社区工作者都认识到这场疫情的严重性。__社区有230多家小商铺，__就挨家挨户与经营者宣传防控疫情的重要性，督促商户及时关停饭店、麻将馆等场所。__说：“刚开始商户老板也不理解，春节是消费高峰期，商家早早采购了大量货品，不让营业等于是断了财路。”可疫情面前来不得半点疏忽和懈怠，__心里很着急，为了让商户理解和重视，她通过微信给大家发送了大量新闻媒体的报道，并耐心讲解。听闻辖区几家饭店都为顾客订了年夜饭，如果关停饭店，海鲜和蔬菜放不住，损失很严重。她就马上联系冷库帮忙储存食材，又在朋友圈里临时当起了“义务微商”，帮助饭店销售食材。这既让商户们高兴地主动配合，又让利了群众，更切断了聚会传染源，一举多得。

　　为了实时监控辖区外地返溪人员居家隔离情况，__在贴通知、挂条幅期间，还不忘与路过的居民宣传防控注意事项，忙了一天，有时连口水都顾不上喝。现在，她又跟社区工作者一起站在路口为居民作登记，当上了小区的“守门员”。

公安局指挥中心先进事迹材料篇10

　　XX，女，中共党员，XX公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在xx年、xx年连续两年被评为公司“优秀共产党员”。

　　一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为一名中共党员，XX认识到政治理论学习的重要性和必要性，通过党的群众路线实践教育活动、“三严三实”专题教育活动以及“两学一做”学习教育活动深入学习党的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上与党中央保持高度一致。自参加工作以来，XX顾全大局，在大是大非面前立场坚定，能够严格贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。

　　XX长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，XX还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。

　　二是坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为一名支部委员，XX积极做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，时刻以优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。

　　公司政工工作考评机制的建立，让XX深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，XX也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。

　　在创建企业文化示范点期间，XX撰写完成了企业文化示范点申报材料和辅助补充材料，并围绕工作场景、企业文化环境建设以及企业文化学习、培训、活动等搜集照片，加大申报材料支撑力度。同时，组织开展公司“弘扬优秀文化助力发展”主题活动，撰写了《XXXX》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了XX看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖；所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖；所撰写的《用党旗领航创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。

　　三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，XX善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创新党组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。

　　为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，XX在充分考虑时间、人员等因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。XX建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。

　　在加强党员日常教育的同时，XX努力创新思路，做好规定动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于xx年荣获XX公司“XX先锋党支部”称号；xx年被评为XX公司“优秀共产党员服务队”；xx年、xx年连续两年获得公司“六好党支部”称号。

　　四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，XX还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，XX总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近十一年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，XX并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着共产党员的先进性。

　　作为一名党务工作者，XX辛勤工作、默默奉献，她用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言，对党忠诚，积极工作。相信在今后的工作中，她会更加努力，尽心履职，正如她经常所说的“岗位在哪，心在哪”。

公安局指挥中心先进事迹材料篇11

　　XX，1998年参加教育工作，现任XX中心小学副校长，分管学校教学工作。在工作中他处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到教育工作中。在学校的教育教学管理工作中，他始终坚持党的教育方针，严格执行上级教育行政部门的法规政策，自觉遵守各项纪律；严于律纪，为人师表；以勤恳、务实的态度来对待工作，以“师德”规范自我的教育教学行为，从工作、学习和生活上关心和爱护每一位教师和学生，受到学生的爱戴、家长的赞誉、学校教师的拥护和各级领导的好评。

　　一、潜心学习，率先垂范。

　　身为学校领导，何校长进取带头学习提高，贯彻“教到老，学到老”等终身学习的理念，工作作风扎实细腻、勇于创新，且进取投入教育教学管理工作，用自我的实际行动带动学校教师共同做好工作。大到一学期全校各项教学工作安排，小到一个班的一节课的调整……他都会亲自过问，主动参与指导工作。何校长始终要求自我在本职工作上尽善尽美，用负责的精神，进取、热情的态度、严格的管理，为教育教学做好服务工作，为学校教师做出了表率，深受学校广大师生的尊敬和爱戴。[由Www.QunZou.Com整理]

