乡镇干部教育培训工作方案三篇
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乡镇干部教育培训工作方案1
根据《20XX-20XX年贵州省直机关党员教育培训工作规划》有关要求，结合省直机关党员干部教育培训工作实际，制定本年度教育培训工作方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕我省全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，继续开展机关党员干部教育培训，全面提高业务能力和综合素质，为守底线、走新路、奔小康提供坚强保证。
二、培训内容
深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十一届五次、六次全会精神，围绕我省守底线、走新路、奔小康这个中心，以加强创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念教育培训的同时，广泛开展理想信念、党性修养、政治理论、党纪党规、道德品行的教育培训。结合省直机关党员干部工作岗位要求，有针对性地开展新知识新技能特别是大数据、互联网+等知识的培训，优化党员干部知识结构，不断提升其综合素质和履职能力。
三、培训班次
20XX年，省直机关工委将举办各类培训班约21个，培训各类党员、干部2500余人。（培训班次见附表。各个班次的具体培训时间另行通知）
四、工作要求
1、机关党员干部教育培训工作是机关党建工作重要内容，是推进机关学习型党组织建设和提高机关党员干部能力素质的重要举措。省直各单位机关党组织要高度重视，依据《干部教育培训工作条例》、《贵州省直机关党员干部教育培训工作管理办法（试行）》有关要求，制定本单位年度培训计划，认真组织实施。培训计划请于3月底前报省直工委教育培训处。
2、各单位要根据本工作方案进行统筹，科学安排好参加培训人员，完成调训任务，确保分配的调训人员名额不缺额。
3、依据《贵州省直机关党员干部教育培训工作管理办法（试行）》有关要求，把党员干部教育培训工作纳入机关党建工作重点考核评价内容，按照考核评价基本要素进行。
乡镇干部教育培训工作方案2
为全面推进三基建设，进一步提高基层干部的学习能力、调查研究能力和做群众工作的能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质基层干部队伍，现结合实际，制定20XX年干部教育培训工作方案。
一、总体思路
20XX年全县干部教育培训工作总体思路是：深入学习贯彻十八大和十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全省组织部长会议和全州组织工作会议部署，以理论武装、党性教育、能力培训和知识更新为重点，着力在抓重点、提质量、打基础、强督导上下功夫，全面深化干部教育培训改革，推行1+X模式（党性教育课程+专题课程），突出抓好理论教育、党性教育和作风教育三堂课，全面提升培训质量和效益，着力打造具有学习能力、调查研究能力和做群众工作能力的高素质干部队伍，为推进稳定和谐、发展进步新同仁建设提供坚强人才保障。
二、培训对象及培训内容
20XX年，全县干部教育培训工作分层次、分领域进行，主要为乡镇干部、县直机关干部、中小学党支部书记、离退休老干部、两代表一委员、入党积极分子、妇女干部、村（社区）两委班子成员、优秀卸任村干部、优秀农牧民党员、村警、优秀宗教界人士等。各部门业务培训，由各部门自行组织实施。
培训内容：党章党纪、习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神、省州县委全委会议精神等重大理论；基层党建、党的惠民政策、法治理论和法治常识、民族宗教政策、精准扶贫、农牧科技知识、金融信贷知识、三基建设等常识常规；农牧业相关法律法规，其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业生产相关知识；了解掌握转变农牧业发展方式的主要内容和关键环节，增强实现科学发展的责任意识，不断提高带领群众致富能力、提高维护社会稳定能力、提高抓好基层党组织建设能力。
三、培训方式
按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，采取集中培训与异地考察、课堂培训与现场观摩、专家讲授与电教培训相结合的方式进行，突出实际、实用、实效。
四、重点培训计划
（一）主体班次、培训对象、时间及经费
1、优秀卸任村干部、优秀农牧民党员培训班
培训对象、人数：在村级事务中发挥模范带头作用的优秀卸任村干部、优秀农牧民党员，共40人。
培训内容：理论理想教育、精准扶贫、新农村建设、现代农牧业发展、实地观摩等。
培训时间：20XX年7月份，共10天。
培训地点：延安、江西等红色圣地。
培训经费：人均3000元40，共计12万元。
2、村两委班子负责人学习观摩培训班
培训对象、人数：部分重点帮扶村、维稳工作中表现优秀的和20XX年考核中优秀的村两委班子主要负责人约50人。
培训内容：理论教育、精准扶贫相关知识、新农村建设、基层组织建设、常用法律知识和纠纷调处、村干部工作方法和工作艺术、现代农牧业发展、党和政府惠农支农政策、实地观摩等方面。
培训时间：20XX年6月份，共7天。
培训地点：天津
培训经费：人均1500元50，共计7.5万元。
3、优秀年轻干部培训班
培训对象、人数：各乡镇各部门工作中表现突出的优秀年轻干部，共50人。
培训内容：理论教育、十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平系列讲话、公文写作、劳务输出、调查研究、信访工作及提升群众工作能力等。
培训时间：20XX年5月份，共7天。
培训地点：天津。
培训经费：人均1500元50，共计7.5万元。
4、村两委班子主要负责人轮训班（一季一训）
培训对象、人数：村（社区）两委班子主要负责人，共160人。
培训内容：政策理论及法律法规知识、十八届四中、五中全会精神、精准扶贫相关知识、三基建设方面内容，其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业相关知识、提高维护社会稳定和抓好基层党组织建设能力等。
培训时间：20XX年3-12月份，共4期，每期3天。
培训地点：由各乡镇确定，报县委组织部审定。
培训经费：由各乡镇实施，县委组织部适当予以补助（人均150元160，共计2.4万元）。
