关于党风廉政建设责任制落实情况汇报三篇
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。下面是明月秘书网小编为您推荐关于党风廉政建设责任制落实情况汇报三篇。
关于党风廉政建设责任制落实情况汇报1
按照我县党风廉政建设责任制领导小组办公室工作安排，20xx年我联社继续把党风廉政建设工作摆在重要位置，坚持事业保廉、干事促廉、团结倡廉、文化养廉的工作导向，全面落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，努力推动反腐倡廉工作全面深入开展。现将20xx年全年执行责任制和廉洁自律有关情况报告如下：
一、执行党风廉政建设责任制情况
（一）强化责任意识。全面落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是党的建设的一项长期根本任务。联社领导作为党风廉政建设责任制的主要责任人，不断强化抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，切实履行职责，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫性，强化工作措施，力促党风廉政责任制落实。并多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，做到把党风廉政建设的目标、措施与中心工作同部署、同落实、同督查、同考核。对党风廉政建设的各项工作提出明确要求。重视党风廉政建设任务督促检查，定期听取党风廉政建设情况的汇报，注意分析党风廉政的现状和动态，及时解决倾向性问题。定期不定期到各信用社调研检查责任制落实情况。
（二）突出教育监督。不断完善惩防体系建设。在实际工作中，高度重视党风廉政教育，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力提高党员干部防腐拒变能力。坚持以教育、制度、监督、改革、纠风和惩治为重点，以整体构建、行业构建、专项构建、联合构建和科技促建为途径，以项目化管理为手段，整体谋划、统筹推进体系建设。让更多的群众参与到反腐倡廉工作中来，积极营造敬廉、崇廉、爱廉的社会风尚。
（三）坚持正确导向。加强干部队伍建设。在干部选拔任用问题上认真执行“四项监督制度”，坚持按照程序、集体决策，努力做到用好的作风、好的制度选人用人。坚持德才兼备原则。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，健全完善干部选拔任用制度，不断提高选人用人的公信度。同时，坚持定期召开以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时对照检查，并解决领导班子和领导干部廉洁自律方面存在的问题。
（四）注重率先垂范。进一步加强班子廉政建设，领导班子党风廉政建设抓得如何，直接关系到全联社党风廉政建设能否取得实效。按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持把领导班子的党风廉政建设作为一项十分重要的政治任务来抓。认真贯彻中央和省市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作会议及文件精神，带头学习，要求班子成员把廉政建设纳入日常学习内容，坚持自学，切实增强廉洁从政、反腐倡廉意识。每逢重大节日，都要强调抓好党风廉政建设，要求领导干部自觉做遵纪守法的模
范，通过自身的表率，带好队伍，管好干部。
二、存在的问题
（一）在市场经济活跃、民营经济比较发达情况下，如何加强对领导干部的教育、管理和监督，在新形势下构建切实有效的惩防体系，有待进一步重视和探索。
（二）对部门和单位存在的一些倾向性、苗头性的问题虽然比较重视，但对出现这些问题的原因研究不够，对如何遏制这些现象也研究不够，治理上也不够有力。
（三）抓党风廉政建设，总体上还是会议上讲得多，个别提醒少；就事论事多，专题调研少；出台相关规定多，检查具体执行情况少，缺少工作的针对性和有效性。对这些问题，今后要高度重视，认真对待，积极整改。
三、针对问题，制定整改措施
（一）认真抓好干部职工的学习教育工作。
1、认真组织干部职工学习党风廉政建设理论和廉政法规。组织干部职工学习每季度不少于一次。
2、对干部职工做到经常性教育和监督，干部职工不出现违纪违法问题。
（二）接受监督方面
1、强化党内监督和群众监督，建立健全有效的监督制约机制。
2、认真落实政务公开、党务公开、财务公开、办事承诺制度和“收支两条线” 规定，坚持政务、党务、财务依规、
依时向干部群众公布，接受干部群众监督。
3、结合民主行风评议工作，做民意调查。向群众发放问卷，对单位的党风廉政建设情况开展调查。并对反应出的问题，按照有关规章制度及时进行处理。
（三）执行纪律方面
认真抓好党纪政纪教育、典型教育、警示教育。教育党员干部带头执行农村金融政策和上级的文件规定，增强纪律意识和法制观念，弘扬廉洁奉公的良好风尚。
四、明年工作计划
（一）严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级工作部署。
（二）加强领导干部廉洁自律工作。
（三）认真抓好干部职工的学习教育工作。
（四）加强监督工作。
关于党风廉政建设责任制落实情况汇报2
今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：
一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识按照上级要求，我馆党支部把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了由总经理任组长的党风廉政建设领导小组，部门领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实，并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，对党风廉政建设责任制度落实情况，年终和平时都进行不定期督察、考核。基于这种认识，我们在广大干部职工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实做好提高对党风廉政建设责任制的认识。
（一）是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神；学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委关于企业领导人员“三个不得”》、黄山市《党政干部廉洁自律“十条禁令”》管委会《“八用”暂行规定》等。在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。