　　二、勇于创新，与时俱进。

　　在教育教学工作中，何校长时刻提醒自我是一名党员，要为教师们起好示范和带头作用。何校长为了提高全校各科目的教学质量，经过组织教学研讨课、听评课活动、各类座谈会、抓实教学常规和各类质量分析手段，及时发现问题，进行调整和改善，促进了教学质量的提高。他精心组织各类考试，从监考要求、批卷过程、试卷讲评等方面层层把关，考试结束后，及时召开有针对性的质量分析会。针对成绩较好和较差的两头学生，他能制定切实措施，进取指导各教研组开展辅导、提优、补差工作，不断总结经验，提高效率。同时，他经常召开部分学生座谈会，针对学生提出的学习困难，组织有经验的教师进行学法指导，提高学生的学习兴趣。

　　三、爱心投入，心系学生。

　　作为学校领导，何校长没有校长的架子，他和蔼可亲，平易近人，他对学生无私的爱深深地吸引着与他年龄相差几十岁的学生，打动着一个个对子女疏于管教的家长。他把学生视为子女，把学校视为自我的家，把学生家长视为自我的家人和朋友。何校长和他的学生们亲密无间。在学生们心目中何校长是一位没有师长架子，真正做到了解学生，走进学生心灵的教师。学生们遇到事情总爱去找何校长说，学习生活上的困难，同学相处的问题，和父母关系的处理上，总能得到何校长悉心的帮忙。

　　多年以来，何校长对学生的爱心、对同事的诚心、对工作的职责心促使他勤奋工作，默默奉献。他用进取、平等的心态对待学生、对待同事、对待工作。换来了学生的喜爱与同事的敬佩和拥护。“一番耕耘，一番收获”。几年来。他的各项工作得到了学校和广大同志的认可。相信今日的成绩是明天的起点，他将一如继往把对党的忠诚献给教育事业！

公安局指挥中心先进事迹材料篇12

　　第一书记周昌都：脱贫攻坚战场上的“老兵”

　　“我们激励和支持村民发展小养殖小种植小加工小经营‘四小’产业，拓宽增收致富渠道。”6月17日，“千名记者一线行”第二批第一组采访团记者，在采访奋战在xx市乐业县脱贫攻坚一线干部时，该县幼平乡通曹村驻村第一书记周昌都说。

　　1985年出生的周昌都是脱贫攻坚战场上的一名“老兵”。20xx年4月，他被选派到乐业县幼平乡百安村担任驻村工作队员。周昌都和驻村帮扶干部村两委多方考察，决定在改善基础设施推动产业发展等方面持续发力，打造芒果油茶杉木以及养猪“3+1”特色产业。

　　为了提高群众发展产业能力，周昌都积极与相关部门沟通联系，邀请专家到村里开展实用技能培训，并通过召开群众大会入户宣讲印发宣传资料等方式，引导群众改变观念提振信心。在周昌都的推动下，百安村发展芒果特色产业3000亩，覆盖133户贫困户;成立2个养殖合作社，发展油茶种植1500亩和肉猪养殖，提高贫困群众持续增收能力。

　　周昌都在百安村两年时间里，带领党员群众谋发展解难题兴产业。驻村期间，尽管他母亲瘫痪在床，但他从没向任何人提过家中的艰难。20xx年，该村实现整村脱贫出列，贫困发生率降至2.43%。

　　圆满完成百安村的帮扶任务后，周昌都根据组织安排，又转战到通曹村担任第一书记。他通过入户走访开座谈会实地考察等多种形式了解村情，分析出该村致贫原因：自然条件恶劣基础设施建设落后缺乏稳定的产业增收项目。

　　周昌都积极协调利用各方资源，在不断完善通曹村道路饮水亮化等基础设施的同时，通过土地流转打造百亩村集体“菜篮子”基地，种植四季豆大白菜豇豆茄子辣椒西红柿等蔬菜，引导群众到基地务工增加收入，同时也壮大了村集体经济。

　　贫困户王明宽和妻子如今在村里的蔬菜基地务工，还养了100只鸡。“周书记来了以后，带动村里发展多种产业，帮助我在家门口就业，还帮我找肉鸡的销路，今年脱贫没问题!”王明宽充满信心。