5、两代表一委员参政议政专题培训班
培训对象、人数：在参政议政工作中作用发挥明显的优秀党代表、人大代表、政协委员，共50人。
培训内容：理论教育，提高人大代表、政协委员、党代表履行职责、参政议政的水平和能力等。
培训时间：20XX年8月份，共3天。
培训地点：县内。
培训经费：人均400元50，共计2万元。
6、入党积极分子培训班
培训对象、人数：全县入党积极分子，共100人。
培训内容：党章党规、党的发展历程、十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平系列讲话、法治理论和法治常识等。
培训时间：20XX年9月份，共2天。
培训地点：县内。
培训经费：人均200元100，共计2万元。
7、乡镇及县直机关业务骨干培训班
培训对象、人数：各乡镇及县直机关业务骨干，共50人。
培训内容：理论教育、十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平系列讲话、公文写作、劳务输出、调查研究、信访工作及提升群众工作能力等。
培训时间：20XX年6月份，共7天。
培训地点：郑州。
培训经费：人均1500元50，共计7.5万元。
8、中小学党支部书记培训班
培训对象、人数：各中小学党支部书记，共50人。
培训内容：理论教育、党章党规、十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平系列讲话、法治理论和法治常识、个人修养等。
培训时间：20XX年10月份，共1天。
培训地点：县内
培训经费：人均100元50，共计0.5万元。
9、党政机关和事业单位干部三基培训班
培训对象、人数：全县所有机关事业单位在职干部，分16期，共1296人。
培训内容：基层党建、党的惠民政策、法治理论和法治常识、民族宗教政策、各口业务培训、基础工作达标培训、精准扶贫、三基建设等常识常规；党务工作知识、公文写作、公务礼仪、调查研究、群众工作能力提升等。
培训时间：20XX年4月-6月，共16期。
培训地点：县内。
培训经费：人均200元1296，共计25.92万元。
10、妇女干部培训班
培训对象、人数：县直机关40人，各乡镇40人，共80人。
培训内容：理论教育、党章党规、十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平系列讲话、法治理论和法治常识、个人修养等。
培训时间：20XX年10月，共2期，每期2天。
培训地点：县内。
培训经费：人均300元80，共计2.4万元。
11、宗教界人士培训班
培训对象、人数：在宗教界工作中作用发挥明显的优秀宗教界人士，共40人。
培训内容：法律法规，爱国爱教、两反斗争的知识和能力等。
培训时间：20XX年7-10月份，共10天。
培训地点：省外。
培训经费：人均3000元40，共计12万元。
12、村警培训班
培训对象、人数：各乡镇在维护稳定中发挥明显作用的优秀村警代表，共72人。
培训内容：治安管理、矛盾纠纷处理、交通安全、刑事案件相关知识、法治理论和法治常识、民族宗教政策、精准扶贫、调查研究、群众工作能力提升等。
培训时间：20XX年8月，共3天
培训地点：县内。
培训经费：人均1000元72，共计7.2万元。
13、乡土人才培训班
培训对象、人数：热贡艺术拔尖人才，共50人。
培训内容：热贡艺术技能提升、市场营销等相关知识。
培训时间：20XX年7月，共3天。
培训地点：县内。
培训经费：人均200元50，共计1万。
14、农牧民巡回培训班
培训对象、人数：全县农牧民党员，共2882人。
培训内容：政策理论及法律法规知识、十八届四中、五中全会精神、精准扶贫相关知识、三基建设方面内容，其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业相关知识、提高维护社会稳定和抓好基层党组织建设能力等。
培训时间：20XX年11月份。
培训地点：由各乡镇确定，报县委组织部审定。
培训经费：由县委组织部牵头实施，各乡镇具体负责，县委组织部适当予以补助（人均150元2882，共计43.23万元）。
15、五大发展理念培训班
培训对象、人数：全县副科级以上领导干部，共321人。
培训内容：深刻认识五大发展理念的背景意义、深入把握五大发展理念的内涵要求、明确落实五大发展理念的重大问题等。
培训时间：20XX年4月份。
培训地点：县委五楼会议室。
培训经费：由县委宣传部牵头，县委组织部给予补助2000元。
（二）其他各领域系列专题培训班次
围绕加快建设稳定进步、发展和谐新同仁目标以及干部履职尽责现实需要，各乡镇、县直各部门、各单位紧紧依托各类人才培训项目，统筹推进农牧业合作社带头人培训班、优秀校长高级研修班、旅游从业人员培训班、城乡劳动力职业技能培训班、寺院管理干部研讨班、中小学教师寒暑期培训班、卫生医疗专业技术人员培训班、高校毕业生就业综合能力提升培训班、医疗专业技术人员能力提升培训班、组织人事干部培训班、骨干教师研修班等开展培训。
五、培训经费安排
以上15个重点主题培训班次，参训人员共5291人次，培训经费共133.35万元，从全县干部培训经费中列支。其他各领域系列专题培训班次由相关单位根据实际需要，报请县委组织部酌情安排。
六、组织领导
为进一步加强干部教育培训规范化建设，请相关部门切实加强组织领导，高度重视干部教育培训工作，认真落实工作责任，细化任务目标，保证培训工作落到实处。一是认真做好干部教育培训信息库建设工作，及时更新完善培训工作信息档案，着力解决干部多头调训、重复调训、多年不训的问题；二是充分利用报纸、电视、广播和网络等媒体，做好培训信息、干教动态、典型经验的宣传、推广工作和各类培训数据统计工作。
乡镇干部教育培训工作方案3
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）、《省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（以下简称《实施细则》）、《中共县委落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》（以下简称《实施方案》）结合意识形态工作实际，特制定本实施方案，请按照当地实际情况予以实施。
一、指导思想
