深入推进民族团结进步创建进企业工作实施方案三篇
《深入推进民族团结进步创建进全区电力企业工作方案》，深入开展民族团结进步创建进企业，推动企业创建工程化、项目化建设，积极选树各级民族团结进步示范企业典型，打造民族团结进步创建企业品牌标杆。下面是明月秘书网小编为您推荐深入推进民族团结进步创建进企业工作实施方案三篇。
深入推进民族团结进步创建进企业工作实施方案1
为认真贯彻落实《关于印发<县深入推进创建全国民族团结进步示范县“九进”活动实施方案>的通知》（维创民办发〔2022〕2号），深入推进我县民族团结进步创建“进企业”活动，结合工作实际，提出如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，采取多种形式全面深入持久开展民族团结进步创建“进企业”活动，立足多个少数民族聚居实际，引导企业认真履行政治责任和社会责任，把民族团结进步创建活动纳入企业发展总体规划，充分发挥自身优势，努力维护我县民族团结、社会稳定良好局面。
二、目标要求
在长期以来开展民族团结进步创建工作所取得成效的基础上，持之以恒深入推进民族团结进步“进企业”活动相关工作，进一步树立典型、总结经验、打造亮点、强化措施、注重实效，在全县企业中大力推进民族团结进步创建，重点围绕国有企业、少数民族员工较多的非公有制企业及产业链涉及群众较广的企业，以“调结构、促发展、做贡献”为载体，深入开展相关活动，按照试点先行的方式以树立典型、总结经验、打造亮点、强化措施、注重实效为抓手，努力争创一批“示范企业”并形成以点串线、以线连片、以片带面的示范创建格局，着力将民族团结“进企业”活动抓出成效，为我县创建全国民族团结进步示范县作出积极努力。
三、工作措施
（一）狠抓机制，加强组织领导
大力引导全县企业高度重视创建工作，以有机构制度、有宣传阵地、有活动场所、有工作举措、有档案资料“五个有”为载体，及时成立民族团结进步创建活动领导小组，出台符合企业实际的具体创建办法。统筹协调创建工作，扎实推进工作落实，切实做到以健全的组织机构和工作机制确保创建活动有计划、有部署、有专栏、有检查、有成效、有总结，有专（兼）职人员和经费保障。
（二）明确任务，细化创建内容
企业应牢固树立“共同繁荣发展”理念，切实把民族工作作为企业工作的重要组成部分，把企业发展与当地经济社会发展相结合，把提升企业经济效益与社会效益相结合，将民族团结进步创建“进企业”活动不断引向深入。
1.自觉加强对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的集中学习。一是积极组织开展对民族政策法规、民族知识的学习和民族团结的宣传教育，做到有活动、有载体、有学习材料（习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，中央、省委、州委民族工作会议等重要会议和讲话精神以及《民族区域自治法》《迪庆藏族自治州自治条例》《迪庆藏族自治州民族团结进步条例》等民族政策法规）和检验学习成果的考核办法。二是不断强化学习意识，积极选派员工参加州县举办的民族团结工作相关培训，并在企业召开的各类员工会议、工作例会、安全生产会议中有计划地纳入民族政策内容，通过持续学习研讨，进一步深化认识，不断提高企业及员工处理民族问题的能力水平。三是定期组织员工观看以民族团结进步、爱国主义教育为主题的各类影片，深入宣传民族团结主旋律，大力弘扬民族团结正能量，不断巩固民族平等、团结、互助的良好局面。
2.认真贯彻落实党和国家各项民族政策法规，将规范员工管理与民族团结创建有机融合。一是充分尊重各民族员工的风俗习惯和宗教信仰，依法保障各民族员工合法权益。二是对有清真饮食习惯的少数民族员工，有条件的企业应单独开设清真食堂，不具备条件的企业应给予一定的伙食补贴。三是结合企业实际确定一定的少数民族员工比例，并在同等条件下优先招收当地少数民族人员，在招工过程中无歧视少数民族人员的现象。四是积极引导各民族员工牢固树立固树立“三个离不开”（汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族互相离不开）的思想，增强“五个认同”（对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同）、“五个维护”（维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结）的自觉性，营造各民族员工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助的良好氛围。