　　“村情各异，需要实施差异化帮扶，更需要激发贫困人口内生动力。”周昌都表示，他将坚持“因村规划因户施策”的原则，帮助通曹村剩余的17户贫困户55人如期脱贫持续增收。

公安局指挥中心先进事迹材料篇13

　　竭诚奉献出形象磬石负重见精神

　　X，男，现年X岁，中共党员，现任X单位党委书记。20X年8月，由于组织的需要和群众的信任，X同志被X党委委以重任，调任X单位担任党委书记，挑起了党务工作“大家长”的X。X年来，他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念，以造福一方百姓为已任，以一名共产党员的责任和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作和X的发展做了了优异的成绩，因成绩突出，曾多次被X评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。

　　一、团结班子，增强合力

　　带好班子，搞好团结，是党委书记这个“大班长”的首要工作。X深知，团结出智慧、出生产力、出效益。团结的班子能发挥1+1﹥2的效应，不团结的班子就是1+1﹤2甚至1+1=0的效应。可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢?

　　“首先要加强学习，在认识上实现同频共振，才能出战斗力，出合力！”X特别欣赏吉炳轩同志所说：“多读哲学，辩证唯物；多读政治，头脑清醒；多读历史，心静眼明；多读法律，知规守正；多读科技，自觉主动；多读文学，修身养性。”并把这段话工工整整誊写在笔记本的扉页上，经常翻阅，以此自勉。

　　在学习中，X不但注重学习上级精神，还将X的先进人物、党委班子成员讲课教案、科学知识编成《知识的海洋榜样的力量——X单位学习型党组织建设读本》系列书籍，用身边典型、身边人物、身边教材教育、启迪身边的人，从而在文化凝结和传承中，使城班子成员的思想达到协调统一。尤其X结合X党建实际问题，亲自撰写论文《XX》，发表在《X日报》显要位置，在社会上引起强烈反响，为全场新时期党建工作指明了发展方向。他还在X创新开展了“大党建大政工”创建格局，使以前政工各部门各自为政的状况，转变为协手合作、攻艰克难，为各级党建工作注入了绵绵不绝的生机与活力。

　　一个单位的两位主管领导是否和谐，直接决定着整个单位的工作状态和工作氛围。在X单位工作的副场级、科、队级干部都有一个共同的感受：在这里工作，只要干好本职工作就成，其它的一律不用考虑。

　　X书记这位“大家长”，凭借过人的人格魅力，在班子建设中团结协作，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，交流不保留，凡事多理解，多支持。他抓工作，想大局，办大事，不仅抓好思想政治工作“一亩三分地”，也配合X抓好X中心工作。

　　春夏季节，是农业大忙季节，每年这个时候，X都不顾自己患有糖尿病和高血脂的身体，跟场长一样3点半就套上靴子来到田间地头，督促检查生产进度。全场12个管理区的农户，天天能看到他的身影。在X的全力支持、配合下，3年时间，X单位的农业生产从以前的全管局倒数第二名，一跃上升为全X局标兵X。

　　X同志在X工作的X年中，先后送走X位与他搭班子的X升任X副局长。他大公无私、胸怀坦荡，每次都真心实意地帮助（X行政领导）、支持X，遇有新X上任，又义无反顾地当好承上启下的桥梁和纽带。

　　二、优化环境，带好队伍

　　X深知，企业要运营和发展，人才队伍是第一资源。作为统筹管理干部的“一把手”，如何培养、打造一流的人才队伍一直是他深深思索的问题。

　　2011年3月9日，又是一个让X心潮澎湃的日子。这一天，他再次将一名精心培养出来的优秀干部送到X担任X，这已是他在X单位3年来培养出来的第7名副处级以上干部，所以有人把X比喻成培养干部的“伯乐型摇篮”，一点儿都不为过。

　　人尽其用，为人才创造成长舞台。是X近年来培养、使用人才的努力方向。无论是外引人才、落地人才，还是招聘来场的大学生，X都关心、爱护倍至。

　　他创新推行的“理论+实践=机关+基层”的轮岗模式，和科技园区“锻造模式”，将一批又一批大学生送到园区和基层的大熔炉里锤炼、锻造。目前，已有24人成长为各条战线上的中流砥柱。

