沿着新思想的航标，踏着新时代的节拍，我们带着对今后如何创新开展工作的思考来学习。通过几天的学习交流，我有了以下体会：一是坚持规划先行，让勤学善思成为一种追求。培训的第一天，我们进行了素质拓展，其中一个环节叫“极速60秒”，我们束缚于速度情节和路径依赖，没有在最初悟出游戏的规则，这个事例充分告诉了我们思考的重要性。二是优化知识结构，让知行合一成为一种习惯。区块链技术、新旧动能转换等新理论，体验式教学、电视问政等新模式，对大家认知有所冲击，并产生了“焦虑”，这种“焦虑”促使我们要牢记“蓄电池”理论，把学习作为一种责任，更要把“读万卷书”和“行万里路”统一起来。三是加强团队协作，让信任相助成为一种品质。我们组内有的人奋战在经济发展主战场、有的人活跃在社会建设第一线、还有的人奔走在服务群众的最前沿。虽然工作的领域不尽相同，但大家心往一处想，劲往一处使，小组简报编辑、讨论主题商议、问政思路确认，对大家的统筹协作能力都有一定的提升。
创新让干部会干事，担当让干部干成事。我们在座的学员有一个共同标签，那就是青年干部，青年干部，就是要把增强创新意识、提升担当能力作为自己的工作常态，肩挑使命感、心装责任感，以全新的姿态接好高质量发展的接力棒！
每一个创新思路都弥足珍贵，要在学习思考中激发创造灵感。学习的过程是思考的过程，也是结合自身实际产生新想法的过程。我们常说理论学习有“望尽天涯路”“消得人憔悴”“灯火阑珊处”三种境界，我觉得指的是要有系统思维、长远考虑，把碎片化的快餐知识、创新思路按照一定的逻辑整合起来，使之成为行之有效的好方法。因此，我们要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力把解放思想、改革创新建立在对新思想的学深悟透上。
每一步研究探索都至关重要，要在大胆尝试中开启实践篇章。上海自贸区从创新到实践再到创新的过程，正是螺旋上升，不断突破的过程。这也给了我们方向和启示：青年干部的创新不只是工作方式的创新，而是需要制度创新，让更多的人加入到创新的队伍中来。共青团的“笑果”品牌，就是依托青年社会组织为社区青少年输送免费课程。新时代中如何更好的创新参与社会治理一直是我们思考的问题。我认为可以有三个方面的尝试：一是充分发挥共青团作为枢纽型社会组织的定位，加强孵化、培育、引进多样化的专业青年社会组织，例如可以举办首届区级的微公益项目大赛来挖掘一些优秀的社会组织。二是要借助群团改革，加强基层团干部队伍建设，试点推动基层团组织购买服务提高专业化水平。三是利用即将投入使用青少年发展中心打造开放平台，青年社会组织可以免费入驻，由团区委下属的澄光青少年事务中心加强对平台的管理。
每一名青年干部都不可缺席，要在承担使命中升华青春价值。敢于担当是青年干部必备的素质。习近平总书记在陕北梁家河插队的七年期间，带领乡亲们打坝挖井、建沼气池、脱贫致富，充分体现了强烈的担当精神和鲜明的创新精神。凭借着优质的服务、创新的氛围、干事的热情，已然成为了“明星”区县，此时此刻，更加需要青年干部承担起职责和角色赋予的责任，不折不扣的抓好三年行动计划的落实，这样方能展现我们青年干部勇立潮头、勇挑重担、勇往直前的精神风貌。
青春承载梦想，奋斗创造未来！青年是标志时代最灵敏的晴雨表，是社会上最富活力和创造力的群体，理应走在创新创造前列，让我们不忘初心、牢记使命，锐意进取、改革创新，为助力高质量发展贡献青春、智慧和力量！