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组织生活会党员相互批评意见(100条)

时间:2023-03-02 09:41:25 浏览量:

组织生活会党员相互批评意见(100条)

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组织生活会党员相互批评意见(100条)

  1、对**同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面,创新性的工作措施还不够多。

  2、对**同志提出:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。

  3、对**同志提出:对待发展中出现的新问题,习惯性的按照老办法解决。

  4、对**同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。

  5、对**同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。

  6、对**同志提出:对分管科室管理不够严格,对相关同志的要求标准有所降低。

  7、对**同志提出:理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾。

  8、对**同志提出:深入基层调查研究还不够经常,特别是与同志们的日常谈心谈话、教育指导机会还不够多。

  9、对**同志提出:政策理论学习的要求还不够高。有时满足于基本了解,深入研究、系统学习的标准还需进一步加强。

  10、对**同志提出:发挥好自身优势,以老带新,推动工作进步。

  11、对**同志提出:对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在“实用主义”思想,通常对于分管工作学得多,反之则少。

  12、对**同志提出:理论学习还不够深入。学习的主动性和自觉性有待于加强,组织开展集中学习时间和次数还不够多。

  13、对**同志提岀:工作精力多花在分管的领域和工作,对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多。要严格要求自己,主动担责。

  14、对**同志提出:锐意进取意识有所淡化,有时习惯于用老经验、老办法去解决问题。工作上有时过于急躁。

  15、对**同志提出:以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。

  16、对**同志提出:加强工作的积极性与主动性,在工作中提升自己。

  17、对**同志提岀:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。工作上的主动性有待提高。

  18、对**同志提出:要继续严格要求自己,在工作中接受党组织的考验。

  19、对**同志提出:集中学习理论政策的时间少,有时忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,对理论政策学习还不够系统。

  20、对**同志提出:学习积极性有待增强,要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学,不能自觉静下心来学习,政治理论学习效果不够明显。

  21、对**同志提出:平时忙于事务性工作多,手头工作比较多时,理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松。

  22、对**同志提出:对党建宣传力度不够,提高党支部的凝聚力不够。

  23、对**同志提出:创新意识不足,工作中执行多、创新少,力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员的先锋模范作用。

  24、对**同志提出:合理安排工作,充分调动每位同事的积极性与主动性。

  25、对**同志提出:政策理论学习还不够深入,有时还会存在工学矛盾和实用主义思想。

  26、对**同志提出:加强统筹安排工作的能力,提高安排工作的灵活性。

  27、对**同志提出:深化各项工作的落实,责任到人,做好顶层设计,大家齐心协力共同完成各项工作。

  28、对**同志提出:勇于进取,始终把争创一流摆在创新发展的首要位置。

  29、对**同志提出:缺乏开拓创新精神,存在等待观望、求稳求全心态,缺少用创新思维解决难题的思路和举措。

  30、对**同志提出:严格以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。

  31、对**同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。

  32、对**同志提出:对待发展中岀现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。

  33、对**同志提出:工作中有急躁情绪,有时因为时间紧、任务重,就显得比较急躁,安排工作缺乏耐心。

  34、对**同志提出:工作要求不严,工作被动承接多,主动担当少。对于上级安排的工作用心响应,但主动创新不够,没有针对工作实际,研究思考,以求突破。

  35、对**同志提出:学习深度广度不够,要在学懂、弄通、做实上下功夫。

  36、对**同志提出:工作的创新性需进一步加强。面对新时期新发展阶段,特别是新情况、新问题、新要求较多,有时存在凭老经验办新事的问题。对待同志热情有余批评不足。

  37、对**同志提出:理论学习自觉性有待加强。工作中,通常把精力过多地放在具体事务上,真正有计划地系统学习的时间偏少,缺乏深层次互动和思想交流。

  38、对**同志提出:对调查研究工作的重视程度不够,平时多忙于事务性工作,真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多。理论联系实际不够。