　　X还为来场大学生争取政策，积极落实安家费，并新改建一座有电脑、图书室、活动室的“高知公寓”为大学生们居住。同时率先在垦区成立了“大学生成长联谊会”和大学生党支部，一点一滴关注着大学生们的生活和成长。

　　201X年中秋佳节，是让第一次工作在外乡的X难忘的日子，这个佳节她虽然远离亲人和家乡，可却有X书记和几十个兄弟姐妹同她一起度过。布置华丽的会场、桌上诱人的瓜果月饼、丰盛的晚餐、精彩纷呈的节目，丝丝缕缕传递着X书记对大学生们的重视和关爱之情。

　　这一天，一向繁忙的X将不太重要的接待工作全部推掉，专心陪伴大学生们打排球、做游戏、唱歌……让他们感受到来自大家庭的温暖和亲情。

　　其实这一天也是中国每一个家庭中秋团圆的日子，年近80岁的老母亲正在200里外的X等着X回家团圆呢，没等到儿子，思儿心切的老母亲一宿没合眼。第二天X带着大学生们到X参观，路过家门口，便下车看一眼母亲。老母亲却扯着儿子的衣袖潸然泪下地指责道：“儿啊，你跟大学生过节，难道就把老娘忘了吗?” 一向孝顺的X眼圈红了，他扶住母亲的肩膀，声音哽咽：“妈，您想儿子我知道！可那帮没在父母跟前过节的孩子，也有多少父母想他们呢！”母子连心。至此，老母亲真正理解儿子早已超然小家，置身X大家庭的胸怀。

　　3月中旬，X党委委员、宣传部长X来到农业科技示范园区，看到在此工作的6名优秀大学生党员，询问她们何以甘心扎根X时，姑娘们无不异口同声地说：“这里对我们大学生的待遇好，最重要的是领导关心、爱护我们！”

　　我的眼里怎能不饱含泪水，那是感动、心动和决心用火热激情投身到建设现代化大农业的战斗之情。三年来，X同志用独特的人格魅力，打造出一支又一支敢试、敢闯、敢拼、敢打硬仗的干部队伍，为X各条战线做出优异成绩奠定了坚实的人才基础。

　　三、探索党建，创新载体

　　思路新，泰山移。X同志初到X单位时，发现干部们重视农业生产、城镇建设，却忽视党建工作。在一些干部眼里，思想政治工作，甚至是以“虚”对“虚”，以“空”对“空”的“应景”工作。如何扭转这一局面，X陷入了深深的思索。他查阅了大量资料，深入基层广泛调研，与党政干部促膝交谈。最终，X同志得出一个结论：“抓党建思想工作，如果能像抓农业生产一样找到抓手和载体，就不会让干部们感到无从下手了！”

　　于是X创新探索出“一岗两员三星联创”的总体思路。这一载体无疑让政工干部感到有章可循。“党员示范岗”就好比农业中科技示范户要达到的标准、目标；党建指导员和党风廉政建设监督员又像农业生产中的技术员管理生产一样去指导监督党建等工作；而星级党支部、星级党员、星级文明户“三级联创”又激发了各级党员、干部、职工的积极性和潜在动力。

　　为避免“一岗两员三星联创”创建工作以“空”对“空”，X结合X中心工作开展“四包”，即包生产、包党建、包拆迁、包稳定。201X年是X单位撤队并区，强力推进“抓城”的第二年，一年拆迁15个居民点XX户居民。为在时间紧、任务重的情况下，使搬迁户“满意搬迁”，X组织党员干部，发挥“场领导包片，党建指导员包队，基层干部包户”作用，用真情、友情和亲情做全场X户拆迁户的思想工作，使他们全部如期在预计的时限内和谐拆迁、快乐拆迁。场区老城区有一户“钉子户”50岁徐某，两口子身体不好，也没什么进钱道，了解到两口子拆了房子没地方住，X来到徐家小炕上唠扯，并给他们解决了廉租楼，还给徐某在街道办找了一个环卫的工作，一个月1200元工资，一家人的花销都解决了，让徐某感动不已，逢人就说他遇到了好人，不仅自己主动拆迁，还帮着做周围邻居的思想工作。