3.深入开展“企业参与民族地区经济建设、企业为民族地区引资引智、企业吸纳少数民族劳动力就业、企业参与光彩事业和乡村振兴”活动，结合企业实际，深入拓展民族团结创建工作内容。一是结合我县巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重点，积极参与“万企兴万村”行动等工作。把投身乡村建设，推动乡村振兴作为深入开展民族团结进步活动的长效机制，以企业的长足发展有效带动当地少数民族农户及群众发展生产、增加就业，进一步助推乡村经济社会全面发展。二是扛实社会责任，踊跃投身光彩事业。积极履行社会责任，大力开展捐资助学、建桥修路等社会公益事业。鼓励员工主动与少数民族群众“结对子”，组织开展献爱心、送温暖活动，慰问帮助当地留守儿童、孤寡老人等困难群体。积极发挥自身优势，充分弘扬企业家精神，切实帮助少数民族和民族地区解决民生困难。
4.牢固树立生态优先理念，坚持绿色发展，始终将“绿水青山就是金山银山”理论贯穿企业发展全过程。一是注重投资建设与保护生态环境相结合，强化环保责任，妥善解决好资源开发的补偿问题，并在帮助解决当地群众增收和长远生计问题上有措施、有检查、有落实。二是大力发展绿色环保生态产业，调结构、促发展，因地制宜发展环保生态特色产业，强化产业扶贫力度，建立产业发展带动机制，促进地方经济发展。三是结合农村人居环境提升工程，积极参与农村人居环境提升和新农村建设工作，为与当地少数民族干部群众共建生态良好、产业兴旺、民族团结的幸福家园不懈努力。
5.大力培养少数民族经营管理人才和专业技术人才，在培养培训方面建立完善年度计划和长远规划并提供经费保障。一是建立完善企业内部人才培养机制，将少数民族干部和人才培养纳入其中，在培养培训方面建立长远规划和年度计划，根据岗位要求和少数民族员工的实际情况，通过外派培训、挂职锻炼等渠道有针对性地进行锻炼培养，为少数民族员工提供良好的发展提升空间。二是建立激励机制，充分调动和发挥少数民族员工的主观能动性、积极性和创造性，不断加大少数民族业务骨干专业技能培训力度，提高少数民族员工的素质能力，在进一步提升工作水平的同时不断增强企业的凝聚力和向心力。
6.进一步提高风险意识，建立完善民族团结问题预警机制。一是定期排查影响民族团结的不稳定因素，制定完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。二是建立“乡（镇）企联建” “村企联建”机制，结合企业党组织设立情况积极探索与乡（镇）党委、村党总支共建思路，在涉及企业资源开发、扩大生产过程中兼顾各方利益，妥善处理好因土地、草场、林地、矿产、水资源开发等问题引发同少数民族和民族地区的矛盾纠纷。
（三）加大宣传，营造良好氛围
多层次多渠道加大宣传力度，在企业内部营造人人参与共建的良好氛围。一是通过悬挂宣传标语、制作电子显示屏滚动宣传、制作宣传展板、宣传栏等多种方式营造浓厚的创建氛围。不断总结提炼，运用简报、网络、报刊、杂志等广泛宣传开展创建活动的经验做法。二是以每年9月州民族团结进步月和10月县民族团结进步月为契机，运用多种有效手段，以各种喜闻乐见的形式集中开展民族政策法规和民族团结进步宣传教育，并将“民族团结进步月活动”常态化制度化。三是充分利用微信、微博、手机短信等平台，加强创建活动的宣传报道，全面动员广泛发动，营造氛围扩大声势，推动创建活动广泛深入持久开展。
（四）选树典型，注重提炼总结
各企业要将民族团结进步创建活动作为一项经常性长期性的工作融入企业发展过程，不断涵养企业文化内涵，以弘扬企业文化为阵地，进一步扩大宣传教育力度，积极推动民族团结进步模范车间、模范班组建设，定期表彰和奖励模范集体和先进个人。在活动创建过程中注重提炼归纳，总结经验做法，以简报、网络、报刊等形式广泛宣传企业开展创建活动的做法和取得的成效。县级相关指导部门要注重选树先进典型，充分发挥先进典型的榜样力量及示范带动作用，逐步形成示范创建格局，为全县民族团结进步事业注入新的活力。