  39、对**同志提出:运用理论指导实践意识不够强。

  40、对**同志提岀:深入基层一线调查研究的时间不够多,密切联系干部、职工做的还不够到位,有时与同志之间工作互动和思想交流偏少。思想不够解放。

  41、对**同志提出:党员之间缺乏交流和了解,应加大交流。

  42、对**同志提出:科学处理工学矛盾,在做好业务性工作的同时,有计划地加大对政策理论知识的系统性学习。调查研究不够深入。

  43、对**同志提出:密切联系干部、职工做的不足。

  44、对**同志提出:发挥自身优势不足。

  45、对**同志提岀:自觉主动按照计划学习的时间偏少,有时存在被动交作业的问题。应借助自身长处。

  46、对**同志提出:上级要求学的就多学一点,不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统。加强理论学习、业务学习。

  47、对**同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。主动学习不够。

  48、对**同志提岀:在工作安排部署上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志,存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动。

  49、对**同志提出:对待发展中岀现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。

  50、对**同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。

  51、对**同志批评意见:在工作作风方面,虽然机关工作经验丰富,工作作风扎实、协调对接能力强,但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少,模范带头作用发挥不明显。

  在政治理论学习方面。积极参加党日活动和线上学习,但在线下由于平时忙于处理中心业务,学习的主动性和自觉性坚持不够经常。

  对**同志批评意见:在工作作风方面,虽然对分内工作完成好、效率高,但在工作作风还不够泼辣,创新意识发挥得还不强。在政治理论学习方面。组织支部党员集中学习和线上学习落实的好,但在制定学习科目和组织的党日活动时内容单调。

  53、对**同志批评意见:主动学习理论知识的意识还不够强,对党的新理论、新知识学习贯彻的还不够深入,全面系统进行政治理论学习的意识还有待进一步加强。

  54、对**同志批评意见:平时忙于处理中心业务,深入窗口一线的次数还不够多,了解情况还不够深入细致,平时接触的窗口工作人员和办事群众还不够多。

  55、对**同志批评意见:思想解放做得还不够,闯劲和创新意识发挥得还不够强,工作上求稳的思想还有点多,敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头还不够足。

  56、对**同志批评意见:因工学矛盾,参加集中学习不够积极,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。

  57、对**同志批评意见:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。

  58、对**同志批评意见:调查研究工作的广度和深度还不够,特别是对中心业务工作关注的少了些,应在这方面再强化。

  59、对**同志批评意见:政策理论学习还存在不深不透的问题,如对学习领悟XJP重要思想认识理解上还不精深,政策理论学习与业务工作开展方面要做好结合文章。

  60、对**同志批评意见:求稳怕乱,闯劲不足。参加工作时间长了,进取心不够强,工作中有松口气的想法,有畏难情绪,锐气不足。

  61、对**同志批评意见:身在群众中,却不了解群众,没有认真听取群众反映的问题,存在片面的解决问题的现象。

  62、对**同志批评意见:学习不够,特别是做为一名老党员,党的宗旨意识和理论素养欠缺。

  63、对**同志批评意见:在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效率。

  64、对**同志批评意见:有安于现状的思想。创新力度不是很强,学习动力不足。

  65、对**同志批评意见:工作创新不够。用老常规、老把式开展工作,开拓创新少。

  66、对**同志批评意见:创新力度不是很强,工作总是按部就班。

  67、对**同志批评意见:拼搏进取精神不很强,工作推着干。

  68、对**同志批评意见:艰苦创业的精神有所退化,锐意进取干事创业的劲头有所减弱。

  69、对**同志批评意见:工作时间观念不强。有时不能按时到达工作岗位,从而影响整体工作进度。

  70、对**同志批评意见:有安于现状的思想。由于年轻,感觉到工作好差与个人的努力没有绝对因果关系,缺乏忧患意识和创新意识。

  71、对**同志批评意见:自我要求不严,缺乏党性锻炼和学习,没有站在高角度考虑问题。

  72、对**同志批评意见:还应加强学习,因为党建工作变化快,政策性强,所以还应加强学习。

  73、对**同志批评意见:有时缺乏创新意识,不能很好的发挥主观能动性,有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。