　　针对政工部门各自为政、精力分散的工作作风，X大胆创新“大党建、大政工格局”。于是政工部门“组团”下基层“流水线”检查工作，同检查、同布署，避免对基层重复布署。在工作中形成合力，如做群众思想工作、打造党建示范点、廉政监督等方面共同发挥作用，效果显著。由于成绩突出，今年建三江管局召开政工会，X被评为分局党建思想工作先进个人，并上台做了典型发言。

　　四、心系群众，作风扎实

　　“做官先做人，万事民为先”。这是X同志的座右铭。X参加工作20多年，始终对职工群众怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到大家庭的温暖。

　　4月3日，室外飘起了小雪，第X管理区低收入户X家中却暖意融融，原来他家的“亲戚”X书记来看望他们一家了。高尚玉两口子身体不好，种地亏损，X详细询问了他们的状况，鼓励他们树立信心，并掏出1万元钱留作生产资料，临走还留下了自己的手机号码，嘱咐他们有困难一定记得给自己打电话。

　　“只要有一户贫困户，都是我们干部的失职！”X同志在2011年扶低共富大会上这样对全场干部说。在X的运作下，全场开展了扶低共富升级工程，全场155名党员干部与低收户结成了“一帮一”帮扶对子，保障年底人均收入达到1.2万元。

　　近几年，土地升温，占有土地资源的人收入丰厚，而一些没有土地，靠打工为生的职工则生活窘迫。X看在眼里，急在心上。他深入基层广泛调研后，做出了动员“大户瘦身、干部让地”的举措。

　　这可是石破天惊的决定，要知道，现在土地生“金”，谁会愿意把土地让出来呢?

　　今年春季，X一直挨个儿管理区进行“蹲点”，转换干部思想观念，做大户思想工作。一个多月过去了，全场终于让出“扶低田”6000亩，为60名有低收入户解决了“铁饭碗”。这一下，低收入户们高兴了，他们奔走相告，欢欣鼓舞，激动不已，无不感谢他们遇到一个为民着想的好书记。

　　靠别人让地，毕竟有限。X同志深知，要扶助全场低收入户共富，还要拓宽门路，多点开花。经过多方考察论证，X发现结合撤队并区，在场部周边发展“棚菜经济”是一项“朝阳产业”。于是经过班子会讨论拍板后，他全面负责在五队建设了138栋蔬菜大棚，为37户低收入户落实了“金饭碗”。

　　看到沿路“两沟一台”的水草丰美，他又萌生了养殖大鹅致富的想法，于是班子会上又为低收入户出台了一项特殊政策：由X免费提供鹅雏发展X万只大鹅项目，此方案一出，引起轩然大波，报名捧“金元宝“的低收入户一下子来了X多人。

　　现如今，X单位XX名低收入户家家有帮扶人“照应”，户户有致富项目，他们对未来的生活充满了信心。

　　五、清风满袖，廉洁自律

　　“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明，廉生威。”这段话出自张端之口，这36个字也成了X的“自省帐台”。

　　X常说：一个领导干部只有淡泊名利，抵御住社会各个角落形形色色的诱惑，才能站得直，挺起胸，说话硬。

　　现如今，干部任免是X最敏感的几大问题之一，也是历来滋生腐败的土壤。X严格规定，干部任免要不折不扣地按照组织程序走，集体讨论决定，最后交给群众拍板。对于托关系、套近乎要求给予照顾的人，他都一一回绝，以坚定恪守着那份特有的清廉。

　　但X作为主要领导，也难免遇到一些“缠身”的事情。于是，他多次上演了一连串“躲”的故事。“乔迁”之喜，X从胜利X搬到X单位，却神不知鬼不觉，悄悄躲开了“祝贺”。金榜题名更是“四大喜之一”，X的儿子考上大学，甭说设宴，连公家车都没用，就和妻子乘火车把孩子送到了学校，悄悄躲开了“红包”。春节是“礼尚往来”的高峰期，X和妻子却玩起了“躲猫猫”，本场人打来的电话一律不接，悄悄躲开了“拜年”。在建三江这块土地上，大多数干部都有土地，有产业，X却没有一亩地，一份产业，他守着一份清贫，全心全意为X的事业而奋斗。

