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关于2023年度组织生活会个人对照检查材料

时间:2023-05-29 16:44:12 浏览量:

2023年度组织生活会个人对照检查材料

  党员民主生活会,是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议,也是一次自我检验和锤炼的活动。下面是明月秘书网小编为您推荐关于2023年度组织生活会个人对照检查材料。
 

关于2023年度组织生活会个人对照检查材料

  按照xx公司党委《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我对照新时代合格党员的标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,对照党员“四先四强要求”,联系近期的思想和工作实际做对照检查剖析,请同志们对我的不足和问题进行批评指正,我将诚恳接受,立行立改。现对照检查如下:

  一、上年度组织生活会整改落实情况

  上年度组织生活会中,通过自己找、大家评、相互帮,共查找出自己在理论学习、党性锻炼、关心群众等3个问题。此后我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设,真抓实改,2021年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。一是结合党史学习教育强化理论武装,

  坚持集中学习和个人自学相结合,组织参加中心组理论学习,严格落实学习 新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度,带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨,努力做到学思践悟。二是不断加强对党性的锤炼,持续整治形式主义、官僚主义,不断自我净化、自我完善、自我革新,通过学习切实解决理想信念模糊的问题,政治意识淡化的问题,宗旨观念淡薄的问题。三是坚持以人民为中心的思想,一切工作都向服务旅客、服务职工发力,不断增强群众获得感、幸福感、安全感,敢于担当、奋发作为。

  二、存在的主要问题

  (一)在对照新时代合格党员标准方面

  一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,总要求其他人养成雷厉风行的作风可自己有时也犯拖延症。二是学习领带作用做得不好。学习贯彻党的十九届六中全会和党的xx大精神还多是停留在浅表层次,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握,工作中思想解放不够及时,不够与时俱进,工作中存在粗枝大叶现象。三是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,虽能加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保安全检查工作顺利开展,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

  (二)在对照入党誓词方面

  一是履行入党誓词还不够,虽然多次参加支部组织的“重温入党誓词”活动,但还存在举手时热血沸腾,放手后心平气和的现象,没能一如既往的用入党誓词规范自己的工作。二是落实工作与入党誓词还有差距,对负责的工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好,特别是工作任务繁重时有完成任务、交差了事的思想。三是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神,但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距,比如:对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性,面对苗头性、倾向性的问题,缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力,怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足,对网络管控和职工舆论的引导存在漏洞和盲区。

  (三)在对照革命先辈和先进典型方面

  一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中,对全局工作考虑不全面、不深入,存在被动应付、看摊守业的现象。二是创新创业意识不强。日常工作中,往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强,工作方式方法呆板僵化,应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。三是工作作风不实,求真务实的精神不够。工作方法较简单,偏重于看得见的重点工作、主要事情。一抓到底毅力不够,存在追求形式,不重实效问题。对分管工作思想认识程度还不够深,先锋意识不强,表率作用不高,一定程度上没有把工作抓紧、抓好、抓到位。

  (四)在对照党员“四先四强要求”方面

  一是思想理论不够“实”。在党的xx大精神学习过程中,没有形成自觉、主动、常态的习惯,更多时候考虑业务工作多,理论学习按部就班、依规推进,不能有效的用党的最新理论成果武装头脑从而推进工作阶段性提升。

  二是服务能力不够“深”。在想职工所想,急职工所急方面未能面面俱到。与职工群众面对面交流沟通较少,没有切实倾听最基层的诉求。

  三是创新活力不够“强”。在实际工作中还是侧重于靠经验办事,遇于新问题不能及时提出创新性的解决办法,在贡献智慧和力量上较为薄弱。

  四是廉洁担当不够“严”。我能克己奉公、清廉自守,但对于别人出现的廉洁担当问题,不同程度存在“多栽花、少挑刺,多说是、少说不”的好人主义现象。

  三、产生问题的原因

  (一)政治学习缺乏“高标准”。在实际工作中,把主要精力用在抓空防安全、服务质量等硬任务上,政治学习花精力少,深入研究少。

  (二)党性修养缺乏“严锤炼”。时常以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作,党性修养有待提高。

  (三)工作作风不够“严实细”。在安排部署安全检查服务工作时,没从职工的实际情况出发,深入基层调查研究不够深入细致,解决办法不多、思路不宽。

  (四)为民服务缺乏“真感情”。对群众路线的领会不够,为民服务的宗旨意识不强,换位思考做得不够,经常处于旁观者的位置处理工作。

  四、今后的努力方向与整改措施

  (一)强化学习,贯彻落实党的xx大精神。充分发挥党员干部先锋模范作用,运用好理论中心组、三会一课、主题党日、“学习强国”、“xx网院”等理论学习平台武装,将党的xx大精神当做当前和今后一个时期的重大政治任务,不折不扣推动党的创新理论走深走实、入脑入心。

  (二)坚定信仰,坚决站稳站牢政治立场。坚持旗帜鲜明讲政治。坚持和捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 同志为核心的党中央保持高度一致。

  (三)为民服务,不断发力提升民生福祉。不断强化直接联系群众。进一步加大与职工群众调研走访、谈心谈话的频次和力度,改进方式方法,坚持一线工作法,直接面对基础群众,直接帮助解决问题。不断加强为民办实事的精准度,尊重群众意愿,聚焦群众急难愁盼问题,不断推动各项为民举措精准落到实处,抓出成效。(四)严守纪律,不断筑牢底线意识。不断强化风险意识,不断提升应对风险的能力,不断增强忧患意识。严守党的政治纪律和政治规矩,切实扛起全面从严治党责任,落实“一岗双责”,完善常态化监督制度,压实责任传导。

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