四、工作要求
（一）提高认识，加强指导
深入开展民族团结进步创建“进企业”是深入学习贯彻党的十九大精神的生动实践，是贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述的具体措施，是县委、县人民政府对民族团结进步工作的总体部署安排，对于县创建全国民族团结示范县意义重大。县级相关指导部门要切实履行职责，加强指导联系，积极引导企业紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的总目标，牢固树立担当意识和责任意识，扎实按照方案认真开展创建工作。
（二）强化落实，务求实效
各创建企业要结合企业实际，紧紧围绕方案提出的目标要求出台创建办法，具体细化创建措施，大力开展形式多样的创建活动，进一步深化认识，将民族团结进步创建融入企业生产活动和日常运行中，狠抓落实推动，认真提炼总结，扎实确保活动取得实效。
深入推进民族团结进步创建进企业工作实施方案2
为认真贯彻落实《关于印发<县深入推进创建全国民族团结进步示范县“九进”活动实施方案>的通知》（维创民办发〔2022〕2号），深入推进我县民族团结进步创建“进企业”活动，结合工作实际，提出如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，采取多种形式全面深入持久开展民族团结进步创建“进企业”活动，立足多个少数民族聚居实际，引导企业认真履行政治责任和社会责任，把民族团结进步创建活动纳入企业发展总体规划，充分发挥自身优势，努力维护我县民族团结、社会稳定良好局面。
二、目标要求
在长期以来开展民族团结进步创建工作所取得成效的基础上，持之以恒深入推进民族团结进步“进企业”活动相关工作，进一步树立典型、总结经验、打造亮点、强化措施、注重实效，在全县企业中大力推进民族团结进步创建，重点围绕国有企业、少数民族员工较多的非公有制企业及产业链涉及群众较广的企业，以“调结构、促发展、做贡献”为载体，深入开展相关活动，按照试点先行的方式以树立典型、总结经验、打造亮点、强化措施、注重实效为抓手，努力争创一批“示范企业”并形成以点串线、以线连片、以片带面的示范创建格局，着力将民族团结“进企业”活动抓出成效，为我县创建全国民族团结进步示范县作出积极努力。
三、工作措施
（一）狠抓机制，加强组织领导
大力引导全县企业高度重视创建工作，以有机构制度、有宣传阵地、有活动场所、有工作举措、有档案资料“五个有”为载体，及时成立民族团结进步创建活动领导小组，出台符合企业实际的具体创建办法。统筹协调创建工作，扎实推进工作落实，切实做到以健全的组织机构和工作机制确保创建活动有计划、有部署、有专栏、有检查、有成效、有总结，有专（兼）职人员和经费保障。
（二）明确任务，细化创建内容
企业应牢固树立“共同繁荣发展”理念，切实把民族工作作为企业工作的重要组成部分，把企业发展与当地经济社会发展相结合，把提升企业经济效益与社会效益相结合，将民族团结进步创建“进企业”活动不断引向深入。
1.自觉加强对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的集中学习。一是积极组织开展对民族政策法规、民族知识的学习和民族团结的宣传教育，做到有活动、有载体、有学习材料（习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，中央、省委、州委民族工作会议等重要会议和讲话精神以及《民族区域自治法》《迪庆藏族自治州自治条例》《迪庆藏族自治州民族团结进步条例》等民族政策法规）和检验学习成果的考核办法。二是不断强化学习意识，积极选派员工参加州县举办的民族团结工作相关培训，并在企业召开的各类员工会议、工作例会、安全生产会议中有计划地纳入民族政策内容，通过持续学习研讨，进一步深化认识，不断提高企业及员工处理民族问题的能力水平。三是定期组织员工观看以民族团结进步、爱国主义教育为主题的各类影片，深入宣传民族团结主旋律，大力弘扬民族团结正能量，不断巩固民族平等、团结、互助的良好局面。
