八项规定精神实施细则4篇
八项规定精神实施细则篇1
县纪委监委驻组织部纪检监察组常务副组长刘晓辉来县委党校向教职工宣讲中央八项规定精神，通过学习，让我们更深刻的掌握了中央八项规定精神的内涵、深刻影响及系列政策、党员干部如何落实中央八项精神的具体要求及中央落实八项规定精神的信心和决心，内容丰富，密切联系实际，让我们清醒的认识到中央八项规定精神是我们每位党员干部应当做到的基本标准，懂得了作风建设永远在路上。
一、认真落实中央八项规定精神，将作风建设常态化、制度化。八项规定对于端正党风、整饬政风、改进作风有重大意义。领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。我们每个党员干部都要严格执行中央八项规定，切记六项禁令，狠纠“四风”，为保持党的纯洁性和延续生命力提供保证。
二、党员干部应理清身份和观念，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，将各项规定内化于心，一事当前，多想想是不是符合规定，有没有超越边界，这既是对自身的约束，更是对自我的保护。做为一名财务工作人员，在办理每一笔经济业务收付时，应时时警醒自己严格按财经纪律办事、严格履行《会计法》赋予的职责，加强对财政资金的管理，对于不合法、不合理、不合规的经济事项应及时告知单位领导，在日常工作中为领导和教职工提供优质的服务。
三、严守八项规定，才能永葆党的生命力。只有为民务实清廉的价值追求更深地植根于全党的思想和行动中，才能夯实党的执政之基，进而在全党全社会汇聚起追梦圆梦的强大正能量。
一个人的理想信念不是一劳永逸、一成不变的，需要在自警自省中牢固坚守。当今社会利益多元、观念多样、思想多变，不时冲击影响着党员干部，这就要求我们始终坚守理想信念，不随波逐流，不人云亦云。党员干部要始终让理想信念之树常青，必须在各种诱惑和考验面前保持清醒头脑，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非分之想;经常照照镜子，时常敲敲警钟，常扫思想灰尘，切实做到以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，决不让贪欲的惊涛骇浪冲破自律的堤坝，清醒地把持住自己!
八项规定精神实施细则篇2
根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
(一)违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善;对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理;对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
(二)违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法;另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。
(三)违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央八项规定精神”的问题发生。
(四)“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节;理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够;时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
二、产生问题的原因剖析
(一)党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
(二)没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。
(三)没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。
三、整改措施和努力方向
(一)切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(二)不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度党建工作会精神、X书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。
(三)强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增强党员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气;面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。
(四)切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。
(五)领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风;带头执行“中央八项规定精神”和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。
以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。
八项规定精神实施细则篇3
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。下面是课件网小编为您推荐县委、县政府贯彻执行中央八项规定精神情况汇报材料。
近年来，县委、县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对工作系列重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实中央和省委、市委关于全面从严治党各项决策部署，始终一以贯之把贯彻执行中央八项规定精神作为一项重大政治任务，严格遵守省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，深入开展“正风肃纪专项整治年”行动，持续推进纪律作风建设，巩固反腐败斗争压倒性态势，把全面从严治党不断引向深入，不断巩固发展良好政治生态。
一、切实提高政治站位，坚决有力抓好学习贯彻
