党委领导党员干部民主生活会六个带头对照检查材料
以党史学习教育“我为群众办实事〞理论活动为契机，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目的，进一步畅通群众信访举报渠道、“用心〞“用情〞“用力〞做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视损害群众利益问题专项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察充分发挥巡察联络群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量开展，下面是明月秘书网小编为您推荐党委领导党员干部民主生活会六个带头对照检查材料。
根据《关于做好20xx年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，本人原原本本学习党的xx大报告和《中国共产党章程（修正案）》，认真学习 在大会上的系列重要讲话等内容，认真研读了警示教育材料，与班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照文件要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面问题，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习的政治站位还需继续进步。在学习的深化性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题；在学习成效上，缺乏深层次考虑和交流，离融会贯穿还有较大间隔，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深化进去全面吃透精神本质、全面掌握精华要义。比方：党的十九大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监视体系等提出许多新的要求，但自身还不擅长主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何严密结合纪检监察工作实际，用其指导工作理论考虑不够深、把握不够准。二是在用党的创新理论坚决“四个自信〞上存在一定差距。对党的创新理论理论认知不够，尤其结合工作实际情况主动考虑较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统途径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比方：存在对新开展理念内涵掌握不精不透、施行不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量开展方面，时时感到本领恐慌。
（二）在带头用 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
多年来，在本职工作岗位上，认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为广大干部群众服务的思想，始终保持一颗赤诚之心，注重在实践中提高综合素质能力，更好地为人民群众服务。经对照检查主要存在以下不足：一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法还不够多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。可以牢记党员职责，积极践行入党誓词，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和缺乏。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气缺乏，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合格〞的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、稳固党的执政根底，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监视执纪的重要内容，对一些“西化〞“分化〞“丑化〞现象主动抵抗不到位，洞察力、警觉性缺乏。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。
一是主动担当不够有力。积极贯彻落实中央和省市纪委及县委作出的决定、布置的任务，但也还存在“搞选择”的倾向，对于能够立竿见影的急事、要事抓得紧、重视的多，对于需要长期坚持的基础性工作关注度不够；对上级重视、领导关注得多的工作就抓得紧，对一般性的工作有所忽视，投入精力不够；对涉及纪检监察的工作任务能想方设法抓实办好，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于交差过关。比如，对不是自己分管的县委中心工作关注度低，关心不够。二是监督执纪不够严格。围绕疫情防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署，跟进监督、精准监督力度不足。比如去年疫情期间，尽管做了大量的工作，但由于对基层重点摸排督导不够，问责不严，导致小部分镇村干部对疫情防控工作盲目乐观，思想麻痹大意，准备工作不足、防护措施不到位，造成 xx 镇 xx 村出现聚集交叉性传染，给全县疫情防控带来极大压力。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是对初心的坚守不够坚决。突出表如今以人民为中心的开展思想树得不结实，没有做到但凡群众反映强烈的问题都严肃认真对待、但凡损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比方：20xx年以来，仅x个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索__条，占比达x%，说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。二是群众立场、群众道路坚持得还不够好。突出表如今亲密联络群众还没有做到真正“沉下去〞，眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深化基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众道路认识缺乏，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比方：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注理解不够，反映出自身在践行“以人民为中心〞的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是斗争意志还要强硬。虽然做到了始终聚焦主责主业，将工作重心放在监督执纪问责上，但有时存在“好人主义”，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题“软问责”多、“硬问责”少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。20xx年全县共立案 122 件，处分 92 人，其中查处大案、要案和有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部很少，惩治腐败的震慑力还不够大。二是整治“四风”还需发力。近年来，尽管通过扎实开展违反中央八项规定精神专项治理以及纠“四风”等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，全县“四风”问题得到有效遏制。但“四风”问题树倒根存，“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些干部作风问题仍然没有根治，“四风”问题整治工作还需继续抓常抓长，抓实抓细。
二、产生问题的原因剖析
按照“四个对照〞的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深化反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论程度的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与理论之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙缺乏，致使学习理论与改造主观世界结合不严密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是对群众意识树立的不结实。自身存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。
三是争创一流、勇争先进的干劲缺乏。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新打破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气缺乏，知难而进、啃“硬骨头〞的精神和韧劲缺乏，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲缺乏，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。
四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然可以坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹费事、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常；没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。
三、今后改良措施与努力方向
〔一〕坚持学以致用，实在用党的最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求，更加深化地学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，实在把“改良工作作风、亲密联络群众〞的工作要求融汇在思想中、表达在理论上、转化在行动中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越开展结合起来，与分管工作结合起来，进步政治素养，增强指导才能，推动各项工作更好地开展。
〔二〕务务实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，亲密联络群众，把“严实深细〞工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深化一线、深化群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线〞，以此推动各项工作获得新打破，实现新跨越。
〔三〕牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。
〔四〕服从大局，进步指导程度。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策，重大事项坚持向主要指导请示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着“有那么改之、无那么加勉〞的原那么，不断进步指导程度。
〔五〕严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项规定、省委常委会施行方法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原那么，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。