2.认真贯彻落实党和国家各项民族政策法规，将规范员工管理与民族团结创建有机融合。一是充分尊重各民族员工的风俗习惯和宗教信仰，依法保障各民族员工合法权益。二是对有清真饮食习惯的少数民族员工，有条件的企业应单独开设清真食堂，不具备条件的企业应给予一定的伙食补贴。三是结合企业实际确定一定的少数民族员工比例，并在同等条件下优先招收当地少数民族人员，在招工过程中无歧视少数民族人员的现象。四是积极引导各民族员工牢固树立固树立“三个离不开”（汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族互相离不开）的思想，增强“五个认同”（对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同）、“五个维护”（维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结）的自觉性，营造各民族员工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助的良好氛围。
3.深入开展“企业参与民族地区经济建设、企业为民族地区引资引智、企业吸纳少数民族劳动力就业、企业参与光彩事业和乡村振兴”活动，结合企业实际，深入拓展民族团结创建工作内容。一是结合我县巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重点，积极参与“万企兴万村”行动等工作。把投身乡村建设，推动乡村振兴作为深入开展民族团结进步活动的长效机制，以企业的长足发展有效带动当地少数民族农户及群众发展生产、增加就业，进一步助推乡村经济社会全面发展。二是扛实社会责任，踊跃投身光彩事业。积极履行社会责任，大力开展捐资助学、建桥修路等社会公益事业。鼓励员工主动与少数民族群众“结对子”，组织开展献爱心、送温暖活动，慰问帮助当地留守儿童、孤寡老人等困难群体。积极发挥自身优势，充分弘扬企业家精神，切实帮助少数民族和民族地区解决民生困难。
4.牢固树立生态优先理念，坚持绿色发展，始终将“绿水青山就是金山银山”理论贯穿企业发展全过程。一是注重投资建设与保护生态环境相结合，强化环保责任，妥善解决好资源开发的补偿问题，并在帮助解决当地群众增收和长远生计问题上有措施、有检查、有落实。二是大力发展绿色环保生态产业，调结构、促发展，因地制宜发展环保生态特色产业，强化产业扶贫力度，建立产业发展带动机制，促进地方经济发展。三是结合农村人居环境提升工程，积极参与农村人居环境提升和新农村建设工作，为与当地少数民族干部群众共建生态良好、产业兴旺、民族团结的幸福家园不懈努力。
5.大力培养少数民族经营管理人才和专业技术人才，在培养培训方面建立完善年度计划和长远规划并提供经费保障。一是建立完善企业内部人才培养机制，将少数民族干部和人才培养纳入其中，在培养培训方面建立长远规划和年度计划，根据岗位要求和少数民族员工的实际情况，通过外派培训、挂职锻炼等渠道有针对性地进行锻炼培养，为少数民族员工提供良好的发展提升空间。二是建立激励机制，充分调动和发挥少数民族员工的主观能动性、积极性和创造性，不断加大少数民族业务骨干专业技能培训力度，提高少数民族员工的素质能力，在进一步提升工作水平的同时不断增强企业的凝聚力和向心力。
6.进一步提高风险意识，建立完善民族团结问题预警机制。一是定期排查影响民族团结的不稳定因素，制定完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。二是建立“乡（镇）企联建” “村企联建”机制，结合企业党组织设立情况积极探索与乡（镇）党委、村党总支共建思路，在涉及企业资源开发、扩大生产过程中兼顾各方利益，妥善处理好因土地、草场、林地、矿产、水资源开发等问题引发同少数民族和民族地区的矛盾纠纷。
（三）加大宣传，营造良好氛围
多层次多渠道加大宣传力度，在企业内部营造人人参与共建的良好氛围。一是通过悬挂宣传标语、制作电子显示屏滚动宣传、制作宣传展板、宣传栏等多种方式营造浓厚的创建氛围。不断总结提炼，运用简报、网络、报刊、杂志等广泛宣传开展创建活动的经验做法。二是以每年9月州民族团结进步月和10月县民族团结进步月为契机，运用多种有效手段，以各种喜闻乐见的形式集中开展民族政策法规和民族团结进步宣传教育，并将“民族团结进步月活动”常态化制度化。三是充分利用微信、微博、手机短信等平台，加强创建活动的宣传报道，全面动员广泛发动，营造氛围扩大声势，推动创建活动广泛深入持久开展。