　　X是土生土长的建三江人，大多数亲戚都在X生活，且都是普通百姓，有的亲人看到他当党委书记了，就想借点光，给自己的子女谋个好差事，可当他们向X提出要求时，都被X婉言谢绝了。现如今，在X单位，没有一个领导岗位上的干部是X的亲属，也没有一个是通过他的关系来这里求职的。通过他的关系来求职的，都是经过政策引进来的大学生，这几年，他为了发展农垦事业，组织出台了多项优惠政策，相继吸引来场各学科大学生60多名，从根本上解决了X人才短缺的发展瓶颈，为X的跨越发展，奠定了强有力的人才基础。

　　X同志，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动X党建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了改革发展事业不断进步。是一名“党性强、作风正、工作出色”的先进党务工作者。

公安局指挥中心先进事迹材料篇14

　　“要充分发挥红色桥头堡作用，联防联控，坚决打赢疫情防控阻击战”，市农业农村局党组下达最新指示后，党员干部闻令速动，刻不容缓，快速对接，快速部署，快速投入战斗，坚持以“一切为了群众、一切依靠群众”为出发点，彰显党组织红色堡垒在这场没有硝烟战争中的宏大力量。

　　一、生产保供我在岗，疫情防控我先上

　　危难时刻显本色，大事面前勇担当。自疫情防控阻击战打响以来，市农业农村局领导靠前谋划部署，党员干部纷纷请缨上阵，奔赴前线，积极开展“三援”行动。一是增援“突击兵”。先后派出两支先锋突击队共20余名党员干部派往淅河老街社区进行支援，坚持把责任制落实在防控疫情一线，把党员先锋岗设在防控疫情一线。二是增援“战备物资”。局领导先后两次深入基层一线为突击队员配备红外线体温计，优先保障一线突击队员的医用酒精、医用口罩等防护用品，组织慰问淅河镇“三直达对象”(城市低保户、特困供养户、重度残疾人、留守老人、留守儿童)100户，送去百份米、面等生活物资。三是增援“指战员”。局领导班子成员胡建鄂、肖刚、董学斌等同志多次亲临基层一线靠前指导防疫工作，纪检监察组组长谢洪斌同志对基层防疫工作高度重视，对基层反馈的问题及时向上反映并得到妥善解决，领导班子成员刘炎华同志下沉到基层并火速任命为老街社区“第一书记”后第一时间掌握社区整体防疫实情，积极排兵布阵，全面布局防控，为打赢疫情防控阻击战注入强大的信心和力量。

　　二、奉献坚守唤使命，勇当“六员”展担当

　　防疫工作越靠后，战役越吃紧，一边是不断升级的管控要求，一边是应接不暇的群众诉求。值守的干部们除了守好大门，做好劝导工作外，十八般武艺齐上阵，以诚挚奉献精准应对群众各项需求，一般问题就地解决，困难问题协助沟通解决，特殊问题向上汇报解决，积极实行居民困难销号制。“请戴好口罩开门，我给您将菜送进来”，每次执勤都要爬上老政府小区的单元房，已经成了蔡国海的惯例，那里住着一个体弱多病、行动不便的老人，全面封锁时期，外出买菜成了老大难，他每次都会问下老人是否需要什么物资，靠前服务，主动询问，在得知四楼老两口脑梗发作需要去医院救治时，及时联系当地卫生院，并主动将两位老人抬上救护车。“谁家没有老人呢，每个家庭都应该被好好守护。”在疫情防控中守护好每个家庭、每名群众不仅是蔡国海的坚守，也是李进山的承诺。“不能让武汉的悲剧重演，一天都不能耽搁，必须马上上报解决”，得知有一户两位老人都住院，外孙无人照顾的情况发生在自己驻守的小区后，李进山第一时间向社区反应情况，主动联系外孙父母所在地曾都区铁树社区，开好相关证明，做好健康检查，当天将外孙送到其父母家中。疫情如令，使命必达。“一定全力以赴，做好社区的宣传员、宣传员、排查员、服务员、监督员、保洁员、守门员”，这是市农业农村局值守干部的庄严承诺，也是常亮不灭的初心。

