党建引领标题金句13篇
党建引领标题金句篇1
习近平总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，用好考核评价这个指挥棒，既报经济账，又报党建账。集团始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，不断压实党建责任，激发党建内生动力，推动各级党组织把党建责任真正抓在手上、扛在肩上，积极构建明责、履责、问责的责任体系，实现党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，党建责任和经营管理责任落实的全覆盖。
坚持“1+4”考核，严格落实党建和改革发展任务。集团党委通过实施以4个季度和1次年度相结合的“1+4”考核，严格落实老党建工作责任，有效推动了改革和发展。
——坚持党建责任落实的全覆盖。集团坚持通过层层细化领导班子党建工作分工，落实好基层党建工作联系制度，签订好履职承诺书、党建工作目标责任书，压紧压实各级领导班子责任，让每名班子成员时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实履行好“一岗双责”，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。各级党组织始终坚持书记抓，抓书记，确保党建工作责任落到实处。年初，在集团董事会与经营班子、经营班子与各子公司签订经营管理目标责任书的同时，集团党委书记与基层党组织书记、集团班子成员和职能部门负责人全部签订党建及党风廉洁建设目标责任书、意识形态责任书、信访维稳责任书，要求各级党员领导干部认真履行一岗双责，根据分工全程指导和督促分管联系公司、部门的党建、经营管理工作。
——坚持党建工作检查考核的全过程、全覆盖。集团党委坚守党建“主阵地”，种好党建“责任田”，全面强化所属基层组织党建工作领导指导，认真抓好党建与经营管理工作的同检查、同考核、同奖惩。集团健全了经营管理和党建检查责任考评体系，实施以X个季度和X次年度相结合的“X+X”考核，采取网上检查与现场检查考核相结合，第一季度和三季度两次采取网上检查，半年和年底两次采取现场交叉检查考评，通过动态过程管理强化基层党建和经营管理的检查考核工作，推动各级党组织和经营班子做到季度有安排、有总结、有考核反馈，将考评结果与负责人薪酬和岗位调整结合起来。
坚持目标考核结果导向，严格落实奖惩机制。集团坚持用好党建考核评价“指挥棒”，持续抓好党建工作责任制考核这个制度化常态化的有形抓手，不断总结经验、完善工作，推动党建工作不断强起来。
——坚持党建考核结果与领导班子薪酬调整和年度绩效管理挂钩。细化各级领导班子年度绩效指标，在半年实行预考核，半年预考核结果与党组织书记、专职副书记和党群部门负责人的基本薪酬动态调整挂钩，将党建工作年度考核结果纳入各级领导班子刚性年度绩效指标，党建考核结果分别占基层党组织书记和专职副书记占个人年度绩效的XX%和XX%，凡未完成党建工作任务的，均扣发领导班子年度绩效。
——坚持党建考核结果与评先评优和领导班子成员的职务升降全面挂钩。集团将党建半年和年度工作考核结果直接与先进基层党组织和优秀党务干部评选结合起来，在年度各级领导班子述职中，除集团集中基层党组织书记和纪委书记进行专项述职外，每名党员领导干部述职时必须对履行党建和党风廉洁建设工作一岗双责情况进行述职，凡党建工作考评不合格的单位，集团党委将对党组织书记、专职副书记和纪委书记进行诫勉谈话，取消评先评优和职务升级资格；对软弱涣散党组织，在全集团进行通报批评的同时，并对负有直接责任的人员及时进行调整和组织处理。
党建引领标题金句篇2
1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公司实践；深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师x名。
2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。
3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班x期，引驻企业x家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。
重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能；创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部；以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”，以优异成绩向建党100周年献礼。