(一)加强组织领导，层层压实责任。县委、县政府坚持把贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定纳入管党治党重大决策部署统筹推进，召开县委十三届六次、县纪委十三届三次全会、全县领导干部大会等重大会议对作风建设提出明确要求。制定出台《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则》、贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》任务分工方案，进一步细化加强作风建设工作方案和举措，把责任落实到具体行动中。
(二)迅速传达学习，统一思想认识。县委、县政府积极适应新时代新形势，强化县级领导带头学习、带头抓落实。特别是在中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则出台后，县委、县政府第一时间召开县委常委会、政府常务会，专题传达学习领会细则精神实质和精髓内涵，研究我县贯彻落实意见。全县各级各部门层层组织召开专题会议传达学习，迅速把思想和行动统一到了中央和省、市要求上来，在全县上下掀起了新一轮学习贯彻落实各项规定精神的浓厚氛围。
(三)创新宣传方式，营造良好氛围。在政务网、电视台、《今日》、《资讯》手机报、“清廉”官网官微等平台滚动播放贯彻执行八项规定精神宣传标语，印发“廉政画报”1万余份发放到各县级部门及各乡镇(街道)，打造以中央八项规定精神为主线的廉政文化墙、文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试、党员干部纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班、村干部培训班等活动，在春节、中秋等重大节日前对全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神的廉洁短信，实现了规定精神宣传全覆盖。
二、始终坚持以上率下，严格落实各项规定精神
县委常委班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处、做好榜样、走在前列。县委常委班子每次民主生活会，均对照检查执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定情况，研究加强作风建设措施，引导全县领导干部把全部精力和心思用在干事创业、振兴发展上。
(一)加强调查研究。县级领导带头提高调研实效，大力推行一线工作法，在坚持县委常委联片的基础上，县委、县政府领导班子成员每人联系1个乡镇(街道)、1个村(社区)、1户贫困户、1户企业、1个重点项目，力求做到倾心听民情、倾力解民忧。坚持统筹安排调研活动，不搞重复调研和层层陪同，20xx年省、市领导到调研共计次，严格按照相关规定安排陪同人员;县委主要领导深入基层一线调研和指导工作共计4次/天，一律轻车简从、没有接受安排宴请。
(二)规范办会办文。坚持通过召开专题会、推进会和现场会研究解决具体问题，明确要求县级部门召开本系统全县性工作会议每年不超过1次，20xx年以县委、县政府名义召开的全县性会议x个，取消或合并召开全县性会议x次。严格前置审核，减少要点类、配套类和分工类方案文件，20xx年累计印发县委文件、县委办公室文件分别比上年减少x%，县政府、县政府办公室文件比上年减少x%，进一步提高了发文工作效率和水平，确保了政令畅通和工作高效、协调运转。
(三)精简活动安排。县委、县政府班子成员一律不出席未经县委、县政府批准的各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕和纪念会、表扬会等活动。科学安排出差计划，对出差天数、人员规模、住宿餐饮等环节严格把关，党政人员出差控制在每年核定的指标范围内。规范整合考核项目，精简考核内容，加强统筹整合，避免多头考核、重复考核，切实减轻基层负担。20xx年底，县委、县政府将党风廉政建设、组织、宣传、统战、综治维稳等8项工作统筹整合进行考核。
(四)改进新闻报道。新闻报道内容力求准确、鲜明、生动，严格根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。需要报道的，按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，对会议新闻和领导活动报道实行了总量控制;按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，以突出民生和社会新闻，增强传播效果为导向，选取与老百姓切身利益息息相关的角度，用群众喜闻乐见的形式呈现新闻事实，20xx年，新闻网、《今日》等媒体刊(播)发民生类新闻占比明显增加。
(五)厉行勤俭节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央、省、市、县相关规定，严禁超范围、超标准安排接待活动，“三公”经费支出比去年下降5%。坚持在机关食堂就餐，不上高档菜肴和烟酒，并按规定缴纳餐费。县委、县政府领导班子成员带头坚持和发扬艰苦奋斗作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持为政清廉、秉公用权，严格管理身边工作人员和亲属，始终保持和维护良好形象。
(六)倡导主动作为。县委、县政府班子成员带头旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，坚决反对搞形式主义、走过场，扎实深入开展“走基层”“万名干部进农家”活动，主动作为抓具体、抓协调、抓落实，讲实话、干实事、敢作为、勇担当，充分发挥了激情奉献的表率作用。特别是立足全省“一干多支、五区协同”、市委“一核两翼、三区协同”区域发展新格局，进一步丰富发展战略谋划，为推进高质量发展制定了蓝图、指明了方向。
三、强化监督执纪问责，压茬推进形成持续震慑
把20xx年作为“正风肃纪专项整治年”，强力推动“五大行动”，对违反中央八项规定精神行为一律严肃执纪、铁面问责，形成强大震慑，释放越往后越严的强烈信号。
(一)严肃查处违反中央八项规定精神问题。全县各级纪检监察组织把落实中央八项规定精神作为监督执纪重要内容，对个县级部门和个乡镇(街道)执行中央八项规定精神及“四风”突出问题开展拉网式、全覆盖专项检查，并对20xx年检查发现问题的整改情况进行全面回访核实，坚决对“隐身”“变异”、反复反弹、顶风违纪等突出问题快查快结快处，全年立案查处并点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神案件件人，其中涉及违规操办喜庆事宜和收送红包礼金问题，已进行严肃查处，持续释放了违纪必究、执纪必严的强烈信号。
