班子年度民主生活会个人对照检查材料三篇
今后工作中，我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。下面是明月秘书网小编为您推荐班子年度民主生活会个人对照检查材料三篇。
2022年度民主生活会个人对照检查材料1
根据中央要求和市委部署，本人深入学习贯彻党的二十大精神，紧密联系自身工作实际，全面对照检查问题，并进行深刻剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟“两个确立”的决定性意义不深刻，“两个确立”突出强调了领导核心的主导作用和科学理论在党的建设中的指导作用，在查摆中发现没有深刻把握“两个确立”理论提出的重大意义，对“两个确立”决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向，决定着党和国家事业发展全局，决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足，对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰。
（二）对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力，没有坚持学以致用、学用相长。没有把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面，没有转化为全方位推动高质量发展的现实成果，缺乏将新思想凝心聚力转化为党员干部崇高信仰、坚强党性、务实作风和过硬本领的能力。二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究新思想，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，但缺乏系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三者之间的辩证统一关系，以及形成、发展历程，缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在贯彻落实民主集中制上不彻底，发表意见往往是“没意见”、“同意”等所谓意见，在具体原则问题上规避矛盾，正确的不据理力争，错误的放弃斗争，有意在妥协上寻求结果，甘当老好人，在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事，偏注于各种关系的左右逢源，害怕得罪人，甚至不掩饰“明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过”的思想或行为，等等。这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行。二是党对重大工作的领导体制发挥不充分，在查摆中发现请示报告制度执行不严密，习惯于把分管工作当成自己的禁脔，觉得既然分管就没有必要报告了，也不希望其他人来过问，有的甚至不愿意党委过问，削弱了党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强，表现在业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神是指在经济建设为中心新征程上，能够直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于善作善成、攻坚克难的精神。在查摆中发现问题，一是攻坚克难锐气不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是化解风险能力不足。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
二、存在问题的原因分析
一是理想信念不牢。缺乏干事创业的精气神，总觉得共产主义太遥远，自己年龄大了，临近退休，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，放松了对自我的严格要求。
二是初心使命不强。在日常工作过程中，没有真正担负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，常常工作重心围着上级走，没有做到问计于民、问需于民、问政于民。
三是担当作为不够。在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。
三、针对问题的改进措施
针对存在的问题，在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程上继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。
一是坚定政治方向，永葆政治本色。持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则落实到具体的工作和行动中，始终沿着正确方向前进。经常性开展“政治体检”，着力提高政治判断力、领悟力、执行力，在重大问题和关键环节上时刻保持头脑清醒、眼睛明亮，做到对党绝对忠诚，永葆政治本色。
二是加强科学谋划，推动高质量发展，对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。
三是严明纪律规矩，全面从严治党。严明党的政治纪律和政治规矩，防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督。
四是增强风险意识，提高防范标准。进一步增强忧患意识，时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，以“时时放心不下”的责任感，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责，及早发现问题苗头，积极主动防范风险、发现风险、消除风险。保持战略定力，勇敢面对“四大考验”，坚决战胜“四种危险”，安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷，推动中国特色社会主义巨轮乘风破浪、行稳致远。
五是强化廉洁意识，淬炼奋斗底色。淬炼踔厉奋发底色在于始终把党的自身建设摆在重要位置。要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态；自觉加强思想淬炼，当勇士不当“绅士”，在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩，嗅得出敌情、分得清是非、辨得明方向。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。
2022年度民主生活会个人对照检查材料2
为开好这次民主生活会，本人严格按照通知要求，深入学习党的二十大精神，聚焦会议主题开展研讨交流，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，对照六个方面，深入进行对照检查，为开好这次民主生活会作了充分准备。现做个人对照检查如下:
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”内涵上认知不深刻。对全面贯彻“两个确立”时代背景、历史地位、哲学意蕴认识等，学深学透还不到位。比如，满足于一般化的学习理解、应景性的现学现用，停留在“浅层面”的读诵、记录和研讨，未能结合实际深层次进行思考和指导实践。
二是政治能力还有待提升。深感无论是在政治境界还是党性修养上，与党中央对新时代党员干部的要求都有较大差距，体现在：自己对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够有高，常常以事务工作代替党性锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，考虑大局、全局利益的时候少，与同志之间换位思考少，与己无关的事情过问少，党性修养和自身本领不断减弱；虽然立足新发展阶段，但自己的政治、思想和能力等方面都存在薄弱环节，特别是政治勇气和政治担当不够足，对当前如何完整、准确、全面贯彻新发展理念的政治要求，举措办法还不多，成效也不够明显。