党建引领标题金句篇3
持之以恒正风肃纪是新时代全面从严治党的必然要求，要把正风肃纪作为“净化器”，坚决清除政治生态“污染源”，推动全面从严治党各项要求落到实处。一要加强党风廉政教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入党员教育培训内容。市局今年将建设警示教育基地，各党组织要常态化开展警示教育，以案为鉴、以案明纪，汇编违纪违法典型案例。推进廉政文化建设，创新党风廉政教育方法，通过组织专题培训、参观警示教育基地、组织廉政知识竞赛等，营造崇廉尚廉浓厚氛围。二要强化监督执纪问责。构建新时代大监督格局，深入落实《加强全面从严治党“十项”措施》，健全完善派驻纪检监察组与市局内部监督部门的协作配合机制，不断提高日常监督质量。贯彻执行好“三个规定”，及时发现各类问题，推动建立长效机制。紧盯重点领域、重点项目、重点环节、重点人员和权力运行全过程，严肃查处利用特殊资源和特殊管理审批手段谋取利益问题，严肃查处民生领域损害群众利益问题。深化运用“四种形态”特别是第一种形态，及时发现问题，抓早抓小、防微杜渐。加大执纪问责力度，做好审查调查“后半篇文章”，严肃查处违纪违法问题，使失责必问、问责必严成为常态。三要推进机关纪检工作。市局党委将适应纪检监察体制改革，建立健全机关纪检组织，按要求配备纪检干部，推动机关党委设立机关纪委、各基层党组织设立纪检委员，建立健全机关纪委工作制度机制和流程规范，聚焦主责主业，切实发挥机关纪委职责范围内监督执纪作用。加强对机关纪委和基层党组织纪检委员队伍日常工作的领导，抓好理论学习和业务培训，加强工作交流研判，不断提升机关纪检队伍的能力素质。
党建引领标题金句篇4
打赢脱贫攻坚战，要激发贫困群众内生动力。要充分调动贫困地区干部群众的积极性主动性，让他们的心热起来、手动起来。必须找准路子，实施精准脱贫，切实提高基层治理水平，激发贫困群众以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作作风，自力更生、艰苦奋斗。
打赢脱贫攻坚战，要聚合全社会之力。脱贫攻坚需要形成合力，必须强化政府责任，引导市场、社会协同发力，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局。要动员全国全社会力量，把所有工作、各种资源、各方力量向脱贫攻坚聚焦、聚集、聚合，对照标准，彻底整改，高标准完成任务。
打赢脱贫攻坚战，要加强党的领导力。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。脱贫攻坚是省市县乡村五级书记一起抓的一把手工程，是一项极其重大、极为严肃的政治任务。各级党委和政府必须进一步提高认识，强化党政一把手负总责的领导责任制，明确责任、尽锐出战、狠抓实效。
改革开放以来，我国实施大规模扶贫开发，使7亿多农村人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就。当前，扶贫开发已经进入到了啃硬骨头和攻城拔寨的收官冲刺阶段，只能成功，没有退路。在脱贫攻坚的关键时期，我们共庆中国农民丰收节，分享丰收带来的喜悦，凝聚共识，为打赢脱贫攻坚战积蓄强大力量。
党建引领标题金句篇5
2021年上半年，我中心在县委县府的正确领导、在市中心悉心指导下，认真贯彻落实上级部署安排，在疫情防控、党建、业务、乡村振兴，脱贫攻坚等方面取得了长足的发展，现将我中心2021年度上半年的工作总结如下：
一、2021年上半年工作开展情况
（一）做好疫情防控工作。一是疫情发生以来，中心党组高度重视疫情防控工作，多次召开党组会议，研究部署疫情防控工作，落实疫情指挥部各项安排部署。二是加强中心内部疫情防控工作。中心所有人员签订疫情防控个人承诺书，并按照承诺的事项做好各项防控工作；中心领导小组持之以恒掌握员工流动情况、身体状况，按照指挥部要求及时报备及做好健康管理；中心实行应急值班制度，由班子成员带班，各科室负责人带头进行24小时应急值班制度，做到问题可以及时得到妥善处理。三是做好疫情防控宣传工作。指定专人负责疫情防控宣传工作，利用宣传栏、微信群等积极宣传疫情防控知识，传达县指挥部相关通知通告，指导督促中心员工增强防护意识，落实好个人防护，积极应对此次疫情。
（二）一以贯之抓好中心党建工作。一是制定了中心的党建工作要点及全年学习计划，为中心全年党建工作指明了工作方向。二是认真开展各项党建工作。疫情期间，党员大会通过视频会议的形式召开，组织党员干部集中学习灯塔大课堂3次、观看党员警示教育片3次、组织党建知识应知应会测试1次。三是加强党员队伍建设。通过考察培养，对考察合格的1名入党积极分子公推为发展对象，为中心党员队伍注入新鲜血液。