　　三、心存大爱舍小家，巾帼战役亮风采

　　在淅河镇老街社区，常常看到“半边天”的风采。女干部们在小区和街道开展宣传动员、排查登记，检测体温，她们市农业农村局突击队的“娘子军”。杨东霞是淅河镇的“姑娘”，丈夫在抗疫前线，几天难得回一次家，家中还有两个小孩，最小的不过1岁，为了响应党的号召，她再一次递交了入党申请，向组织请求火线入党，并多次要求奔赴前线，在加入突击队后，由于接触的人较多较复杂，为了不将潜在传染风险传给家人，毅然在淅河老家一个人自我隔离，将两个幼儿交予父母照顾，不与家人见面。“突击队只要有一天任务，就一天不回家。这是我的使命，也是我的荣耀。”2月15日，整个老街社区被风雪侵袭，汪艳华得知心脑血管患者周洪行动不便，问遍淅河药店也无法购买所需药品，积极联系在城南新区涢水社区负责慢性病药物采购的丈夫王度云，多处打听淅河镇居民在随州买药的相关手续，不顾严寒与冰冻，风风火火跑了多个地方，最后到曾都医院买到所需药品。在接到周洪的感谢信时，她有些意外，“这是我应该做的，以后有困难再找我”。她们是女儿，是母亲，在疫情防控的决战时期，她们纷纷请战，发扬不惧危险、吃苦耐劳的战斗精神，坚决履行自己的光荣使命，始终冲在入户排查、信息收集、数据统计、重点人员跟踪服务、宣传发动等第一线，哪里有任务，哪里就有她们的身影，她们用羸弱的肩膀扛起了疫情防控阻击战第一道防线的艰巨任务，她们以特有的坚韧、细致、亲和力展现了在大灾大难面前新时代女性巾帼不让须眉的风采，在巷战中架起坚实防火墙。

　　下沉到社区的突击队员中有很多畜牧、水产、农技、种管工作的“专家”和“尖兵”，他们既要抓春耕春防工作，打好生产保供攻坚战，也要全面布防，打赢疫情防控阻击战，但本着特别能吃苦，特别能战斗，特别能承重，特别能打硬仗的特性，充分发扬“钻”、“挤、”的钉钉子精神，不断扩大作战疆域，上班执勤，下班办公，奔走在大街小巷、疾驰在乡镇公路、驻守在市场药店，确保不误农时、不误春耕,力争为全年生产发展开好局、起好步。这就是农业人，众志成城团结一心，为早日打赢这场疫情防控阻击战奉献自己的力量，用爱国热忱和热血汗水在疫情防控一线铸就使命担当，让党旗在疫情防控一线高高飘扬!

公安局指挥中心先进事迹材料篇15

　　某，现任某公安分局出入境管理办公室窗口受理组警长，一级警员。

　　在工作中，她始终把党和人民群众的利益摆在第一位，以一名合格的共产党员和人民警察的标准严格要求自己，勤勉敬业、脚踏实地、任劳任怨。在生活中，她为人妻母，以“舍小家、为大家”的无私奉献精神，成功扮演了一位女警、一位“警嫂”、一位母亲的多重身份。

　　从我做起，无私奉献

　　出入境管理是公安机关的一个重要职能部门，出入境窗口是展示党和政府形象的一个重要平台，警察形象的好坏直接关系党和政府在老百姓心目中的声誉。随着新形势下各种法律法规的推陈出新和健全完善，某感到，只有不断丰富自己的业务知识，才能打牢执法为民的坚实基础，才能够做到严格、公正、文明执法，才能够提高办事效率和服务质量，才能够适应社会及广大人民群众对公安工作提出的新期待、新要求，才能够最终赢得人民群众的满意。“打铁还是自身硬”，要做到办事程序烂熟于心、政策法规运用自如，某是这样想的，也是这样做的。

