当前位置:首页 > 范文大全 > 公文范文 >

国企年度述责述廉报告【精选推荐】

时间:2022-04-19 15:35:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的国企年度述责述廉报告【精选推荐】,供大家参考。

国企年度述责述廉报告【精选推荐】

国企年度述责述廉报告

2021年,XX单位在集团党委的坚强领导和纪委的大力指导下,通过“三个坚决”狠抓政治思想建设、“三个完善”强化党风廉政建设、“三个坚持”深化全面从严治党的“组合拳”,坚定不移将全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进。

一、把牢“定盘星”,“三个坚决”狠抓政治思想建设

(一)坚决做到令行禁止。严格落实“第一议题”,在疫情大考中引领“ 当前隐藏内容免费查看攻坚克难党员先锋队”自主研发XX,有力支撑疫情防控工作。

(二)坚决筑牢思想堡垒。一是范围广,效果佳。实现全员学习(含非党员),线上政治理论学习发言率XX,全员学习强国年度积分逾XX,在集团名列前茅。二是系统化。开设“XX”政治理论学习工程,统筹开展谈心谈话和思想汇报会,切实提升思想,凝聚思想。

(三)坚决打破思想壁垒。党小组成员来自不同部门,设立“XX发展之我见”固定议题,党员畅所欲言提出意见建议,并建立了顺畅的反馈和整改机制。

二、念好“紧箍咒”,“三个完善”强化党风廉政建设

(一)完善高质量“廉洁雄安”教育体系。形成“党建+廉洁文化传承”模式,开展第二届“廉洁教育月”活动并固化为品牌廉洁教育活动,创新教育形式,到省廉政教育基地学习,模拟情景“升职记”体验式廉洁教育,编制“廉洁三字经”等,得到集团领导肯定;推出“廉洁XX”常态化宣传教育方案,通过14条举措系统性开展廉洁教育;上好“廉洁第一课”,针对新入职员工开设廉洁教育课并进行廉洁谈话,发放《作风建设行为指南》,签订廉洁承诺书和禁酒令。

(二)完善制度体系建设。新增及修订公司招采、财务、经营等制度XX余项,在XX项党建及廉洁相关制度中,《廉洁从业全程记实》等XX项制度在集团先行先试,筑牢制度“防火墙”。

(三)完善党风廉政共建机制。根据信息化项目特点组建招标代理机构库,加强合同前置审核,开展档案管理专项工作。制定民主监督制度,将“共建廉洁XX”纳入党建联席会议题,与参建单位签订廉洁共建协议,共筑廉洁共建格局。

三、稳住“火车头”,“三个坚持”深化全面从严治党

(一)坚持“严”字当头狠抓责任落实。制定全面从严治党“两个责任”清单,对党支部、书记、其他领导班子成员、各部门负责人和控股公司领导班子及纪检委员XX余项责任做出详细规定。各级干部签订从严治党责任书,逐级听取“一岗双责”汇报。纪检委员不分管其他工作,出席支委会和经营会,紧盯关键环节和领域。

(二)坚持党对中心工作的领导。修订“三重一大”制度,坚持集体决策,引领重点任务。“XX攻坚”重激励,组建XX支攻坚队开展竞赛,同时将纪律作风和廉洁共建纳入重要考核项,打造干干净净的品质项目。“XX突破”破难题,组建专项活动群和专题调研,创设文化内刊,党员先进事迹被有关媒体报道10余次。

(三)坚持“党建+精细化管理”提升队伍建设。在集团率先推行全体党员积分管理考评制度多维度评价党员,并将廉洁问题作为“一票否决项”,根据定量结果评选“党员标兵”给予激励。同时实行发展中党员积分管理,使发展党员工作更加公开透明。

下一步将继续巩固“不忘初心牢记使命”和党史主题教育成果,有序推进公司《2022全面从严治党和党风廉政建设工作计划》各项任务落实,以高质量建设成果献礼二十大。

推荐访问:国企 述廉 年度 国企年度述责述廉报告 国企述职述廉报告 2020国企领导个人述责述廉报告