（三）业务工作稳步推进。加强业务培训学习，提高业务人员能力。组织全体干部职工学习《检验检测法律法规文件汇编》，提高法制意识；上半年举办内部培训2次，使工作人员更加熟悉业务，提高业务水平。
（四）助力脱贫攻坚。一是在疫情防控期间，为第一书记帮扶村及双报到社区送去酒精消毒液及84消毒液，助力疫情防控。二是为乡村振兴帮扶村建立农家书屋1处，购买书籍及书架，满足群众精神文化需求。三是到双报到社区开展志愿服务5次，结合疫情防控、农村环境整治、四清两规范工作等社区重点工作，中心党员志愿服务队进社区开展志愿服务活动。四是精准扶贫工作中，中心有扶贫任务的干部职工，走访困难群众56人次，帮助困难群众解决实际问题。
二、存在问题
2021年上半年，中心虽然总体工作取得了一定的成绩，但还是存在以下问题：一是学习系统性还需要加强。根据“三会一课”制度和中心学习计划，每次会议都学习一个专题，但在学习的系统性上做的不够，出现今天学这个，明天学那个的现象，理论连贯性不够，影响学习效果。二是业务能力急需提升。中心现有专业技术人员只是进行抽样的监督，报告的监督审核等常规性工作，缺少检验检测的机会及平台。
三、2021年下半年工作计划
（一）党的建设与作风建设常抓不懈。一是按照制定的党建工作要点，继续认真开展党的建设与作风建设工作，形成党建引领检验检测格局，将党建工作与检验检测业务工作相结合，发挥党员模范带头作用，进一步增强干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、服务意识，做好检验检测各项工作。二是做好预备党员转正及发展对象培养工作。对中心的1名预备党员和发展对象加强培养，确保如期加入党员队伍。三是做好学习强国及灯塔党建在线的学习工作。要求全体干部职工根据机关工委的要求，每月按时完成规定的学时，中心及时进行调度，确保学习效果。四是做好巡察整改工作。根据县委巡察问题反馈，逐条进行问题整改，通过完善制度等形式，确保问题整改到位，做好县委巡察整改“后半篇文章”。
（二）提升业务能力。一是申请更新检测设备，开展检验检测业务，达到更新部分检测设备，中心可以独立地开展检验检测业务的目标。下半年计划向县政府申请部分设备购置经费，更新我中心的检测设备，独立开展检验检测业务。二是招录专业技术人才。我中心已经提报计划，通过事业单位统一招考招录1名工作人员，通过沂蒙优才引进1名专业技术人才，用于开展检验检测业务的开展。三是中心加强对专业技术人员的业务培训，积极与市中心联系协调，通过外派技术人员学习、参加学习交流会等方式提升中心人员业务能力，同时，在中心内部做好业务培训工作，提升中心整体业务能力。
（三）继续做好脱贫攻坚工作。一是做好精准扶贫下半年工作，确保各项工作按时完成，在各级检查过程中不出现问题。二是做好双报到工作，每月定期到社区开展志愿服务活动，为社区群众排忧解难，解决实际问题。三是支持第一书记及乡村振兴服务队工作。中心将大力支持中心选派的第一书记及乡村振兴服务队队员的工作，为他们安心开展工作提供保障。
（四）做好蚕茧生丝质量监测工作。按照市中心的相关蚕茧生丝质量监测工作要求，落实好中心的监测任务，确保工作实效，按时上报相关工作情况。
在2021年上半年，我中心在各方面工作中都取得了进展，但是与目标要求还有一些距离，在下半年的工作中，我们将围绕县委县政府的工作要求，继续努力，争取打造一支政治素质硬，业务本领强的检验检测队伍。
党建引领标题金句篇6
xx年启动***建设以来，“一城三园”建设快速推进，***等周边镇街约5万余名安置居民迁入***，加上***原有居民3万余人，***街道成为目前***区最大的安置区街道，随着拆迁安置人员的大量入住，各种社会问题逐渐突显：一是很多转非居民带着征地拆迁中对征地政策的不理解、不满意，对村社干部处理问题的公平、公开、公正的质疑，从农村进入城市，导致大部分拆迁居民的诉求以此为基础高度叠合，容易形成蝴蝶效应。二是安置房小区普遍存在房屋质量、物业管理、环境卫生等方面的矛盾纠纷问题，而安置户的积怨往往以这些问题甚至是这些问题的一个方面为导火索引爆大规模群体性事件。三是拆迁安置户长期以来形成的农业生产模式、农村生活习惯、农民思维方式根深蒂固，虽然已经征地拆迁"农转非"成为非农业人口，但安置群众由农民到居民，从居民到市民特别是转变为文明市民的过程注定是一个漫长的过程，甚至需要几代人的培育和引导。