（四）选树典型，注重提炼总结
各企业要将民族团结进步创建活动作为一项经常性长期性的工作融入企业发展过程，不断涵养企业文化内涵，以弘扬企业文化为阵地，进一步扩大宣传教育力度，积极推动民族团结进步模范车间、模范班组建设，定期表彰和奖励模范集体和先进个人。在活动创建过程中注重提炼归纳，总结经验做法，以简报、网络、报刊等形式广泛宣传企业开展创建活动的做法和取得的成效。县级相关指导部门要注重选树先进典型，充分发挥先进典型的榜样力量及示范带动作用，逐步形成示范创建格局，为全县民族团结进步事业注入新的活力。
四、工作要求
（一）提高认识，加强指导
深入开展民族团结进步创建“进企业”是深入学习贯彻党的十九大精神的生动实践，是贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述的具体措施，是县委、县人民政府对民族团结进步工作的总体部署安排，对于县创建全国民族团结示范县意义重大。县级相关指导部门要切实履行职责，加强指导联系，积极引导企业紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的总目标，牢固树立担当意识和责任意识，扎实按照方案认真开展创建工作。
（二）强化落实，务求实效
各创建企业要结合企业实际，紧紧围绕方案提出的目标要求出台创建办法，具体细化创建措施，大力开展形式多样的创建活动，进一步深化认识，将民族团结进步创建融入企业生产活动和日常运行中，狠抓落实推动，认真提炼总结，扎实确保活动取得实效。
深入推进民族团结进步创建进企业工作实施方案3
为认真贯彻落实《县委关于贯彻落实全国民族团结进步示范州创建活动实施意见的实施方案》（甘委发9号）精神，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会、中央民族工作会议精神，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，以加快民族地区经济社会事业发展为主线，以改善民生为重点，以各种创建活动为载体，全面贯彻落实党和国家民族政策，坚定维护民族团结和社会稳定，进一步构建和谐民族关系，推动民族团结进步事业创新发展。
二、创建目标
以巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系为总体目标，深入开展民族团结进步创建活动工作创建活动，不断激发全乡的创造活力，不断巩固和发展各民族和衷共济、和睦相处、和谐发展的大好局面，探索整体推进我乡民族团结进步事业的有效模式，促进全乡区域经济得到更好更快发展。
三、创建原则
（一）统筹规划、和谐发展。以发展为第一要务，把创建民族团结进步创建活动工作工作摆在全乡经济社会发展全局之中，与经济、文化、社会、生态文明建设和党的建设统筹规划、相互促进、协调发展。
（二）以人为本、改善民生。把保障和改善民生作为出发点和落脚点，着力解决各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进基本公共服务均等化，让群众在创建活动工作建设中得到实惠。
（三）自下而上、群众参与。尊重各族群众的主体地位，突出群众性，充分发动群众、依靠群众，自下而上，逐步推进，形成民族团结进步创建活动工作建设“人人有责、人人参与、人人共享”的良好局面。
（四）实事求是、分类指导。从实际出发，因地制宜，实事求是，分类指导。
四、主要任务
（一）进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的民族关系。加强民族团结进步宣传教育，以深入开展民族团结进步教育月活动为载体，把民族团结进步教育贯穿于改革发展稳定的全过程，落实到全乡各个行业、各条战线、各基层单位，筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础。深入开展维护国家统一和热爱伟大祖国的宣传教育、党的民族政策和民族区域自治条例的宣传教育，各民族团结友爱、和谐共处的宣传教育。及时协调和解决各族群众遇到的困难和问题，及时调处涉及少数民族群众的各类矛盾纠纷，切实保障少数民族群众的合法权益。进一步加强民族工作，依法管理宗教事务，及时妥善处置民族宗教突发事件，坚决抵御境外势力利用宗教进行的渗透活动。