三是理想信念的定力还不够高、坚守还不够足。对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，仅仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距，对“初心易得，始终难守”缺少发自内心底的警觉性和责任感。
（二）未能及时运用其观察时代、把握时代、引领时代，领悟社会运行规律还不够全面和深刻，自身的历史使命感不强，历史定位不清，只能被动地接受和融入新理念、新形势和新环境；忧患意识、居安思危意识不足，没有深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，时常停留个人思想的小圈子里，缺少“国之大者”的境界，在自觉掌握和传播中国式现代化新道路、人类文明新形态等新鲜文化方面还存在不小的差距。
二是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性，对具体内容没有深入研究，存在一知半解，造成理解不深不透，不能很好的用理论指导实践工作。
三是理论政策水平还需增强。面对竞争态势和改革发展稳定的繁重任务，感到所肩负的责任、需要考虑的事务相比以前多了一些，理论学习主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对XX工作的深层次指导。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是决策征求意见不充分。在做决策时没有充分听取不同意见，导致决策的目标不合理。有时在传达了省局、市委市政府相关会议的主要精神后，没有充分听取相关人员意见，就直接决定了贯彻落实意见，并要求马上发文落实。在决策讨论过程中，附和和服从较多，反对和建议较少，由于不愿得罪人、怕影响团结等因素，有时未能提出反对意见。有时对自己分管的工作涉及的议题发言多，对自己不分管的、兴趣不大的议题要么不发言，要么说一些不痛不痒的话。
二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活制度执行管得不严不细，没能及时引导教育，没有看到本质问题，导致党组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡，党员内心不服、不愿参会。平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加中心组学习，比如，今年仅在党支部参加两次专题学习，上过一次党课，对照《准则》要求，发现自己参加党的组织生活还真不够经常。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是落实以人民为中心的发展思想有不到位。虽然取得一些成绩，但是，实事求是的讲，自己的群众观点树得还不够牢，与人民群众的血肉联系不够紧密，未能完全站在群众的角度上统筹、谋划和处理问题，特别因发展不平衡不充分，导致的情况和矛盾比较复杂，而人民群众又急难愁盼的问题，有时不自觉就打了退堂鼓，履职尽责不够到位，党员先锋模范作用发挥得不够好。对群众的首创精神发掘不够深，没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作和服务群众主观意志多，有效吸取和践行群众首创的新鲜经验的意识和能力有待进一步增强。
二是对办事群众服务态度不热情。存在“事不关己高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态，认为自己的工作岗位决定了不会有群众找我办事，看到群众只是简单地指指路、指指门了事，距“问一声好、让一个座，来有迎声、去有送声”的服务要求有很大差距。如在日常工作中，遇到办事群众，往往都是以“请到隔壁办公室”做简单回应。
三是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功、但求无过的错误思想，追求“过得去”、不求“过得硬”，满足于一般化、差不多。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是忧患意识不强，敢于创新欠缺。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。尤其进入全面从严治党新常态后，需要承担的责任越来越大，需要办的事情越来越多，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法；有时满足于现有成绩，缺乏强烈的事业心、创新精神。比如在帮助企业解决XX难问题上，顾虑多、尝试少，有效创新更少，对新办法掌握得不太好，运用得也不多。
二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。
三是工作抓落实还不够彻底。存在坐在办公室发号施令、提工作要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象。一项工作部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，往往只是给职能部门下任务、压担子，事后忽略跟踪落实，对基层工作存在的突出问题，帮助解决少，使得一些工作推进不力，效果不理想。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细。平时安排具体工作多，对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，认为基层干部任务重、工作多、平时很辛苦，思想上错误地认为组织培养一名干部不容易。对于个别同志小事小节上问题包容多些、问责少些，甚至一度认为他们只要不触碰底线，只要是一心推动工作，没必要管的过紧。现在想来，还是当时自己认识不到位、执行纪律不严格的原因。全面从严治党工作真抓严管不够，往往满足于规定动作和泛泛提要求，不够细致深入和动真碰硬，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，没有常态化、制度化开展谈心谈话活动，严肃性的执纪问责更少。
二是制度执行不够规范。在党言党、在党为党、在党护党的意识不强，简单地把讲规矩、守纪律理解为“听话”的层面，政治敏锐性不强。
三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、基层组织易发频发问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。
二、问题产生的原因
一是执纪律己要求不够高。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，经过这么多年来的考验，无论是对纪律底线，还是道德高线，都能把握得好、遵守得好。但是对照合格党员标准来，无论是对自己，还是对同志们，有时会出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来规范要求，偶尔打点擦边球，也给予了原谅。这么多年暴露出来的反面教材，无不是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，更应引起我和同志们的警醒。
二是政治纪律要求不严。作为“一把手”，尽管在大是大非的重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上自我要求还不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时，在组织纪律方面，还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制度手续，只是口头请假。