（二）是抓宾馆iso14000国家示范区验收、5a创建教育。在5a创建、iso14000国家示范区验收、安全生产、生态建设、计划生育等各项工作过程中，我们教育广大干部员工提高认识，始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦，积极工作，多做贡献。针对宾馆所面临的种种矛盾和困难，教育大家时刻保持清醒头脑，要迎难而上，妥善解决矛盾和问题，在创建工作方面，严格党风廉政建设责任制，立足本职勤奋工作。
（三）是抓班子成员学习。宾馆的各项工作虽然繁杂，但班子成员始终坚持学习党纪党规，做到在学习中提高觉悟，在学习中提高自律意识，在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。班子成员不管工作多忙，每月坚持一次集体学习制度，利用集中学习的时机，交心谈心，促进了团结，营造了廉洁勤政的氛围。
二、抓班子建设，提高班子成员廉洁自律的自觉性
（一）抓班子的模范带头作用。在党风廉政建设和反腐败工作中， 我们始终要求班子成员，在学习、工作、守法、执纪等方面，处处以身作则，带头廉洁自律，严以律已，严格遵守廉政准则，不滥用职权谋私。筑牢条条防线，拒腐防变，用党章约束自己，用纪律规范自己，用群众监督自己。时刻以共产党员的标准严格要求自己，在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来，不论是理论学习，还是政策法规学习，班子成员总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级
文件精神，始终学到前头，认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用，党支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头作用，我馆形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系，有力地促进了党支部主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。
（二）抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人，光明磊落处事，谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中，班子成员还很自觉地接受监督，做到三个“认真”：一是认真对待监督，自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。设立群众意见箱，及时收集、处理群众反馈意见。二是认真贯彻民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，坚决防止"一言堂"和独断专行。所做各项决定实行馆务公开，并经常与员工进行沟通、谈话，了解基层情况。三是认真落实领导干部述职述廉制度，定期报告廉洁从政情况，自觉接受评议和监督。 班子成员立足于三个“认真”，勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重。
我们能够做员工中的一份子，不管干什么工作，班子成员总是置身于员工中，做好普通一员，多做少说，多干实事，少耍嘴皮子。特别注意保护员工的切身利益，做到知人善任，为他们搭建成长地舞台，尽可能给予他们大的发展空间，对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦，有困难及时给予帮助，干部职工有病住院，党支部领导亲自前往看望。这些看似细微的工作，却赢得了广大干部职工的信任和支持。
（三）抓班子团结，树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我馆领导班子始终抓好民主集中制建设，把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠员工的积极支持和参与。领导班子成员积极支持协助党支部书
记王泽洲抓党建、搞教育，做思想政治工作，同时，王泽洲书记也积极支持各部门班子成员抓创收，抓管理，做好业务工作。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，党政领导及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往。班子的团结，促进了各项规章制度和党风廉政建设责任制的彻底落实，班子的整体形象，在广大干部员工中形成了强有力的堡垒作用，班子廉洁自律的作风，为广大干部职工树立了楷模。
三、抓制度建设，促进各项工作规范、合法、合规
多年前，我馆曾因管理制度疏漏，党风廉政建设责任制工作落实不到位，曾有经营管理混乱的教训。为此，宾馆在认真抓好经常性的遵纪守法、反腐倡廉教育，提高干部员工政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观的同时，还把强化制度建设，完善各项规章制度，当成贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措。杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。 按照管委会党委、纪委的要求，结合实际，先后制定和完善了各类规章制度使宾馆各项工作有章可循，形成了规范有序、廉洁高效的管理秩序。 首先，制定详细的岗位职责和规范。我们先后制定了支部书记、财务人员等岗位职责，还对宾馆业务接待费、办公经费使用等作了详细规定；将各项制度汇编、下发各部门。明确了各级领导、各个岗位的工作职责，规范了各项工作操作规程。从而使宾馆从党政领导到一般员工，都有明确的工作职责，详细的工作任务，严格的廉政纪律，达到了“有制可依、有制可行、违制必究”，使我馆的全面建设走上了规范化、制度化的轨道。
其次，坚持严格的工作纪律。一是定期召开民主生活会，开