由于数量庞大的“农转非”居民不同程度地存在着文明素质偏低、法治观念淡薄、归属感缺乏等问题，如何引导他们安居乐业，找到对新社区、新街道、新族群的认同感和归属感，事关***发展稳定大局，事关和谐社会的构建。对此，***街道以“培育新市民·共建和谐城”为主题，采取以文化人、切割诉求、创新载体等有效措施，对大安置区的社会管理工作进行了初步探索。
一、以文化人，润化大安置区社会局面
为提升转非居民在思想和行动上的归宿感和认同感，***街道倡导“以文化人”，通过文化的教化功能，凝心聚力，对整个大安置区稳定起到了润化作用。
一是开展文化活动，充实居民业余生活。街道近3-5年持续创新开展“培育新市民·共建和谐城”主题文化活动，对转非居民进行文化熏陶和引导。街道既组织类似“***”歌手大赛、高校文艺展演等大型文化演出活动，丰富群众业余生活。同时，更注重组织以社区为单位、让更多群众参与的各种小型活动。各社区利用元旦、春节、重阳、中秋等传统节日开展“百姓舞台”、“社区邻里节”等主题活动，以院坝文艺演出、广场游园等文体活动形式丰富转非居民的业余生活，如***社区每周开展的“***更灿烂”社区文化活动，得到居民的广泛好评。各社区每年开展活动达30余场次，基本做到了“周周有活动，月月有演出”。同时，借助科普馆、微型少年宫、乡村少年宫等活动阵地，组织青少年及家长开展科普宣传、亲子交流实践活动，抓好青少年的素质提升。以前男女老少聚在一块就是东家长西家短，容易闹矛盾，现在，大家见面就是讨论社区的文体活动，社区邻里间更和谐了。
二是搭建阵地平台，提升居民文化素质。街道设计开办老年大学、梦想课堂、道德讲堂，目前各类课堂已经成为提升转非居民文化素质的一个主阵地。如街道出资购买材料和邀请专业老师，组织四五十岁的转非妇女参加业余毛线编织、蛋糕DIY烘焙、茶艺交流会等课堂，深受居民的欢迎。同时，每年还以文明礼仪、家训家风、国学等为主题开展讲座培训达20余场次，公共文化服务中心接待群众培训学习3000余人次。以校地联盟形式，邀请高校专业志愿者，引导有专业特长的转非居民，组建“***”爱心志愿服务团队，深入社区开展给空巢、孤寡老人理发、体检等帮扶行动，让辖区弱势群体感受到社会的关怀。
三是突出文化教化功能，潜移默化影响居民。街道围绕本土题材打造文化项目，以拆迁安置为主题，策划打造了***公园“乡情”主题雕塑和***中心“望乡”主题人物系列雕塑。在文化服务中心、***公园等公共场所设计制作了中国梦、社会主义核心价值观、文明礼仪故事等宣传品，图文并茂，十分引人注意。如在***社区绘制成了文明漫画墙，在各社区楼栋、入户大厅均张贴了文明漫画等，让群众处处可以感受到文明礼仪的氛围。街道每年开展“最美***人”评选活动，挖掘孝老爱亲、无私奉献、爱岗敬业等身边人物树立典型，将好人事迹在各社区表彰巡展，并成立7支“文明劝导先锋队”。同时，为发挥身边典型的文明引领作用，街道通过开展“***”演讲比赛及“身边好人微访谈”巡讲活动，传播社会正能量，让居民在潜移默化中提升文明素养。
二、切割诉求，民生实事落地生根
坚持为民办实事，将群众各项诉求以从大切成小、从难切成易、从面切成点、从群体切成个体的“切割诉求”模式逐一解决，让群众过上幸福舒心的好日子，是***街道解决民生问题的重要途径。
一是及时解决居民反映的民生小事，提升社区威信。各社区通过召开院坝会、联席会等，多方征求居民反映强烈的民生小事，街道根据社区反映的问题，及时拨付专项资金，解决社区的“民生小事”。如**期间，***社区院坝会居民提出“***”小区内绿化带、路沿破损等问题，街道从绿化带的小问题联系到交通出行大问题，立即投入***万元对该小区增设绿化带内人行横道、更换破损沿石、增设车桩、摩托车停车位，“从小到大”解决了居民的困难，实现了“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。
二是对居民多种诉求做“减法”，化解上访问题。街道畅通“线上线下”诉求收集渠道，以线下领导接访、及在各社区、广场、小区楼栋设立民情信箱、推行“三日一敲门”、设立心愿墙等途径倾听民声为主，线上通过群工系统、市长信箱、舆情平台网络平台收集诉求为辅，相辅相成，多渠道收集居民诉求。同时，对上访居民的合理合法诉求，严格落实责任人、工作流程和工作时限，逐一解决上访问题，避免了部门间相互推诿、责任部门处理信访问题不及时，促使很多不稳定因素在基层得到解决，化解在萌芽。如居民投诉公共场所搭设灵棚、置办丧礼噪音扰民，街道就通过“包保责任制”等八项措施推行文明治丧；居民反映***开发区环境脏乱差，基础设施落后，街道就投入***万对老旧小区进行改造升级。***年以来，及时解决居民环境卫生方面投诉73件，基础设施方面投诉21件，消防安全隐患投诉16处，有效化解物业管理、劳资纠纷、生产安全事故等诉求17起。