　　每天早晨，她总是提前来到受理大厅，打扫室内卫生，规范着装上岗，等待着办事群众的到来。每天中午，别人都午休吃饭去了，某经常在岗位为没有办完手续的群众忙碌着，有时甚至别人都吃饭回来了，她还默默坚持在自己的岗位上。晚上下班，她又是离开办证大厅最晚的一个，了解情况的人都知道，这是因为有许多群众由于多种原因直到快要下班的时候才能赶来办理手续。也就是因为她依着“能办的事情马上办，绝不让手续齐全的百姓跑第二趟”的工作原则，日常工作中加班加点成了家常便饭，有时一上午连一口水都喝不上。不仅如此，作为一名共产党员和窗口警长，她处处以身作则、率先垂范，在国庆、春节等重要节假日带头值班备勤，永远奋战在服务群众的第一线。

　　以民为本，热情服务

　　在工作中，某始终把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，想人民群众之所想，急人民群众之所急，把好事办实，把实事办好，积极为群众提供高效、优质、便捷的服务。微笑是某服务群众的一大“亮点”。在接待成千上万的办事群众的过程中，她总是带着微笑，耐心细致地回答群众提出的每一个问题，热情周到地为群众办好每一件事情，积极主动地为群众排忧解难，从来没有出现过“冷、硬、横、推”的现象，对待群众她总是心怀一颗热诚而善良的心。

　　20__年6月，某区体育局应台湾相关部门的邀请，拟赴台参加第四届新北—某龙舟文化活动，因此需要为将近60名参赛人员统一办理赴台手续。由于办理时间比较紧迫，手续比较繁琐，区体育局专门派员来到某公安出入境窗口寻求帮助。窗口警长某热情地接待了他们，并在耐心地了解了他们的实际需求后，积极与市局出入境管理局协调沟通，安排所有参赛人员统一在某公安出入境窗口采集电子制证照片，并帮助他们集中递送相关应邀赴台材料，省去了他们近60人来回奔波的时间。后来由于市局办证系统故障，部分参赛人员的取证时间有所延误。区体育局再次找到某出入境窗口寻求帮助，某了解情况后立即与相关部门取得联系，在她的努力下，经过多方协调，终于确保所有参赛人员及时取证，顺利赴台参与活动。为此，某区体育局特别写了一封感谢信，对某公安出入境窗口热心帮助该局解决在办理应邀赴台手续中遇到的问题表示了感谢，并高度赞扬了民警某严谨负责的工作作风和热情高效的服务态度。

　　开拓创新，屡创佳绩

　　近年来，由于市局出入境管理局各类新业务的不断下放以及公安部和市局关于支持某“科创中心”建设各类出入境政策措施的陆续出台，某公安出入境窗口受理量持续增长，受理种类不断扩大。2013年至20__年，某公安出入境窗口先后新增了9类新型业务，窗口受理量快速增长，平均每年增幅超过40%，20__年共受理各类出入境证件56359证次，接待群众近9万人次。

　　为了应对一波又一波办证高峰，某提前谋划，针对各种突发状况制定了详细的应急处置预案，采取多种措施维护窗口正常秩序。作为警长，她带头放弃中午休息延时办证，尽力缩短群众排队等候时间。同时积极与分局宣传部门联系，加大宣传力度，提醒群众错峰办证。在业务量不断增加的同时，她并没有放松对工作的要求，在受理时严格把关，认真复核，确保办证质量。同时为进一步方便群众办证，提高出入境服务水平，20__年上半年某策划并创建了“某公安出入境”微信公众号，并致力于改革创新，首次提出高峰预警、团队预约、即时问答等便民服务，受到了市局、分局领导的肯定和办证群众的一致好评。在她的带领下，某公安出入境窗口先后荣获了“某区优质服务示范窗口”、“某公安出入境窗口工作先进集体”、某市公安局“三八红旗集体”等荣誉称号。

　　某同志以优质的服务态度和精益求精的工作作风赢得了广大人民群众的广泛褒扬，以实际行动树立了公安机关出入境窗口的良好形象，充分展示了新时代的巾帼风范，她用点点滴滴的无私奉献为公安机关牢固树立亲民、爱民、利民、为民的良好形象描上了精彩的一笔。