深入学习贯彻系列重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，以全面贯彻落实中央《实施办法》、省委《实施细则》和市委《实施方案》为抓手，建立健全党委意识形态工作责任制，促进党组意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中，为与全县同步高水平全面建成小康社会提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。
二、主要任务
（一）加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
（二）加强对意识形态工作的统一领导。局党委指导和督促下一级党组织意识形态工作，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关股室所分工负责的工作格局。
（三）加强对意识形态工作的制度建设。局党委要把意识形态工作纳入重要议事日程，根据实际情况，研究制定本单位意识形态工作计划和宣传思想工作要点，在管理体制、队伍建设、经费支持方面提供制度保障。
（四）加强对意识形态阵地的统一管理。通过强化教育培训引导，提升全局干部职工思想政治素质，增强干部职工对社会主义核心价值观的认知和认同。通过在全系统开展培育和践行社会主义核心价值观及文明创建相关活动，进一步提升干部职工的社会主义核心价值观认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。
（五）加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权，各基层党组织负责人应亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持“做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制，局办公室加强QQ群、微博、微信及门户网站的管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。
（六）加强对意识形态工作的队伍建设。加强对党员领导干部和职工的意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准，加强系统网宣员、新闻发言人、通讯员三支队伍建设，着重考察政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。
（七）加强对意识形态领域的定期研判。健全全系统社会舆情收集报送网络，落实意识形态领域情况季度分析、半年通报的制度。局党委要对涉及重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时做出工作安排，维护意识形态安全。
三、工作机制
（一）开展好专题研究与舆情研判。局党委每年至少开展2次意识形态工作专题研究；建立意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展1次综合分析；建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，每年至少通报1次，统一思想认识，明确工作方向。
（二）开展好意识形态检查工作。综合检查由局党组会同分管股室，每半年开展1次，检查结果上报上级党委组织。专题督查由职能股室负责组织，每年开展1次，检查结果向内部党组织进行通报。检查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、座谈会等方式。综合检查一般单独开展，专题督查可以单独或结合其他工作一同开展，综合检查和专题督查不重复进行。
（三）开展好专题汇报工作。党组织每半年向局党组专题汇报1次意识形态工作，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面或当面汇报。
（四）开展好报告与述职。局党组将把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核范围，列入基层党建工作述职重要内容。党组班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。
（五）开展好教育培训。局党组理论学习中心组每年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习，并协助县委宣传部开展好意识形态主题宣讲活动。
（六）开展好绩效考核。局党组建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为党建工作的重要内容，纳入党政领导班子实绩考核评价指标体系，与目标考核及“五位一体”建设紧密结合，同部署、同检查、同考核。下一级党组织制定的考核体系中“意识形态工作责任制”的权重，不得低于上一级的相应权重。对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究责任。
（七）严格问责和追究。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。实施责任追求应实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。
四、工作要求
（一）强化领导，摆上重要位置。意识形态工作极端重要，这根弦任何时候都必须绷紧、不能放松。意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，局党组领导班子应负主体责任，党委书记是第一责任人，应带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；机关党委书记是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作；党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）强化分工，落实工作责任。机关党组作为主管意识形态工作的综合职能部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
（三）强化落实，深入贯彻实施。各股室要结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，把意识形态工作责任制作为硬杠铁纪抓紧、抓好、抓实。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。