(二)构筑立体严密监督体系汇聚反腐合力。将落实中央八项规定精神纳入巡察重要内容，加强党内监督全覆盖。坚持“纪检监督+群众监督+舆论监督”模式，采取群众反映线索、媒体设立曝光台、纪检调查问责的方式，开办“阳光问政”直播节目，畅通群众监督举报渠道，不断织密监督之网。制定《县“一案双查”实施办法》，及时调整县纪委监委纪检监察联片工作制度，以查处违反中央八项规定精神为突破口，在执纪审查中深挖问题线索，旗帜鲜明惩治腐败，全县共受理检举控告类信访举报件，处置问题线索件，立案件、同比增长x%;其中给予党纪政务处分人、同比增长%，涉及乡科级干部人，同比增长x%。
(三)紧盯突出问题持续发力开展专项整治。集中开展扶贫领域“3+”专项治理、个脱贫攻坚任务较重乡镇首轮扶贫专项巡察等专项行动，共发现和督促整改问题个，移交问题线索个。聚焦惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，开展次专项督查，发现问题x个，立案查处件x人。加大对“微腐败”问题的问责追究力度，共立案查处群众身边不正之风和腐败案件件x人。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，集中有力地开展专案攻坚，全年受理各级举报线索x条、办结率x%，打掉恶势力犯罪集团x个、恶势力团伙x个。
(四)坚持标本兼治强化警示教育和制度建设。运用违反各级规定的典型案例，把警示教育纳入民主生活会、任前廉政谈话重要内容和党校必修课。组织名新任乡科级领导干部到监狱开展现场警示教育，引导干部绷紧“作风弦”、系好“风纪扣”。编印《正风20xx》警示教育读本，通过《资讯》手机报、“清廉”官网官微曝光各地典型案例件，形成强大震慑效应。深化监察体制改革，推动县监察委员会在年初顺利挂牌成立，个县级派驻纪检组筹备组全部就位运行，全县个乡镇(街道)挂牌成立县监察委员会派出监察室，个村(社区)设置监察工作信息员，实现国家监察向乡镇的全面延伸。制定《县20xx—20xx年决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查办法》《县重要视频会议会风会纪督查办法(试行)》等配套制度，真正做到用制度管权、靠制度管人。
四、下一步工作打算
20xx年，全县贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定总体进展良好，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：部分党员干部思想认识上还存在观望、侥幸心理，自认为“四风”问题离自己非常遥远，落实规定精神事不关己，缺乏持之以恒、常抓不懈、人人参与的心理准备;部分党员干部作风不实，在工作中缺少动真碰硬的决心和毅力，工作落实过于依赖文件、会议，创新意识还不够强，等等。下一步，县委、县政府将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于加强作风建设的各项决策部署，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，持续巩固拓展落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定成果，持续深化“四风”问题整治，推动全县党风政风社风民风持续好转。
(一)加强思想政治建设，久久为功“筑根基”。持续深入推进党史学习教育，推动全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，筑牢贯彻执行中央八项规定精神的思想根基。严格贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》，严肃党内政治生活，聚焦“七个有之”“五个必须”，全面净化县域政治生态。各级领导班子要切实压紧压实“两个责任”，推动各项部署落地落实。各级领导干部要发挥“头雁效应”，自觉带头落实中央和省、市、县各项规定及实施细则精神。
(二)持续深化正风肃纪，驰而不息“防反弹”。聚焦享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，严格落实中央八项规定精神及实施细则，严格落实省、市、县相关规定，对发现的“四风”问题先行查处，防止“四风”回潮复燃。大力整治形式主义和官僚主义，严肃查处贯彻中央和省委、市委、县委决策部署“调门高落实少”等问题。深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训，持续深化正风肃纪专项整治“五大行动”，重点查处脱贫攻坚、工程招投标以及不作为、乱作为问题，有力削减存量，有效遏制增量，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。
(三)建立健全长效机制，长抓常管“织笼子”。认真按照中央、省委、市委相关决策部署，紧扣实际以改革精神推进体制机制创新，从源头上遏制不正之风。进一步细化贯彻落实规定精神的配套制度，并做好已出台制度落实情况后续评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完善纪律制度，及时梳理执纪监督、审查调查、巡察监督中发现的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，保证党的干部能干事、干成事、不出事。
八项规定精神实施细则篇4
按照段党委的要求，我认真学习《违反中央八项规定精神典型案例剖析学习资料》，对集团公司通报的“违规配备和使用公务用车问题”5起典型案例和4起“公款旅游”典型案例感受颇深，进一步加深了对开展“廉政文化宣传月活动”警示教育重要性、必要性的认识。
一、反腐倡廉，必须警钟常鸣
“廉政文化宣传月”活动是集团公司推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措。作风建设永远在路上，决不能有松口气、歇歇脚的想法；
违规配备和使用公务用车，本质是党员干部利用职务之便公私不分、假公济私。究其原因：一是纪律观念淡薄，对有关制度规定置若罔闻、不知敬畏。二是享乐思想作祟，缺乏艰苦奋斗精神，贪图享受。三是特权思想未除，把配车作为身份、权力的象征，盲目攀比、安之若素。
要警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
二、从严自律，管住自己
每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，严守公私底线强化纪律意识、廉洁意识，做一个严守纪律规矩的“明白人”。
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