  74、对**同志批评意见:学习不思进取,没有学习的紧迫感和自觉性,学习不深,理解不透。

  75、对**同志批评意见:平时学习不够深入,不够系统、不够主动,只是被动学习,让学什么就学什么,缺乏主动学习和完善自我的工作精神。

  76、对**同志批评意见:有浪费的现象,节俭朴素精神有所退化。

  77、对**同志批评意见:由于奋斗目标不够明确,安于现状,创新意识不强,思想不够进取。

  78、对**同志批评意见:有船到码头车到站的思想,工作有惰性。

  79、对**同志批评意见:进取精神不是很强,有时确实是领导安排干什么就干什么,缺乏主动性。

  80、对**同志批评意见:平时忙于事务性工作多,理论学习不够重视。平时忙于具体事务性工作多,在坚持学习方面重视程度不够,学习时间少,对学习理论知识要进一步加强。

  81、对**同志提出:角色意识模糊,畏难情绪严重,稍有阻力即止步不前。

  82、对**同志提出:学习浮于表面,考虑问题不全面,缺乏问题意识。

  83、对**同志提出:工作常常安于现状,缺乏创新,习惯于沿袭传统工作方式。

  84、对**同志提出:业务能力有待加强,缺乏学习自觉性、主动性。

  85、对**同志提出:在如何凝聚班子合力上研究得不够,提议在这方面加以持续改善,以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

  86、对**同志提出:政治理论方面的内容看的少,学习不足,对法律知识等钻研不够,使得知识面不够广,掌握更多知识的重要性认识不足。

  87、对**同志提岀:工作方法有事不够恰当、不够策略,对待批评有时不够讲究方法,处事艺术的重要性认识不够,方法有所欠缺。

  88、对**同志提出:理论学习不够重视。平时忙于具体事务性工作多,在坚持学习方面重视程度不够,学习时间少,对学习理论知识要求不严,在理论指导实践上还有欠缺。

  89、对**同志提出:在组织生活和理论学习方面抓的不够紧。多数情况下以研究实际工作为主,对理论学习安排的时间不足,把理想信念转化为推进政务服务改革的实际行动和内在动力不够。

  90、对**同志提出:工作中没有起到身体力行、以上率下的作用。带头转变作风不够,没有起到带头示范作用,有些工作只是停留在口头上,偶尔有畏难情绪,缺乏雷厉风行、敢作敢为的工作作风。

  91、对**同志提出:在贯彻落实上级决策部署时,有时过分强调客观条件,不太注重学习业务知识,对于涉及本职工作少的事情,有时不够尽心尽力,勇于担当的精神不足。

  92、对**同志提出:在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。

  93、对**同志提出:在预备考察期内,要严于律己,以良好的精神状态和干事激情投入到工作之中。

  84、对**同志提出:作为预备党员要时时刻刻以一名正式党员的标准严格要求自己,主动担当作为。

  95、对**同志提出:相较于之前,对自己的要求有所放松,要严于律己,发挥好党员的先锋模范作用。

  96、对**同志提出:组织集中学习的积极性、深入性有待加强,大多是根据上级要求进行,缺乏学习的自觉性、主动性,往往都是传达文件、观看教育片,形式较为单调,缺少走出去考察学习、提升党性的机会。

  97、对**同志提岀:工作中存在好人主义现象,遇到难啃的硬骨头,较真叫板的态度不够坚决、措施不够有力,对于存在的一些不良现象没有旗帜鲜明地加以批判斗争。

  98、对**同志提出:在工作安排部署上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志,存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动。

  99、对**同志提出:抓学习不够主动,有时被事务性工作缠身,学习不及时,导致学习紧一阵松一阵,缺少持久力,这说明思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。

  100、对**同志提出:学习积极性有待增强,要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学,政治理论学习效果不够明显。

 


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