三是领导包案处置重大信访案件，打造服务型政府。***街道是西部不稳定的中心，有西部最大“火药桶”的说法。街道牢固树立为民解困工作宗旨，实行重大案件领导包案处理，比如，货币安置户购买经济经济适用房事件，***户的货币安置户几年时间内多次到市区集访，为了妥善处理这个庞大的上访群体，街道党政主要领导对该案件做到了“五亲自”，即亲自听取群众汇报，亲自到实地考察，亲自组织有关部门研究处理意见，亲自找上访群众代表谈话，亲自制定解决方案，主动向区政府及相关部门反复汇报，最终由***街道办事处和***有限公司联合建设了“***苑”和“***苑”安置房项目住宅向西部地区原货币安置户定向销售，并于***月结束了销售工作，彻底解决了***户百姓的住房问题，赢得群众支持。
三、创新载体，织就“维稳工作网”
街道强化基础，创新载体，以平安创建工作为突破口，形成了上下齐抓共管、群众积极参与的良好局面，有力地保障了社会持续稳定。
一是建立社情民意双联机制。街道挑选***等街镇安置到***的村社干部和综治干部***人组成了社情民意信息员队伍，形成一张“维稳工作网”，做到了“信息提前知晓、趋势提前预判、苗头提前化解、现场提前介入”。近年来，针对货币安置户群体集访、拆迁群众在**聚集、业主和物管公司纠纷、工伤事故、***事件、三河村森林火灾、***火灾、医患纠纷等10多起突发事件，均能在第一时间得到信息，第一时间人员到位，快速平息事态，减少社会负面影响。
二是开展“法律服务进社区”项目。通过联合律师事务所、***法庭在社区设立“社区法庭”，定期在社区开展法制宣讲、入户发放法律法规宣传资料，宣传贴近群众生活的相关法律知识，让居民知法、懂法，树立法制观念。***法庭和专业律师还积极参与社区的调解工作，如***日发生的火灾事件，***小区旁下水管道堵塞问题，***老人赡养问题等等。经过细致的调解，使当事人主动去理解适应对方，化解了双方多年积怨与矛盾。同时，司法所积极开展校地法律服务联席活动，主动与***大学***志愿服务队伍对接，在社区设立免费法律咨询台，为居民解答涉及土地合同、债权债务、遗产继承、儿童抚养等法律咨询，积极正确引导居民依法维权，理性处理涉法涉诉事件。
三是落实重点人员一人一专班措施。街道深入推进“4+l”社会治安防控体系建设，着力落实“五张网”和“四项机制”各项措施，针对***等重点**人员，落实“一人一专班”、“四位一体”等措施，在重大节日、敏感时段、重大会议期间或根据实际情况实时启动，对重点人员及两参人员、非法集资人员的稳控，落实“四到位”措施，确保辖区的社会稳定。
四、工作成效
一是群众与街道社区的距离进一步拉近。目前，***街道依托各类文化阵地平台，每年开展各类文体活动160余场次，开展志愿服务达60余次，深入转非居民生活的方方面面，大大拉近了街道、社区与居民之间的距离。
二是群众关心的民生问题得到迅速解决。近年来，街道以“件件有着落，事事有回音”的宗旨，做到了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，坚持以百姓需求为导向，安排民生实事项目，**年完成村级道路硬化、***饮水工程、***安置区消防管网等民生项目18个，***年已经完成老旧小区改造、农贸市场升级改造、***绿化项目等民生实事16个，***年目前已解决民生小事23件，让民生实事工程真正普惠百姓。
三是大安置区社会局面趋于稳定。街道每年化解各类矛盾纠纷600余件，处置**到区、到街道来访30余起；年信访件同比下降约20%，重点部位刑事治安案件同比下降9%；对一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题进行妥善处置，有效防止了群体性事件和重大敏感事件的发生，***街道大安置区社会局面趋于稳定。
党建引领标题金句篇7
党建引领聚合力，携手抗疫显担当。面对严峻复杂的疫情防控形势，省煤田地质局xx勘探队党委坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，高举“六面大旗”，夯实疫情防控“红色堡垒”，确保全队各项事业高质量开展。
坚持党委引领，举起“指挥旗”。xx队党委高度重视疫情防控工作，3月21日，召开疫情防控专题会议，深入学习贯彻全省疫情防控工作电视电话会议精神，研究部署疫情防控工作。随着疫情形势的严峻，3月25日，再次召开疫情防控扩大会议，传达学习局疫情防控工作会议精神，对xx队疫情防控工作进行再学习再强调再部署。调整了以党委书记、队长为组长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。制定出台《xx队新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》，下设后勤保障、项目防控保障和效能监督等七个工作组，层层夯实责任，扎紧疫情防控“口袋”，坚持做到“一线指挥”“一线落实”“一线坚守”，严之又严、细之又细、实之又实地抓好疫情防控各项措施。