展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。涉及员工的调整任用，支部始终坚持“公正、公开、公平”的原则，严格工作纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是党政领导廉政办事，不搞违法经营，严格遵守旅游局有关经营和财务管理等规定。在处理重大问题时，党政领导也始终从维护国家最大利益出发，杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、黄山市管委会纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场，每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。因此给长期与我们合作的单位留下了深刻的印象，并与他们建立了相互信任、相互支持的合作关系。
第三，坚持严格执行规章制度。为把各项制度落到实处，发挥制度在实际工作中应有效用，我们班子成员敢于当执纪中的“黑脸”。一是从严控制接待费的开支。我们不大吃大喝，不搞与业务工作无关的接待，不准班子成员因私接待，坚持在接待标准以下。在报销时，不论开支多少，一律实行党政“一把手”联签制度。长时间里我馆的接待费用一直控制在规定标准以下。二是从严经营管理。我馆严格经营管理、制定收费标准，从不搞人情收费，即使本单位干部职工也做到一个标准、一把尺子。20xx年1-10月份，我馆经济效益不断攀升、再创新高，截止10月底，我馆已全面完成公司下达经营指标，预计全年营收将突破四千万，利润突破一千万，我们要以最大的工作热情和高度的责任心，不骄不躁，踏实工作，没有发生违纪违法情况。三是从严公车管理。在车辆使用上，不存在公车私用问题，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款旅游问题。
各位领导、同志们，以上是我馆党支部在工作中加强党风廉政建设责任制的一些做法，我们清醒地认识到我们的工作还存在许多不足，离管委会党委领导的要求还有很大距离。今后，我们将继续努力，更加严格地坚持党风廉政建设责任制，扎实做好各项工作，为黄山旅游的事业大发展做出应有的贡献！
关于党风廉政建设责任制落实情况汇报3
县纪委：
按照盐委廉办文件通知要求，根据《中共盐源县委、县政府关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的安排及责任分工的意见》，对照《20xx年度乡镇党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核操作细则》进行自查。现将下海乡党委“一把手”履行职责的情况做如下汇报：
一、制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工。
按照党风廉政建设责任制规定，我乡党委在年初召开党委会就党风廉政建设工作进行了安排部署。结合本乡实际，制定了党风廉政建设工作计划，制定下发了《下海乡关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务；分别明确了主管领导，协办领导的具体任务、要求及完成时限，每项工作任务都落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查，听取党政副职汇报分管工作的党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取包村负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政一把手定期听取村“两委”负责人、机关单位负责人关于党风廉政建
设责任制落实情况的汇报。再次是在年底对各村“两委”班子履职情况进行考察，对各村党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并将检查结果列入绩效考核中。
二、落实“四个亲自”要求，做到“五个亲自”。
在落实XXX同志“四个亲自”要求上，做到“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定《下海乡关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管，谁负责”的原则；二是要亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本乡党风廉政建设工作；三是亲自阅批信访案件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，凡属重点问题书记、乡长都要亲自到村、组，到现场了解情况。目前我乡首问接待制度坚持得比较好，群众来访反映的问题都能够及时加以解决。四是亲自检查乡机关单位执行责任制情况。五是亲自主持召开乡领导班子民主生活会，首先剖析自己承担责任，班子成员之间积极开展批评与自我批评。
三、严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。
（一）遵照县纪委的安排，积极推行政务、村务、财务公开。在工作中率先垂范主动接受社会的监督，坚持制度管人，坚持在
规定的范围内活动，反对吃、拿、卡、要，以权谋私现象，从源头上杜绝腐败。
（二）认真执行《廉政准则》，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风，严禁各种奢侈浪费的行为发生。杜绝用公款吃、喝、玩、乐及权力不受监督的问题，严格按制度使用小车，杜绝公车私用及乱开支行为。努力做到厉行节约，增收节支。
（三）继续认真开展政风、行风评议回头看和干部收送钱物专项治理回头看工作。在履行公务时，严格依法办事，严禁收送钱物，不参加影响公务的宴请，特别是不参加传统盛行的乔迁敬火之俗。今年上半年乡党委对7个村的粮食直补、民政救灾救济资金发放进行了调查核实，对3个村的帐务进行了清理，清理结果干部无违规行为，同时巡视督导了村级班子的生活、工作动态和集体财产的管理情况。
四、强化廉政教育，加强自律机制建设。
为加强党员干部党性、党风、党纪教育，建立自律机制，乡党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组织定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习；二是乡机关干部每周一下午定期学习制度，由乡党委副书记组织学习；三是党员学习日制度。由包村干部和村党支部书记组织全体党员学习。对村“两委”干部实行任前、届中警示教育和诫勉谈话制度，
及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政建设，使乡、村两级干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起干部自律机制。