（二）全面贯彻落实党和国家的民族政策。进一步贯彻落实《中华人民共和国民族区域自治法》，《凉山彝族自治州自治条例》，坚持和完善民族区域自治制度。进一步用好用活省、州、县的民族专项资金，努力为改善少数民族群众生产生活条件提供保障。
（三）着力保障和改善民生。进一步加大对民生的投入力度，让各族人民群众共享改革发展成果。按照“优化布局、扩大总量、完善功能、提高质量”的要求，合理配置教育资源，推进民族教育均衡发展。加快基层医疗卫生机构标准化建设，不断完善医疗卫生服务体系。加大就业援助和职业技能培训力度，统筹做好高校毕业生、农村转移劳动力和就业困难人员的就业工作。进一步扩大社会保障覆盖范围，完善城乡居民基本养老保险和新型农村社会养老保险制度。加快完善养老服务体系，鼓励社会资本进入养老服务领域，推进养老服务社会化。健全城乡居民最低生活保障制度，进一步完善农村五保集中供养模式，切实保障困难群众基本生活。
（四）不断繁荣发展民族文化事业。坚持以社会主义核心价值体系为根本，努力建设具有时代特征、民族特色、和谐兼容的民族文化，推进文化软实力成为发展的硬支撑。加快公共文化基础设施建设，大力推进文体服务中心和广播电视村村通工程、农村电影放映工程、农家书屋工程、文化信息共享工程等建设，保障全乡基层文化设施有效运转。加大对少数民族文艺团体的扶持力度。加强对少数民族文化的传承、保护和开发利用，积极打造少数民族文化亮点工程。加强民族文化发展政策法规建设，大力推进少数民族文化内容、形式、体制机制、传播方式和手段创新。加大对文化产业龙头企业和民族文化品牌的培植力度，不断扩大民族文化的影响力，努力提高文化产业对乡域经济的贡献率。
（五）切实加强少数民族干部人才队伍建设。大力实施“人才强乡”战略，积极落实党的少数民族干部人才政策，调整和优化少数民族干部人才队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，改进和完善培养、选拔、使用少数民族干部人才的途径和方式，形成科学合理的少数民族干部人才选拔培养机制。
五、保障措施
（一）健全组织机构。成立胜利乡民族团结进步创建活动工作领导小组（见附件），负责创建活动的总体规划和组织协调。
（二）实行目标考核。将民族团结进步创建活动工作纳入到全乡总体目标考核体系，由乡创建民族团结进步创建活动工作领导小组负责制定考核标准、验收细则，指导全乡有序开展民族团结进步创建工作，加大对村、乡直各部门的`督促检查力度，把创建工作作为领导干部年度考核、履职履责报告和民主生活会的一项重要内容，保障创建活动顺利开展。
（三）加大宣传力度。以民族团结进步教育月活动、“热爱伟大祖国，建设美好家园”教育活动和遵守“三纪四德”主题教育活动为载体，利用电视、广播、报刊、网络等现代传媒，面向全乡深入开展民族团结进步大宣传、大创建活动，让“两个共同”、“三个离不开”、“五四个认同”重要思想深入人心，为全乡创建活动营造良好氛围。
1、广泛开展民族政策的宣传教育。以马克思主义民族观、政策观、宗教观教育和国家有关法律法规为主要内容，积极开展宣传教育活动，不断提高广大党员、干部群众对新时期、新阶段民族工作重要性的认识，树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族相互离不开”的思想，努力营造和谐社会的氛围。
2、努力帮助少数民族群众排忧解难。认真贯彻落实党的民族政策，积极扶持少数民族群众发展经济，引导他们走“共同团结进步，共同繁荣发展”的路子。努力做到为少数民族群众办实事，办好事，帮助他们解决就业、就学、生产、生活方面遇到的困难和问题。
（四）实行典型引领示范。要将创建活动与牢固树立社会主义核心价值体系结合起来，与民族团结进步宣传教育活动结合起来，与三个文明建设结合起来、与提高各族群众的整体素质结合起来，使创建活动贴近生活、贴近群众、贴近实际，取得实效。要不断创新创建工作形式，广泛开展民族团结进步进机关、进村、进学校等活动，激发全乡的创建工作热情。注意在不同民族、不同行业、不同类型的人群中发现、培养、树立团结共事、和睦相处、世代友好的先进典型，在全乡形成以“维护民族团结为荣”的良好道德风尚。
（五）落实创建经费。将创建活动经费纳入财政预算，保障创建活动正常开展。