发挥堡垒作用，舞动“冲锋旗”。xx队党委坚持把党支部的组织优势转化为疫情防控的工作优势，建立健全“党支部+”、党员、志愿者防护网络，在队党委号召下，全队90余名党员自3月21日开始以支部为单位在门岗做好疫情值守工作；离退休党员和青年党团员自发组成志愿者服务队，参与职工及家属全员核酸检测等疫情防控工作；用实际行动表达积极投身战“疫”的强烈愿望，擦亮党员本色。“我是党员，我先上！”这样感人的话语在疫情防控阻击战的战场不断回响，切实发挥了战在一线、冲在一线、干在一线的攻坚力量，让党旗在抗疫一线高高飘扬。
突出表率示范，竖起“先锋旗”。xx队党委始终把参与疫情防控工作作为党员干部践行初心使命、体现责任担当的“磨刀石”。党员干部带头持续加大对外地返宿人员的摸排力度，针对从市返回10名职工，省外返回6名职工，严格执行属地“3+11”即3天（居家隔离）+11天（跟踪健康检测）管控措施，实施居家隔离，并专门组织党员做好隔离人员物资采购、消毒消杀等生活保障。
强化安全生产，握紧“发展旗”。xx队党委高度重视安全生产工作，主要领导多次带队赴生产一线部署安全生产工作；队党委多次召开安全生产专题会议，就安全生产及疫情防控工作进行再部署再落实；队领导带头推进安全生产隐患“大排查、大整治”行动，排查出的77个隐患问题已全部整改完毕。同时专门成立项目防控保障组，统筹疫情防控和安全生产工作，严格落实施工现场疫情防控管理制度，坚持日调度机制，及时开展来往人员报备工作，进一步压实安全生产责任制，做到警钟长鸣，常抓不懈，持续巩固xx队安全生产良好态势。
坚定必胜信心，舞动“宣传旗”。xx队党委充分利用宣传栏、电子屏、公众号等线上线下载体，及时、准确、有效发布官方权威信息，引导居民正确看待疫情，自觉做到不信谣、不造谣、不传谣。刊发《xx队新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》，教育引导广大职工自觉落实日常防控措施，积极配合防控工作，尽快接种疫苗加强针。开展xx队2022·奋进·网上祭英烈活动的倡议，呼吁xx队广大职工通过网上祭扫平台致敬英雄、缅怀先烈；举办“奋进新征程 建功新时代”摄影比赛，提振全队职工战胜疫情的信心和力量。
夯实工作根基，扬起“监督旗”。主要领导亲自靠前指挥，坚持每日督查指导疫情防控工作开展情况，督促落实疫情防控各项任务措施；效能监督组每日开展重点场所情况进行“四不两直”督查，加强对全队范围内疫情防控工作的监督检查，督促做实做细进出登记、“两码”查验、体温检测、物资储备等工作，对发现的问题及时督促整改，坚持以务实作风筑牢疫情防控坚实防线。
党建引领标题金句篇8
坚持人民至上，是全会总结的党百年奋斗历史经验之一。近年来，我市持续推动教育规模和质量快速提升，但教育不平衡不充分问题仍然存在，必须始终把人民至上作为根本立场，努力办好人民满意的教育。要大力推进义务教育结构优化，创新公办学校投建模式，引入多元主体合作办学，探索民办学校转型公办新模式，增加公办学位供给。强化规范管理，推进公民办义务教育学校建设标准、基本装备配置、教师配置标准、教育教学常规管理统一，建立民办学校基本办学条件达标情况与办学规模、招生计划挂钩制度。推动资源共享，实施x（注：城市名简称）式慕课实验基地建设，推进“名校+薄弱学校”方式组建教育集团，发挥品牌龙头学校的辐射带动作用，办好老百姓家门口的每一所学校。努力提高课后服务水平，深入推进“5+2”全覆盖，全面铺开假期托管试点，推动学校改善午休条件，让更多学生平躺午休。建立群众诉求快速响应机制，加大对特殊儿童的关爱，推动镇街设置特教班全覆盖。提升教育服务发展能力，推动高等教育创新发展，深化职业教育产教融合，打造高水平校企合作基地和特色产业学院，建好服务区域主导产业和特色产业的专业群。
党建引领标题金句篇9
1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。
2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训；开展新进领导班子和新录用公务员任职培训；抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。
3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。
党建引领标题金句篇10
xx镇：“尚法善治”探索法治社区新路径