三是个人修养有所弱化。工作至今，自认为党性很强，在明大德、守公德、严私德上是比较过硬的。但是由于平时忙于事务工作，在思想上有所松懈，对个人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱，有时批评同志不注意场合，说话不注意方式，遇到较紧急事情时，比较急躁。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，保持政治定力。严格遵守党的政治纪律政治规矩，把讲政治放到第一位，自觉做到“四个自信”，带领全市党员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致；自觉锤炼党性，用党章规范自己一言一行，在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑。强化理论武装，突出学习党的二十大精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治定力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起考验。
（二）提高党性修养，筑牢宗旨意识。站稳群众立场，树立群众观点，下大力气解决人民群众不满意的问题，多做雪中送炭的事情，扎实做好事关群众切身利益的每项工作。坚持问计于民、问政于民、问需于民，集中群众智慧，把做好群众工作与城市建设、民生改善等各项重点工作结合起来，推动其由维护社会稳定到促进经济发展转变，切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里”问题。
（三）压实主体责任，加强纪律约束。自觉承担起全面从严治党的政治责任，带头以党章、党纪、党规严格要求自己，切实抓好党风廉政建设和反腐败、抓班子带队伍、选人用人、纠正“四风”等各项工作，真正做到管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事。带加大问责力度，对违反党的政治纪律政治规矩、组织纪律的人和事，对“四风”问题突出以及出现腐败案件的部门和单位，从严执纪，严肃问责，持续保持整风肃纪、严惩腐败的高压态势，努力为全县营造一个风清气正的干事创业环境。
（四）改进工作作风，加快转型发展。牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”。牢记发展第一要务，从实际出发，加快推进重大项目，为高质量发展抢占制高点、赢得主动权。
2022年度民主生活会个人对照检查材料3
按照会议要求，会前我认真研读了党的二十大报告等重点学习内容，并对照6个方面认真进行了自我剖析，感到自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，现将情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我始终坚持把政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题有：一是对“两个确立”学习不够主动。平时比较注重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，并且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习不够系统、不够规范、不够透彻，掌握和运用相结合不到位。二是对“两个确定”认识不深、站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。
（二）虽然自己能够比较重视政治理论学习，也能够积极参加各类学习培训活动，但除上级要求和单位的集体学习外，导致学习的深度和广度明显不够，研究不透彻，缺乏理性思考和深入分析，影响了党性的提升。而且经常抱着实用主义的态度，感兴趣的就了解一下，对工作有用的才学一下，使自己理论水平与履行职责还有很多不适应的地方。二是政治素养不够高。学习上缺乏“挤”、“钻”精神和“初”劲，掌握的理论知识不够全面、系统，深度、广度把握不够。理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作，理论武装有待进一步加强。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够深刻认识到党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系，是党和国家事业不断发展的“定海神针”，能做到始终坚持党的全面领导，但还有一些差距。一是维护党的领导还有差距。虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，但有时贯彻上级决策部署还不够坚决，对一些存在的问题整改还不够明显。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。坚持以人民为中心是我们党的性质宗旨的必然要求，在工作中能始终牢记要以人民为中心，把人民的意愿作为工作的出发点和落脚点，但实际仍有需要改进的地方。一是联系群众不够密切、为人民服务的意识不够强。深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够，“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、办好事不多。二是深层调研不够细。埋头工作的时间多，静下心到基层实地调研、找问题、寻对策的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究群众遇到的难点热点问题。对单位同志的关怀照顾不够，有时候要求严了一些，脾气急躁了一些，嗓门大了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够认识到，要发扬斗争精神，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，并为此不断努力。但仍有差距。一是思想解放不够，开拓进取精神不强。在工作中视野不宽，思路不广，比较保守，求稳怕乱，步子不大，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。二是敬业精神不够强，履职尽责有差距。工作计划性不够强，与干部职工思想交流少、交心谈话少，对同志关心不够，深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 我在这方面的不足有：一是严以律己不够。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能真正做到朴素无华；在社会交往中，伴随社会接触面的不断扩大，对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导，常常认为事不关己，日子久了甚至见怪不怪。二是自律标准不高，对自己要求不够严格。在工作上，对自己的要求不够高，对单位的一些制度遵守的不够，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入，理论与实际隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机的结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
（二）党性修养自觉性减弱，缺乏斗争精神。以失误工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、整改措施及今后努力方向
（一）强化理论武装。建立常态化、长效化制度机制，不断深化理论武装，巩固拓展学习教育成果，有力提升政治素质和理论水平，为干事创业、做好本职工作提供不竭动力。
（二）提高履职尽责能力。提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作能力和方式方法、提高工作效能为落脚点，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。
（三）紧密联系群众。密切联系人民群众，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策深入开展我为群众办实事活动，以切实得到群众的认可为目标，全心全意地为人民服务，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层， 真正做到与人民群众实实在在接触，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。