xx县xx镇坚持“以人为本、服务为先、法治为基”工作原则，充分整合区域化党建单位资源，共同探索社区法治xx新模式，拓宽便民服务渠道，打响“尚法善治”党建联盟品牌。
凝聚共识，完善“家门口”法治xx“聚民意”
xx镇积极构建共享型、联动型、服务型模式，“打破内部壁垒，拆除单位围墙”，把区域化党建联建制度的优势转化为社区治理效能。坚持全覆盖，制度引领推进。以片区为整理，建立“1+5+11”党组织推动工作体系。如育秀社区成立“尚法善治”领导小组，全面统筹协调；5个党总支做实区域化党建，聚合法治资源；11个党支部服务辖区党员及群众，确保党群服务全覆盖。坚持因地因需，导向发力推进。育秀一居、育秀二居党总支先后与xx县司法局法治科党支部及xx县检察院机关第四党支部等结对共建，搭建机关党支部和社区党支部相互学习、相互交流平台，将法治氛围带进社区，持续增强社区居民法治意识。坚持共驻共建，多元参与推进。立足“15分钟党群服务圈”，近距离服务社区居民化解矛盾。如：育秀七居依托“好邻居我帮您”区域化党建项目，开设“好邻居法治课堂”，向居民宣传各类法律法规知识，让居民知法、懂法、守法，依法办事。
三个融合，促进“家门口”法治资源更“接地气”
建立健全“区域协同、部门协同、资源共享、信息共享”区域化党建工作机制，以党建引领为主线，依托“三个融合”，打通基层法治xx“最后一公里”。党建与宣传融合，让“学法”更易。将法治文化融入党群服务阵地，开展“法律知识进社区”“法‘智’服务 我参与”等系列活动；利用“钟灵育秀”等社区微信公众号、居民区电子屏幕、小区宣传栏等平台，躬耕“普法教育”之田。党建与队伍融合，让“知法”更深。与司法部门党组织共建联建，组建一支“育秀法律志愿服务队”，定期开展xx服务、法律法规宣传、政策咨询等活动，富康居委党群服务站开展“司法教育进社区 扣好人生第一粒扣子”亲子活动，让司法教育从娃娃抓起。党建与调解融合，让“用法”更实。结合居民需求，在居民区党群服务站内设立矛盾纠纷调解点，切实做到小事不出门、矛盾不上交。充分调动居民参与社区法治xx的积极性和主动性，寻找热心调解工作的“老娘舅”，助力矛盾化解在基层，营造和谐社区氛围。
民呼我应，实现“家门口”服务体系“xx生”
聚焦“抓重点、攻难点、找特点”“三点一线”xx，不断提升区域党建动力，扩大“尚法善治”品牌影响力。线上线下，畅通“呼”的渠道。融合社区党群服务理念，以辖区现有司法资源为“切入口”，全方位收集社情民意。与司法所、派出所等共建单位，经常召开警民座谈交流会、“以案释法”学习交流会等，及时了解社区居民密切关注和反应的突出问题。在辖区内广泛推广社区云治理平台、xx警民e家等线上平台，快速收集社情、民情，并于司法所、派出所等驻区单位达成共识，形成快速反馈机制，进一步延伸法治工作触角。党建联建，下沉“应”的力量。充分发挥区域化党建“领头羊”作用，时刻关注辖区内各居民区党组织党建工作进程，详细掌握社区内党建共建资源分布，切实做好居民区党组织和辖区内各单位党组织之间的“联络员”。在xx镇党委的牵线搭桥下，育秀一居党总支与临近的区级机关局、区人民检察院等进行协调，办理“共享停车”，为小区内20多户居民解决了老旧小区停车难的老大难问题，通过针对性服务，不断提升区域化党建服务基层的工作水平，增强人民群众的民生福祉。
党建引领标题金句篇11
认真看态度、顶真看本领、当真看境界。作风建设是全面从严治党的基础工程和核心内容。必须坚持把强作风、增效能、优服务作为机关建设的基本导向和工作要求，不断提升党组织服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，让“三真”作风成为队伍的新特质。一要激励党员担当作为。大力弘扬认真、顶真、当真“三真”作风，持续开展以强作风增效能优服务为主题的创建群众满意机关、创建效能示范岗、争当勤廉标兵“双创一争”活动。认真落实市局党委X大主题X条措施，深入推进“六帮六送”助企工作，宣传好的经验做法，树立帮扶典型，引导激励党员在疫情防控和服务经济社会发展中担当作为。二要整治形式主义官僚主义和不担当不作为。严格落实中央八项规定精神、省委十项规定、市委实施意见和市局党委实施细则，力戒形式主义和官僚主义，严肃查纠重表态轻落实、以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。围绕疫情防控、“六帮六送”、营商环境、基层减负等重点决策部署的落实，开展作风专项整治，促进党员干部下沉一线，坚决防止和纠正落实工作中存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为等行为。三要加强作风督查。常态化开展纪律作风明查暗访，及时通报、交办、整改问题，对服务企业和群众的重点单位、热点岗位及一线窗口开展常态督察。开展机关作风建设意见建议征询活动，对12345热线、民意访评系统和网络舆情中反映的机关作风问题，要及时分析研判、跟踪督办，以作风改进促服务效能持续提升。
党建引领标题金句篇12
今年以来，我区大力推进党建引领城市社区基层治理，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。
一、党建引领，树立治理“主心骨”
将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员，以XX社区、XX社区、XX社区、XX社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，服务群众的“供给侧”有了坚强保障。
二、多措并举，构筑治理“蓄能池”
研究出台《XX区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”，配套印发《XX区社区网格化管理制度（试行）》等24项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便于管理、便于服务”的原则，按照300～700户一个网格标准，将原有43个大网格细分为269个小网格，建立“社区—网格—楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员—网格长—网格员—楼栋（单元）长”四级服务队伍，补充专职网格员105名，下沉2542名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
三、协同联动，解好治理“方程式”
以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ群等方式掌握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大情小事”进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的300余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等50余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”“项目化”，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。
四、共治共建，凸显治理“真实效”
健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索“红色物业”管理模式，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
党建引领标题金句篇13
该局以倾情关爱、生活服务、困难帮扶为核心，进一步完善服务机制，优中求进，着力提升服务质量。
1、健全配套措施，切实加强政策指导。该局结合实际，深入谋划，主动作为，狠抓落实，推动中央、省、市文件精神落地生根、开花结果。先后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《关于进一步做好老干部工作编制和经费保障工作的通知》和《关于贯彻落实离退休干部工作政策有关具体事项的补充通知》等配套文件，对老干部工作具体事项进行了规范和明确，确保全县老干部各项待遇落到实处。
2、强化资金支持，严格落实各项待遇。把离休干部的医疗费、护理费、高龄补贴、生活补贴、特需经费等全部纳入财政支持范围。自2017年起县财政每年新增特需经费XX元，离休干部公用经费每人每年XX元。同时提高了行政事业单位退休干部公用经费标准，县处级退休干部按每人每年XX元标准执行，科级及以下退休干部按每人每年X元标准执行，列入财政预算或单位预算予以保障。建立健全困难离退休干部帮扶制度，五年来累计发放困难补助金X万元。
3、完善管理方式，努力提高服务水平。近年来，他们通过建立老干部工作者联系老干部及老年社团组织工作机制，开展“连心”活动；通过向老干部“送政策、送学习、送温暖、送健康”，开展“暖心”活动；通过上门走访、座谈交流、征求意见、问卷调查，开展“交心”活动。近年来，召开座谈会76余场，发放征意见函4500余份、问卷调查6500多份、亲情服务联系卡1600余张，学习资料5000份，为独居空巢老干部、老干部遗属解决实际问题48件。
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